Профпереподготовка военнослужащих перед увольнением

Увольнение с военной службы – способы и основания

Вчисле актуальных современных проблемвоенно-социальной политики важное местозанимает проблема, связанная снеобходимостью переподготовки граждан,уволенных с военной службы, на новыепрофессии.

В процессе реформированияВооруженных сил профессиональнаяпереподготовка военнослужащих, уволенныхв запас как инструмент борьбы с возможнымростом безработицы стали наиболееприоритетными для Российской Федерации.

Современная ситуация на рынке труда,характеризуется продолжающимсясокращением численности занятогонаселения, ростом скрытой безработицы,повышением требований к качеству рабочейсилы.

В90-ые годы ХХ века в целом положительнозарекомендовала себя системапрофессиональной переподготовкиофицеров и прапорщиков (мичманов) награжданские специальности.

Центрытакого профессионального переобучениябыли созданы практически во всех крупныхсубъектах Российской Федерации, вомногих воинских частях.

Профпереподготовка военнослужащих перед увольнением

Вусловиях конверсии военного производстваи сокращения Вооруженных сил РФ,формирование системы переподготовкивоеннослужащих, уволенных в запасприобрела приоритетное значение всистеме мер противодействия безработице.

Реализация права увольняемых военнослужащихна профессиональную переподготовкуявляется одним из ключевых направленийпо осуществлению социальной защитыэтой группы населения. В соответствиис п.4 ст.19 Федерального закона от 27 мая1998 г.

№ 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»военнослужащие имеют право пройтипрофессиональную переподготовку поодной из гражданских специальностейбез взимания с них платы за обучение ис сохранением обеспечения всеми видамидовольствия в порядке и на условиях,которые определяются Минобороны России(иным федеральным органом исполнительнойвласти, в котором Федеральным закономпредусмотрена военная служба).

Реализациимер по эффективной адаптации военнослужащих,увольняемых с военной службы, к условиямгражданской жизни, и реализации прававоеннослужащих на профессиональнуюпереподготовку по гражданскимспециальностям в некоторой степениспособствовало выполнение ведомственнойцелевой программы Минобороны России«Реализация социальных гарантийвоеннослужащим, увольняемым с военнойслужбы».

В рамках этой программы понастоящее время функционирует целеваяпрограмма переподготовки военнослужащих,увольняемых в запас. В ее реализациипринимают участие 14 военных ВУЗов и 24их филиала, предлагающие обучение поболее чем 300 гражданским специальностям.Начиная с 2009 г., переподготовку тольков военных ВУЗах прошли около 20 тысяччеловек.

Еслисудить по количеству поданных заявлений,то наиболее востребованы среди увольняемыхвоеннослужащих следующие гражданскиеспециальности: «специалист по управлениюэкономикой»; «управление персоналом»;«управление производством; «системы исредства защиты информации»; «информационнаябезопасность компьютерных систем»;

– слабоеиспользование современных техническихсредств обучения – 23,9%;

– рассмотрениетолько теоретических вопросов, далекихот реальной жизни – 20,5%;

– отсутствиеделовых игр, практических занятий –11,9%;

– неинтересноепроведение занятий – 4%;

– преподаваниепредметов, слабо связанных с будущейспециальностью – 3,4%;

– жесткийконтроль посещаемости – 2,8%;

– низкаяквалификация преподавателей – 2,8%.

Вместес тем конечной целью профессиональнойпереподготовки является гарантированноетрудоустройство военнослужащего поизбранному месту жительства послеувольнения с военной службы. В этойсвязи полученная перед увольнениемгражданская специальность, как правило,не соответствует потребностям рынкатруда субъекта РФ, в котором военнослужащийпланирует проживать после увольнения.

Приувольнении граждан с военной службы нарынок труда в качестве безработныхприходят лица трудоспособного возраста,в основном с высшим профессиональнымобразованием. В ходе трудоустройствацелесообразно использовать как опытих служебной деятельности, так ипрофессиональную квалификацию.

Вопросысодействия трудоустройству законодательноотнесены к полномочиям Минтруда Россиии органов исполнительной власти субъектовРФ, с которыми Минобороны России активносотрудничает.

Такие отношения междууволенными в запас военнослужащими ирегиональными подразделениями МинтрудаРоссии возникают в том случае, еслибывший военнослужащий встал на учет вслужбе занятости как безработный.

• информированиео положении на рынке труда в субъектеРоссийской Федерации;

• проведениетематических ярмарок вакансий;

• организациявременного трудоустройства граждан,уволенных с военной службы, и членов ихсемей;

Профпереподготовка военнослужащих перед увольнением

• профессиональнаяориентация (переориентация) в целяхвыбора сферы деятельности (профессии),трудоустройства, профессиональногообучения, в том числе в период,предшествующий увольнению;

• организацияпрофессиональной подготовки, переподготовкии повышения квалификации признанных вустановленном порядке безработнымиграждан, уволенных с военной службы, ичленов их семей;

• психологическаяподдержка, а также социальная адаптациябезработных граждан, уволенных с военнойслужбы, на рынке труда.

Серьезнойпроблемой является трудоустройствовоеннослужащих, окончивших курсыподготовки (переподготовки) и повышенияквалификации по вновь полученнойспециальности.

Предлагаем ознакомиться:   Как вести разговор об увольнении по соглашению сторон

Из-за отсутствия прямыхсвязей с предприятиями и организациями,заинтересованными в трудоустройствевоеннослужащих запаса, последние выходятна рынок труда с дипломом (свидетельством)на руках и конкурируют с молодымивыпускниками ВУЗов и другихспециализированных учебных заведений,которые так же не имеют практическогоопыта работы по специальности. Не секрет,что в большинстве случаев работодателиотдают предпочтение молодежи.

Поэтомубольшинство военнослужащих запаса безособого энтузиазма относятся к обучениюна каких-либо курсах переподготовки. В2013 году в органы службы занятости с этойцелью обратились лишь 518 человек (в 2012г. – 405 чел., в 2011г. – 1 462 чел., 2009 г. – 848военнослужащих, уволенных в запас).

Увольнение с военной службы во многом похоже на обычное расторжение договора, но при этом регламентируется оно специальными нормами Закона «О военной службе», а не только Трудовым Кодексом.

К примеру, военнослужащему, который работает по контракту не так легко уволиться до окончания срока действия контракта – увольняющийся должен предоставить подтверждение, что такое расторжение трудовых отношений является вынужденным. Увольнение с военной службы будет прежде всего отличаться в зависимости от того, по контракту работает человек или же попал в армию по призыву.

Любое увольнение с воинской службы возможно несколькими способами. Каждый выбирается из них зависит от того, какова причина ухода и дополнительные обстоятельства. Итак, уйти с военной службы уволенный может:

  • в запас. Будь то увольнение по окончанию контракта или увольнение военнослужащего по собственному желанию в любом случае его положено увольнять в запас. Там, где они живут, увольняемых прикрепляют к военному комиссариату, где они постоянно должны стоять на учете. Для таких граждан регулярно проводится переподготовка военнослужащих. При этом если человек ушел из армии по здоровью, по возрасту или из-за назначения судебного наказания в запас его не относят;
  • в отставку. Теперь уже военнослужащий уходит с работы навсегда, так как службу он покидает по состоянию здоровья или же из-за достижения предельного возраста для службы в армии;
  • приказ об увольнении на основании вступившего в силу судебного решения, если человек осужден по уголовной статье.

Также увольнение из армии возможно несколькими способами. Каждый конкретный случай имеет свои особенности и применяется индивидуально для каждой ситуации:

  • 2 раза в год Министр Обороны подписывает Приказ об увольнении солдат, которые несут срочную службу;
  • увольнение по окончанию контракта. Если сотрудник не планирует увольняться, то он должен за полгода до даты окончания сообщить о своем желании продлить контракт. Зачастую такие контракты заключаются в среднем на 10 лет. Если сотрудник не изъявил желания и сроки прошли, то автоматически должен быть подготовлен приказ об увольнении, когда истечет срок контракта;
  • увольнение с военной службы по собственному желанию. Если человек работает по контракту, то должны быть серьезные основания для увольнения военнослужащего до окончания контракта. Каждый такой случай должен рассматриваться в индивидуальном порядке в зависимости от оснований.

Для прохождения профессиональной переподготовки в образовательных учреждениях, расположенных в близлежащих к месту прохождения военной службы населенных пунктах, военнослужащие в установленном порядке командируются в соответствующее образовательное учреждение. 22.

Кейс: «Повышение эффективности профессиональной переподготовки граждан, уволенных (подлежащих увольнению) с военной службы, на гражданские специальности»

 Как восстановиться на службу в вооруженных силах 

 О впд для военнослужащих 

Осенью 2015 года Министерство обороны РФ утвердило новый порядок проведения переподготовки увольняемых военнослужащих. Хотя большинство положений в нем остались прежними, рассмотрим, как она проходит сейчас.

Предлагаем ознакомиться:   Как взыскать долг по расписке через суд

переобучение военнослужащих перед увольнением

Как и раньше, необходимым условием для кандидатов на профессиональную переподготовку является общая продолжительность военной службы.

Чтобы получить дополнительное образование за счет государства, военнослужащий – гражданин Российской Федерации, проходящий военную службу по контракту, должен отслужить 5 и более лет, не считая времени обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования. 

– в год увольнения с военной службы по достижении военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе,

– по истечении срока военной службы,

– по состоянию здоровья,

– в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Все действующие в 2016 году условия и порядок переподготовки военнослужащих ВС РФ описаны в Приказе Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. N 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».

– персональных данных (дата рождения, ФИО);

– воинского звания,

– занимаемой воинской должности,

– общей продолжительности военной службы в календарном исчислении (не считая времени обучения в военных профессиональных образовательных организациях и военных образовательных организациях высшего образования),

– уровня образования,

– имеющейся гражданской специальности и квалификацию,

– выбранной программы обучения,

– основания, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку,

– служебного телефона;

2) Копия диплома о ранее полученном образовании;

3) Копия удостоверения личности офицера.

рапорт на переподготовку военнослужащего перед увольнением

Все эти документы подаются в отдел кадров воинской части, где военнослужащий проходит службу.

 Сведения обо всех желающих и имеющих право пройти переподготовку собираются и анализируются в Главном управлении кадров Министерства обороны РФ.

Документы поступающих в автоматическом порядке направляются в образовательное учреждение. При этом сдавать вступительные экзамены военнослужащим не придется.

Профессиональную переподготовку разрешается проходить только по одной из гражданских специальностей и только один раз. Продолжительность обучения не должна превышать четырех месяцев, а на освоение программ профессиональной переподготовки предоставляется не менее 250 часов.

Обучение для военнослужащего проводится без взимания платы и с сохранением всех видов довольствия. Форма обучения может быть очная, очно-заочная и заочная. От так называемых «дистанционных образовательных технологий» в Министерстве обороны сейчас отказались.

Военнослужащие, успешно прошедшие итоговую государственную аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца, которые удостоверяют их право (соответствие квалификации) на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере. Все сведения о полном наименовании образовательной организации, полученной специальности, номере диплома и дате его выдачи обязательно фиксируются в послужном списке личного дела военнослужащего.

Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая академия Вооруженных Сил Российской Федерации» (г. Москва). «Военный институт (общевойсковой)» (г. Москва)

Адрес: 109380, г. Москва, ул. Головачева, д.2, тел. (495) 746-90-06, (495) 746-90-06

Адресфилиала в Казани: 420059, г. Казань, Оренбургский тракт, д.6, тел. (917) 230-79-40, (987) 298-06-78

Новосибирское высшее военное командное училище

Адрес: 630117, г. Новосибирск, ул. Иванова, д. 49, тел. (913) 417-13-38, (951) 363-30-22

Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище имени Маршала Советского Союза К. К. Рокоссовского (г. Благовещенск)

Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия» имени профессора Н. Е. Жуковского и Ю. А. Гагарина (г. Воронеж)

Адрес: 394064, г. Воронеж, ул. Ст. Большевиков, д.54-а, тел. (4732) 44-76-12, (4732) 44-76-30

переподготовка военнослужащих

Военный учебно-научный центр Военно-Морского Флота «Военно-морская академия» имени Адмирала флота Советского Союза Н. Г. Кузнецова (г. Санкт-Петербург). Факультет переподготовки и повышения квалификации.

Предлагаем ознакомиться:   Увольнение за однократное грубое нарушение

Адрес: 197045, г. Санкт-Петербург, Ушаковская набережная, д.17/1, тел. (812) 431-92-47, (911) 119-02-64, (812) 431-92-49, (911) 101-21-41

Адресфилиала в г. Калининграде: 236026, г. Калининград, Советский проспект, д.82, тел. (4012) 50-28-83, (911) 861-41-58, (911) 494-54-97

Военно-морской политехнический институт (г. Санкт-Петербург, г. Пушкин)

Военно-морской институт (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 199162, г. Санкт-Петербург, Набережная Лейтенанта Шмидта, д.17, тел. (812) 408-95-47, (981) 971-69-94, (911) 779-57-18

Тихоокеанское высшее военно-морское училище имени С. О. Макарова (г. Владивосток)

переподготовка военнослужащих

Адрес: 690062, Приморский край, г. Владивосток, Камский переулок, д.6, тел. (4232) 36-09-49, (914) 716-37-71, (902) 524-28-22

Военная академия Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого (Московская область). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 143911, Московская область, г. Балашиха – 11, ул. Карбышева, д.8/3, тел. (495) 524-08-17, (925) 455-00-95, (985) 437-86-30

Военно-космическая академия имени А. Ф. Можайского (г. Санкт-Петербург). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 197082, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская, д.13, тел. (812) 347-97-82

Военная академия воздушно-космической обороны имени Маршала Советского Союза Г. К. Жукова (г. Тверь)

Адрес: 170022, г. Тверь, ул. Жигарева, д.50, тел. (920) 690-81-88, (980) 626-03-50, (920) 690-62-38, (910) 646-12-11

Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени Маршала Советского Союза А. М. Василевского (г. Смоленск)

Адрес: 214027, г. Смоленск, ул. Котовского, д. 2, тел. (4812) 27-34-99

Михайловская военная артиллерийская академия (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 195009, г. Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д.22, тел. (812) 578-80-05, (812) 578-80-08, (911) 207-44-60

Военная академия связи имени Маршала Советского Союза С. М. Буденного (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 194064, г. Санкт-Петербург, Тихорецкий проспект, д.3, К-64, тел. (812) 247-94-70, (812) 247-93-70

Краснодарское высшее военное училище имени генерала армии С. М. Штеменко

переподготовка военнослужащих

Адрес: 350035, г. Краснодар, ул. Красина, д.4, тел. (861) 268-37-18

Военная академия радиационной, химической и биологической защиты имени Маршала Советского Союза С. К. Тимошенко (г. Кострома)

Военная академия материально-технического обеспечения имени генерала армии А. В. Хрулева (г. Санкт-Петербург). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 199034, г. Санкт-Петербург, набережная Макарова, д.8, тел. (812) 328-66-95, (812) 323-74-19, (812) 328-88-96

Военный институт железнодорожных войск и военных сообщений (г. Санкт-Петербург, г. Петродворец)

Адрес: 198511, г. Санкт-Петербург, г. Петродворец-1, ул. Суворовская, д. 1, тел. (812) 450-92-56, (812) 450-75-80 доб. 23-00

Военный инженерно-технический институт (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 191123, г. Санкт-Петербург, ул. Захарьевская, д.22, тел. (812) 275-86-84, (812) 578-82-13

Адрес филиала в г. Омск: 644098, г. Омск-98, 4-й военный городок, тел. (3812) 44-97-80, (3812) 44-97-90

Адрес филиала в г. Пенза: 440005, г. Пенза – 5, тел. (8412) 54-61-10, доб. 2-78, (8412) 59-11-35

Военно-медицинская академия имени С. М. Кирова (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 194044, г. Санкт-Петербург, ул. Лебедева, д.6, тел. на базе высшего образования (812) 291-56-43, на базе среднего профессионального образования (965) 758-77-02

Военный институт физической культуры (г. Санкт-Петербург)

Военный университет (г. Москва)

Адрес: 103107, г. Москва, ул. Большая Садовая, д.14, тел. (495) 684-95-62

Рязанское высшее воздушно-десантное командное училище (военный институт) имени генерала армии В. Ф. Маргелова

Адрес: 390031, г. Рязань, пл. Маргелова, д. 1, тел. (4912) 25-25-46, (920) 635-37-29, (920) 960-00-18

Тюменское высшее военно-инженерное командное училище (военный институт) имени маршала инженерных войск А. И. Прошлякова

https://www.youtube.com/watch?v=fZxNIM7zIc4

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector