Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Привлечение к административной ответственности директора после увольнения

Ответственность бухгалтера после увольнения

ТК срок обращения работодателя в суд с требованием о возмещении ущерба, причиненного работником, является специальным, в связи с этим общий срок исковой давности, установленный нормами Гражданского кодекса РФ, к рассматриваемым правоотношениям не применяется.

Это следует из самого договора и акта о приеме-передаче мат. ценностей при Вашем увольнении В каком случае работник несет полную материальную ответственность за разглашение коммерческой тайны после увольнения?

В случае подписания соответствующего соглашения Начать семинар мне хотелось бы с рассмотрения мер ответственности и других негативныхв инспекцию труда, пусть даже через год или 2 после увольнения {amp}amp;#8212;

ПОМОГИТЕ! Срок давности притензий к материально ответственному лицу после его увольнения? СРОЧНО ОЧЕНЬ НУЖНО!!! Ответственность гл.буха после увольнения Бессонные ночи )))))))))) Важно помнить, что на работодателя возложена определенная ответственность за неправомерное увольнение работников или ущемление их прав при увольнении. Никакой{amp}amp;#8230;

если не участвовали в махинациях и не подписывали солидарно с директором липовых документов, никто вас не привлечет. и после ухода любого даже самого аккуратного главбуха, всегда находится что-то недоделанное. это мелочи.

В случае удовлетворения ходатайства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о рассмотрении дела по месту жительства данного лица срок давности привлечения к административной ответственности приостанавливается с момента удовлетворения данного ходатайства до момента поступления материалов дела судье, в орган, должностному лицу, уполномоченным рассматривать дело, по месту жительства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Бывший директор может быть освобожден от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления прошло два года после совершения преступления небольшой тяжести. В соответствии с частью второй ст.

Привлечение к административной ответственности директора после увольнения

392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении причиненного работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

Дата регистрации: 13. 09. 2017Сообщений: 49 Re: Административная ответственность Сообщение отDirektor2017Т. . привлечь уже не возможно или не правомерно? Так как Вы описали без подробностей то возможно все, а правомерность оспаривается в вышестоящую инстанцию либо через суд. Директор- это должность(ее уволить нельзя), а снимают с должности физическое лицо.

КоАП не предусматривает иного толкования. . 1Статья 1. 6. КоАП. Лицо, привлекаемое к административной ответственности, не может быть подвергнуто административному наказанию и мерам обеспечения производства по делу об административном правонарушении иначе как на основаниях и в порядке, установленных законом.

Редактировано 1 раз(а). Последний раз 2017-09-13 22:50 пользователем РУССКИЙ. #26 IP/Host: 109. 60. 207. Дата регистрации: 13. 09. 2017Сообщений: 49 Re: Административная ответственность Сообщение отDirektor2017Директор не подал заявление в АС о банкротстве до 25 июля 2016г.

волился в марте 2017 года. НС составила протокол об АП 21 июля 2017г. НС вынесло постановление о назначении административного наказания (уволенному директору) 25 июля 2017г. Правильно ли ли я понял, что юр.

ицо (в лице директора) не исполнило положения ст. 9. ФЗ «о банкротстве», в следствии чего ФНС вынесло постановление? Следовательно юр. ицо является должником, а не физ лицо занимающее данную должность?

П. 2, ст. 56. ГК РФ Учредитель (участник) юридического лица или собственник его имущества не отвечает по обязательствам юридического лица, ………. п. 3. 1ст. 9. ФЗ «о банкротстве».

Дорогие посетители! На сайте предложены типовые варианты решения проблем, но каждый случай индивидуален и имеет свои нюансы.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – звоните по бесплатному телефону
8 800 350-84-13 доб. 504 (консультация бесплатно)

Постановление Верховного Суда РФ Обзором верховного Суда РФ от 27. 09. 2006 рассматривался вопрос касательно привлечения к административной ответственности лица, свершившего действия, имеющие признаки правонарушения с административным характером, в случае если ко времени возбуждения дела данное лицо прекратило осуществление функций руководителя организации связанные с управлением людьми.

Верховным Судом РФ указано, что если трудовые отношения с руководителем предприятия (организации), осуществлявшим организационно-распорядительные функции, на данный момент прекращены, то это не является причиной исключения возможного возбуждения дела об этом лице и допущенном правонарушении того или иного характера, поскольку именно во время выполнения служебных обязанностей было совершено правонарушение.

КоАП РФ). Если административное правонарушение длится, то исчисление указанных сроков начинается со дня раскрытия факта административного правонарушения. При этом следует учитывать, что если происходит отказ о возбуждении уголовного дела или уголовное дело прекращается, но на лицо признаки административного правонарушения, то вышеуказанные сроки исчисляются с момента принятия решения об отказе в возбуждении уголовного дела или прекращении данного дела.

В каждом конкретном случае определяется, какую сферу затрагивает правонарушение, допущенное бухгалтером.

К примеру, ст. 15. 1 КоАП РФ, описывает административное правонарушение в финансовой сфере. Из этого следует, что по данной статье бухгалтер может быть привлечен к административной ответственности в течение двух месяцев со дня совершения правонарушения.

Эти выводы могут относиться к тем ситуациям, которые связаны с привлечением бухгалтера к ответственности по его налоговому (отчетному) периоду на прежней должности по предыдущему месту работы. Данная ситуация возникает, когда бухгалтер больше не входит в рабочий штат организации, не исполняет служебные обязанности, в процессе которых возник факт правонарушения.

Административная ответственность: сроки давности Во время работы по делу о совершении административного правонарушения следует учитывать: постановление не выносится, если со дня совершения административного правонарушения прошло более двух месяцев.

Предлагаем ознакомиться:   Административный отпуск на полдня: ответственность и штрафы. Куда обращаться жаловаться?

Привлечение К Административной Ответственности Должностного Лица После Увольнения

Административная ответственность А узнали когда об этом? Черная полоса бывает взлетной #20 IP/Host: 91. 219. 139. Дата регистрации: 20. 04. 2011Сообщений: 1, 966 Re: Административная ответственность Восстановлю-ка тему из мертвых Приветствую, коллеги!

Привлечение к административной ответственности директора после увольнения

1 или ч. 2 ст. 5. 27 КоАП РФ, указанное лицо являлось субъектом правонарушения, оно может быть привлечено к административной ответственности вне зависимости от того, что к моменту возбуждения дела такое лицо утратило статус руководителя предприятия и перестало осуществлять организационно-распорядительные функции.

Дата регистрации: 24. 09. 2014Сообщений: 78 Re: Административная ответственность Ну незнаю, лично мне кажется что если правонарушение длящееся то будут наказывать должностное лицо действующее на момент привлечения к ответственности…. . #22 IP/Host: 109. 60. 207.

Дата регистрации: 13. 09. 2017Сообщений: 4 Re: Административная ответственность На уволенного директора ФНС вынесло постановление о назначении административного наказания по п. 5 ст. 14. 13. , от _ _ августа 2017 года, как на должностное лицо, хотя с начала этого года он не является руководителем. Совершение АП датируется 2016 годом.

Наложение административного штрафа должно быть, как на гражданина или должностное лицо, каковым он уже не является? Просто там есть разница в суммах.

В случае удовлетворения ходатайства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, о рассмотрении дела по месту жительства данного лица срок давности привлечения к административной ответственности приостанавливается с момента удовлетворения данного ходатайства до момента поступления материалов дела судье, в орган, должностному лицу, уполномоченным рассматривать дело, по месту жительства лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении.

Бывший директор может быть освобожден от уголовной ответственности, если со дня совершения преступления прошло два года после совершения преступления небольшой тяжести. В соответствии с частью второй ст.

392 ТК РФ работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении причиненного работником ущерба в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. Постановление Верховного Суда РФ Обзором верховного Суда РФ от 27. 09.

2006 рассматривался вопрос касательно привлечения к административной ответственности лица, свершившего действия, имеющие признаки правонарушения с административным характером, в случае если ко времени возбуждения дела данное лицо прекратило осуществление функций руководителя организации связанные с управлением людьми.

Верховным Судом РФ указано, что если трудовые отношения с руководителем предприятия (организации), осуществлявшим организационно-распорядительные функции, на данный момент прекращены, то это не является причиной исключения возможного возбуждения дела об этом лице и допущенном правонарушении того или иного характера, поскольку именно во время выполнения служебных обязанностей было совершено правонарушение.

Меня ни на какие заседения комиссии не вызывали, я не получал никаких предупреждений или решений о наложении на меня штрафа. #19 IP/Host: 213. 87. 137. Дата регистрации: 19. 08. 2011Сообщений: 12, 446 Re: Административная ответственность А узнали когда об этом?

Черная полоса бывает взлетной #20 IP/Host: 91. 219. 139. Дата регистрации: 20. 04. 2011Сообщений: 1, 966 Re: Административная ответственность Восстановлю-ка тему из мертвых Приветствую, коллеги! вполне логично, что Сообщение отdarling…поскольку на момент совершения правонарушения, предусмотренного ч.

Дата регистрации: 24. 09. 2014Сообщений: 78 Re: Административная ответственность Ну незнаю, лично мне кажется что если правонарушение длящееся то будут наказывать должностное лицо действующее на момент привлечения к ответственности…. . #22 IP/Host: 109. 60. 207.

Дата регистрации: 13. 09. 2017Сообщений: 4 Re: Административная ответственность На уволенного директора ФНС вынесло постановление о назначении административного наказания по п. 5 ст. 14. 13. , от _ _ августа 2017 года, как на должностное лицо, хотя с начала этого года он не является руководителем.

Просто там есть разница в суммах.

  • есть доказательства того, что именно он виноват в банкротстве (заключались невыгодные сделки, брались неоправданные кредиты и т. д. );
  • имущества и других активов компании недостаточно, чтобы рассчитаться со всеми долгами;
  • кредиторы решили взыскать средства с руководителя и обратились с соответствующим иском в суд.

Только при совпадении всех обстоятельств возможно привлечение бывшего директора к субсидиарной ответственности и взыскание с него части долгов компании. Но обычно очень сложно доказать, что именно действия руководителя привели к банкротству (кроме случаев, когда выявлены явные правонарушения – мошенничество, подлог, подделка документов и т. д. ).

  • если обращаться к Трудовому кодексу, то согласно его нормам, человек (в том числе и генеральный директор), считается уволенным и лишается всех полномочий в момент разрыва трудового договора с ним. В случае с ООО решение в отношении руководителя предварительно должны принять учредители на общем собрании – только в таком случае оно будет иметь юридическую силу;
  • если руководствоваться нормами Гражданского кодекса, то моментом, с которого прекращаются полномочия руководителя компании, считается внесение изменений в ЕГРЮЛ с заменой старого директора на нового.

Отдельно стоит упомянуть про долговые обязательства и про ответственность уволенного руководителя по ним. Обычно этот вопрос поднимается во время процедуры банкротства: если будет выявлено, что финансовое положение компании ухудшилось в том числе из-за неверных действий генерального директора, с него могут потребовать возместить часть задолженности.

При нанесении прямых убытков генеральному директору надлежит компенсировать убытки и издержки пострадавшим лицам. Неполученные по вине доказанных ошибочных действий или бездействия директора доходы компенсируются за счет ответственного должностного лица.

К материальной ответственности директора могут привлечь и кредиторы, понесшие убытки и доказавшие размеры и степень вины гендиректора через суд. В организационно-правовой форме общества ограниченной ответственности долги юридической организации переходят на директора только в пределах уставного капитала и его доли в фирме.

  • относительно антимонопольных норм (ст. 14. 10 и 14. 33);
  • за проведение фиктивной процедуры банкротства (ст. 14. 12);
  • реализацию организацией некачественных услуг и товаров (ст. 14. 4);
  • отказ от сотрудничества с органами власти (ст. 15. 25, 19. 7. 3 и 19. 8);
  • несоблюдение порядка проведения общих собраний (ст. 15. 23. 1);
  • нарушения госрегистрации ООО (ст. 14. 25);
  • нарушение правил таможенного оформления (ст. 16);
  • нарушение правил размещения рекламы (ст. 14. 3).
Предлагаем ознакомиться:   Когда свидетельство о рождении недействительно

Руководитель организации несет совместную ответственность за деятельность главного бухгалтера предприятия на основании подписи под документами отчетности. Во избежание злоупотреблений Трудовой кодекс РФ предусматривает материальную ответственность для директора за ошибочные решения.

  1. Провести проверку деятельности уволенного работника для выявления фактов должностных нарушений и для оценки ущерба, который понесла фирма.
  2. Собрать все имеющиеся доказательства, документы, фото и видеоматериалы, способные подтвердить факт недобросовестной трудовой деятельности данного работника.
  3. Составить исковое заявление в суд, подкрепив его собранными доказательствами.

В адвокатской практике такие дела встречаются довольно часто, и все они длятся не по одному году. Исключения составляют те случаи, когда стороны смогли самостоятельно договориться и подписали мировое соглашение.

В нем в обязательном порядке должно отражаться то решение, которое было принято по факту возмещения материального ущерба. Если стороны смогли самостоятельно договориться, то дело будет закрыто раньше срока.

Уголовное дело может быть заведено на главного бухгалтера или экономиста предприятия, если будут выявлен факт хищения денежных средств из фирмы или подлога, причинившего организации материальный ущерб на значительные суммы.

Также привлечь к уголовной ответственности можно лицо, которое продавало секретные документы или технологии изготовления определенных видов продукции. На этом все действия, которые может предпринять руководство организации, заканчиваются. Остается дело только за судом.

В зал судебного заседания будет приглашена как пострадавшая сторона, так и обвиняемая. Стоит подготовиться к тому, что данное дело будет рассматриваться долго, а после принятия решения и оглашения приговора может последовать бесконечная череда обжалований приговора и дело может затянуться на несколько лет.

Еслисо дня увольнения генерального директора с занимаемой должности прошло не менее двух лет, а состав преступления классифицируется как мелкое правонарушение, по российским законам (ст. 78 УК), уголовная ответственность не предусмотрена.

В случае совершения руководящим должностным лицом противоправных действий, а так же злоупотреблении служебным положением и возможностями, ответственность за содеянное наступает и при его увольнении с занимаемой должности (статья 201 Уголовный Кодекс РФ).

  1. на граждан в размере 5 000 рублей;
  2. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 30 тысяч до 40 тысяч рублей;
  3. на юридических лиц — от 100 тысяч до 200 тысяч рублей.
  1. на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от 10 тысяч до 20 тысяч рублей;
  2. на юридических лиц — от 50 тысяч до 70 тысяч рублей.
  3. на должностных лиц в размере от 10 тысяч до 20 тысяч рублей или дисквалификация на срок от 1 года до 3-х лет;
  • Администаративная ответственность после уольнения
  • КонсультантПлюс: Форумы
  • Материально ответственный сотрудник уволился по собственному желанию
  • Об ответственности за неправомерное увольнение
  • Оплата больничного листа после увольнения и ответственность за задержку в выплате расчета
  • Ответственность генерального директора после увольнения
  • Ответственность должностного лица после увольнения
  1. Возбуждение производства. Перечень поводов для этого перечислен в ст. 28.1 КоАП РФ. По общему правилу, предусмотренному п. 1 ст. 28.2 КоАП РФ, при возбуждении процедуры оформляется протокол (исключения составляют случаи, когда дело возбуждает прокурор, осуществляется автоматическая съемка нарушения и в некоторых других случаях).
  2. Протокол передается на рассмотрение.
  3. Дело рассматривается, по результатам выносится постановление о привлечении к ответственности либо о прекращении производства.
  1. Необходимость доказывания их статуса, например факта работы в компании, наличия определенных обязанностей, которые не выполнены надлежащим образом.
  2. Обязательность наличия в санкции указания на то, что к ответственности по ней может привлекаться именно должностное лицо. Например, в санкции ч. 3 ст. 12.23 КоАП РФ прямо указано, что нарушение требований к перевозке детей, установленных Правилами дорожного движения, влечет штраф для рассматриваемой категории лиц в размере 25 000 рублей.
  3. Ограниченный перечень мер наказания (подробнее этот момент осветим далее).
  4. Невозможность привлечения к ответственности, если должностное лицо надлежащим образом выполняло свои обязанности. Соответственно, правоприменителям всегда требуется проверять конкретные полномочия, должностные инструкции и т. д. и соответствие действий должностных лиц их требованиям.

Консультантплюс:форумы Ответственность директора ооо после увольнения Ответственность генерального директора после увольнения Привлечение к административной ответственности директора после увольнения

) Сколько времени несет ответственность генеральный директор после увольнения.Несу ли я административную ответственность за увольнение с работы без отработки 14 дней? Если договор расторгнут и собственник на момент расторжения договора не имел к человеку никаких претензий, то после увольнения ни за что ответственности данное лицо не несёт Имею ли я право не платить недостачу, если приказ о привлечении к ответственности вышел после моего увольнения. Всё! Поезд ушел.

  • Когда наступает материальная ответственность
  • Материальная ответственность после увольнения
  • Материально ответственный сотрудник уволился по собственному желанию
  • Оплата больничного листа после увольнения и ответственность за задержку в выплате расчета
  • Ответственность после увольнения
  • Срок окончания материальной ответственности после увольнения.
  • Увольнение директора ООО
  • Что делать, если после увольнения по сокращению штатов работодатель не произвёл со мной расчёт?

Привлечение к административной ответственности директора после увольнения

Какая административная ответственность предусмотрена, если расчет при увольнении на следующий день после увольнения? Как видно из этих норм, если работник в последний день работы работает, то работодатель обязан выплатить ему все причитающиеся суммы вне зависимости от того, каким образом рассчитывается оплата труда работника.

Можно ли привлечь к ответственности уволенного работника

Например, при обнаружении несоответствия продаваемого товара гигиеническим требованиям, вся партия может быть изъята у продавца и т. д. Еще одной достаточно распространенной санкцией является приостановление деятельности организации либо отстранение от должности лица.

Предлагаем ознакомиться:   Выплаты и порядок увольнение в связи с ликвидацией предприятия

Делается это на определенный временной период, точный срок которого также будет зависеть от характера совершенного правонарушения, а также от его тяжести. Как показывает практика, этот период редко превышает 90 календарных дней.

Увеличение срока возможно лишь в особых обстоятельствах. Вопрос В компании работала сотрудница начальником отдела кадров. Через месяц после ее увольнения пришла ГИТ с проверкой, выявила нарушения. Можно ли привлечь к административной ответственности уволенного работника и в каком порядке?

Если был выписан штраф на должностное лицо на ее имя? Ответ Ответ на вопрос: Да, можно, если административный проступок был совершен лицом в период исполнения им должностных обязанностей и не истек срок привлечения к административной ответственности.

По общим правилам, административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.

Например, назначение определенного наказания нередко становится результатом неверного ведения важной документации, осуществление необоснованного увольнения, либо проявление дискриминации и отказ в трудоустройстве при отсутствии существенных на то причин.

Какие граждане попадают в категорию «должностных лиц»? Согласно установленным нормам, должностное лицо представляет собой сотрудника, который был наделен определенными руководящими функциями и соответствующими полномочиями.

Проходил службу в Наркоконтроле, после увольнения по собственному желанию, работал директором ООО, затем вошел в состав учредителей. К ООО со стороны государственных и силовых органов не было никаких вопросов и проблем. Произошло слияние нашего ООО с более крупной организацией.

Я уволился и решил вернуться в силовую структуру — полицию. Вопрос — возьмут, ли? Заранее спасибо, Эдуард Эдуард, на этот вопрос даст ответ комиссия при рассмотрении вашего заявления13. 1. Вы имеете право написать жалобу в прокуратуру.

В соответствии с Федеральным законом от 17. 01. 1992 N 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»: Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов.

Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору… 13.

Я был директором ООО, написал заявление об увольнении за месяц. После моего ухода уже прошло более 10 дней, а учредитель так и не сменил меня (до сих пор я числюсь директором организации). Какие меры можно применить к учредителю ООО если он не поменял директора организации в течении месяца после написания заявления на увольнение. 18.

После моего увольнения с должности ген. директора (ООО) в февраля 2013 года компания продолжает пользоваться моей электронной подписью в банке, на документы в банке, в том числе и по валютному контролю ставится моя поддельная подпись.

Это происходит в связи с тем, что учредители не могут предоставить фактического ген. директора, который был номинально назначен, но фактически же находится в заключении. В моем распоряжении находятся копии документов с поддельными подписями.

(ответе на вопрос № 10), рассматривался аналогичный вопрос, который касался возможности привлечения к административной ответственности руководителя предприятия в случае если к моменту возбуждения дела такое лицо перестало осуществлять организационно-распорядительные функции руководителя предприятия.

В частности, Верховный суд разъяснил, что прекращение трудовых отношений с руководителем предприятия, осуществлявшим организационно-распорядительные функции, не исключает возможности возбуждения производства по делу об административном правонарушении в отношении этого лица и привлечения его к административной ответственности, так как правонарушение было допущено им в период исполнения служебных обязанностей.

В соответствии со статьей 2.1. КоАП административным правонарушением признается противоправное виновное, а также характеризующееся иными признаками, предусмотренными КоАП, деяние (действие или бездействие), за которое установлена административная ответственность.

Согласно статье 3.1 КоАП вина — психическое отношение физического лица к совершенному им противоправному деянию, выраженное в форме умысла или неосторожности. Виновным в совершении административного правонарушения может быть признано лишь вменяемое физическое лицо, совершившее противоправное деяние умышленно или по неосторожности.

Юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения, если будет установлено, что этим юридическим лицом не соблюдены нормы (правила), за нарушение которых предусмотрена административная ответственность, и данным лицом не были приняты все меры по их соблюдению (статья 3.5 КоАП).

Согласно статье 4.8 КоАП физическое лицо подлежит административной ответственности как индивидуальный предприниматель, если совершенное административное правонарушение связано с осуществляемой им предпринимательской деятельностью и прямо предусмотрено статьей Особенной части КоАП.

Главный бухгалтер, уволенный 3 месяца назад, может нести ответственность за совершённое административное правонарушение в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей в период замещения им указанной должности (ст. 2.4 КоАП РФ).

Бухгалтер (главбух) обязан понести наказание в административной или уголовной форме за совершённое им нарушение в ведении бухгалтерского учета даже при оставлении им должности. Он будет преследоваться на законных основаниях по статье 15.

11 Кодекса РФ об административных правонарушениях. Следует принять во внимание что первая часть статьи 4.5 КоАП РФ указывает на ограничение срока давности привлечения экс-бухгалтера к ответственности за совершённые нарушения действующего законодательства о налогах и сборах. Минимальным сроком давности является один год со дня совершения соответствующего проступка.

В случае совершения руководящим должностным лицом противоправных действий, а так же злоупотреблении служебным положением и возможностями, ответственность за содеянное наступает и при его увольнении с занимаемой должности (статья 201 Уголовный Кодекс РФ).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector