Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)

Как узнать платит ли за меня налог работодатель

Как проверить платит ли мой работодатель налоги за меня

По закону работодатель обязан ежемесячно из заработной платы своих сотрудников делать отчисления в многочисленные фонды социального страхования, а также вычитать из их заработков 13%, которые перечисляются в налоговую службу в качестве НДФЛ (налога на доход физических лиц).

Вероятно, наиболее важными отчислениями можно назвать выплаты в Пенсионный фонд РФ, из которых формируется основа будущей пенсии.

Но какими именно способами это можно сделать? Об этом – в нашей сегодняшней статье.

Один из самых простых способов узнать о том, делаются ли ежемесячные пенсионные отчисления – обратиться в бухгалтерию своей организации. Они могут не производиться в том случае, если работник не устроен официально или работодатель намеренно скрывается от налоговых выплат, фактически обворовывая работника и государство. Реже отсутствие выплат связано с халатностью сотрудников бухгалтерского отдела.

К минусу этого способа можно отнести необходимость регистрации и подтверждения своих личных данных одним из предлагаемых способов. Для регистрации на портале необходимо указать фамилию, имя, номер мобильного телефона или электронную почту.

После активации аккаунта потребуется внести множество дополнительной информации, включая номер паспорта, СНИЛС, ИНН и прочее.

Другой вариант – найти этот пункт в разделе «Популярные услуги», который находится на главной странице сайта.

  • предъявив в ближайшем центре обслуживания свой паспорт и СНИЛС (адреса центров можно узнать на сайте);
  • заказав код идентификации по Почте России;
  • использовав электронную подпись или УЭК (универсальную электронную карту).
  • После идентификации личности на сайте подается заявление о получении необходимых сведений о состоянии и истории индивидуального лицевого счета (ИЛС). По желанию эти сведения можно сохранить на компьютере, распечатать в формате PDF или переслать по электронной почте в виде специального файла, заверенного Пенсионным фондом.

    Получить доступ к личному кабинету могут все пользователи портала Госуслуги или единой системы идентификации и аутентификации ЕСИА, отдельной регистрации не требуется. Для получения информации о пенсионных отчислениях необходимо иметь на сайте Госуслуги подтвержденную учетную запись.

  • периоды трудовой деятельности и места работы:
  • размер заработной платы и начисленных страховых взносов;
  • информация о пенсионных накоплениях в рамках государственной программы софинансирования пенсии;
  • размер будущей пенсии и сформированные пенсионные права (для подсчета используется специальный калькулятор).
  • Если после обращения в указанные органы или получения выписки о пенсионных отчислениях через сайты выяснилось, что работодатель уклоняется от своих обязанностей или выполняет их недобросовестно, стоит обратиться к нему с требованием подписать трудовой договор.

    В договоре должны быть точно описаны все условия труда и ежемесячные налоговые отчисления. Если начальство не идет навстречу, остается лишь рассчитывать на помощь соответствующих государственных структур.

    В качестве таких структур могут выступать налоговые органы по месту регистрации работодателя, Государственная инспекция труда, прокуратура, суд или профсоюзная организация (если имеется в организации).

    Наличие «белой» зарплаты – это еще не гарантия того, что работодатель честен. Он может как бы случайно не платить взносы и налоги за сотрудника, чтобы сэкономить немного денег для себя. И в дальнейшем это скажется непосредственно на работающем гражданине.

    В первом случае достаточно просто зарегистрироваться на портале и заказать выписку о состоянии пенсионного счета. Для этого ничего не нужно делать – все происходит в онлайн-режиме.

    После авторизации на портале Госуслуг переходим в услугу: «Извещение о состоянии лицевого счета в ПФР». Если не хотите искать её в справочнике услуг, просто перейдите по ссылке

    Далее нажимаем кнопку Получить услугу и заполняем необходимые данные. Через 2 минуты в личном кабинете вам будет доступна выписка по вашему пенсионному счёту, где вы и сможете посмотреть, платит ли ваш текущий работодатель за вас налоги и с какой величины заработной платы.

    Сайт Пенсионного фонда тоже не представляет сложности. Для его использования необходим аккаунт на сайте Госуслуг. Но здесь достаточно просто войти в личный кабинет и найти там раздел «О сформированных пенсионных правах». В нем будет вся необходимая информация.

    Заветный документ появится в истории приблизительно через 2 минуты.

    После этого отсчитайте число полных отработанных месяцев и разделите сумму заработка из первого столбца на это число. Именно эта сумма и является вашим официальным доходом и именно с такой суммы у вас официально формируется пенсия.

    Если же нет желания пользоваться интернетом, придется выяснять честность работодателя лично. Для этого можно обратиться в МФЦ или территориальные органы Пенсионного фонда. Достаточно лишь взять с собой СНИЛС, паспорт и лично прийти в отделение.

    bankstoday.net

    Как узнать платит ли за меня налог работодатель

    Мы можем сделать это лично в ZUS или через интернет на Платформе Электронных Услуг (Platformie Usług Elektronicznych).

    Тем, кто предпочитают прямой контакт, проверим наши взносы в отделении ZUS

    Один раз в год, до конца февраля, сотрудники должны получать от работодателя или заказчика информацию, например, в форме ZUS RMUA, подтверждающую размер оплаченных взносов. Эта форма содержит, среди прочего, список оснований размера страховых взносов, перечисленных в управление социального страхования за отдельные месяца прошлого года.

    Работающие лица, которые не имеют уверенности в том, что, за них заплатили взносы, могут это проверить в каждом подразделении ZUS. При предъявлении документа, удостоверяющего личность, работник зала обслуживания клиентов, проверит, или работодатель подал документ заинтересованного заявителя на социальное обеспечение и медицинское страхование, а также будет ли компания распределять причитающиеся взносы за застрахованного в расчетных документах.

    Тем, кто имеют доступ в интернет, проверим на платформе ZUS

    Не выходя из дома мы можем через интернет проверить, или работодатель платит за нас взносы. Тогда мы не зависим от времени работы подразделений ZUS — это удобно и безопасно 24 часа в сутки. Портал предназначен для трех групп пользователей: страхователя (лица, работающие в качестве наемных работников по договору, застрахованные в ZUS) , плательщиками страховых взносов (частный предприниматель и владельцы предприятий) и пенсионерами (лица, которые получают пособия из управления социального страхования).

    Достаточно создать бесплатный профиль на Платформе Электронных Услуг. Тогда мы не только получим информацию о взносах и с какого договора, но также узнаем объем основания размера взносов на социальное и медицинское страхование.

    Мы узнаем также, что взносы поступают в выбранный нами Пенсионный Фонд (przez Otwartego Funduszu Emerytalnego) и зачисляются на наш счет в ZUS.

    Предлагаем ознакомиться:   Налог при переводе из жилого в нежилое

    Как узнать платит ли за меня налог работодатель

    Как зарегистрировать профиль на PUE

    Чтобы создать профиль на платформе должны войти на сайт pue.zus.pl. Там необходимо нажать на окно «Регистрация профиля» (Zarejestruj profil). После принятия условий использования сайта, регистрируем профиль в зависимости от того, есть ли у нас безопасная электронная подпись, либо профиль на платформе e-PUAP, либо нет.

    Электронная подпись необходима чтобы иметь возможность отправлять в ZUS и получать с ZUS запросы, письма и другие документы. При щелчке в соответствующее окно, переходим на форму, где необходимо ввести свои основные данные.

    Зарегистрировав профиль, Вы должны запомнить выбираемый для себя пароль. Он должен содержать 8 символов, включая большие и маленькие буквы, цифры и специальные символы, например, точку или восклицательный знак.

    После создания профиля в течение 7 дней со дня регистрации, Вам потребуется один визит в отделение ZUS с удостоверением личности чтобы подтвердить Вашу личность, таким способом Вы будете уверены, что Ваши данные не попадут в чужие руки.

    А если выяснится, что работодатель не сообщил ZUS о занятости нас и не платит за нас страховые взносы, или когда данные, которые сообщили в ZUS являются иные, чем те, вытекающие из договора?

    1. Справка 2-НДФЛ. На всех сотрудников составляется документ по результатам года.

    Подробная инструкция проверки состояния пенсионного счёта на портале Госуслуг

    Помимо отчисления в государственные налоговые органы 13% от дохода работника в виде НДФЛ работодатель обязан переводить определенный процент от заработка своего сотрудника в фонды социального и медицинского страхования.

    Участились случаи, когда люди, уверенные в том, что им платят официальную зарплату, со временем узнают, что их пенсионные накопления.

    — У меня есть подозрение, что мой работодатель не платит за меня налоги и отчисления в Пенсионный фонд. Как я могу проверить это? Можно ли пожаловаться в налоговую анонимно?А. Болотов, Зеленоград

    — Если вы получаете зарплату на руки, то обязательно должны расписываться об этом в документах работодателя. Как правило, это платёжная ведомость, в которой указывается размер зарплаты. Если работник нигде не расписывается, этот факт должен его насторожить. Когда зарплату перечисляют на счёт, за начислениями легко следить по банковским выпискам.

    В любом случае работодатель обязан доводить до работника всю информацию о зарплате (общая сумма, все удержанные налоги и отчисления, в том числе страховые взносы) в расчётном листке. По запросу работодатель обязан выдать и справку о зарплате, выплаченных взносах на обязательное пенсионное страхование.

    Впрочем, эти документы, к сожалению, тоже не могут быть гарантией того, что работодатель ведёт себя честно.

    Как узнать платит ли за меня налог работодатель

    На практике бывают случаи, когда, например, люди, расписывающиеся в ведомостях и уверенные в том, что им платят официальную зарплату, со временем узнают, что их пенсионные накопления равны нулю. Поэтому, если подозрения всё-таки имеются (с увеличением ставки страховых взносов немало малых и средних предприятий ушли в тень. — Ред.

    ), то нелишне будет обратиться в соответствующие органы. В территориальном управлении Пенсионного фонда РФ по месту жительства вы можете запросить выписку из лицевого счёта (один раз в год её обязаны выдавать бесплатно).

    Из этого документа можно понять, платит ваш работодатель страховые взносы или нет. Если нет, обратитесь в налоговую службу. Пожаловаться туда можно анонимно — по телефону доверия. Но гарантированно проверка будет проведена только в случае письменного обращения, в котором гражданин обязан поставить личную подпись и дату.

    Помимо НДФЛ работодатель также обязан обеспечить своего работника социальными благами. То есть уплатить за него взносы во внебюджетные фонды, которые отвечают за социальное обеспечение граждан:

    1. Пенсионный фонд РФ;
    2. Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС);
    3. Фонд социального страхования (ФСС).

    Но, если НДФЛ работодатель уплачивал непосредственно с дохода сотрудника (его оклада), то делать взносы он обязан из своих средств.

    Работодатель выплачивает 30% от уровня зарплаты работника из своего кармана. Если считать вместе с НДФЛ, размер налогов на одну зарплату – 43% .

    Как получился такой процент? Давайте считать.

    Как узнать платит ли за меня налог работодатель

    Работодатель обязан позаботиться о пенсии своего работника. Для этого он отчисляет определенную сумму в Пенсионный Фонд РФ (или выбранный сотрудником негосударственный пенсионный фонд), чтобы в дальнейшем работник мог получать достойную пенсию.

    Размер взноса в ПФ – 22% от оклада сотрудника, если его заработная плата менее 876 тысяч рублей. Когда зарплата переваливает за эту сумму, работодатель должен будет уплачивать 10% .

    Каждый квартал фирма также обязана предоставлять ПФ сведения о сотрудниках и выплатах в их пользу.

    В случае травм или других ситуаций, которые делают работника временно нетрудоспособным, ФСС должен будет обеспечить компенсацию пострадавшему. Но для этого работодатель должен уплачивать налоги еще и в этот фонд.

    Тариф – 2,9% от зарплаты работника. Но это ещё не все. Фонд социального страхования также отвечает за страхование работающих граждан от несчастных случаев или травм на работе. Для каждой фирмы тариф рассчитывается отдельно.

    Но в случае, когда заработная плата превышает сумму в 755 тысяч рублей, с фирмы снимаются обязательства по уплате взносов за работника в ФСС.

    Бесплатная медицинская помощь населению обеспечивается благодаря налогам, которые уплачивают трудоспособные граждане страны. Работодатель отправляет 5,1% от зарплаты каждого сотрудника в ФФОМС, тем самым поддерживая медицину Российской Федерации.

    Конечно, эти деньги идут не только на конкретного сотрудника. Но в случае необходимости он может получить медицинскую помощь на достойном уровне.

    Предлагаем ознакомиться:   Налог на имущество ребенок инвалид

    В качестве примера возьмем сотрудника с зарплатой в 100 тысяч рублей без вычета НДФЛ.

    Зарплата взнос в ПФР (22%) взнос в ФФОМС (5,1%) взнос в ФСС (2,9%).

    100000 22000 5100 2900 = 130000 рублей.

    А на руки сотрудник получит 87 тысяч рублей, поскольку нужно будет выплатить еще и НДФЛ.

    bankstoday.net

    — Внимание

    Как узнать платит ли за меня налог работодатель

    Ой, думаю, большинство людей уже давно потеряли это свидетельство. — Не беда. Номер страхового пенсионного дела совпадает с идентификационным номером, присвоенным налоговой службой. Инфо

    После проверки вам на телефон или почту придет уведомление.

    Минусом данного способа является необходимость электронной регистрации, которая может занять некоторое время.Для того, чтобы узнать об отчислениях в Пенсионный фонд, необходимо выбрать стандартный тип регистрации.

    При этом фирма также должна заниматься отчислениями во внебюджетные фонды, формирующие в дальнейшем социальные гарантии для сотрудника. Сумма налогов набегает весомая. НДФЛ Наиболее известен налог на доходы физических лиц, или попросту НДФЛ.

    Про него знает каждый работающий человек. Этот налог составляет 13% от размера заработной платы сотрудника-резидента РФ и 30% дохода нерезидента РФ. НДФЛ (подоходный налог) высчитывается ежемесячно в день получения сотрудником зарплаты.

    Как узнать платит ли за меня налог работодатель

    Для получения информации онлайн на портале Госуслуги (www.gosuslugi.ru) необходимо войти в личный кабинет. Если входить приходится впервые, то совершить это достаточно легко. Нужно ввести некоторые данные о себе: фамилию, имя, отчество, мобильный телефон или адрес e-mail.

    Содержание статьи:

    1. Сколько работодатель должен отчислять в Пенсионный фонд?
    2. Можно ли узнать об оплате налогов работодателем?
    3. Почему работодатель может не платить налоги?
    4. Для чего нужна проверка?

    — Внимание

    Ой, думаю, большинство людей уже давно потеряли это свидетельство.

    — Не беда. Номер страхового пенсионного дела совпадает с идентификационным номером, присвоенным налоговой службой. — Откуда фонд знает, сколько взносов перечислило предприятие конкретно за меня? — На каждого работающего жителя Украины открыта персональная учетная карточка.

    Платит ли работодатель налоги за работника? Инфо

    https://www.youtube.com/watch?v=uTI3aJm1WIg

    После проверки вам на телефон или почту придет уведомление. Еще нужно будет сходить на почту или в офис Ростелекома, чтобы там проверили вашу личность.

    Эта формальность занимает пять минут, но потом открывает доступ ко всем госуслугам и защищает от мошенников.

    Сколько налогов платит работодатель за сотрудника

    Налогообложение – известная тема. Каждый работник уплачивает с заработной платы подоходный налог. Но это ещё не всё. Ведь его начальство тоже платит за него. Какие налоги вообще отчисляет работодатель?

    То есть от 100 тысяч рублей работодатель будет обязан отнять 13 тысяч и отправить государству.

    То есть уплатить за него взносы во внебюджетные фонды, которые отвечают за социальное обеспечение граждан:

    • Фонд обязательного медицинского страхования (ФФОМС);
    • Пенсионный фонд РФ;
    • Фонд социального страхования (ФСС).

    Но, если НДФЛ работодатель уплачивал непосредственно с дохода сотрудника (его оклада), то делать взносы он обязан из своих средств.

    Работодатель выплачивает 30% от уровня зарплаты работника из своего кармана.

    Размер взноса в ПФ – 22% от оклада сотрудника, если его заработная плата менее 876 тысяч рублей.

    Но для этого работодатель должен уплачивать налоги еще и в этот фонд. Но в случае, когда заработная плата превышает сумму в 755 тысяч рублей, с фирмы снимаются обязательства по уплате взносов за работника в ФСС.

    Бесплатная медицинская помощь населению обеспечивается благодаря налогам, которые уплачивают трудоспособные граждане страны.

    Работодатель отправляет 5,1% от зарплаты каждого сотрудника в ФФОМС, тем самым поддерживая медицину Российской Федерации. Конечно, эти деньги идут не только на конкретного сотрудника.

    Но в случае необходимости он может получить медицинскую помощь на достойном уровне.

    В качестве примера возьмем сотрудника с зарплатой в 100 тысяч рублей без вычета НДФЛ. Зарплата взнос в ПФР (22%) взнос в ФФОМС (5,1%) взнос в ФСС (2,9%).

    Для общей системы налогообложения расчет будет следующим: 100000 22000 5100 2900 = 130000 рублей.

    После перечисления этих денег часто не остается средств не то что на развитие, а просто на существование бизнеса. Предположим, работнику начислена зарплата 2000 грн. С этой суммы работодатель удерживает 15% подоходного налога, поэтому на руки выдается 1700 грн.

    Как проверить, платит ли ваш работодатель страховые взносы на ваш пенсионный счет? И что делать, если вы обнаружите нарушения? Сегодня узнать о состоянии Вашего индивидуального лицевого счета в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 01.04.

    1996 №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возможно следующими способами: Через портал www.gosuslugi.ru. Пройдя регистрацию на Едином портале государственных и муниципальных услуг, можно получить информацию о состоянии пенсионного счета в режиме он-лайн.

    Перечень документов Чтобы вернуть 13 процентов по расходам на лечение и учебу, нужно подготовить следующий комплект бумаг:

    • 3-НДФЛ;
    • 2-НДФЛ;
    • заявление на возврат НДФЛ;
    • договор об оказании медицинских или образовательных услуг, рецепты;
    • платежные документы, подтверждающие расходы;
    • для учебных заведений – подтверждение государственной аккредитации для образовательной программы;
    • копия паспорта.

    Как узнать платил ли за меня налог работодатель в налоговую

    Обратиться для получения сведений о пенсионных отчислениях можно и в местное отделение банка, если работник получает в нем зарплату (и банк предоставляет подобную услугу).

    К минусу этого способа можно отнести необходимость регистрации и подтверждения своих личных данных одним из предлагаемых способов.

    В разделе

    Страха наказания нет?

    — Огромное число предпринимателей ведёт двойную бухгалтерию, чтобы не платить налоги. Простые граждане тоже скрывают левые доходы. Неужели у нас такие несовершенные законы, что никто не боится наказания? А. Салихов

    — Не боятся те, кто ни разу не попадался. Гуманность Уголовного кодекса заключается в том, что попавшемуся впервые обманщику, как физическому, так и юридическому лицу, тюрьма не грозит — если в соответст-вии с Налоговым кодексом РФ будут уплачены все недоимки, штрафы и пени.

    Вообще же, максимальное наказание для физлица — 500 тыс. руб. или доход за период от 18 месяцев до 3 лет. Можно и в тюрьму сесть на 3 года. Уклонение от налогов с организации карается штрафом до 500 тыс. руб.

    Предлагаем ознакомиться:   Кто платит подоходный налог при продаже квартиры: сколько и кому платить

    Вы в курсе?

    Федеральная налоговая служба предлагает списать задолженность россиян по транспортному, земельному и имущественному налогу, накопленную до 1 января 2009 г. Как пояснили «АиФ» эксперты, речь идёт о небольших долгах, возникших не по вине налого-плательщика (уведомления об уплате приходили по неверному адресу, был пропущен срок уведомления и т. д.). Для злостных неплательщиков амнистии не будет.

    Эта реформа нужна для того, чтобы уменьшить размер налоговых долгов, который оценивается примерно в 30 млрд руб. Большую часть из них взыскать уже нельзя, но признать их безнадёжными может только суд.

    www.aif.ru

    Как узнать полотит ли работодатель за меня налоги

    Он может как бы случайно не платить взносы и налоги за сотрудника, чтобы сэкономить немного денег для себя.

    И в дальнейшем это скажется непосредственно на работающем гражданине.

    ТК РФ потребовать его предоставления? Является ли это признаком того, что работодатель не платит за меня отчисления в ФОМС?

    Извините что так много спрашиваю, но хочется разобраться и защитить как свои права, так и права своего будущего ребёнка! Спасибо заранее.НДФЛ за работников (подоходный налог) Теперь это единое правило для всех форм выплат дохода (пункт 6 статьи 226 НК РФ).

    А НДФЛ, удержанный с больничных (включая пособие по уходу за больным ребёнком) и отпускных пособий, нужно перечислять в бюджет не позднее последнего дня месяца, в котором они выплачены. ВАЖНО: НДФЛ с аванса платить не нужно.

    При обращении в эту инстанцию важно ссылаться на конкретные статьи Трудового Кодекса, перечисляя нарушения; В суд.

    Узнать отчисляются ли налоги с моей зарплаты

    Делать отчисления государству обязаны как непосредственно сотрудник, так и его работодатель. Как известно, НДФЛ (налог на доход физлица) – это еще не все деньги, которые государство получает за каждого работника.

    Конкретно сотрудник должен платить только НДФЛ. Этим должен заниматься его работодатель. При этом фирма также должна заниматься отчислениями во внебюджетные фонды, формирующие в дальнейшем социальные гарантии для сотрудника. Сумма налогов набегает весомая.

    Наиболее известен налог на доходы физических лиц, или попросту НДФЛ. Про него знает каждый работающий человек. Этот налог составляет 13% от размера заработной платы сотрудника-резидента РФ и 30% дохода нерезидента РФ.

    НДФЛ (подоходный налог) высчитывается ежемесячно в день получения сотрудником зарплаты. Если последний получал деньги дозированно (например, был аванс), то вычеты все равно происходят раз в месяц, но со всех заработанных за этот период финансов.

    Фирма, на которую работает сотрудник, выступает налоговым агентом и обязана высчитать, вычесть из заработной платы и передать налоги государству.

    НДФЛ = (доход работника – налоговые вычеты) * налоговая ставка

    Как мы помним, налоговая ставка равняется 13% . Под налоговыми вычетами подразумеваются льготы, получаемые гражданами РФ в качестве уменьшения налоговой базы. То есть от 100 тысяч рублей работодатель будет обязан отнять 13 тысяч и отправить государству.

    Вы ведь покупаете товары?

    Получается, в фонд соц защиты населения нужно уплачивать в конце года достаточно «кругленькую» сумму Елена, налоги с зарплаты платятся каждый месяц.

    ИП платят налоги по-разному в зависимости от системы налогообложения. Например, на упрощенке налоги платятся один раз в квартал (3 месяца).

    Скажите пожалуйста, имеет ли право ип требовать оплатить налоги в размере 43% от заработной платы вместо 13%?

    Здравствуйте.

    Но в случае, когда заработная плата превышает сумму в 755 тысяч рублей, с фирмы снимаются обязательства по уплате взносов за работника в ФСС. Медицинское страхование Бесплатная медицинская помощь населению обеспечивается благодаря налогам, которые уплачивают трудоспособные граждане страны.

    Зарплата взнос в ПФР (22%) взнос в ФФОМС (5,1%) взнос в ФСС (2,9%). Для общей системы налогообложения расчет будет следующим: 100000 22000 5100 2900 = 130000 рублей.

    Фирма, на которую работает сотрудник, выступает налоговым агентом и обязана высчитать, вычесть из заработной платы и передать налоги государству. Как высчитать размер НДФЛ Формула расчета налогов на доход физического лица очень проста: НДФЛ = (доход работника – налоговые вычеты) * налоговая ставка Как мы помним, налоговая ставка равняется 13%.

    То есть от 100 тысяч рублей работодатель будет обязан отнять 13 тысяч и отправить государству. Внебюджетные фонды Помимо НДФЛ работодатель также обязан обеспечить своего работника социальными благами.

    Размер взноса в ПФ – 22% от оклада сотрудника, если его заработная плата менее 876 тысяч рублей. Когда зарплата переваливает за эту сумму, работодатель должен будет уплачивать 10%. Каждый квартал фирма также обязана предоставлять ПФ сведения о сотрудниках и выплатах в их пользу.

    Социальное страхование В случае травм или других ситуаций, которые делают работника временно нетрудоспособным, ФСС должен будет обеспечить компенсацию пострадавшему. Но для этого работодатель должен уплачивать налоги еще и в этот фонд. Тариф – 2,9% от зарплаты работника. Но это ещё не все.

    Фонд социального страхования также отвечает за страхование работающих граждан от несчастных случаев или травм на работе. Для каждой фирмы тариф рассчитывается отдельно. Но любой работодатель обязан дополнительно делать взносы в размере от 0,2% до 8,5% от заработной платы работника.

    И играет ли роль в том что указанное что работник на 1/2 ставки Сколько % платит работодатель от зарплаты сотрудника если его зарплата 50тыс в месяц Интересно Здравствуйте я хочу узнать отчисляет ли работодатель в пенсионный фонд Теги

    • ипотека
    • кредит
    • реформы
    • информация
    • валютный курс
    • инфляция
    • бизнес
    • образование
    • налоги
    • бюджет
    • инфраструктура
    • рынок труда
    • вклад
    • макроэкономика
    • пенсия

    Отличия для ИП

    Индивидуальные предприниматели тоже обязаны платить налоги за своих сотрудников и себя. На ИП лежит обязанность отчислять государству НДФЛ и делать взносы в Пенсионный фонд и ФСС. Но, поскольку заработной платы у предпринимателя нет, рассчитывать суммы придется в зависимости от непосредственного дохода.

  • 23400 рублей в Пенсионный фонд;
  • 4590 рублей в Фонд социального страхования.
  • Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юрист поможет
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector