Неприкасаемые законопроекты о денежном довольствии

Значение термина

Денежное довольствие (ДД) — это финансовые выплаты военнослужащим. Данное понятие применяется именно к военным, государственные служащие и гражданский персонал получает за выполнение своих должностных обязанностей заработную плату или денежное вознаграждение.

Помимо военнослужащих, ДД получают в России и сотрудники МВД. Денежное довольствие МВД определяется Приказом МВД за номером 65 от 31.01.2013 года.

ДД служащего гражданина является средством его существования, удовлетворения его потребностей, а также является стимулом при исполнении профессиональных обязанностей, компенсирует тягости, связанные с тяжелым военным трудом и лишениями, которые с ним связаны.

Размер денежного довольствия не может быть предметом соглашения между государством и военным, его величина всегда четко определяется правовыми актами.

Фонд ДД согласно федеральному закону

Выплаты денежного довольствия производятся из специального фонда, из фонда ДД военных, проходящих службу по контракту, и фонда ДД военных, проходящих военную службу по призыву.

Фонд денежного довольствия контрактников состоит из активов ДД военных центрального аппарата федеральной исполнительной власти, в котором ФЗ предустановлена военная служба, и фонда денежного довольствия военных, проходящих службу в в/ч, формированиях и органах соответствующего органа федеральной исполнительной власти, в том числе и территориальных.

Неприкасаемые законопроекты о денежном довольствии

Фонд ДД формируется обычно сверх сумм необходимых для выплат положенных окладов по званиям и должностям, с учетом ежемесячных надбавок, премий и материальной помощи.

Таким образом, рассмотрев ФЗ о денежном довольствии, можно сделать вывод о том, что системе выплат военнослужащим присущи следующие закономерности:- применение дополнительных выплат и компенсаций, с учетом специфики военной службы;- реализация экономической заинтересованности контрактников в продлении договоров;

— социальная справедливость в оплате труда военных и денежных стимулов служебного роста с помощью коэффициентов дифференциации ДД различных категорий военнослужащих;- более высокий уровень ДД военных по сравнению с заработными платами обычных граждан;- повышение денежного довольствия (отдельных видов выплат) производится путем их ежегодного индексирования.

ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат» был принят Государственной Думой 21 октября 2011 года, а одобрен 27. 10. 2017.

Краткое содержание ФЗ 306:

  • Описание предмета регулирования;
  • Раскрытие понятия денежного довольствия;
  • Перечисление оснований, которые способствовали формированию индивидуальных выплат военнообязанным гражданам;
  • Описание размеров выплат гражданам, которые были сокращены по службе;
  • Раскрытие действий других законодательных актов в совокупности с ФЗ 306;
  • Дата вступления в силу Федерального закона и ответственные за принятие этого закона люди.

Последние изменения в Федеральный закон № 306 были внесены в редакцию от 29 декабря 2017 года.

Ежемесячная надбавка за реализацию задач в мирное время, которые связаны с риском для жизни и здоровья

Постановлением Правительства от 5.012.2011 года номер 992 установлены единые размеры окладов по стандартным воинским званиям и должностям для служащих по контракту в Вооруженных Силах РФ, а также величина окладов по должностям, подлежащим замещению военными контрактниками в Службе внешней разведки, ФСБ, Федеральной службе охраны и Службе спец.

Что касается нетиповых должностей военных, то размеры их окладов устанавливаются начальниками федеральных органов исполнительной ветви власти, в которых ФЗ предусматривается военная служба, сообразно к окладам по стандартным воинским должностям.

В случае когда военнослужащие поступают на обучение в военные профессионально-образовательные учреждения, во время их обучения им устанавливаются те оклады по должностям и званиям, которые они занимали до обучения.

Размеры окладов по стандартным должностям для служащих по призыву законодательно закреплены в Постановлении Правительства от 21.12.2011 года номер 1072. Данный законодательный акт устанавливает, какие выплаты положены военнослужащим различных категорий. Величина оклада колеблется от одной тысячи рублей до тысячи восьмисот.

Военным, проходящим службу по призыву и назначенным на офицерский пост, полагается оклад, установленный по первичным должностям матросов и солдат, проходящих службу по контракту.

— за классификацию по категории или классу;- за выслугу лет;- за работу с информацией, являющейся государственной тайной;- за специфические условия работы (составляет до 100% оклада по воинской должности и устанавливается правительством в соответствии с категорией военного);- за реализацию задач в мирное время, которые связаны с риском для жизни и здоровья;

За выслугу лет размер надбавки составляет:- 10% -при службе 2-5 лет;- 15% -при службе 5-10 лет;- 20% -при службе 10-15 лет;- 25% -при службе 15-20 лет;- 30% -при службе 20-25 лет;- 40% -при службе 25 лет и больше.

Предлагаем ознакомиться:   Взыскание алиментов в твердой денежной сумме

За работу с информацией, являющейся государственной тайной, военному выплачивается до 65% оклада по должности. Данный процент при этом колеблется в зависимости от степени секретности материалов.

Также военнослужащему-контрактнику раз в год может быть начислена материальная помощь в размере, не превышающем один его оклад по званию и должности, и премия за эффективное и добросовестное выполнение своих обязанностей (не более трех окладов в год).

Отдельным категориям военнослужащих полагается выплачивать денежные средства, присвоенные и рассчитанные с помощью повышающих коэффициентов. К таким категориям служащих относятся:- военные, служащие в дислоцированных за границы страны воинских формированиях;- военные, выполняющие задачи при чрезвычайных положениях или вооруженных конфликтах, участвующие в контртеррористических операциях и обеспечивающие общественную безопасность на некоторых территориях РФ;- военные, проходящие службу на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях.

Надбавка контрактным служащим за выполнение поставленных перед ними задач в мирное время, которые непосредственно связаны с риском для жизни и здоровья, может составлять до 100% от оклада по должности. Правила и особенности таких выплат устанавливаются Постановлением правительства номер 1122 от 24.12.2011 года.

Такого рода повышение заработной платы военному составляет:1. До 100% от месячного оклада по должности — в случае выполнения водолазных работ (соразмерно глубине погружения и его времени).

2. До 60% от месячного оклада по должности — в случае непосредственных действий в учениях, отработке задач боеподготовки в полевых условиях, походах кораблей или иных мероприятиях, которые проводятся вне пункта постоянного нахождения воинской части согласно перечню, устанавливаемому руководителем соответствующего гос.органа.

3. До 50% от месячного оклада по должности:- за прыжки с парашютом (соразмерно количеству прыжков, условий их выполнения и характера);- за службу, связанную с взрыв-техническими работами, нахождением, определением, изъятием, уничтожением или обезвреживанием взрывных устройств, использованием в работе взрывчатых материалов и средств, взрывоопасных предметов;

— за работу, связанную с производством и исполнением баллистических или взрывотехнических экспертиз, с проведением исследований по диагностике, уничтожению или расснаряжению боеприпасов и взрывных самодельных устройств;- за выполнение полетов с палуб корабля или при помощи наземно-тренировочного комплекса (соразмерно количеству полетов и способа их совершения);-за тушение летными экипажами техногенных и природных пожаров;- за работу с субъектами, которые оказывают содействие на конфиденциальной основе.

4. До 30% от месячного оклада по должности:- за службу на Байконуре;- за лечение или диагностику инфицированных СПИДом, за работы, связанные с материалами, которые содержат вирус иммунодефицита человека;- за работу в противочумных учреждениях, лабораториях, где работают с особо опасными инфекциями, и в санитарно-эпидемиологических отрядах;

— за службу в мед.учреждениях с вредными или опасными условиями труда, на постах мед. персонала согласно перечням, которые утверждены руководителями соответствующих гос.органов;- за службу, связанную с исследованием трупного материала, за работы, связанные с использованием рентгеновских, ионизирующих излучений и излучений с высокими частотами, ядовитых, наркотических и иных агрессивных веществ согласно списку, утвержденному руководителями соответствующих гос. органов.

Законопроекты о денежном довольствии

5. До 20% от месячного оклада по должности — за непосредственное участие в действиях связанных с перезарядкой ядерных реакторов кораблей и работах с ядерным топливом или отходами радиоактивного характера.

В ситуациях, когда работа военного требует выполнения специфических задач, связанных с риском для жизни и здоровья, но не указанных выше, надбавка может составлять до 60%.В случае если у служащего возникает право на получение прибавки по нескольким основаниям одновременно, все премии суммируются, с условием того что полученный итог не превысит 100 % от оклада по должности.

Зарплата военнослужащих, проходящих службу по призыву, может быть увеличена:- за классификацию по категории или классу (аналогично надбавкам, положенным контрактникам);- за специфические условия службы;- за исполнение задач, которые непосредственно связаны с риском для здоровья и жизни в мирное время;- за работу, связанную с информацией, которая является государственной тайной.

Также отдельные выплаты полагаются военным, дислоцированным за пределами страны, и военным, которые выполняют задачи при чрезвычайном положении, контртеррористических операциях или вооруженных конфликтах.

За специфические условия службы размер надбавки призывникам составляет от 100% оклада по воинской должности (например, в случае замещения должностей в экипажах подводных лодок, автономных глубоководных аппаратов, размещенных на надводных суднах, строящихся подводных лодок, в технических экипажах подводных станций) и до 10% оклада по воинской должности (например, при замещении должностей в пограничных органах, напрямую осуществляющих охрану границы государства).

Надбавка за работу со сведениями, которые являются государственной тайной, может составлять 10, 20 или 25%, в зависимости от степени важности.

Последние поправки, внесенные в 306 ФЗ

Как уже говорилось выше, последний раз закон редактировался 29 декабря 2017 года. В частности, изменения претерпела статья 7.

Предлагаем ознакомиться:   Как правильно написать расписку - образец и пояснения

Ч 2 статьи 7 была изменена. В ней говорится о том, что статьи 1-4 применяются в отношении военнообязанных граждан, оклады которых были установлены другими федеральными законами.

Ниже рассмотрены важные статьи ФЗ 306.

В статье 3 описываются индивидуальные выплаты, которые предназначены отдельным военнообязанным гражданам.

Военные, которые были перенаправлены в другой город на короткое время для выполнения долговых обязанностей, получают денежные средства на понесенные расходы во время пребывания в другом городе. Размер выплат устанавливается Правительством РФ.

денежное довольствие военнослужащих

Военные по контракту получают следующие виды выплат:

  • Подъемное пособие — один оклад получает военнослужащий и 1/4 оклада на каждого члена семьи, который переехал вместе с ним на новое место военной службы;
  • Денежные средства, которые выплачиваются на одного военнообязанного и на каждого члена семьи в период пути к намеченному месту. Размер выплаты устанавливается правительством.

При увольнении военного по контракту, общая служба которого не превышает 20 лет, предоставляется выплата, которая равняется двум окладам денежного содержания. Военнослужащему по контракту, общая продолжительность службы которого более 20 лет, выплачивается один раз пособие, которое приравнивается к 7 окладам денежного содержания.

Подобные пособия не выплачиваются, если до увольнения:

  • Военный был лишен воинского звания;
  • Военный был задержан под стражу;
  • В силу вступил судебный приговор о заключении военного под стражу;
  • Он был также исключен за плохую успеваемость, дисциплину и нежелание проводить обучение;
  • Был переведен на работу в органы внутренних дел или другую федеральную службу;
  • Не выполнил условия контракта;
  • Не выдержал военного испытания;
  • Были нарушены ограничения и запреты, которые касаются ведения военной службы.

Если военнослужащий является призывником, размер денежного довольствия складывается из окладов, которые получает военный по контракту.

Если военнослужащий или призванный на военные сборы погиб во время выполнения обязанностей, членам семьи погибшего выплачивается пособие в размере 3 миллионов рублей.

В статье 4 описывается то, из чего состоит фонд денежного довольствия.

Фонд денежного довольствия состоит из резервных денежных средств для выплат военным по контракту и резервных денежных средств для выплат военным по призыву.

При формировании фонда помимо основных выплат военных предусматриваются дополнительные выплаты:

  • За количество лет, проведенных на службе;
  • Профессионализм;
  • За работу с данными, которая относится к государственной тайне;
  • За индивидуальные заслуги;
  • За решение проблем, которые связаны с риском для здоровья и жизни в мирное время;
  • Надбавка за достижения в службе;
  • Премия за качественное выполнение служебных задач;
  • Материальная помощь, которая предоставляется ежегодно.

Премия за эффективное и добросовестное выполнение обязанностей

Премия за результативное и качественное исполнение должностных обязанностей составляет до трех ОДС за год. Правила выплаты указанной надбавки устанавливаются Правительством РФ, Постановлением от 5.12.2011 года номер 993. Данный правовой акт гласит, что рассматриваемая премия может выплачиваться ежемесячно или ежеквартально, одновременно с выдачей денежного довольствия в месяц, который следует за тем месяцем или кварталом, за который платится премия, а в декабре — за декабрь или 4-й квартал.

Данная надбавка исчисляется, исходя из ОДС за месяц, установленного на первое число месяца, в котором выдается премия, а в декабре — на первое декабря текущего года.

В ситуациях, когда военный отслужил неполный месяц (квартал), премия начисляется за фактически отработанное время, исходя из ОДС, который был положен военнослужащему на день принятия решения о выплате надбавки.

Премия не выдается военным:-которые служат в частях, где установлены вознаграждения за выполнение и выполнение в больших объемах производственных заданий и иных показателей;- которые направлены за пределы страны для технического содействия и выполнения других обязанностей;- в момент их нахождения в распоряжении начальства, кроме тех периодов, когда военные исполняли обязанности по вакантным воинским должностям;- которые были уволены по основаниям, предусмотренным в п. 1-5, 7-11 ч. 4 ст. 3 ФЗ 306.

В случае если военнослужащий умер, данная премия, начисленная за время фактической его работы, выплачивается жене (мужу), а при ее (его) отсутствии — совершеннолетним детям, которые с ним совместно проживали, законным представителям несовершеннолетних его детей (инвалидов, ставшими таковыми с детства, независимо от возраста) и иным лицам, которые находились на иждивении умершего, в равных долях. В ситуации когда военный не состоял в браке и не имел детей, премия в равных долях выплачивается родителям.

Предлагаем ознакомиться:   Заявление на выдачу денежных средств

Ежегодная материальная помощь

Также денежное довольствие военного увеличивается путем таких дополнительных выплат, как материальная помощь. Правила выплаты данного вознаграждения устанавливаются Постановлением Правительства от 5.12.2011 года за номером 993.

Ежегодная материальная помощь предоставляется военным-контрактникам в размере не менее одного оклада денежного содержания за месяц. Служащим, которые имели право получить данную помощь, но не обратились за нею в течение года, данное пособие выплачивается вместе с денежным довольствием за декабрь.

Материальная помощь не полагается военным, которые были уволены в соответствии со ст.3 ч.4, п. 1-5 и п.7-11 ФЗ 306. В ситуации когда пособие было выдано до наступления данных обстоятельств, из последней заработной платы оно не удерживается. Также материальная помощь не выплачивается военным, находящимся в распоряжении начальников и увольняемым в конце года с предоставлением им при увольнении отпуска, который оканчивается в следующем году (за год, в котором заканчивается отпуск).

В случае смерти военнослужащего ежегодная материальная помощь выплачивается его родственникам аналогично порядку выплат премии за эффективное и добросовестное выполнение обязанностей.

Повышающие коэффициенты некоторым категориям военнослужащих

Согласно Постановлению Правительства от 21.12.2011 года номер 1071, военнослужащим, проходящим службу в дислоцированных за пределы РФ воинских формированиях, и военным, выполняющим задачи на территориях вооруженных конфликтов в условиях чрезвычайного положения, положены дополнительные денежные выплаты, рассчитываемые с помощью специальных повышающих коэффициентов.

Денежное довольствие повышается следующим образом:- за службу в в/ч, дислоцированной в Белоруссии — на 1,1- за службу в в/ч, дислоцированной на Украине — на 1,2;- за службу в в/ч, дислоцированной в Азербайджане, Киргизии, Армении, Казахстане и Молдове — на 1,3;- за службу в в/ч, дислоцированной в Абхазии, Таджикистане и Южной Осетии — на 1,4.

Военным, которые проходят службу по контракту, при реализации задач при чрезвычайном положении или при вооруженных конфликтах денежное довольствие повышается на коэффициент 1,5.

Коэффициенты, на которые увеличивается ДД военных, проходящих службу на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, закреплены в Приложении к Постановлению Правительства от 30.12.2011 года номер 1237.

Иные выплаты для военнослужащих

денежное довольствие мвд

ФЗ о денежном довольствии помимо окладов и надбавок военным устанавливает 3-й статьей отдельные виды выплат военнослужащим. В связи с данными положениями военным, которые направляются в командировки, положены выплаты на командировочные расходы. Военнослужащему-контрактнику при переезде на новое место службы оплачиваются суточные на него и каждого его члена семьи за каждый день, проведенный в пути, а также выдается подъемное пособие (один месячный ОДС на военного и 1/4 ОДС на каждого переехавшего с ним члена семьи).

Военным-контрактникам, общий срок службы которых менее 20 лет, при увольнении выплачивается пособие в размере двух ОДС, а военным, общий срок службы которых более 20 лет — в размере семи. Исключения составляют увольнения по причинам, перечисленным в ст.3, ч.4 ФЗ 306.

В случае смерти (гибели) военного, призванного на военные сборы, во время выполнения своих должностных обязанностей либо в результате травмы (болезни), полученной при выполнении должностных обязанностей, до истечения года с момента увольнения со службы (со дня окончания военных сборов), его родственникам в равных долях выплачивается денежная компенсация — 3 млн рублей. Помимо этого ежемесячно тем же родственникам платится 14 тыс. рублей, при этом данная сумма также делится поровну между ними всеми.

Если при тех же обстоятельствах военный получил инвалидность, то ему полагаются ежемесячные выплаты в размере:- 14 000 руб. — инвалиду 1-й группы;- 7 000 руб. — инвалиду 2-й группы;- 2 800 руб. — инвалиду 3-й группы.

Если военный инвалид умер, то его ежемесячное денежное пособие, положенное по инвалидности, делится и выплачивается членам его семьи.

В случае увольнения военнослужащего или отчисления со сборов как непригодного, ставшего таковым в результате получения им военной травмы, ему выдается денежное пособие:- 2 млн рублей — контрактникам;- 1 млн рублей — призывникам или гражданам, призванным на сборы.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector