Регрессные требования в отношении работника что это

Как предъявить работнику регрессивное требование о возмещении ущерба?

Регрессивный иск – это вид требования обратного характера, по которому организация или физическое лицо уплатившее кредитной организации долг за должника просят о возмещении затрат.

Условия для предъявления требования:

  1. Иск подаётся от лица, которое произвело возмещение ущерба нанесенное потерпевшему, не за себя, а за другого человека.
  2. Если один участник долговых отношений оплатил сумму за всех членов группы.
  3. Поручитель, который полностью погасил задолженность перед кредитной организацией, вместо должника.
  4. В тех случаях, когда работник предприятия кому-либо нанес ущерб, а работодатель его возместил.
  5. Когда человек нанес кому-то вред, а страховщик его выплатил.

Особое внимание следует уделит регрессивным искам в страховой сфере.

В некоторых ситуациях, страховая компания может предъявить требование на возмещение полной суммы уплаченной ею страховой компенсации:

  1. Авария возникла в следствии вины лица, находившегося в алкогольном опьянении, или после воздействия наркотических средств любого типа или иных дурманящих препаратов. Неадекватное состояние в таком случае привело к появлению ДТП. Если у представителей власти на момент прибытия на место происшествия возникли подозрения на счет состояния опьянения виновника, то его должны послать на специальную медицинскую экспертизу. Если такая процедура не будет произведена, то документально состояние водителя установить будет невозможно.
  2. При намеренном причинении ущерба. В тех случаях, когда застрахованный человек осознавая последствия совершал противоправные действия. Такое поведение классифицируется как преступление и виновнику придется отвечать не только в материальном виде, но и понести иные наказания в соответствии с законами РФ. Например, при отсутствии прав. Пример: водитель по умыслу произвёл наезд на пешехода. Ему придется произвести выплаты по регрессивному иску и нести уголовную ответственность.
  3. При управлении средством передвижения, в момент аварии, без законных на то оснований. Если лицо, управлявшее средством, не было внесено в список допущенных, то компания возместившая ущерб имеет право подать регрессивный иск. Такое же требование можно предъявить виновнику, у которого на момент аварии, не было действующих водительских прав.
  4. ДТП произошло не в период действия договора.
  5. Виновник скрылся с места происшествия. Это правонарушение, позволяющее требовать возмещение трат на покрытие ущерба.
  6. При отсутствии или просрочке технического паспорта транспорта, на момент возникновения страхового случая.
  7. Не предоставление документов об аварии в установленные сроки – 5 дней (самый распространенный промежуток). Помимо устного оповещения в страховой компании следует заполнить европротакол. Если разбирательства на месте происшествия были произведены при присутствии инспектора ГБДД, то сроки могут увеличиваться.
  8. Человек виновный в нанесении ущерба приступил к его устранению или утилизации пострадавшего автомобиля, не получив согласия от страховой фирмы. Такое правило действует в течении 15 дней с момента наступления страхового случая. Такая же ситуация ждет, тех нарушителей, которые не предоставят свое ТС на экспертизу, проводимую организацией.

Нередко, иски регрессивного характера предъявляются к еще одним участникам дорожного движения – пешеходам. Часто, причиной ДТП становятся сами пешеходы.

И хоть исходя из ст. №1079 Гражданского Кодекса РФ следует, что ущерб, причинённый здоровью или жизни пешехода должен возмещать водитель автомобиля в независимости от того, кто виноват, но по статье 1064 того же кодекса следует, что сумма вреда, нанесенного имуществу возлагается на пешехода, если он причина аварии.

Предлагаем ознакомиться:   Как сдать личное дело работника в госархив

Это особенно понравилась страховым компаниям. Они предъявляют людям иски, которые в сравнении с выплатами по здоровью, намного выше. Однако требования могут и отклонить.

Если пешехода признали виновником ДТП – это еще не доказывает, что именно он причинил ущерб имуществу и это следует доказывать отдельно, а если суд признал пешехода виновным в административном нарушении, то это исключает предъявление ему иска по Гражданскому кодексу.

Схема действий:

  1. Производить эксплуатация транспортного средства в соответствии с правилами страхования, т.е.: пользоваться машиной только в срок, указанный в полисе ОСАГО, не допускать к управлению людей, не имеющих право пользования ТС. Предоставлять вовремя данные о ДТП.
  2. В случае любого вида опьянения, не садить за управление автомобилем. Не покидать место происшествия.
  3. Все факты,имеющие отношение к страховому делу, необходимо предоставлять страховой компании вовремя и в полном объеме. Не проводить ремонт и не утилизировать машину, ранее указанного срока (в каждой организации по-своему), если на это не было получено официальное разрешение.

Главой XI ТК РФ установлен ряд положений, касающихся материальной ответственности сторон трудового договора. Так, согласно статье 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами.

Трудовой кодекс РФ предусматривает два основных вида материальной ответственности работников: ограниченную и полную. При ограниченной материальной ответственности работники возмещают ущерб в заранее установленных пределах.

Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Обязанность работника, в том числе медицинского, возместить ущерб, причиненный работодателю, закреплена в статье 238 ТК РФ, согласно которой работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Предлагаем ознакомиться:   Образец заполнения искового заявления о расторжении брака

Трудовой кодекс Российской Федерации раскрывает понятие прямого действительного ущерба: под ним понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Таким образом, по трудовому законодательству работник возмещает работодателю только прямой действительный ущерб, тогда как гражданским законодательством предусмотрено также возмещение лицу недополученных доходов (утраченного заработка или доходов, которые были или определенно могли быть).

Регрессные требования в отношении работника что это

Учитывая требования статьи 233 ТК РФ обязанность по доказыванию факта причиненного ущерба и его размера лежит на медицинской организации. Только при соблюдении данного условия появляется какой-либо смысл говорить о возможности взыскания ущерба, причиненного медицинским работником.

Регрессные требования медицинской организации к медицинскому работнику не всегда удовлетворяются в судебном порядке. Анализ норм законодательства, регулирующего вопросы взыскания с медицинского работника ущерба, понесенного медицинской организацией, показывает, что взыскание с виновного медицинского работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя (например, на основании соответствующего приказа).

Возмещение ущерба не всегда производится в денежной сумме, эквивалентной ему: с согласия медицинской организации медицинский работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.

В соответствии со статьей 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа.

Трудовым кодексом Российской Федерации также установлено, что расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной ТК РФ.

Нельзя также не отметить, что в силу статьи 240 ТК РФ медицинская организация как работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного медицинского работника.

Предлагаем ознакомиться:   Размер средней заработной платы в российской федерации

При несоблюдении медицинской организацией установленного порядка взыскания ущерба медицинский работник имеет право обжаловать действия своего работодателя в суд.

В судебном порядке ущерб, причиненный медицинским работником, возмещается тогда, когда месячный срок для вынесения работодателем распоряжения истек или медицинский работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок.

Регрессное требование к работнику

При этом способ возмещения ущерба работником не определяется формой возмещения ущерба работодателем. Таким образом, установление материальной ответственности работодателя за ущерб, причиненный его работником, значительно повышает гарантии восстановления нарушенных прав и свобод человека.

Однако окончательное возложение имущественного бремени на работодателя не всегда представляется справедливым и обоснованным.

Хозяйственные товарищества и производственные кооперативы возмещают вред, причиненный их участниками или членами при осуществлении последними предпринимательской, производственной или иной деятельности товарищества или кооператива. А вот ст.

1081 ГК РФ предоставляет право работодателю, возместившему вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.

ТК РФ или иными федеральными законами на него возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; — недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

— умышленное причинение ущерба; — причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения (подтвердить такое состояние работника можно медицинским заключением, актом и показаниями свидетелей);

— причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда, при этом не имеет значения, освобожден ли работник от наказания по амнистии (п. 11 Постановления Пленума ВС РФ N 52

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector