Справка об отсутствии судимости для педагогов закон

Как часто нужно оформлять справки об отсутствии судимости на сотрудников?

Стандартный бланк состоит из двух частей — основной формы и корешка. Основную часть выдают на руки заявителю, ее же он предъявляет по месту требования, например, в отдел кадров. Принимая документ, убедитесь, что бланк не подделан и заполнен корректно. На нем обязательно должны присутствовать реквизиты органа, осуществившего выдачу — наименование и номер, печать, заверительные подписи. Кроме того, в справке приводятся сведения о самом работнике:

  • фамилия, имя и отчество;
  • дата и место рождения;
  • факт наличия/отсутствия судимости.

Если судимость была, но к настоящему моменту она уже снята или погашена, в справке она все равно отражается, причем с указанием:

  • даты осуждения;
  • реквизитов суда, вынесшего решение;
  • пункта, части и статьи применяемого закона;
  • вида и продолжительности наказания;
  • даты и основания освобождения;
  • если судимость снята — оснований снятия.

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.». Президент Российской Федерации Д.

Так же, как и работники иных образовательных организаций, работники организаций высшего образования при заключении трудового договора обязаны предоставить справку об отсутствии судимости. Как правило, такую справку получает сам работник и предоставляет работодателю. Однако по доверенности, выданной работником, такую справку может получить и работодатель.

Справка о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования за подписью руководителя кадрового подразделения предоставляется также по запросу государственных или муниципальных органов в информационные центры территориальных органов МВД России в виде списка лиц, подлежащих проверке на наличие (отсутствие) судимости и (или) факта уголовного преследования либо прекращения уголовного преследования (п.

Предлагаем ознакомиться:   Как переоформить дом с отца на сына

Нужно ли работникам доу обновлять справку об отсутствии судимости ежегодно?

  • Темы:
  • Кадровое делопроизводство

Вопрос В прошлом году мы сделали запрос в полицию на предоставление справок о несудимости на сотрудников нашего института. Все наши сотрудники продолжают работу. Прошел год. Нужно ли нам делать повторный запрос на этих же сотрудников? Ответ Ответ на вопрос: Справка о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования представляется при приеме на работу педагогических работников (ст.ст.

  • имеющие неснятую или непогашенную судимость за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, не указанные в предыдущем абзаце.
  • ректор и проректор;
  • руководитель филиала;
  • руководитель научной организации и его заместители.
  • Ответ:Когда проводится конкурс на замещение должности научного и педагогического работника образовательной организации высшего образования
  • Для того чтобы заключить трудовой договор с гражданином, который претендует на должность научного или педагогического работника, относящегося к профессорско-преподавательскому составу, в высшем образовательном учреждении нужно провести конкурс. Причем конкурс следует провести, даже если сотрудника переводят на указанные должности с других должностей. Об этом сказано в статьях 332 и 336.1 Трудового кодекса РФ.

Работникам образовательных учреждений обязательно иметь справку о наличии (отсутствии) судимости. Как часто работники должны обновлять такие справки? Правомерно ли требование для работников предъявлять данную справку ежегодно? Какими правовыми актами при этом руководствоваться? Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (далее — Справка) входит в перечень документов, предъявляемых при заключении трудового договора при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (часть первая ст. 65 ТК РФ). На основании части первой ст.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector