Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Во сколько лет уходят на пенсию?

Оптимальный возраст для выхода на пенсию

Основания направления на пенсионное обеспечение в России в текущем 2019 году принимаются следующими:

  • для ухода на пенсию требуется достижение гражданами установленного законом возрастного предела;
  • пенсионеры, претендующие на выход на пенсию, должны представить документальные доказательства имеющегося у них в распоряжении трудового стажа, не менее установленного законодательно уровня;
  • предполагаемый получатель пенсии в России должен иметь официальную прописку по месту собственного проживания в стране;
  • требуется предоставление пенсионером для выполнения расчёта получаемого им пособия объёма его среднемесячного заработка, начисляемого во время ведения им трудовой деятельности;
  • обязательно наличие российского гражданства у субъекта, который проводит оформление пенсии в России;
  • пенсия устанавливается в соответствии с представленными гражданином данными и рассчитывается согласно определённому законодательно коэффициенту.

С целью снизить нагрузку на бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации (далее – ПФ РФ), государство стимулирует граждан выходить на отдых позже установленного срока. Многие пенсионеры продолжают работать после возникновения права на гособеспечение.

  • труженицы, достигшие пенсионного возраста, установленного законодательством (55 лет или менее, в зависимости от наличия льготы);
  • пенсионерки, получающие пособие, но желающие приостановить его выплату на некоторое время.

Если у гражданки есть основание для получения дотаций, но она не обращается за деньгами, то государством устанавливается ежегодно увеличивающийся премиальный коэффициент на последующие выплаты. После истечения оговоренного срока женщина будет получать пособие большего размера, чем предполагалось ранее.

Длительность отсрочки, лет

ПК для стандартных выплат

ПК для досрочных дотаций

1

1,07

1,46

2

1,15

1,1

3

1.24

1.16

4

1,34

1,22

5

1,45

1,29

6

1,59

1,37

7

1.74

1,45

8

1.9

1,52

9

2,09

1.6

10 и больше

2,32

1.68

Доначисления с коэффициентом повышения распространяются на страховые пенсионные дотации и фиксированную часть пособия отдельно. Воспользоваться отсрочкой выплат может любая гражданка РФ, возраст которой удовлетворяет критериям начисления государственного пособия.

Воспитание нескольких детей или ребенок-инвалид, нуждающийся в уходе родителей или опекунов, неспособный самостоятельно себя обслуживать, дают право россиянке предпенсионного возраста на поощрение в виде государственных компенсаций.

Разные категории россиянок с установленным социальным статусом могут получать дотационные начисления от государства, если­соответствуют­условиям назначения пенсионных пособий. Нужно ориентироваться в правилах и ограничениях, установленных законодательством для женщин-льготниц, чтобы претендовать на положенные компенсационные выплаты.

Многодетные матери

Хотя статус многодетной матери присваивается большинством регионов РФ после рождения третьего ребенка, претендовать на льготную пенсию могут­только родившие (усыновившие) не менее 5 детей. К моменту оформления компенсации от государства последний ребенок должен достичь 8-летнего возраста. Мать-героиня для назначения дотаций должна­соответствовать таким условиям:

  • достичь 50 лет;
  • иметь длительность рабочей занятости от 15 лет;
  • собрать на лицевом счете к 2019 г. не менее 13,8 баллов.

Раньше установленного законодательством периода получения выплат могут воспользоваться гражданки, осуществляющие уход за ребенком-инвалидом или лицом, для которого установлена нетрудоспособность детства.

Основным правилом назначения выплат из федерального бюджета является достижение малышом 8 лет. Эти сведения должны подтверждаться фактом совместного жительства матери и ребенка по данным из домовой книги. Справка выдается сотрудниками многофункционального центра (МФЦ).

Пожилая женщина

Кроме этого, для досрочного начисления компенсаций придется удовлетворять следующим условиям:

  • иметь стаж от 15 лет;
  • скопить 13,8 пенсионных баллов.

Такой подход распространяется на лиц, осуществляющих опеку над несовершеннолетним или совершеннолетним инвалидом. Нужно иметь от 15 лет отработки для назначения государственных выплат. Женщине-опекуну каждые полтора года такой занятости уменьшают количество лет для пенсионного стажа на 12 месяцев. Таким способом допускается снизить на 5 лет возраст, необходимый для назначения пособия.

Если гражданки предпенсионного возраста потеряли работу вследствие не зависящих от них причин (ликвидации компании, увольнения при сокращении), и своевременно зарегистрировались в местной службе занятости населения (далее – СЗН), то могут досрочно оформить пенсию. Должны соблюдаться такие условия:

  • добровольное согласие безработной с предложением работников СЗН начислить дотации;
  • отсутствие вакантных мест при трудоустройстве гражданки;
  • наличие требуемой выработки лет и числа пенсионных баллов для оформления компенсаций;
  • россиянке должно остаться не более двух лет до законного назначения выплат (в т.ч. досрочных).

Досрочной пенсией называют вариант получения ежемесячных выплат, при котором наступление разрешенного возраста состоится не больше чем через 2 года. Претендовать на такую пенсию могут лица, пребывающие в российском центре занятости в качестве безработных, а также имеющие соответствующий трудовой стаж (20 лет для лиц женского пола и 25 лет для лиц мужского пола).

Наличие в трудовой деятельности вредных или тяжелых условий труда неизменно влечет за собой возможность получения досрочной пенсии. Вредными условиями работы считаются физические или психологические нагрузки, а с недавнего времени – работа на Крайнем Севере.

Отдельно стоит отметить и наличие у трудящегося лица каких-то тяжелых заболеваний. Если продолжение рабочей деятельности невозможно по состоянию здоровья, то досрочная пенсия может быть оформлена лишь при условии предоставления специального медицинского заключения в центр занятости.

Как оформить досрочную пенсию в РФ? Для начала стоит обратить внимание на следующие условия:

  • Возраст работника. Он должен составлять не менее 53 лет для женщин и 58 лет для мужчин.
  • Наличие статуса безработного.
  • Соответствие трудового стажа установленным в категории срокам.
  • Личное волеизъявление лица, претендующего на досрочную пенсию (если человек был сокращен).
  • Если претендент – мать, воспитывающая более пяти детей.
    досрочная пенсия по старости

Если соответствующие условия соблюдены, стоит обратить внимание на содержание так называемых списков 1 и 2, о которых упоминалось выше. Так, женщина, относящаяся к перечню списка 1, имеет право на пенсию по достижению 53 лет, при общем рабочем стаже в 15 лет.

Продолжительность работы на вредном производстве при этом не должна составлять менее семи лет. В соответствии же со списком 2 женщина может оформить пенсию с 45 лет. Рабочий стаж при этом не должен составлять менее 20 лет.

А что списки говорят о рабочих мужского пола? В соответствии со списком 1 достигший 50 лет мужчина может оформить пенсию по накоплению стажа в 20 лет. Список 2 устанавливает минимальный возраст работника в 55 лет и 25 лет трудового стажа (12 на вредных условиях).

Таким образом, досрочная пенсия по старости может быть оформлена далеко не всеми лицами, а лишь теми, что соответствуют вышеперечисленным критериям.

Какие действия необходимо предпринять для оформления досрочных пенсионных выплат? Для начала стоит обратиться в местный Центр занятости с соответствующим заявлением. Там дадут документ, который необходимо будет заполнить.

Что необходимо предоставить в Центр занятости помимо заявления? Как правило, это должны быть следующие документы:

  • паспорт и его ксерокопия;
  • военный билет;
  • свидетельство о рождении ребенка (если у работника имеются дети);
  • оригинал и копия трудовой книжки.

Также Центр занятости может запросить следующие бумаги:

  • справка об иждивенцах;
  • адресное заявление (о месте жительства);
  • удостоверение об инвалидности;
  • справка о воспитании ребенка, не достигшего восьмилетнего возраста;
  • документ о составе семьи;
  • удостоверение или свидетельства об опекунстве.

Орган может запросить и множество других справок – например, отдельные документы с работы. Очень важно грамотно и корректно оформить все бумаги, проверить наличие печатей и подписей.

Как для работающих, так и для безработных граждан предусмотрены некоторые особенности оформления пенсии. Работающему гражданину стоит помнить о следующем:

  • работодатель обязан выплатить выходное пособие за двухмесячный период;
  • выплаты с предыдущей работы прекратятся, если гражданин встанет на учет в качестве безработного.

Безработные же граждане должны помнить о том, что полный трудовой стаж дает возможность на получение субсидий. При этом каждый год, отработанный поверх общего стажа, дает право на продление государственного обеспечения на две недели.

У женщин

Со скольки лет уходят на пенсию? Впервые на территории СССР пенсия по возрасту появилась в 1932 году.  Во сколько лет женщины уходят на пенсию? В 1932 году порогом для получения права на пенсионное обеспечение был возраст 55 лет у женщин и 60 лет у мужчин.

Но обсуждения ведутся. Так в 2010 году действующий тогда министр финансов А. Кудрин отметил, что увеличение пенсионного возраста не только необходимо, но и неизбежно. Причиной тому является рост дефицита пенсионного фонда.

По его мнению, дефицит настолько велик, что к решению повысить пенсионный возраст правительство подтолкнет сама статистика. На момент 2010 года на каждого 128 работающего человека приходилось 100 пенсионеров.

В противовес, Заместитель председателя Правительства А. Дворкович отметил, что основной причиной, по которой стоит повышать пенсионный возраст – это увеличение числа граждан, которые работают на пенсии.

Другими словами, порог остается низким, так как граждане действительно не в состоянии вести трудовую деятельность после 55/60 лет. И если пенсионный возраст женщин в 55 лет увеличить до предлагаемых 57, им будет крайне сложно справится с необходимыми расходами.

Также и пенсионный возраст мужчин, остановившийся на отметке в 60 лет. Мужчины согласно статистике, имеют более короткую продолжительность жизни. Пока статистика показывает, что работающих мужчин после 60 лет достаточно мало и они не составляют треть от всех пенсионеров.

А именно треть от всех граждан пенсионного возраста является ярким показателем. В случае если 33% от всех пенсионеров будут продолжать трудовую деятельность после 55/60 лет, пенсионный возраст женщин и мужчин будет увеличен. Вполне вероятно, что пенсионный возраст мужчин будет приравнен к женскому порогу.

Кстати, вам может быть интересно как рассчитать пенсию онлайн и какие формулы необходимы для расчета.

Во сколько лет уходят на пенсию?

Во сколько идут на пенсию в других странах? Страна – сестра России, а именно Беларусь пока находится на той же отметке, что и РФ. Увеличивать не собирается, но будет стимулировать работников выходить на пенсию в более позднем возрасте.

В Великобритании мужчины и женщины становятся пенсионерами в 65 лет. с 2016 года правительство туманного Альбиона планирует повысить порог до 67 лет.

Казахстан немного опередил РФ. Женщины выходят на пенсию по возрасту в 58 лет, а мужчины в 63.  Страна также планирует повышать порог, но постепенно и только для женщин. Каждый год получение обеспечения для них будет удаляться на 6 месяцев.

Так в течение десяти лет женщины Казахстана будут выходить на пенсию в том же возрасте, что и их мужья – в 63 года. Польша гарантирует пенсионное обеспечение для женщин, начиная с 60 лет, для мужчин – с 65 лет. В ближайшее время планируется повышение до 67 лет для всех.

Так можно с уверенностью сказать, что мировая практика показывает и доказывает возможность увеличения пенсионного возраста. О чем пока ведутся парламентские дискуссии. Но при достижении определенных социальных условий, пенсионный порог будет выше и в РФ.

Вам может быть полезной информация о переходе в государственный пенсионный фонд с негосударственного.

В правительстве официально отвечают на обеспокоенность граждан, что в ближайшем будущем вопрос повышения пенсионного возраста не стоит, он даже не обсуждается.

Однако имеется категория граждан, которая уже с 1 января 2017 года начнёт жить в новых пенсионных условиях. Срок выхода на пенсию граждан, занимающих политические должности, и тех, кто работает в муниципальных или государственных органах власти.

Эта категория получает пенсионное обеспечение от государства, а не от ПФР. Предельный возраст, позволяющий гражданину находиться на гражданской службе, увеличен до 65 лет, а для высших руководителей он стал ещё больше, и равен 70 годам, поэтому вопрос, во сколько лет выходят на пенсию, сейчас более актуален для госслужащих.

Под пенсионным понимается возраст, когда человек имеет право выйти на отдых и начинает получать от государства выплаты, цель которых состоит в компенсации утрачиваемого заработка.

Пенсии по возрасту были введены в СССР в 1932 году и предназначались:

  • женщинам от 55 лет;
  • мужчинам от 60.

Пенсионный возраст в 2018 году основной части населения страны остается на прежнем уровне. Увеличение пенсионного возраста, активно обсуждаемое в последнее время, не касается большей части населения.

По общероссийским стандартам, пенсионный возраст у женщин начинается с 55 лет. Законодательством установлены категории россиянок,­которые могут воспользоваться правом досрочного получения государственных пособий.

Эти положения оговорены Федеральным законом от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». Чтобы получить дотации, требуется выполнение условий для их назначения. В Российской Федерации (далее – РФ) принята система из трех типов пенсий:

  • страховые;
  • социальные;
  • государственные.

Получение и оформление каждого вида пособий обуславливается количеством фактически отработанных на производстве лет, условиями труда, статусом женщины, числом пенсионных баллов. Из-за дефицита бюджета государство стимулирует более позднее прекращение рабочей деятельности по достижению нужного возраста начислением дополнительных премиальных коэффициентов, увеличивающихся пропорционально времени задержки обращения за дотациями.

Общеустановленные правила назначения компенсаций работающим дамам по достижению возраста устанавливаются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Чтобы получать госпособие, нужно соответствовать следующим критериям:

  • достичь 55 лет;
  • иметь протяженность страхового стажа в 2019 г. не менее 9 лет (минимальная длительность трудовой деятельности, необходимой для назначения пенсионного пособия, увеличивается каждые 12 месяцев на 1 год вплоть до 2024 г.);
  • собрать на лицевом счете к 2019 г. от 13,8 баллов индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК).

Если пенсионный возраст для женщин наступил, но не удалось накопить нужное число баллов ИПК, а длительность трудовой занятости меньше установленного порога, то можно писать заявление и получать социальные выплаты.

Многие женщины с гражданством РФ могут пользоваться правом получения дохода до достижения официального установленного пенсионного возраста. Льготниками считаются следующие категории граждан:

  • работавшие или жившие на Крайнем Севере (далее – КС);
  • занимавшиеся опасным или вредным производством в тяжелых условиях;
  • инвалидизированные граждане 1 степени нетрудоспособности, с болезнями зрения;
  • матери-героини;
  • безработные граждане, уволенные с предприятий по сокращению или ликвидации компаний незадолго до выхода на заслуженный отдых;
  • военнослужащие;
  • лица, подвергшиеся радиационному заражению вследствие ликвидации техногенных аварий;
  • медицинские работники и учителя;
  • иные категории лиц, оговоренные федеральными законодательными постановлениями.

Трудовая занятость в регионах с суровым климатом обеспечивает женщине ранний выход на заслуженный отдых и выплаты государственных пособий. Согласно государственным нормативам, за полный отработанный год в условиях КС и районах с такими же условиями принимается 9 месяцев.

Укороченный отсчет стажа женщин (9 месяцев за год) начинается с отработки от 7,5 лет в регионе. Чтобы претендовать на страховые досрочные пенсионные выплаты, россиянкам, трудившимся и жившим в условиях КС, нужно отвечать следующим критериям:

  • собрать от 13,8 баллов ИПК;
  • иметь длительность рабочей занятости от 15 лет в регионах КС, 20 лет – в районах, приравненным к северу по климатическим особенностям, 12 лет при наличии двух и более ребятишек;
  • достигнуть возраста 50 лет при обычной работе или 45 лет, если женщина относится к коренным северным народностям, и трудовая деятельность заключается в исконно принятых в этих местностях видах труда (охота, рыболовство, выращивание оленей).

Пользоваться привилегией досрочного выхода на отдых могут разные категории граждан. Снижение стажа устанавливается лицам следующих специальностей:

  • медработникам;
  • учителям;
  • лицам, занятым на производствах, отличающихся тяжелыми, вредными, опасными для здоровья и жизни условиями;
  • военнослужащим в зависимости от их статуса, вида службы, наличия наград, ранений, травм, иных факторов;
  • гражданам, ухаживающим за детьми-инвалидами, лицами, нетрудоспособными с детства;
  • матерям, имеющим статус многодетных;
  • лилипутам и карликам.

Для каждой группы физлиц законодательством оговаривается перечень условий, касающихся выработки лет, условий труда и иных факторов, обеспечивающих назначение дотаций по возрасту. Женщина, претендующая на льготу, должна ориентироваться в правилах начисления денежных выплат, предоставляя сотрудникам ПФ РФ нужные сведения и документы, обосновывающие досрочный уход на отдых.

Законодательство предусматривает ранний выход на пенсию квалифицированных граждан, занятых обучением подрастающего поколения. Если педагог отработал в учебных заведениях или организациях, которые могут предоставлять льготный стаж данным категориям сотрудников, 25 лет, то может пользоваться заслуженным отдыхом.

  • воспитатель;
  • учитель, преподаватель;
  • руководитель, заведующий учреждением, имеющим статус учебного;
  • психолог-педагог;
  • логопед;
  • мастер, ведущий уроки труда и обучающий работе на производстве;
  • специалист по внеклассной работе с детьми.

Пенсионный возраст женщин в России для льготных категорий

Так, например, стандартный выход на льготную пенсию должен быть произведен на 5 лет раньше обычного, т.е. женщинами в 50 лет, мужчинами в 55. Однако есть такие производства, которые приравнены к категории вредных (горячие цеха, химическая промышленность и т.д.).

Предлагаем ознакомиться:   Как вернуть неисправный электрический чайник в магазин

Кроме того, право на льготную досрочную пенсию имеют многодетные матери, родители инвалидов, сами инвалиды, работники аварийно-спасательных служб и т.д. По данным статистики, 73% льготных пенсионеров продолжают работать, получая одновременно и пенсию, и заработную плату.

Что планируется сделать

Уже несколько лет в обществе муссируются слухи о том, что правительство планирует повысить пенсионный возраст. Сами же парламентарии стараются придумать другие различные схемы, которые позволят решить пенсионную проблему с минимальными потерями для бюджета и граждан.

Так, например, одно из предложений касается поиска способов стимулирования более позднего выхода на пенсию. В этом случае предлагаются варианты повышенных ставок к пенсионной части и т.д.

От части законодателей звучит предложение ограничить работающих пенсионеров в выплате пенсий, пока они посещают работу.

Пока из всех предлагаемых инициатив народ не выбрал ни одной подходящей – такой, которая бы удовлетворила всех. Однако поиска идеального решения продолжаются до сих пор. И, возможно, скоро консенсус будет найден.

Северная пенсия и право на ее получение

  • железнодорожники;
  • поисковики и геологоразведчики;
  • горнорабочие;
  • водители транспорта общественного назначения;
  • работники речных и морских судов;
  • трудящиеся в сфере авиации;
  • работники спасательной отрасли;
  • лица, работающие под землей (шахтеры, работники метрополитена и т. д.);
  • трудящиеся в сфере исполнения наказаний (работники тюрем);
  • педагоги;
  • общественные медики;
  • театральные деятели и некоторые другие работники.

Во сколько лет уходят на пенсию?

Помимо всего прочего, выделяются здесь и особые категории граждан:

  • многодетные матери (воспитывающие более пяти детей);
  • инвалиды по зрению;
  • лица, травмированные в результате боевых действий;
  • карлики и лилипуты;
  • работники Крайнего Севера.

На всех вышеперечисленных лиц может быть оформлена досрочная пенсия. С какого возраста возможен выход на пенсию? Об этом будет рассказано далее.

Гражданин способен потребовать у своего работодателя всю необходимую документацию, необходимую для передачи в центр занятости или Пенсионный Фонд РФ. Более того, работодатель предприятия должен подтвердить льготный стаж трудящегося лица.

Как только работник получит страховое пенсионное свидетельство, вся информация о его “перемещениях” будет учитываться российским Пенсионным Фондом.

СП = ПК*С*К ФВ*К

Здесь:

  • ФВ – базовая выплата;
  • С – стоимость одного коэффициента во время оформления пенсии;
  • ПК – это общая сумма заработанных коэффициентов пенсионного типа;
  • К – повышающие индексы к ФВ.

Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии есть у всех лиц, грамотно оформивших нужные бумаги в Центре занятости и ПФР.

Жизнь и работа в тяжелых климатических условиях обеспечивают право женщин раньше получать гособеспечение. Достигнув 50 лет, труженица может уйти на покой, даже если к моменту начисления дотационных выплат она проживает в другом регионе.

Во сколько лет уходят на пенсию?

Если женщина отработала не менее 7,5 календарных лет в условиях КС, то стаж работы становится льготным. За полный год при расчете стажа считается 9 месяцев нахождения в данных регионах. Для достижения пенсионного возраста для женщин, трудившихся в суровом климате, нужна отработка 15 лет, если у дамы нет детей.

Пособие по возрасту жительницы коренных малочисленных северных народов получают при занятости не менее 20 лет, если докажут, что занимались традиционными северными промыслами – оленеводством, рыболовством, охотой на пушного зверя, иными видами занятий, характерными для народов севера.

Страховой стаж

Длительность работы в условиях КС, лет

Возраст, необходимый для компенсационных выплат, лет/месяцев

7,5

52/8

8

52/4

9

52

10

51/8

11

51/4

12

51

13

50/8

14

50/4

15 и более

50

Пенсионный возраст женщин в России для льготных категорий

Также реально назначение получения социальной пенсии гражданам, начиная с указанных возрастных категорий.

Пенсионный возраст может быть повышен для отдельных категорий лиц, отправляющихся на пенсию, таких, как работники крайнего севера или военнослужащие, продлевающие срок и своей службы.

Во всех остальных случаях увеличение возраста направления на пенсию возможно исключительно после принятия соответствующего законопроекта правительством страны или по причине осуществления пенсионной реформы.

У представителей обоих полов возраст ухода на пенсионное обеспечение разнится.

Поэтапное увеличение количества лет, необходимых для выплат пенсионных компенсаций, коснулось граждан на госслужбе. Россиянкам требуется достичь 55,5 лет в 2019 г., чтобы получать дотации. Каждый год количество лет, требуемых для оформления пенсии, увеличивается на полгода. К 2032 г.

Мужчины Женщины
Год выхода на пенсию Год рождения Возраст выхода на пенсию Год рождения Возраст выхода на пенсию
2020 1959 61 1964 56
2022 1960 62 1965 57
2024 1961 63 1966 58
2026 1962 64 1967 59
2028 1963 65 1968 60
2030 1969 61
2032 1970 62
2034 1971 63

Во сколько лет уходят на пенсию?

По новой пенсионной реформе повышение пенсионного возраста начнется с 1 января 2019 года. Повышение будет идти планово и пошагово, без резких скачков. Вся реформа будет длится 16 лет для женщин — до 2034 года и 10 лет для мужчин до 2028 года.

Для более понятной картины рассмотрим примеры выхода на пенсию для мужчин и женщин по годам.

Внимание! Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам: 7 (499) 553-09-05 в Москве, 7 (812) 448-61-02 в Санкт-Петербурге, 7 (800) 550-38-47 по все России. Звонки принимаются круглосуточно. Позвоните и решите свою проблему прямо сейчас. Это быстро и удобно!

  • В 2020 году мужчины 1959 г.р. и женщины 1964 г.р. получат право выхода на пенсию в возрасте 61 и 56 лет соответственно.
  • В 2022 году на пенсию смогут отправится мужчины 1960 г.р. в возрасте уже 62 года, женщины 1965 г.р. в возрасте 57 лет.
  • В 2028 году на пенсию выйдут мужчины 1963 г.р. в возрасте 65 лет — это финальная стадия повышения пенсионного возраста для мужчин, а для женщин он продолжится.
  • В 2034 году на пенсию выйдут женщины 1971 г.р. в возрасте 63 лет — это финальная стадия повышения пенсионного возраста для женщин.

Таким образом мы видим, что шаг повышения пенсионного возраста составляет — один год.

Отметим еще несколько важных моментов новой пенсионной реформы:

  1. Повышение пенсионного возраста никак не затронет граждан, которые уже вышли на пенсию. Их пенсии не изменяться, им не нужно будет выходить на работу. Все социальные выплаты и гарантии сохраняться. Реформа коснется только мужчин начиная с 1959 г.р. и женщин начиная с 1964 г.р.
  2. Государство обещает, за счет сэкономленных, что пенсии будут индексироваться в среднем на 1000 рублей, против сегодняшних — 400-500 рублей.
  3. Новая пенсионная реформа не затронет граждан:
  • Которые осуществляют трудовую деятельность по профессиям с вредными и опасными условиями труда.
  • Женщины, которые родили 5 и более детей.
  • Чернобыльцы.
  • Инвалиды первой группы по зрению.
  • Опекуны инвалидов с детства.
  • Для граждан, у которых большой трудовой стаж (мужчины 45 лет, женщины 40 лет), возраст выхода на пенсию сократится на 2 года.

С весны 2018 года началась активная фаза обсуждения увеличения пенсионного возраста в России. На данный момент выдвигается несколько вариантов повышения выхода на пенсию для мужчин и женщин:

  • Вариант Минфина. Основано на повышении пенсионного возраста для мужчин до 65 лет и до 63 лет для женщин. Предполагается увеличение пенсионного возраста на 1 год в течении 6 месяцев.
  • Вариант Минтруда. Основано на повышении пенсионного возраста для женщин и мужчин равноправно на 5 лет. Мужчины уйдут на пенсию в 65 лет, а женщины в 60 лет. Интервал увеличения составит 1 год.
  • Вариант ЦСР от Алексея Кудрина. Следует отметить, что это самый обсуждаемый вариант на данный момент. Суть предложения: Для мужчин возраст выхода на пенсию увеличивается на 5 лет (65 лет), а для женщин на целых 8 лет (63 года). Все эти изменения предлагают реализовать к 2034 году.

8 июня 2018 года после после пресс-конференции Владимира Путина в правительстве определились с основной концепцией повышения пенсионного возраста.

Российские власти разрабатывают программу по повышению пенсионного возраста. Согласно реформе женщинам придется работать до 63 лет, а мужчинам – до 65 лет. Дата утверждения закона – 14 июня, как сообщают источники информационного агентства РБК.

Закон еще находится на рассмотрении, на котором решаются ключевые моменты. Так до сих пор обсуждается возможность повышения пенсионного возраста женщин не до 63 лет , а всего лишь до 60 лет. Также поднимается вопрос о льготах пенсионерам.

Предлагаем ознакомиться:   Через какое время можно использовать материнский капитал, срок использования мат капитала 2019

Министром экономического развития Максимом Орешкиным была анонсирована подготовка перечня самых «непопулярных решений» правительства. Происходило это 6 июня этого года во время встречи министра с партией «Единая Россия».

Как считают эксперты из Научно-исследовательского института актуальной экономики (ИАЭ) повышение пенсионного возраста сильно навредит населению России. Связанно это с тем, что граждане, которые ожидали уйти на пенсию в этом году, вынуждены оставаться на своих рабочих местах.

Общая характеристика

К сожалению, далеко не все граждане обладают достаточной правовой культурой. Именно поэтому многим трудящимся лицам не известны некоторые нюансы действующего законодательства, регламентирующие право на досрочную пенсию.

Все льготы, права, доплаты и многие другие важные юридические элементы закреплены, в первую очередь, в Трудовом Кодексе РФ. Но помимо него стоит также выделить большое количество постановлений Правительства и нормативных актов (в частности, ФЗ о проведении оценки трудовых условий). Все представленные нормативные акты регламентируют следующее понятие.

Пенсионное удостоверение и денежные купюры

Досрочная пенсия (статья 27 Федерального Закона “о трудовых пенсиях РФ”) представляет собой непосредственную связь с профессиональной деятельностью конкретного человека, осуществляемой при специфических производственных условиях либо оговоренной определенными социальными нормами.

Основные изменения

Изменения условий выхода в России на пенсию определяются законодательно и касаются в основном возраста направления на пенсию и объёма трудового стажа, который необходим для проведения соответствующих расчётов по начислению пенсии.

Среди основных изменений можно отметить такие:

  1. Возможное увеличение возрастных рамок ухода на пенсию согласно принятым в стране ограничениям.
  2. Уменьшение коэффициента расчёта пенсии в связи с переменами в налоговом законодательстве страны.
  3. Снижение минимального срока выслуги, который учитывается при проведении расчётов получаемых гражданами пенсий.

  4. Введение системы упрощённого расчёта пенсий, предполагающей наличие формулы расчёта с использованием коэффициента пенсионных начислений и стажа трудовой деятельности гражданина.

Список вредных профессий

Если работник осуществляет свою трудовую деятельность на работе с вредными особенностями труда, то возможность досрочного выхода на пенсию значительно возрастает. Какие именно профессии попадают под категорию “вредных”?

  • 1 степень. Подразумевает незначительные изменения в организме, которые быстро проходят, когда человек прекращает свою рабочую деятельность.
  • 2 степень. Характеризуется наличием стойких изменений в организме, влекущими за собой развитие хронических недугов. В особенности это касается лиц, работающих на “вредном” производстве более 15 лет.
  • 3 степень. Работа с таким уровнем вредности влечет за собой стойкое разрушение здоровья человека; возможной остается полная потеря трудоспособности.
  • 4 степень. Обозначает полное функциональное расстройство и наличие прочих вредоносных для организма процессов, влекущих за собой потерю трудоспособности.
    во сколько лет выходят на пенсию

Выдача каждой такой степени возможна только при обращении внимания на следующие моменты:

  • повышенное содержание пыли в воздухе, наличие грязи;
  • некачественное освещение;
  • громкие шумы;
  • вредоносное излучение;
  • работа с вредными микроорганизмами, вирусами, бактериями, химическими веществами и т. д.;
  • повышенные вибрации;
  • высокий уровень влажности;
  • слишком низкая или слишком высокая температура воздуха;
  • длительность напряжения в рабочей деятельности и многое другое.

Из всех представленных критериев исходит и еще одна классификация: список 1 – это профессии с критической степенью вредности, а список 2 – отдельные виды тяжелых профессий и должностей. Оба эти списка можно легко найти на официальном сайте Министерства Труда.

Требования

При выходе на пенсию к гражданам предъявляются такие требования:

  1. Достижение определённого законодательно пенсионного возраста.
  2. Предоставление документов об объёмах имеющегося трудового стажа.
  3. Наличие прописки по месту постоянного жительства на территории страны.
  4. Гражданство России.
  5. Наличие прочих оснований для отправления на пенсию раньше установленного законом срока.

  6. Надлежащее оформление всех документов, которые требуются для выхода на пенсию.

Какие документы потребуются?

Для того, чтобы надлежащим образом оформить выход на пенсию, гражданину следует предоставлять такие документы:

  1. Заявление о назначении статуса пенсионера гражданину.
  2. Трудовая книжка, содержащая все отметки об имеющемся трудовом стаже.
  3. Паспорт гражданина страны.
  4. Код индивидуальной регистрации в налоговых инстанциях.
  5. Документы о составе семьи, если речь идёт об оформлении пенсии при утрате кормильца.
  6. Удостоверение о назначении группы инвалидности, если идёт речь о назначении пенсии по инвалидности.

Сокращения или ликвидация предприятия

Далеко не редкими бывают ситуации, когда сотрудник предпенсионного возраста внезапно теряет работу. Причиной увольнения могут быть массовые сокращения в организации, ликвидация рабочих мест и многое другое.

Естественно, практически ни одна организация не изъявляет желания брать на работу человека, которому остается совсем немного времени до пенсии. Ситуация, надо сказать, очень неудобная, а зачастую и вовсе безвыходная.

Все-таки гражданин желает “добить” свой трудовой стаж, а возможности для этого отсутствуют. Что делать в таких ситуациях? Здесь как раз стоит задать себе вопрос о том, как выйти на пенсию раньше положенного срока.

Первое, что стоит сделать – это сверить свои показатели с необходимыми для преждевременных выплат, сравнить прошлые условия труда с нужной “вредностью”. Во сколько лет выходят на пенсию досрочно? Как уже было сказано, мужчинам не должно быть менее 58 лет, а женщинам – менее 53 лет. Должны быть соблюдены и следующие условия:

  • увольнение с работы строилось только по причине сокращения кадров или ликвидации рабочего места (собственное желание и медицинские показатели не учитываются);
  • наличие определенного стажа (25 лет для мужчин и 20 лет для женщин);
  • гражданин состоит в службе занятости;
  • на бирже труда нет подходящих вакансий.

Если же граждане имеют провинности, повлекшие прекращение социальных выплат, то не стоит ожидать и досрочной пенсии.

Преимущества и недостатки

Мальчик в инвалидном кресле

Назначение пенсионного пособия имеет ряд преимуществ и негативных аспектов.

https://www.youtube.com/watch?v=cHf1dnXPeWo

Среди достоинств пенсий следует отметить:

  1. Возможность получения заслуженной материальной помощи от государства.
  2. Доступность пенсионного обеспечения всем категориям граждан.
  3. Прямая зависимость объёма пенсии от срока ведения трудовой деятельности.
  4. Реальность выхода на пенсию прежде установленного законодательно срока в ряде случаев.

  5. Отсутствие необходимости готовить большой объём документов при выходе на пенсию по установленному возрасту.
  6. Быстрота оформления пенсии по достижению установленного возраста.

Минусы подобных пенсионных программ:

  1. Необходимость подтверждения трудового стажа для расчёта пенсии по возрасту и выслуге лет.
  2. Невозможность оформить пенсию без прописки и российского гражданства.
  3. Наличие требований пенсионного фонда о предоставлении документов о составе семьи, при оформлении некоторых видов пенсий.
  4. Небольшой размер пенсий при малом трудовом стаже.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Могут ли отказать?

Довольно часто Центр Занятости или Пенсионный Фонд России отказывают гражданам в оформлении досрочной пенсии. Вследствие этого претендентам приходится обращаться в судебные инстанции, и решать дела уже там.

Естественно, подобные примеры иллюстрируют неудовлетворительный уровень государственной защиты прав граждан на получение пенсий. И все же стоит привести основные причины отказа на досрочную пенсию. Здесь нужно выделить:

  • отсутствие у гражданина должных прав на досрочную пенсию (гражданин не имеет должного стажа или забыл узнать о том, во сколько лет выходят на пенсию);
  • полная ликвидация организации, в которой трудился работник;
  • отсутствие полного пакета документов (или его части), подтверждающего право на пенсионные выплаты досрочного типа;
  • в Центре Занятости была предложена альтернативная работа с соответствующей заработной платой;
  • подача документов в ПФ или ЦЗ осуществлялась при остановке отчислений по безработице;
  • с прежнего места работы приходят пособия по безработице;
  • сотрудники ЦЗ или ПФ действовали неправомерно.
    кто уходит на пенсию раньше положенного срока

Что следует делать, если в названных инстанциях был получен отказ? Как выйти на пенсию раньше положенного срока несмотря ни на что? Выход здесь только один – обращаться в вышестоящие инстанции. В том же Пенсионном Фонде оформляется жалоба;

к ней необходимо приложить все необходимые документы. Жалоба будет рассмотрена в течение месяца. Если снова придет отказ, то выход здесь будет только один: обращаться в суды общей юрисдикции. Нужно будет составить административное исковое заявление об оспаривании отказа.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector