Как взыскиваются алименты с работающего

Как начисляются алименты на ребенка, если отец не работает?

Традиционный способ – взыскание алиментов в процентом соотношении к заработку. Так как заработка у ответчика в нашем случае нет, расчет происходит исходя из средней зарплаты в конкретном субъекте. Например, если средняя зарплата в данном субъекте – 24 тысячи, то на ребенка будет приходиться ¼ этой суммы или 6 тысяч рублей.

Этот долг будет ежемесячно накапливаться, пока родитель не устроится на работу или в счет алиментов будет описано имущество.

Если родитель состоит на бирже труда и получает пособие, алименты высчитываются с этого пособия.

Ст.83 Семейного Кодекса определяет, что если родитель не имеет стабильного заработка, алименты могут устанавливаться в конкретной сумме. Инициатором установления такой формы может стать как истец, так и сам суд.

Статус безработного не означает, что родитель освобожден от обязанности по содержанию ребенка. Но он может повлиять на сумму алиментов. Также суд по своей инициативе вправе установить смешанную форму, состоящую из фиксированной суммы и процентов к средней зарплате (пособию).

Если речь идет об алиментном содержании нуждающихся нетрудоспособных родителей своими детьми, то ст.87 Семейного Кодекса исходит из того, что сами дети должны быть трудоспособными и совершеннолетними.

То же правило относительно размера алиментов с неработающего супруга в пользу второго нуждающегося супруга или бывшего супруга установлено ст.91 Семейного Кодекса.

Глава 15 Семейного Кодекса закрепляет алиментные обязательства друг перед другом сестер и братьев, бабушек (дедушек) и внуков, падчериц (пасынков) и мачехи (отчима), фактических воспитателей и воспитанных ими детей, если нет возможности взыскать средства на содержание с детей, родителей или супругов.

Даже когда данные лица не работают, алименты в твердой сумме все равно присуждаются, хотя суд должен соблюдать главное правило: уплата алиментов не должна существенно сказываться на материальном состоянии ответчика.

Если у ответчика к тому же есть иждивенцы, ему требуются дорогие лекарства, платная реабилитация и т.д., суд может взыскать скромную сумму, но не может полностью отказать в предоставлении алиментного содержания.

Многие плательщики и получатели алиментов ошибочно полагают, что их неуплата ввиду того, что отец не работает (по причине отсутствия работы как таковой или увольнения с предыдущего места трудоустройства), является уважительной или же вовсе алиментообязанный освобождается в этом случае от необходимости уплаты средств на содержание ребенка.

Однако это совсем не так, и зачастую с неработающего отца алименты могут быть взысканы в гораздо более весомой сумме, нежели с плательщика с фиксированной заработной платой (в связи с чем во многих случаях это не выгодно, прежде всего, самому плательщику)!

Семейный кодекс (СК) Российской Федерации полностью построен на соблюдении и защите прав несовершеннолетних детей, в том числе отстаивает их право на получение содержания от обоих родителей независимо от их социального статуса, а Федеральный закон «Об исполнительном производстве» рассказывает о конкретных правовых инструментах борьбы с «уклонистами».

Кроме того, взыскателю и плательщику следует знать о том, что если алименты были взысканы с работающего гражданина. который впоследствии умышленно или нецеленаправленно лишился рабочего места и не имеет возможности выплачивать положенные средства, предусмотрено накопление задолженности неуплаченных средств, следствием которой является также привлечение лица к ответственности.

В ситуации, когда один из родителей не имеет места работы, второй родитель, фактически воспитывающий ребенка, имеет полное право подачи иска на взыскание алиментов, руководствуясь ст. 80 и 83 СК РФ, которыми устанавливается:

  • обязанность обоих родителей по материальному обеспечению своих несовершеннолетних детей;
  • возможность взыскания алиментов в твердой денежной сумме с неработающего родителя.

Присуждение алиментов в «твердом размере» позволяет не привязываться к сумме заработка отца ребенка либо иных доходов, а установить сумму выплат в соответствие со ст. 117 Семейного кодекса РФ, пропорционально размеру прожиточного минимума.

установленного в конкретном регионе Российской Федерации (в среднем по стране размер прожиточного минимума для детей на начало 2017 года, установленный Постановлением Правительства № 352 от 30.03.2017 г.. составляет 9434 рублей ).

Если алименты уже назначены к выплате, то «наказанием» за отсутствие рабочего места лица, в отношении которого они были установлены и с кого они были взысканы до потери работы, послужит:

  1. Образование и рост задолженности :
    • Если алименты были взысканы в твердой фиксированной сумме — задолженность накапливается в размере, равном ТДС;
    • Если же платежи были взысканы в долях от дохода плательщика, который впоследствии потерял работу. задолженность рассчитывается исходя из среднемесячной заработной платы в РФ (п. 4 ст. 113 СК РФ, п. 3 ст. 102 229-ФЗ).
  2. Взыскание неустойки (штрафа) за просрочку выплат — если истец подаст соответствующее исковое заявление в мировую инстанцию (размер неустойки составляет 0,5% от суммы задолженности за каждый день просрочки).
  3. Применение мер ответственности к должнику:
    • Гражданско-административной (лишение водительского удостоверения. запрет на выезд, блокировка отдельных государственных услуг, обращение взыскания на имущество в счет уплаты долга и т.д.);
    • Уголовной (привлечение в порядке ст. 157 УК РФ).

Ст. 80 Семейного кодекса устанавливает обязанность обоих родителей по содержанию своих детей. В связи с этим они в равной мере должны нести расходы на их воспитание. На этом принципе базируется расчет алиментов с неработающего в твердой денежной сумме, включающий в себя:

  • установление прожиточного минимума на ребенка в регионе проживания;
  • примерный подсчет затрат на вашего ребенка в месяц (с учетом дополнительных расходов — на лечение, на посещение платных секций и др.);
  • соотнесение данных сумм и взыскание половины итоговой суммы с ответчика — поскольку родители в равной мере обязаны содержать общего ребенка.

Обращаясь в суд на взыскание алиментов, необходимо просить ровно половину суммы. ежемесячно необходимой на каждого ребенка. Связано это с тем, что в этих расходах обязаны участвовать оба родителя. При этом необходимо подготовить расчет алиментов, основывающийся на реальных чеках из магазинов, а также на определенный период времени вперед.

Таким образом, важное значение для определения размера алиментов имеет приложенный расчет алиментов и обоснование к нему. Ведь одно дело, например, содержать здорового подростка, и совсем другое — ребенка-инвалида.

  • Вся эта информация важна для суда, ведь во множестве случаев второй родитель работает неофициально и живет в достатке, а с целью уклонения от своих родительских обязанностей пытается получить минимальные алименты. взыскиваемые с неработающего, укрывая свои доходы и реальное семейное положение.
  • Кроме этого, даже если второй родитель официально безработный. необходимо указать суду на возможные скрытые источники дохода. Это может неофициальная сдача в аренду недвижимости, проценты по депозитам в банках и т.д. Все это позволит добиться в суде справедливого размера алиментов.
Предлагаем ознакомиться:   Закон об уплате алиментов Вс об алиментах

При этом, учитываются не только официальные справки, но и доказательства, которые предоставляют стороны относительно скрытых доходов. Главное, чтобы эти материалы не содержали каких-либо предположений, а четко указывали на факты наличия доходов.

  • Ответьте на несколько простых вопросов и получите подборку материалов сайта по своему случаю ↙

Речь идет об обоюдном составлении нотариального добровольного Соглашения о содержании ребенка. в котором родители в порядке достижения компромисса могут договориться о сумме, частоте выплат или прийти к иному удобному решению данного вопроса.

Ольга и Константин перестали проживать вместе, ребенок остался с матерью. Размышляя о назначении алиментов, зная, что Константин не имеет работы, Ольга предложила ему переоформить на ребенка машину, некогда купленную за его средства.

Порядок обращения в суд на привлечение к алиментной ответственности неработающего отца ничем не отличается от иска к работающему лицу. Отличительной чертой является лишь способ взыскания средств с плательщика — согласно ст.

83 СК РФ он должен быть определен в твердой денежной сумме. а если плательщик имеет иной доход (например, от сдачи в аренду имущества) — средства могут быть взысканы одновременно в долях и твердой денежной сумме .

Исковое заявление подается в мировой суд по месту жительства истца или ответчика (на выбор истца) и содержит:

  1. Сведения об истце (Ф.И.О. адрес, телефон).
  2. Сведения об ответчике (Ф.И.О. адрес, телефон).
  3. Данные по ребенку (детям) — Ф.И.О. возраст, занятость, потребности.
  4. Тезисное изложение проблемы:
    • причина обращения с иском;
    • отсутствие у второго родителя официального заработка;
    • отсутствие постановки на учет ответчика в качестве неработающего в центре занятости населения;
    • подсчет и обоснование растрат на ребенка в месяц (с приложением реальных чеков, квитанций и т.д.);
    • указание на известные доходы плательщика.
  5. Требования к суду — назначение алиментов в твердой денежной сумме;
  6. Расчет твердой денежной суммы .
  7. Прилагаемые документы:
    • копия паспорта истца;
    • копия свидетельства о рождении ребенка;
    • копия свидетельства о разводе (при наличии);
    • чеки и квитанции о расходах на ребенка;
    • справка о доходах истца и иные, имеющие значение для дела, документы.

Порядок взыскания

Удерживать алименты с сотрудника можно на основании одного из следующих документов.

Прежде всего это соглашение, составленное и заверенное у нотариуса. Такое заявление на удержание, как правило, предоставляет сам работник. Заключение данного договора проводится в форме и порядке, установленном по закону.

Если заявление на алименты и все сопутствующие документы будут составлены неправильно, оно может быть признано недействительным. Помимо этого, чтобы документ имел законную силу, нужно обязательно заверить его у нотариуса.

Удерживать алименты с сотрудника можно на основании исполнительного листа. В данном документе обязательно должны присутствовать реквизиты и прочие данные, утвержденные законодательством.

Основанием для удержания алиментов с работника может служить его письменное заявление на удержание, составленное самостоятельно. Подается добровольно. При его наличии не обязательно заключать соглашение у нотариуса и получать исполнительный лист.

В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:

  1. Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
  2. Размер данных выплат.
  3. Порядок их проведения.
  4. Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
  5. Дата, с которой будет начато удержание алиментов.

Необходимо учитывать тот факт, что в случае отсутствия нотариально заверенного соглашения или соответствующего судебного постановления плательщик отчисляет алименты исключительно по своей доброй воле.

Рассмотренные выше документы являются первичными учетными, законодательство не предусматривает особого порядка их учета и дальнейшего хранения. Однако крайне рекомендуется регистрировать исполнительные документы в отдельном журнале или же в журнале регистрации входящих документов.

Если компанией будет утерян судебный приказ либо исполнительный лист, на нее может быть наложен штраф. Поэтому в организации должен быть сотрудник, ответственный за учет и хранение подобного рода документации.

Законодательством не установлены какие-то конкретные суммы, которые должен отчислять из своих доходов плательщик. Как правило, величина выплат определяется на основании количества детей, которые будут получать алименты.

На одного ребенка в большинстве случаев отчисляется четвертая часть дохода плательщика, на двух — треть, а на трех и большее количество детей придется отдавать половину заработка. Однако данные значения могут уменьшаться и увеличиваться в зависимости от ряда обстоятельств.

Законодательством предусмотрено и более высокое, 70%-ое ограничение на размер отчислений. Как правило, о 70%-х отчислениях заходит речь в тех случаях, когда работник имеет задолженность по алиментам.

В случае если денег, которые зарабатывает ответчик, недостаточно для того, чтобы удовлетворить все предъявляемые к нему требования, дело рассматривается в индивидуальном порядке с учетом всех имеющихся обстоятельств.

Предлагаем ознакомиться:   Договор на изготовление и установку пластиковых окон

Работодатель должен платить своим работникам деньги дважды в месяц, т.е. давать аванс и оставшуюся часть заработной платы. Однако это не является поводом для того, чтобы алименты тоже взыскивались 2 раза в месяц.

По закону они отчисляются каждый месяц из той суммы, которая остается у работника после уплаты установленных законодательством налогов. Выплачивая аванс, компании не должны удерживать НДФЛ, т.к. днем получения заработной платы считается последний день месяца.

Таким образом, НДФЛ удерживается 1 раз в месяц с учетом окончательного заработка работника. И ввиду того, что определить сумму, которую получит человек после уплаты налогов, можно только 1 раз в месяц, то и алименты взыскиваются с такой же периодичностью.

Но если аванс превышает половину заработка, а на алименты отчисляется большая сумма, к примеру, половина от заработка, или же, кроме алиментов на ребенка, человек отчисляет деньги по другим исполнительным листам, то при выплате денег за вторую половину месяца, в условиях отсутствия любого рода дополнительных начислений за данный месяц, в результате может оказаться, что сумма, которую должен получить работник, будет меньше той, которая должна с него удерживаться. Это приведет к образованию задолженности.

Чтобы избежать подобного рода казусов, бухгалтерия должна предварительно оценить размер алиментов и понизить сумму, которую работник получает в качестве аванса, либо же удерживать определенную часть алиментов при выплате денег за первую половину месяца.

При переходе работника на другое место трудовой деятельности предыдущему работодателю нужно обязательно переслать туда документ, в соответствии с которым с сотрудника удерживаются алименты. Если этого не будет сделано, может образоваться долг.

Деньги на материальное обеспечение ребенка могут отчисляться практически из любых доходов ответчика. К их числу относятся:

  1. Деньги, получаемые плательщиком по ставкам, сдельным расценкам, должностным окладам либо же в процентах от выручки, полученной за оказание услуг, реализацию продукции и т.п.
  2. Любые надбавки и доплаты к окладам и ставкам (за работу ночью, в опасных условиях, под землей, совмещение должностей, допуск к государственной тайне, ученое звание, степень, стаж, выслугу и т.п.).
  3. Периодические и регулярные премии, денежные вознаграждения по итогам работы за прошедший год.
  4. Доплаты за работу в сверхурочные часы, праздники и выходные.
  5. Оклад, сохраняемый за период отпуска, материальная компенсация за неиспользованные отпускные дни, при соединении отпусков за разные годы.
  6. Районные надбавки и коэффициенты к зарплате.
  7. Размер средней заработной платы, сохраняемый за период проведения общественных и государственных работ и в прочих случаях, предусмотренных по закону, за исключением пособия по увольнению.
  8. Дополнительные денежные выплаты сверх сумм, начисленных работодателем плательщика при предоставлении сотруднику ежегодного отпуска в соответствии с законом.
  9. Деньги, соответствующие сумме оплачиваемого питания, за исключением лечебно-профилактического питания, которое выдается работнику по закону.
  10. Деньги, равные стоимости оплачиваемого работодателем проезда.
  11. Комиссионные вознаграждения (штатным брокерам, страховым агентам и пр.).
  12. Деньги, которые работник получает за выполнение условий договоров, составленных в соответствии с действующим законодательством.
  13. Платежи, получаемые работником в качестве авторского вознаграждения. Сюда входят также деньги, которые выплачиваются работникам редакций газет и других СМИ.
  14. Деньги по исполнительному вознаграждению.
  15. Средства, получаемые членами избирательных комиссий, которые работают в данной комиссии не на постоянных условиях.
  16. Выплаты, которые получают физические лица от избирательных комиссий, фондов кандидатов в депутаты, избирательных объединений за предоставление разного рода услуг, связанных с избирательными кампаниями.

Помимо этого, существует утвержденный перечень доходов, с которых по закону не могут взыскиваться алименты, как по заявлению сотрудника, так и на основании других положений. К ним относятся:

  1. Компенсационные выплаты, имеющие единовременный характер.
  2. Пособие по увольнению в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.
  3. Денежная помощь, которую работник получает в связи с разного рода стихийными бедствиями, утратой ценного имущества по причине его хищения, пожаром, получением увечий, рождением ребенка, заключением брака и т.д.

Перечень доходов, которые не могут использоваться для взыскания алиментов на детей по заявлению сотрудника и другим положениям, может меняться, поэтому данный момент нужно дополнительно уточнить при появлении такой необходимости.

Удержание алиментов с сотрудника может проводиться как в виде фиксированной суммы денег, так и в определенных процентах от заработка. Вне зависимости от выбранного способа, деньги будут переводиться уже из той суммы, которую работник получит после налоговых отчислений, предусмотренных законодательством.

Сумма выплат, порядок и способы их осуществления, могут быть определены родителями по взаимному соглашению или же установлены судом. Если алименты будут добровольно отчисляться работником по его заявлению, размер данных отчислений должен быть не меньше того, который мог бы быть назначен в судебном порядке.

Законодательством предусмотрен ряд обстоятельств, при которых работник может перестать осуществлять выплаты по алиментам, вне зависимости от того, делает ли он это на основании своего заявления, взаимного соглашения или же судебного постановления.

  1. Одна из сторон умирает.
  2. Основание для взыскания алиментов перестает быть действительным.
  3. Возникают другие предусмотренные по закону основания.
  4. Ребенок становится совершеннолетним или приобретает дееспособность до наступления совершеннолетия.
  5. Ребенка официально удочеряет или усыновляет другое лицо.

Исходя из ст.117 СК и ст.102 ФЗ «Об исполнительном производстве», если алименты с безработного взыскиваются в твердой сумме, их размер подлежит индексации согласно изменению прожиточного минимума в том субъекте, где живет получатель алиментов. Ст.

Таким образом, взыскание алиментов с неработающего в пользу детей, может осуществляться в трех формах:

  • в процентом отношении к средней зарплате в субъекте (или к пособию по безработице);
  • в твердой денежной сумме;
  • смешанной форме.

Что касается алиментов для других родственников, то форма уплаты по соглашению может быть любой, а при отсутствии соглашения – только в твердой сумме.

  • совершеннолетние нетрудоспособные дети, нуждающиеся в уходе;
  • официальная жена (в том числе бывшая), находящаяся в состоянии беременности общим ребенком или в отпуске по уходу за ребенком до 3-летнего возраста;
  • официальный супруг (бывший супруг), признанный нуждающимся в материальной помощи.
  • Истец должен доказать, что он использовал все методы для того, чтобы ответчик перечислял алименты добровольно. Например, прикрепить копии корреспонденции с просьбами погасить долги.
  • Если решение суда женщина получила, но по каким-то причинам не обратилась с ним ни к приставам, ни к ответчику, ни к его работодателю, то срок давности не действует. Получатель с судебным документом может обратиться за назначением выплат в любое время, даже через 10 лет после вынесения судом решения.
Предлагаем ознакомиться:   Основания для уменьшения размера алиментов

Сколько алиментов должен платить безработный отец?

  • Если гражданин зарегистрирован в центре занятости, имеет официальный статус безработного и получает соответствующее пособие.

В этом случае считается, что у человека есть постоянный доход, т.к. он получает соцпомощь. С выплачиваемого государством пособия будет удерживаться оговоренная сумма в качестве алиментов. Размер социальной помощи, как правило, невелик.

  • Гражданин часто меняет места работы.

При каждом трудоустройстве по месту работы будет направляться исполнительный лист. В бухгалтерии будут производиться соответствующие отчисления. В период, когда человек не работает, будет копиться долг по алиментам, который будет выплачиваться при трудоустройстве. Если в этот момент гражданин встает на учет по безработице, то деньги удерживаются из пособия.

  • Человек вышел на пенсию по возрасту и больше нигде не работает, уровень его дохода превышает прожиточный минимум.

Алименты будут отчисляться с получаемых ежемесячно денег, если он признан трудоспособным.

  • Гражданин получает пенсию по инвалидности, является нетрудоспособным.

Алименты на детей, если отец не работает по этой причине, взыскать будет проблематично. На первый взгляд все просто и практически не отличается от предыдущего пункта. Если пенсия превышает прожиточный минимум, то проблем быть не должно.

Если же она значительно ниже, то истцу придется попотеть, чтобы доказать в суде, что ребенку необходимы эти деньги. Не исключено, что доплачивать алименты будет государство. Или же с ответчика взыщут минимальные суммы.

  • Заработки носят периодический или сезонный характер.

Как правило, в этом случае принимается решение об отслеживании доходов. Исходя из полученных данных, будет установлены суммы алиментов и периодичность выплат.

  • У гражданина нет постоянного источника дохода, он не трудоустроен и не числится в соцслужбах, пособия по безработице не получает.

Обычно в этом случае недобросовестные родители заявляют, что им нечем платить алименты. И это довольно трудный случай, т.к. взыскать задолженность ввиду отсутствия доходов проблематично. Однако закон твердо говорит, что родитель должен содержать ребенка.

Поэтому применяется следующий механизм: размер алиментов вычисляется из средней заработной платы в России. Платить человек должен на 1 ребенка – 25%, на 2 – 33%, 3 и более – 50%. Или же суд обяжет ежемесячно перечислять определенную сумму.

  • Гражданин имеет неофициальный доход.

В таком случае нужно доказать это. Тогда с ним сначала разберутся за незаконную предпринимательскую деятельность и сокрытие доходов, а потом еще и взыщут долг по алиментам.

Если в данной ситуации со своими доводами обратиться к судебным приставам или непосредственно в суд, они не смогут оказать содействия в ее разрешении, т.к. работают только с официальными документами, подтверждающими доход плательщика, а именно:

  • справка о заработной плате по форме 2-НДФЛ;
  • сведения из Пенсионного фонда об отчислениях с официальной заработной платы (взносы на обязательное пенсионное страхование).

Однако существуют организации, куда неравнодушному получателю алиментов можно попробовать обратиться, чтобы «восстановить справедливость» в виде выявления реального дохода плательщика:

  1. Территориальный орган государственной статистики — организация, определяющая уровень средней заработной платы определенных отраслей и видов деятельности (профессии) по региону проживания;
  2. Управление федеральной налоговой службы (далее УФНС) — т.к.

Если образуется задолженность?

В случае если по вине плательщика образуется задолженность по алиментам, он будет призван к ответственности. Так, если алименты платятся в соответствии с соглашением сторон, то виновник несет ответственность по условиям этого соглашения.

Если выплаты проводятся по исполнительному листу, то ответчик обязан будет платить неустойку, равную 0,5% от суммы долга, за каждый день просрочки.

В судебном порядке ответчик может быть освобожден от алиментов. Судом же может быть уменьшен либо увеличен их размер. Причиной изменения размера или же полной отмены алиментов может служить болезнь работника и прочие существенные обстоятельства, которые рассматриваются в индивидуальном порядке.

Если работник выплачивает алименты по исполнительному листу, он должен делать это до тех пор, пока ребенок не станет совершеннолетним или же не обретет дееспособность при других обстоятельствах, предусмотренных действующим законодательством.

Какую ответственность несет работодатель плательщика алиментов?

Работодатель должен выполнять все обязательства, которые возлагаются на него законом. При получении заявления от работника, соглашения либо исполнительного листа, работодатель должен обеспечить выполнение его условий, т.е.

Если плательщик увольняется или же его увольняют, то компания должна в соответствующем порядке сделать следующее:

  1. Уведомить судебного пристава-исполнителя, если работник платил алименты на основании соответствующего судебного постановления.
  2. Уведомить получателя алиментов, если они удерживались на основании заявления работника или соответствующего нотариально заверенного соглашения сторон.

При наличии такой необходимости судебный пристав-исполнитель уполномочен удостовериться в правильности и своевременности удержаний денег с дохода плательщика и их выплате получателю. В процессе подобной проверки могут быть изучены документы, связанные с начислением и выплатой денег сотруднику, обязанному уплачивать алименты, а также платежные документы, подтверждающие их перечисление в пользу взыскателя.

https://www.youtube.com/watch?v=aAKN7s0kpcA

Таким образом, по закону алименты на детей могут отчисляться с заработной платы и прочих доходов работника не только на основании его заявления, но и при наличии нотариально заверенного соглашения или судебного постановления.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector