Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Увольнение с воинской службы по контракту

Какие выплаты положены

Министерством обороны издан приказ № 2700, в соответствии с которым военнослужащий при разрыве контракта по своему желанию имеет право на определенные выплаты. В том числе:

  1. Выплачиваться будет единовременное пособие. На размер такового в полной мере влияет то, на протяжении какого времени служил человек по контракту. В той ситуации, когда при увольнении из части срок службы составляет более двух десятков лет, то причитаться военнослужащему будет денежное содержание, размер которого равен семи окладам. Когда срок составляет менее указанного значения, то человек может рассчитывать только на получение двух окладов.
  2. Премии. Получить их может человек, который выполнял возложенные на него обязательства по службе эффективно и добросовестно. Учитывать при назначении премии будут отсутствие допущенных нарушений. Размер зависит полностью от заслуг контрактника перед частью, где он проходил службу. Установлено максимальное значение премии, равное одной четверти оклада.
  3. Помощь материального характера. Данная выплата носит ежегодный характер и не может быть меньше, чем оклад контрактника.

В ситуации, когда контрактник обладает государственными наградами, которые он получил в течение прохождения службы, то он также получает дополнительную выплату. Ее размер составляет один оклад, установленный для денежного содержания.

Стоит обратить внимание на то, что размерные характеристики перечисленных выплат будут разниться для каждого военного. Это говорит о том, что расчет производится в индивидуальном порядке, так как для разных званий и должностей предусматривается разный размер окладов.

В окончательном варианте сумма зависит от того, какое воинское звание имеется у человека, какая должность им занималась на момент прекращения трудовых отношений. В ситуации, когда процесс увольнения контрактника по собственному желанию не понятен или вызывает вопросы, обратиться за консультацией можно к профессиональному юристу.

При увольнении военнослужащего по личной инициативе предусмотрены определенные выплаты, которые назначаются в зависимости от ведомства и причин расторжения контракта.

Офицер после расторжения контракта может рассчитывать на следующие выплаты:

  • разовое пособие, на размер которого влияет срок службы. Если гражданин отработал более 20 лет — в размере семи ежемесячных окладов, менее 20 лет — два оклада. Если имеются государственные награды, предусмотрены дополнительные выплаты;
  • премия. При исполнении служебных обязанностей без нарушения полагается премия в размере 25% от оклада;
  • материальная помощь. Выплата приравнивается одному окладу.

На размер выплат влияют следующие показатели:

  • место прохождения воинской службы;
  • звание и занимаемая должность;
  • ведомство, к которому относится контрактный военнослужащий.

Если расторжение контракта произошло по выслуге лет, то военнослужащему полагается военная пенсия.

Увольнение с военной службы по контракту

Процесс увольнения гражданина, осуществляющего военную деятельность по контракту, трудоемкий и сложный. Дело передается на рассмотрение аттестационной комиссии, которая может принять или отклонить заявление.

Состоит она из командира, его заместителей, офицеров воинской части, военного врача и юристов. Просто уволиться, имея только одно желание, невозможно. Нужно иметь уважительные причины.

Полный перечень уважительных причин предусмотрен ФЗ РФ. Повод для увольнения нужно подкрепить доказательствами, предъявив документы.

Окончательное решение о расторжении контракта принимает командир на основании заключения комиссии. Отклонить или подписать рапорт может только он. Если в рапорте причина для ухода не указана, с гражданином могут официально расторгнуть контракт за невыполнение его условий.

Человек, осуществляющий свою службу в рамках действия контракта, имеет право прекратить ее в следующих ситуациях:

  • при несоблюдении одной из сторон соглашения прописанных в нем, условий;
  • если имеется постановление, предусматривающее ограничения свободы лица по факту неумышленно совершенного не правового деяния;
  • при непрохождении химико-токсического тестирования;
  • по факту обнаружения в организме гражданина препаратов и запрещенных к применению, веществ;
  • при нарушениях административного или дисциплинарного характера. Если данный проступок зафиксирован дважды – это уже повод к прекращению действия контракта.

Договор может быть расторгнут ранее прописанного в нем, срока, если:

  • человек планирует дальнейшую деятельность осуществлять в других силовых структурах;
  • при желании уйти из Вооруженных Сил на гражданскую профессию;
  • при несоблюдении государством обещанных условий службы, оплаты, содержания. В данном случае инициатором прекращения контракта должен выступать сам военнослужащий;
  • по семейным причинам, несовместимым с дальнейшей работой в структуре;
  • диагностирование серьезных заболеваний, несовместимых с физической нагрузкой.

Что учесть

Если военнослужащий принял решение разорвать контракт по собственному желанию, то он должен знать каким моментам уделить внимание. В том числе, если принято окончательное решение о расторжении контракта, то требуется составить рапорт и направить его командованию части.

Предлагаем ознакомиться:   Какой коэффициент обеспечения контракта при снижении более 25

https://www.youtube.com/watch?v=JLW9TztvHyo

Жилое помещение, которое занимал военнослужащий во время прохождения службы, должно освобождено и сдано. Сделать это нужно после того, как командование части приняло решение разорвать трудовые отношения.

Увольнение с воинской службы по контракту

Юристы отмечают, что в настоящее время военнослужащий-контрактник может изъявить свое желание на разрыв контракта, если возникли уважительные причины. Также решение принимает аттестационная комиссия. Основное значение, которое ей отведено – определить, носят причины увольнения уважительный характер или нет.

В законодательстве отсутствует перечень таковых причин. Поэтому каждый военнослужащий, который хочет раньше срока расторгнуть контракт может указать в заявлении наличие ситуации, которая возникла у него в жизни.

Увольнение с военной службы по контракту

В 51 статье закона о воинской обязанности и военной службе прописано множество поводов для увольнения. В первом пункте указываются причины, которые касаются всех военнослужащих. Кроме того, конкретно для контрактников имеются пункты 2, 3 и 6. Увольнение по собственному желанию регулируется лишь шестым пунктом.

В нём указывается, что служащий может уволиться по собственному желанию при одобрении аттестационной комиссии и при наличии уважительного повода. Проблема заключается в том, что «уважительные причины» никак не расшифровываются. Это даёт командиру свободу для решения, поэтому всё зависит от его отношения.

К сведению

Для увольнения по своему желанию нужно сначала составить рапорт, где указать уважительные причины для такого решения. После этого командир направляет военного на аттестационную комиссию, которая анализирует переданные ей материалы. Вывод комиссии не является обязательным для исполнения, окончательное решение принимает командир.

Многие ошибочно полагают, что к категории уважительных причин относятся лишь семейные обстоятельства, которые описаны в пункте 3. Вот краткий их перечень:

  1. Невозможность проживания члена семьи вместе со служащим. Обычно такое бывает при службе на территории с суровым климатом или при смене места, когда супруг или супруга не может переехать с военным.
  2. Из-за необходимости ухаживать за недееспособным родственником. Проблемы со здоровьем должны быть подтверждены медицинской экспертизой. При этом обязаны отсутствовать другие родственники, способные ухаживать за членом семьи.
  3. При необходимости ухаживать за ребёнком до 18 лет, когда другого родителя (матери/отца) нет.
  4. Из-за потребности заботиться (быть опекуном) о несовершеннолетнем родном брате или сестре, когда нет других родственников, которые могли бы делать это.

Однако это не так. Данные причины не зря вынесены отдельно. Да, из-за них добиться увольнения проще всего, но в шестом подразумеваются именно другие обстоятельства, которые не вошли ни в один из пунктов статьи 51. Именно для оценки «степени уважительности» и создаётся аттестационная комиссия.

Среди аргументов военнослужащих нередко приводятся следующие доводы:

  • невозможность содержать семью на то довольствие, которое получает военный;
  • уклонение супруги от воспитания детей, когда контрактник не разводится, но при этом жена не лишена родительских прав, то есть повод для увольнения по семейным обстоятельствам недостаточный;
  • беременность супруги.

В практике есть случай, когда комиссия одобрила увольнение по той причине, что служба на должности не позволяла эффективно применять уровень образования (перевод на другую должность был невозможен).

Важно

Уважительной может считаться причина, которая не позволяет военнослужащему соблюдать условия контракта.

При этом «уважительность» поводов оценивается исходя из личности контрактника, а также его семейного и финансового положения. Поэтому одинаковые причины для одних военных могут признаваться уважительными, а для других – нет.

Статья 51 ФЗ России регламентирует общие основания увольнения в запас.

К ним относятся:

  • возрастной порог;
  • окончание срока прохождения службы – в соответствии с контрактом или по принципу прохождения на срочных условиях по призыву;
  • по медицинским показаниям, и как следствие, признание негодным;
  • по состоянию здоровья, классифицируемому как ограниченная годность;
  • по факту лишения действующего воинского звания на основании полной утраты доверия;
  • в связи с судебным решением и заключением под стражу;
  • с отчислением из высшего военного учебного заведения;
  • при отказе от российского гражданства и приобретением подданства иного государства.

Как уволиться из армии контрактнику по собственному желанию без статьи? Для этого должен быть соблюден установленный порядок:

  1. командиру направляется письменное уведомление от военнослужащего о желании расторгнуть контракт. Для этого в двух экземплярах составляется рапорт. Один экземпляр остается у контрактного служащего, второй – в воинской части;
  2. подробно описать в рапорте причины, которые мешают дальнейшей службе на занимаемой должности;
  3. документ направляется в аттестационную комиссию для рассмотрения и изучения просьбы увольняющегося;
  4. заключение комиссии. При положительном ответе военнослужащий покидает службу.

Если заявление отклонено, офицер может обратиться с заявлением в суд или прокуратуру для обжалования действий. На рассмотрение рапорта отводится 7 дней, но в некоторых случаях он может быть увеличен. При необходимости дополнительной проверки срок может быть продлен до 30 дней.

Предлагаем ознакомиться:   Когда должны выплатить расчет при увольнении в 2019 году

Конкретный срок, в течение которого нужно подписать указ об увольнении, российским законодательством не предусмотрен. Если срок проверки увеличивается, военнослужащего об этом уведомляют в письменном виде.

Увольнение с воинской службы по контракту

Мнение эксперта

Ирина Васильева

Эксперт по гражданскому праву

Командующий частью не может не принять рапорт. Это грубое нарушение.

Последствия окончания контракта

Окончание контрактных отношений неизбежно влечет последствия для военнослужащего. Стаж, необходимый для получения жилищных льгот, денежных пособий прерывается. Что положено служившему в российской армии контрактнику после выхода на «гражданку»?

Увольнение с воинской службы по контракту

Выплаты инвалидам военной травмы в России: особенности и размер в 2018 году

Командование части осуществляет выплаты при увольнении сослуживца в виде:

  • 2 окладов, когда срок службы составляет менее 20 лет;
  • 7 окладов при превышении 20-летней выслуги.

К указанному единовременному пособию прибавляется еще сумма одного оклада тем, кто был удостоен почетного звания или государственных наград.

Эффективное выполнение своих обязанностей и добросовестное отношение гарантируют военным контрактникам получение дополнительной премии в размере трех окладов.

Военная ипотека

Служащие в вооруженных силах обеспечиваются жилыми помещениями:

  • Путём выделения им субсидии;
  • С помощью ипотечного кредитования.

Бесплатная консультация военного юриста по телефону в Москве, обзор 10 компаний

Программа военной ипотеки НИС рассчитана на 20 лет служения отечеству, выдача кредита осуществляется контрактниками, договоры с которыми заключаются на 3 года и более.

Если расторжение контракта происходит раньше срока окончания ипотечного кредита, то уволившийся самостоятельно продолжает гасить оставшуюся задолженность перед банком. Это важно понимать при принятии решения не продолжать службу.

Разрыв контракта может иметь для военнослужащего некоторые последствия. В частности, стоит отметить, что при прекращении трудовых отношений с воинской частью ранее установленного срока – негативных последствий не будет, при условии, что на то имеются уважительные причины.

Министерство обороны страны указало в своих правовых актах указало на то, что уволившийся контрактник в таком случае имеет право на получение всех премий и компенсаций, которые ему полагаются по закону.

Также в зависимости от того, в течение какого срока человек нес службу, он также может воспользоваться установленными льготами. На эти положения оказывают влияние и причины, побудившие его расторгнуть контракт.

Обратить внимание нужно на то, что возможно затягивание сроков относительно расторжения контракта. Такие положения связаны с тем, что интересы воинской части и ее командования и контрактника-военнослужащего значительно разнятся. Затягивать сроки получится, в том числе, посредством увеличения сроков прохождения рапорта.

Военнослужащему требуется вести учет сроков самостоятельно и если возникнет их нарушение, то подается жалоба. Порядок в этом случае прописан в действующем законодательстве.

Человек, проходящий военную службу на основании контракта, имеет возможность расторгнуть отношения с частью по своему желанию. Для этого должна быть выполнена определенная последовательность действий.

Главное – написать рапорт и отразить в нем причины, которые побудили на принятие такого решения. Негативных последствий данное основание для увольнения не несет в себе. В том числе, военнослужащий после увольнения может рассчитывать на выплату полагающихся ему пособий.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl Enter, чтобы сообщить нам.

Как правильно написать рапорт?

Желание прекратить службу в ВС РФ по законодательству должно оформляться в виде рапорта в письменной форме. Подается он офицеру или командиру, который занимается вопросами кадрового делопроизводства.

Фото 2

Рапорт является аналогом заявления, которое подают гражданские лица при желании уволиться с места трудоустройства. Дисциплинарный Устав ВС РФ (статья 106) содержит требования оформления рапорта.

Документ имеет произвольную форму, какого-то определенного шаблона не предусмотрено, но он должен содержать следующую информацию:

  • личные данные об увольняющемся;
  • сведения об офицере или командире воинской части, которые занимаются кадровыми вопросами;
  • просьбу досрочно уволить;
  • причины, на основании которых прекращается военная служба (желательно указать два обстоятельства);
  • просьбу рассмотреть рапорт комиссией;
  • просьбу о прохождении медицинского освидетельствования либо отказ от него;
  • просьбу передать личное дело в военкомат;
  • список необходимых документов;
  • дату и подпись.

Один экземпляр должен оставаться у военнослужащего. В дальнейшем он может послужить доказательством, если командир откажется передавать рапорт комиссии.

Законодательная база

Двусторонние отношения между государством и военнослужащим регламентированы Федеральным законодательством РФ, постановлениями, приказами и распоряжениями, изданными Министерством обороны России, и лично президентскими указами.

Базовым юридическим актом, в рамках действия которого выполняется процедура увольнения из вооруженных сил, является статья 51 ФЗ РФ, где в зависимости от мотива совершения такого поступка, приписаны порядок и правила его правового сопровождения.

Увольнение с воинской службы по контракту

Это могут быть как причины личного характера, так и факторы, оговоренные законодательно.

Есть ли льготы при увольнении из Вооруженных сил РФ?

На военнослужащих, вынужденно ушедших в запас, распространяется ряд льгот. Они могут рассчитывать на денежную надбавку к пенсионным выплатам за выслугу лет или заслуги перед государством.

Предлагаем ознакомиться:   Оформление коридора в квартире

Бывшим военнослужащим предоставляется земельный участок под строительство дома или готовая недвижимость, на площадь которых влияет число членов семьи.

Жилищный вопрос решается индивидуально на основе положений действующей программы. В случае одобрения часть имущественного налога уплачивается из госбюджета.

При непрерывном стаже более 20 лет бывшие офицеры могут рассчитывать на медицинские льготы. Если причиной увольнения стало плохое состояние здоровья, бывшему контрактному служащему выплачивается страховая выплата в определенном размере (инвалидам: I группы — 1,5 млн. руб., II группы — 1 млн. руб., III группы — 500 тыс. руб.).

Если присвоена рабочая группа инвалидности, военнослужащим выделяются вакансии для дальнейшего трудоустройства.

Увольнение с воинской службы по контракту

Согласно действующему законодательству, находящийся на военной службе гражданин может расторгнуть контракт по личной инициативе. Но для этого комиссии нужно предоставить объективные причины. Отставка сотрудника должна проходить в установленной последовательности и не нарушать нормы закона.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва 7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург 7 (812) 317-70-86 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже.

По состоянию здоровья

Уход из органов по состоянию здоровья может быть осуществлен ранее предусмотренного контрактом, срока при условии наличия подтверждающих факт болезни, документов.

По результатам полученной клинической картины выносится решение о частичной либо полной непригодности в работе в военных структурах.

По семейным обстоятельствам

К данной причинной категории относятся следующие условия:

  • невозможность проживания кого-либо из членов семьи в местности прохождения службы, подтвержденная медицинским заключением на фоне невозможности его перевода в другой регион, не представляющий угрозы здоровья больному родственнику;
  • при потребности в уходе за престарелыми родителями, другими кровными близкими родственниками, нуждающимися в постоянном присутствии и сторонней помощи в случае отсутствия других членов семьи, которые могли бы ухаживать за стариками. Факт их частичной физической ограниченности так же подтверждается медицинским освидетельствованием;
  • необходимость ухода за малолетними детьми при отсутствии второго родителя.

По окончанию контракта

Классифицируется как уход на пенсию и проводится по достижению лицом предельно возможного возрастного порога.

Предполагает следующий пошаговый порядок оформления:

  • рапорт – подается за 30 суток до предполагаемой даты увольнения;
  • информирование прямого руководства;
  • медицинская комиссия;
  • сбор необходимых документов;
  • ознакомление с приказом, личное письменное согласие;
  • получение расчетных документов и денежных выплат;
  • трудовая книжка – выдается на руки для дальнейшего начисления военной пенсии.

По инвалидности

Категории граждан отдающих свой долг родине, имеют право на досрочное увольнение по инвалидности с последующим пенсионным обеспечением при наличии следующих оснований:

  • увечье получено в период выполнения воинских обязанностей;
  • статус инвалида получен на основании травмы, связанной с несением текущих обязанностей;
  • заболевание, полученное в момент прохождения службы, когда в разделе медицинского заключения о причине получения данного статуса значится формулировка «общее заболевание»;
  • ранения в ходе выполнения задач в зоне ведения боевых действий.

За пьянство

Военнослужащие, управляющие транспортным средством, находясь в состоянии алкогольного опьянения, могут быть уволены из рядов Вооруженных Сил по приказу Министра Обороны РФ.

За нахождения пьяным при несении боевого дежурства, особенно, если такой случай не единичный, нарушителю грозит не только досрочное увольнение, но и уголовная ответственность, предполагающая реальное лишение свободы сроком до 8 лет.

Основанием к такому решению является медицинское освидетельствование лица, доказывающее факт его нетрезвого состояния.

За административное правонарушение

К административному правонарушению относятся деяния, за которые наступает ответственность, вплоть до увольнения из армии. Процедура осуществляется только на основании проведенного судебного разбирательства и подкрепляется соответствующим решением суда.

Если проступок гражданина не имеет судебной доказательной базы, к нему могут быть применены другие виды наказания, либо досрочное увольнение из Вооруженных сил – но уже по другой статье.

Порядок увольнения – пошаговый алгоритм действий

Процедура увольнения проходит следующим образом.

https://www.youtube.com/watch?v=knb2A8yvLQY

Руководитель подразделения – чаще всего – это командир части, где гражданин осуществляет свою деятельность, обязан:

  • рассмотреть с данным лицом другие варианты и возможности дальнейшего его несения службы;
  • если позиция человека остается неизменной и консенсус не найден, его личное дело передается в соответствующий отдел, где определят срок выслуги в годах;
  • если возникнет необходимость, может быть проведено медицинское обследование или освидетельствование;
  • оформление очередного либо, в зависимости от обстоятельств, дополнительного отпуска.

Только после соблюдения всех этих мероприятий за 4 месяца до предполагаемой даты увольнения с сотрудником проводится плановая аттестация, а спустя 30 суток – окончательное собеседование, где выносится решение о дальнейшем развитии событий.

Основанием к увольнению является

рапорт

, поданный гражданином непосредственному руководителю. Исключение – когда согласие не требуется.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector