Приказ о визировании документов юристом

Конференция ЮрКлуба

создайте положение о визировании, в которой определите что, как и кто будет визировать. согласование проекта приказа с юристом до его подписания директором.SvirA 15 Дек 2002 У нас подобное прописано в инструкции по делопроизводству на предприятии (где влючен порядок издания приказов, распоряжений, инструкции, положений и конечно их визирование- кто, когда, в каких случаях).

А в данный момент на новой работе такого порядка не заведено. Подписывает директор и все. Но чувствую, что пора уже начинать визировать приказы, но вот не знаю чем это обосновать и как убедить директора, что это необходимо не для моего личного интереса, а для пользы дела. И еще чем это может быть регламентировано?

внутренним каким-то локальным актом типа Инструкция по визированию приказов. Ну и что там писать — одна страница и все. Про договоры понятно, там мы много написали, а вот про приказы не получается.

Документооборот договоров: мастер-класс

Процедура издания приказов и распоряжений состоит из отдельных этапов, которые осуществляются в определенной последовательности. Начинать статью с непосредственного рассмотрения данных этапов было бы неправильно.

Сразу стоит отметить, что приказ и распоряжение относятся к распорядительным документам 1.

В случае заключение договора (соглашения) без размещения государственного заказа: копия учредительного документа, заверенная учредителем или нотариально; копия свидетельства налогового органа о постановке на учет, копия выписки из единого государственного реестра юридических лиц, заверенные печатью и подписью руководителя контрагента;

заверенная копия Устава (Положения); документ, подтверждающий полномочия лица, подписывающего договор (соглашение), или доверенность на заключение договора (соглашения); бухгалтерский баланс на последнюю отчетную дату;

другие документы, необходимые при заключении договора (соглашения) в соответствии с действующим законодательством. 3. Устанавливается следующая схема прохождения проектов договоров (соглашений), заключаемых Департаментом с контрагентами: 3.1.

О порядке подготовки и подписания договоров (соглашений)

Конечно, неправильно, поскольку управленческий смысл процедуры согласования – оценка рисков подготовленного в проекте приказа управленческого решения. Каждый участник процедуры согласования имеет право оценивать риски, минимизировать их, предлагая новое решение, уточняя формулировки, сроки, исполнителей только в пределах своей зоны ответственности, установленной положением о подразделении и должностной инструкцией.

26 февраля 2008 г. N 10-0

1. Все договоры (соглашения) от имени департамента подписываются директором департамента, а в его отсутствие первым заместителем в соответствии с приказом директора департамента «О распределении обязанностей», другие заместители директора могут обладать правом подписи только на основании делегированных директором полномочий (приказом или по доверенности).

2. К проекту договора (соглашения) прилагается лист согласования (приложение), который включает визирование документа заместителем директора, курирующим определенную отрасль, и начальником отраслевого отдела (с указанием автора проекта), начальниками заинтересованных отраслевых отделов, начальником юридического отдела, главным бухгалтером.

При согласовании договора (соглашения), предусматривающего расходы за счет сметы на содержание аппарата, главная бухгалтерия проверяет соответствие цены товара (работ, услуг) по договору (соглашению) — цене, указанной в протоколе конкурсной, аукционной или котировочной комиссии по проведению конкурсов на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд Тюменской области.

нормативные правовые акты), а также основание, цель и необходимость в установлении договорных отношений Департаментом, расчеты (смета) необходимых затрат для исполнения договора (соглашения). Пояснительная записка готовится автором проекта договора (соглашения) и подписывается начальником отраслевого отдела (автором проекта).

— документ, подтверждающий полномочия лица, подписывающего договор (соглашение), или доверенность на заключение договора (соглашения);

— другие документы, необходимые при заключении договора (соглашения) в соответствии с действующим законодательством.

копия учредительного документа, заверенная учредителем или нотариально;

копия свидетельства налогового органа о постановке на учет, копия выписки из единого государственного реестра юридических лиц, заверенные печатью и подписью руководителя контрагента;

заверенная копия Устава (Положения);

документ, подтверждающий полномочия лица, подписывающего договор (соглашение), или доверенность на заключение договора (соглашения);

бухгалтерский баланс на последнюю отчетную дату;

другие документы, необходимые при заключении договора (соглашения) в соответствии с действующим законодательством.

3.1. В случае необходимости установления договорных отношений отраслевой отдел, ответственный за подготовку и реализацию договора (соглашения), готовит проект договора (соглашения) и прикладывает к нему документы, указанные в пункте 2 настоящего приказа.

Проект договора (соглашения) с листом согласования, завизированным начальником данного отдела, отраслевой отдел (автор проекта) передает на согласование заинтересованным отраслевым отделам, а затем в главную бухгалтерию.

После согласования с заинтересованными отраслевыми отделами и главной бухгалтерией проект договора (соглашения) с листом согласования, завизированным начальником отдела, ответственного за подготовку и реализацию договора (соглашения), начальниками заинтересованных отраслевых отделов и главным бухгалтером, передается в юридический отдел на правовую экспертизу с приложением к нему всех необходимых документов.

Срок проведения правовой экспертизы проекта договора (соглашения), осуществляемой юридическим отделом — 2 рабочих дня с момента его получения.

При установлении противоречий федеральному, областному законодательству, требующих внесения существенных изменений в текст проекта договора (соглашения), а также нарушения требований настоящего приказа по порядку внесения, подготовки и оформления проектов договоров (соглашений), в том числе при отсутствии в листе согласования соответствующих виз начальников заинтересованных отраслевых отделов, в случае невозможности проведения правовой экспертизы и необходимости предоставления дополнительных документов весь пакет документов возвращается юридическим отделом соответствующему отраслевому отделу (автору проекта) с приложением правового заключения без визирования в листе согласования для устранения замечаний и доработки проекта.

После доработки проект договора (соглашения) повторно представляется для согласования заинтересованным отраслевым отделам, а затем в юридический отдел для проведения правовой экспертизы и визирования.

Согласованные с юридическим отделом проекты договоров (соглашений) направляются на визу заместителю директора департамента, курирующему данную отрасль.

Согласованные и завизированные лицами, указанными в пункте 3 настоящего приказа, проекты договоров (соглашений) с подписью главного бухгалтера передаются директору для подписания.

Договоры (соглашения) (с листом согласования, пояснительной запиской, расчетами и другими документами), подписанные сторонами, регистрируются и хранятся в юридическом отделе (за исключением договоров бюджетного кредита, которые хранятся в отделе обслуживания госдолга и бюджетного кредитования, а также договоров на обслуживание лицевого счета распорядителя средств, договоров на обслуживание лицевого счета получателя средств, договоров на обслуживание лицевого счета получателя средств, находящегося в ведении распорядителя средств, соглашений об обмене электронными документами, которые хранятся в казначейском управлении).

Текущий контроль и непосредственное исполнение договорных обязательств по заключенным договорам и соглашениям осуществляют отраслевые отделы департамента (авторы проектов).

Начальники отраслевых отделов (авторы проектов) по вопросам подготовки, разработки проектов договоров и соглашений, а также по реализации договорных обязательств департамента финансов несут персональную ответственность за качество, достоверность и законность исполняемых документов.

В случае неисполнения условий договора, соглашения по различным основаниям отраслевые отделы доводят данную информацию до сведения директора департамента, заместителя директора департамента, курирующего данную отрасль.

Контроль за выполнением данного приказа возложить на первого заместителя директора департамента Бужан СВ.

Считать утратившим силу приказ директора департамента финансов от 18.06.2004 N 29-0.

Заместитель Губернатора области,

директор департамента финансов Т.П. Крупина

Контроль за выполнением данного приказа возложить на первого заместителя директора департамента Бужан СВ. Считать утратившим силу приказ директора департамента финансов от 18.06.2004 N 29-0.

Установить следующий порядок подписания договоров с контрагентами: 2.1. Полностью подготовить лист обоснования, в котором указать преимущества перед другими контрагентами, если таковые имеются. 2.2. Оформить лист согласования, в который вносятся все замечания и предложения заинтересованных лиц и служб предприятия. 2.3.

Оформленный лист согласования вместе с проектом договора и другими документами представить на рассмотрение и возможное подписание руководителю предприятия. 3. Установить, что без наличия анкеты претендента, листа обоснования, листа согласования, договор не может быть представлен на подписание руководителю. 4.

  • договоры купли-продажи недвижимого имущества;
  • приказы о дисциплинарном взыскании работников филиала;
  1. дополнительные соглашения ко всем указанным договорам и соглашениям, в том числе об их расторжении, а также подписывать акты приема-передачи и иные документы, связанные с исполнением, оформлением и регистрацией этих договоров и соглашений.
  2. договоры поставки;
  3. договоры по хозяйственной деятельности, в том числе на обеспечение мебелью;
  4. договоры на техническое обслуживание служебных автомобилей;
  5. договоры транспортного обслуживания;
  6. договоры на ремонт помещений, занимаемых ООО «РОСИНКА»;
Предлагаем ознакомиться:   Как узнать отчисление налогов по инн

В каком порядке согласовывать приказ на предприятии? Наш юрист отказывается первым визировать приказ, визирует только тогда, когда на проекте уже есть визы всех

Если документооборот на предприятии организован правильно, то одним из необходимых этапов создания служебного документа будет его согласование с ответственными работниками. Эта процедура более известна как визирование. Поговорим о ней.

Чаще всего согласовывают хозяйственные договоры и приказы руководителя. Процедура согласования преимущественно добровольная. Исключение составляют разве что центральные органы исполнительной власти, а также государственные предприятия, учреждения и организации.

1 ответ. Москва Просмотрен 399 раз. Задан 2011-12-25 09:18:56 0400 в тематике «Трудовое право» Что должен знать юрист работающий на предприятии? — Что должен знать юрист работающий на предприятии. далее

1 ответ. Москва Просмотрен 655 раз. Задан 2011-04-18 13:33:08 0400 в тематике «Другие вопросы» При подаче иска в суд, можно ли ходатайствовать о возложении расходов на ответчика, при этом госпошлину не платить?

Stan 09 Дек 2002

Общество с ограниченной ответственностью «Шарашмонтаж»

О порядке визирования и подписания договоров

В целях упорядочения договорной работы и более рационального использования финансовых средств,

1. Утвердить следующий порядок визирования хозяйственных договоровпредприятия: — виза менеджера, ответственного за исполнение договора, — виза экономиста, — виза главного бухгалтера, — виза заместителя директора по направлению деятельности, — виза юриста.2.

Директор ООО «Шарашмонтаж» А.В. Тулупкин

И штампик не забудьте заказать для согласований.Хотя, трудно сказать, поможет это вам или нет. ИМХО, порядка в этом деле больше будет

Katerina, вот мой вариантишко.

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «РАБОТОРГОВЛЯ»

I. Полученные от контрагентов (поставщиков, подрядчиков и т.д.) ООО «РАБОТОРГОВЛЯ» проекты хозяйственных договоров, а также проекты договоров, составленные на предприятии, визируются в порядке строгой очерёдности:1) исполнителем;

В случае внесения изменений в проект договора одним или несколькими визирующими лицами, процедура визирования производится вновь, начиная с исполнителя.

Далее, только при наличии виз всех вышеперечисленных лиц, проекты договоров передаются на подпись Генеральному директору ООО «РАБОТОРГОВЛЯ».

II. Настоящее распоряжение довести до сведения всех сотрудников ООО «РАБОТОРГОВЛЯ», участвующих в заключении договоров.

Генеральный директорООО «РАБОТОРГОВЛЯ» Метцегер

«____ 1999 г. Президент ПГТКРК «Т 7»

ПОЛОЖЕНИЕ о классификации и общих правилах оформления, оборота и хранения договорной документации ПГТКРК «Т 7»

1. Общие начала 1.1. Настоящее Положение устанавливает принципы классификации договорной до-кументации ПГТКРК «Т 7», а также регулирует порядок ее оформления, хранения и распространения. Целью настоящего Положения является установление организованного и кор-ректного оборота договорной документации, повышение контроля за прохождением ее между должностными лицами и инстанциями, определение порядка ее учета и доведения до исполнения, предотвращение утраты либо осложнений при поиске хранящихся договорных документов. 1.2.

Гражданско-правовые, трудовые, судебно-процессуальные и иные юридически значимые отношения ПГТКРК «Т 7» оформляются в виде договорной документации. Ответственность за правильное оформление указанных договорных отношений воз-лагается на работников ПГТКРК «Т 7». 1.3.

Договорной документацией по настоящему Положению считаются зафиксиро-ванные в письменной форме акты, выражающие юридически значимую волю лиц и надлежащим образом оформленные (подписанные сторонами, имеющие необходи-мые реквизиты и т.д.

), а именно: — договоры, контракты, соглашения и иные сделки, стороной которых выступает ПГТКРК «Т 7»; — приложения, дополнения и поправки к договорам, являющиеся их неотъемлемой частью (дополнительные соглашения, спецификации, заявки, сметы и т.п.);

— иная документация, непосредственно связанная с договорными отношениями, стороной которых выступает ПГТКРК «Т 7» (счета-фактуры; эфирные справки, ак-ты приемки сдачи и т.п.). Не признаются договорной документацией и не попадают под действие на-стоящего Положения внутренние административно-распорядительные документы (распоряжения, приказы, указания, задания и т.п.

), а равно переписка (входящая и исходящая корреспонденция) ПГТКРК «Т 7». 1.4. Правила настоящего Положения являются общими и обязательны для исполне-ния работниками Компании, а также иными лицами, участвующими в договорных отношениях с ПГТКРК «Т 7».

Дополнительные правила ПГТКРК «Т 7» по оформлению, обороту и хранению отдельных категорий договорной документации, применяются в части, не противо-речащей настоящему Положению. 1.5. Должностные лица Компании несут дисциплинарную и материальную ответст-венность за нарушение требований настоящего положения.

2. Классификация видов договорной документации 2.1. Договорная документация по характеру регулируемых отношений подразделяет-ся на следующие виды: 2.1.1. Производственно-хозяйственная договорная документация. 2.1.2.

Рекламная договорная документация. 2.1.3. Трудовая договорная документация. 2.1.4. Расчетная (платежная) документация. 2.1.5. Судебная документация. 2.1.6. Учредительная договорная документация. 2.2.

К рекламной относится договорная документация, в рамках которой на ПГТКРК «Т 7» возлагаются обязанности по производству рекламных работ и услуг, как то: по изготовлению аудио-, видео-, текстовой и иной рекламно-информационной продук-ции в форме, готовой для выхода в теле-, радио- эфир, публикации в газете «Эфир», а также по газетной публикации и прокату в теле- и радиоэфире готовой продукции рекламно-информационного содержания.

К этой же группе относится договорная документация, регламентирующая производство ПГТКРК «Т7» информационных ус-луг, в том числе изготовление и вещание заказных и спонсорских передач, предос-тавление текстов телевизионных программ, периодическую передачу информацион-ных сообщений. 2.3.

К трудовой относится договорная документация, в рамках которой ПГТКРК «Т 7» устанавливает (изменяет, расторгает) трудовые отношения с гражданами-работниками. К этой же группе относится документация, предусматривающая уста-новление (изменение, прекращение) гражданско-правовых отношений с физически-ми лицами на выполнение ими работ или оказание услуг, сходных по характеру с исполнением трудовых функций, как то: соглашение на проведение агентско-посреднической деятельности, договор о выполнении функции представительства в суде, договор поручения, подряда. 2.4.

К расчетной (платежной) относится договорная документация, в рамках которой ПГТКРК «Т 7» осуществляет (проводит) расчеты с иными хозяйствующими субъектами, как то: соглашения о зачете взаимных обязательств (взаимозачете), акты приема-передачи векселей. 2.5.

К судебной относится договорная документация, в рамках которой ПГТКРК «Т 7» со сторонними лицами регулирует взаимные права и обязанности, вытекающие из гражданско-процессуальных либо арбитражно-процессуальных отношений, как то: мировые соглашения, соглашения об отступном.

К этой же группе относятся дове-ренности, т.е. односторонние сделки о наделении физических либо должностных лиц полномочиями, принадлежащими ПГТКРК «Т 7». 2.6. К учредительной относится договорная документация, в рамках которой ПГТКРК «Т 7» выступает учредителем (участником) вновь создаваемых или реоргани-зуемых обществ, товариществ, иных хозяйствующих субъектов и некоммерческих организаций, а также средств массовой информации. 2.7.

3. Оформление и хранение договорной документации 3.1. Вопросы оформления, хранения и распространения договорной документации следующим образом распределяются между структурными подразделениями и отде-лами ПГТКРК «Т 7»: — производственно-хозяйственная, рекламная, судебная и учредительная договор-ная документация относится к ведению юридической службы;

— расчетная (платежная) договорная документация относится к ведению бухгалте-рии; — трудовая договорная документация относится к ведению отдела кадров (гл. спе-циалиста по кадрам). 3.2. Составными этапами общего порядка оформления договоров являются: состав-ление, визирование, подписание, регистрация и учет их. 3.3.

Договоры совершаются в письменной форме на русском языке. Договоры и иная договорная документация подписываются уполномоченными представителям ПГТКРК «Т 7» и участников договорных отношений с ней. До подписания договоры и договорная документация, являющаяся их неотъемлемой частью, подлежат обязательному визированию, что включает в себя предваритель-ную проверку их условий уполномоченными должностными лицами ПГТКРК «Т 7» в пределах их должностной компетенции, а также проставление соответствующих виз (подписей). 3.4.

Договорная документация подлежит последовательному визированию со сторо-ны ответственного исполнителя, руководителя структурного подразделения или от-дела, к ведению которого она относится. Также подлежат визированию главным бухгалтером, финансовым директором и начальником юридической службы договоры производственно-хозяйственного, трудового и учредительного характера, а также договорная документация, являю-щаяся их неотъемлемой частью.

Обязательное получение дополнительных виз для отдельных категорий и видов договорной документации может быть предусмотрено внутренними правилами ПГТКРК «Т 7». 3.5. Заключенные (подписанные и заверенные печатями сторон) договоры и дого-ворная документация, являющаяся их неотъемлемой частью, подлежат: — регистрации (путем последовательного проставления на оригинальных бланках договора регистрационного трехзначного номера, соответствующего количеству со-вершенных на момент регистрации договоров и иных актов в текущем году, двух цифр, соответствующих году подписания договорной документации, и установлен-ной литеры);

Предлагаем ознакомиться:   Что значит прерывание исчисление срока лишения прав

— учету (путем внесения данных о заключенном и зарегистрированном договоре в соответствующий реестр (каталог), который ведется в журнальной либо компью-терной форме); — хранению (путем упорядоченной подшивки в папку, обеспечения мер сохранно-сти и ограничения доступа к ней);

— контролю за исполнением (путем отслеживания ответственным лицом фактов надлежащего исполнения обязательств участниками договорных отношений с ПГТКРК «Т 7»). 3.6. Допускается предварительная регистрация договорных документов на стадии их составления и согласования, то есть до момента подписания их.

Расчетная (платежная) документация подлежит регистрации и учету в поряд-ке документооборота, установленного для бухгалтерской отчетности. 3.7. При регистрации договорной документации применяется следующая литерная маркировка: — производственно-хозяйственной договорной документации соответствует литера «П»;

— рекламной договорной документации соответствует литера «Р»; — трудовой договорной документации соответствует литера «Т»; — расчетной (платежной) документации соответствует литера «В»; — судебной документации соответствует литера «С»;

— учредительной договорной документации соответствует литера «У». 3.8. Хранение договоров, договорной документации, являющейся их неотъемлемой частью, а также корреспондирующих с ними счетов-фактур должно обеспечиваться персоналом соответствующих подразделений не менее трех лет с момента регистра-ции, после чего таковые подлежат передаче в архив, если иное не установлено дей-ствующим законодательством. 3.9.

Функции визирования, регистрации, учета, хранения и контроля за распростра-нением соответствующей договорной документации, а также участия в ее составле-нии осуществляют структурные подразделения и отделы ПГТКРК «Т 7», к ведению которых относятся документация данной категории.

Функции по непосредственному участию в составлении рекламных договоров и документации, являющейся их неотъемлемой частью, а также по визированию и кон-тролю за их исполнением возлагаются на руководителя отдела продаж ПГТКРК «Т 7».

В отдельных случаях, исходя из доводов производственной целесообразности и надлежащей компетентности составителей, распоряжением президента компании функции составления договорной документации могут возлагаться на иные струк-турные подразделения и лица. 3.10.

По каждому договору и сопровождающей его договорной документации определя-ется (назначается) лицо, несущее ответственность за реализацию процедуры оформления таковых документов – ответственный исполнитель.

Должность, имя, номер контактного телефона ответственного исполнителя отражаются в соответствующем договоре. 3.11. Порядок определения (назначения) ответственного исполнителя следующий: — по рекламному договору и сопровождающей его документации ответственным ис-полнителем является агент (посредник) по данному договору;

— по рекламным договорам, не предусматривающим участие агента (посредника), функции ответственного исполнителя возлагаются на руководителя отдела продаж, а также по его письменному распоряжению могут быть переданы специалистам по ра-боте с заказчиками;

— по трудовой договорной документации ответственным исполнителем признается гражданин, выступающий со стороны работника (исполнителя, подрядчика); — по судебной и учредительной документации функции ответственного исполнителя возлагаются на начальника юридической службы либо уполномоченного им работника юридической службы;

— по расчетной (платежной) документации ответственным исполнителем назначается уполномоченный главным бухгалтером работник бухгалтерии либо рекламный агент (посредник), если таковой фигурирует в договорных отношениях;

— по производственно-хозяйственной документации ответственным исполнителем назначается руководитель подразделения (отдела), производственную деятельность которого непосредственно затрагивает договор, либо, по его письменному распоряже-нию, работник этого подразделения. 3.12.

В обязанности ответственного исполнителя по настоящему Положению входит: — участие в составлении договорной документации и переговорах по ее условиям; — обеспечение прохождения договорной документации через процедуру визирова-ния и подписания;

— проверка надлежащих полномочий лиц, подписывающих договорную документа-цию от имени участников договорных отношений с ПГТКРК «Т 7»; — передача участникам договорных отношений с ПГТКРК «Т 7» и получение от них надлежащих экземпляров договорной документации;

— направление договорной документации в соответствующие структурные подраз-деления и отделы ПГТКРК «Т 7» для последующей регистрации, учета и хранения; — ведение контроля за исполнением договоров; — обеспечение мер сохранности и соблюдение порядка распространения договорной документации.

Какие приказы визирует юрист

Должен ли главный бухгалтер участвовать в экспертизе заключаемых организацией договоров. В некоторых организациях считают, что помимо руководителя договор должен подписать главный бухгалтер. Но является ли это обязательным условием?

В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона № 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г. «О бухгалтерском учете» (далее – Закон), без подписи главного бухгалтера недействительны и не должны исполняться денежные и расчетные документы и финансовые и кредитные обязательства.

Если широко трактовать данный закон, то любой договор, в котором предусматривается порядок расчетов, исполнение денежных обязательств, должен быть подписан главным бухгалтером.

Прежде чем подавать на подпись директору организационно-распорядительный документ, будь то приказ, правила внутреннего трудового распорядка или должностная инструкция, его нужно согласовать с заинтересованными лицами, то есть завизировать. Для оформления виз существуют особые правила. Давайте посмотрим какие.

Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества документов.

Здесь 13 598 юристов уже дали 4 239 264 ответaПроверить. Главная. Юридические услуги.Скажите, каков срок рассмотрение допсоглашения и что делать если арендатор откажется в подписании допсоглашения?

В ТК РФ понятия «сокращенная рабочая неделя» нет. В ТК РФ есть положения статьи 93, предусматривающий организацию работы в режиме «не полное рабочее время» по договоренности сторон.

Я первый раз слышу об отсутствии такого понятия как сокращенная рабочая неделя.

Эта процедура более известна как визирование.

Поговорим о ней. Визирует ли главный бухгалтер договор?

Должен ли главный бухгалтер участвовать в экспертизе заключаемых организацией договоров. В некоторых организациях считают, что помимо руководителя договор должен подписать главный бухгалтер. Но является ли это обязательным условием?

В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона № 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г.

• руководитель подразделения, подготовившего документ; • руководители заинтересованных подразделений; • руководитель финансовой или бухгалтерской службы, если в документе затрагиваются финансовые вопросы; • заместитель руководителя предприятия, курирующий данное направление деятельности; • руководитель предприятия, если документ подписывает его заместитель; • руководитель юридической службы или юрист. Этот список можно изменять в соответствии со структурой и потребностями предприятия.

, регламентирующие порядок визирования Виза включает в себя наименование должности руководителя министерства (ведомства) или его заместителя и личную подпись визирующего, расшифровку подписи и дату. Визы проставляются в нижней части оборотной стороны последнего листа подлинника нормативного правового акта”.

Визирование необходимо в любой организации, ведь это своеобразный контроль качества документов.

В случае необходимости указанные замечания оформляются на листе (замечания прилагаются на отдельном листе с подписью) следующим образом: Согласование договоров Споры по договорам Ответственность завизировавших документ Субъекты служебных преступлений Мы коротко рассмотрели понятие визирования, его методы и способы.

На работе до прихода юриста не было никакого регламента взаимодействия структурных подразделений, приказов и распоряжений.

Пришел юрист, Генеральный начал оперяться и умничать по поводу того, что мы должны делать, а что нет. Чтобы это все запечатлеть на бумаге, нас начали ознакамливать с приказами и распоряжениями, утвержденными генеральным директором, следующим способом: каждого по одному вызывали в кабинет, стоя предлагали ознакомиться с приказом, подписать лист визирования к нему и быть свободным.

))) (По-моему, стандартное желание), на что мне прислали в формате word все приказы и распоряжения и сказали руководствоваться этим.

Общие положения Юрист ТСЖ “____________” относится к категории служащих по правовому обеспечению деятельности правления и администрации товарищества. 2. Обязанности 2.1. Обязанностями юриста являются: 2.1.1.

обеспечение юридической грамотности и соответствия законодательству документации товарищества; 2.1.2.

Визирование Добавлено в закладки: 0 Что такое?

Описание и определение термина. В официальных письмах и служебных записках это выражение «Визирование» писать некорректно и неправильно.

Зачастую выражение «Визирование» в официальной переписке заменяют на «Согласование».

Визирование документа является согласованием документа внутри организации, когда лицо-исполнитель занимается оформлением документа листом (визой) согласования с указанием: В случае необходимости указанные замечания оформляются на листе (замечания прилагаются на отдельном листе с подписью) следующим образом: Согласование договоров Споры по договорам Ответственность завизировавших документ Субъекты служебных преступлений Мы коротко рассмотрели понятие визирования, его методы и способы.

Какие приказы визирует юрист Важное об электронном документообороте и управлении взаимодействием Сразу стоит отметить, что приказ и распоряжение относятся к распорядительным документам 1. Визирование на предприятии Если документооборот на предприятии организован правильно, то одним из необходимых этапов создания служебного будет его согласование с ответственными работниками.

какие приказы визирует юрист В каком порядке согласовывать приказ на предприятии? Наш юрист отказывается первым визировать приказ, визирует только тогда, когда на проекте уже есть визы всех. Правильно ли это? Сразу стоит отметить, что и распоряжение относятся к распорядительным 1.

Предлагаем ознакомиться:   Обязан ли гражданин рф ходить в отпуск

Если документооборот на предприятии организован правильно, то одним из необходимых этапов создания служебного будет его согласование с ответственными работниками.

Возможно ли визирование юристом сторонней компании?

Трудовое и гражданское законодательство не устанавливает порядок визирования документов. В этой связи работодатель самостоятельно принимает и разрабатывает правила визирования документов. Данные правила можно закрепить в локальном акте организации.

Подробности в материалах Системы Кадры: Согласование оформляется визой и является подтверждением, что содержание визируемого документа соответствует действительности и не противоречит законодательству.

Вход на сайт

Должностные обязанности. Разрабатывает или принимает участие в разработке документов правового характера. Осуществляет методическое руководство правовой работой в организации, оказывает правовую помощь структурным подразделениям и общественным организациям в подготовке и оформлении различного рода правовых документов, участвует в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий.

Подготавливает совместно с другими подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной, нестандартной и некомплектной продукции, нарушении экологического законода¬тельства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, следственные и судебные органы, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполне¬нием судебных и арбитражных дел.

Согласование проекта договора

Будет очень хорошо, если порядок согласования приказов прописан в инструкции по делопроизводству организации. Необходимо обязательно проводить согласование приказов с проставлением виз.

Визы можно проставлять на обороте последнего листа приказа или на листе согласования.

Замечания и предложения прилагаются.

Начальник финансового отдела подпись Г. Б. Дорошенко Кроме того, проекты приказов, исполнение которых требует финансового обеспечения, обязательно согласовываются с финансовыми органами или службами (главным бухгалтером).

Виза юрисконсульта свидетельствует, что документ не противоречит нормативно-правовым актам, а также о том, что отдельные его формулировки составлен согласно специальных требований органов суда, прокуратуры, здравоохранения и т.

Будет очень хорошо, если порядок согласования приказов прописан в инструкции по делопроизводству организации.

Необходимо обязательно проводить согласование приказов с проставлением виз. Проект приказа по основной деятельности должны визировать, как правило, заместитель руководителя, отвечающий за соответствующее направление деятельности организации, и начальники отделов:

  1. главный бухгалтер – приказы по финансовым вопросам,
  2. кто готовит приказ,
  3. службы делопроизводства – визирует в последнюю очередь, чтобы проверить правильность оформления приказа,
  4. прочие заинтересованные – если необходимо.
  5. кому даются поручения – еще на стадии подготовки надо заложить рациональную систему исполнения с реалистичным сроком, чтобы в дальнейшем не вносить изменения,
  6. юридической службы,

Визы можно проставлять на обороте последнего листа приказа или на листе согласования.

Согласования приказа Виза состоит из наименования должности, личной подписи, инициалов и фамилии лица, визирующего документ, даты визирования, например: Начальник юридического отдела подпись В. И. Сазонов Если должностное лицо, которая должна визировать приказ, имеет определенные замечания и (или) предложения к его содержанию, то на отдельном листе составляется мотивированное заключение, о чем на проекте приказа делают соответствующую отметку по форме: Замечания и предложения прилагаются. Начальник финансового отдела

Подготовленный проект договора ответственный исполнитель представляет в службу делопроизводства (или договорный отдел) вместе с пакетом документов. На нашем предприятии он состоит из:

  • проекта договора в электронной форме;
  • документов, подготовленных контрагентом;
  • листа согласования, содержащего следующую информацию:
    • Ф.И.О. ответственного исполнителя с указанием его должности, названия структурного подразделения, в котором он работает,
    • визу ответственного исполнителя,
    • визы руководителей ответственного исполнителя,
    • вид документа, направляемого на согласование (договор, дополнительное соглашение),
    • наименование контрагента,
    • список визирующих,
    • дату поступления документа на визирование и дату возврата документа сотрудниками, визирующими договор.

        Листы согласования проектов договоров регистрируются в специальном журнале, что позволяет четко фиксировать количество поступающих на согласование проектов договоров. В журнале также отражается ход согласования проектов договоров. Наличие ссылок на дату поступления договора на согласование и дату возврата от визирующих специалистов помогает отслеживать сроки согласования каждым визирующим специалистом, а также их нарушение;

    • пояснительную записку (в необходимых случаях). Пояснительная записка за подписью ответственного исполнителя должна содержать следующую информацию:
      • обоснование необходимости заключения договора,
      • обоснование выбора контрагента,
      • о контрагенте,
      • предмет договора (кратко),
      • сумму договора,
      • условия платежа,
      • условия получения платежа либо исполнения обязательств;
  • технико-экономическое обоснование (ТЭО) проекта в случае необходимости. Оно содержит следующую информацию:
    • обоснование целесообразности совершения сделки,
    • предмет сделки, общая сумма сделки, иные существенные условия,
    • смету расходов, связанных с исполнением сделки, экономические последствия совершения сделки,
    • сроки исполнения сделки,
    • описание контрагента: какой период времени присутствует на рынке данной продукции (работ, услуг), как зарекомендовал себя и т.д.

Следует обратить внимание на то, что приведенный перечень документов является примерным, т.к. на каждом предприятии устанавливается свой порядок договорной работы, который во многом зависит от вида деятельности организации и объема договоров.

Так, например, в крупных торгово-производственных компаниях наличие пояснительной записки к договору желательно. Она дает четкое представление о целях заключения договора. Если руководителю предприятия  приходится подписывать большое количество договоров ежедневно, то пояснительная записка  значительно сокращает время, которое он тратит на изучение договора. Кроме того, она дает необходимую информацию для визирующих сотрудников.

В крупных торговых компаниях, предлагающих товары или услуги, разработаны типовые договоры, в этом случае необходимость подготовки пояснительной записки, и возможно, листа согласования, отпадает. Нет необходимости в этих документах и в маленьких компаниях, где руководитель может подписывать до 2-х договоров в день.

Согласование проекта договораорганизует служба делопроизводства (или договорный отдел).

Поскольку договорные отношения обслуживаются и юридической, и бухгалтерской, и финансовой службой, то выходит, что договорная работа должна насквозь пронизывать всю хозяйственную деятельность предприятия.

Именно правильно организованное согласование договоров помогает исключить возможность негативных последствий, связанных с недействительностью договора или дополнительными экономическими, налоговыми, валютными, таможенными и другими потерями.

Каждое предприятие может самостоятельно определять перечень лиц, осуществляющих согласование проекта договора, что должно быть закреплено в локальном нормативном акте. Как правило, «визирующими» должностями являются:

  • юрист;
  • финансовый директор;
  • главный бухгалтер;
  • руководитель заинтересованного подразделения.

Наличие дополнительных виз зависит от специфики договора, направляемого на согласование.

Для оптимизации процесса согласования договоров в организации разрабатываются типовые формы договоров, которые должны утверждаться приказом руководителя организации (см. Пример 2). Как правило, это касается договоров, заключение которых связано с основным направлением деятельности предприятия: в торговых организациях ими являются типовые договоры поставки, в страховых компаниях разрабатываются типовые договоры страхования.

При заключении типового договора его проект согласовывается только с юридической службой, которая осуществляет проверку представленного проекта документа на соответствие типовому и проверяет документы контрагента. Это значительно сокращает время согласования проекта договора.

Следует различать типовые договоры, утвержденные в организации, и так называемые шаблоны договоров, представляющие примерные тексты договоров. В отличие от проектов типовых договоров проекты договоров, которые составлены с использованием шаблона, должны согласовываться с полным  кругом специалистов на конкретном предприятии.

Все специалисты, согласующие проект договора, делают отметки в листе согласования (см. Пример 3), а при несогласии с проектом договора должны написать мотивированное заключение в листе замечаний или оформить его в виде отдельного документа (см. Пример 4).

Лист согласования, разработанный на нашем предприятии и продемонстрированный вам в Примере 3, содержит раздел «Подписание договора». Но он актуален только для  крупных предприятий с большим количеством лиц, имеющих право подписи договоров.

Раздел «Примечания» помогает подтвердить передачу документов (их перечень) работниками службы делопроизводства (договорного отдела) ответственному исполнителю для отправки документов контрагенту, что имеет очень важное значение при утере документов.

Сроки согласования проекта договора каждым специалистом должны быть определены в локальном нормативном акте, это может быть Положение о договорной работе. При этом ответственность за соблюдение сроков визирования возлагается на специалистов, осуществляющих визирование, а контроль за соблюдением сроков — на руководителя службы делопроизводства (начальника договорного отдела).

При наличии замечаний у визирующих лиц к проекту договора он передается работниками службы делопроизводства (договорного отдела) исполнителю для устранения замечаний, а затем повторно направляется на согласование.

Если разногласия остаются, то ответственный исполнитель инициирует совещание с участием руководителей заинтересованных подразделений. Совещание протоколируется, а по его итогам директор организации принимает решение о целесообразности или нецелесообразности заключения договора.

При организации процесса согласования договоров следует учитывать один нюанс. В локальном нормативном документе, как правило, фиксируются должности специалистов, имеющих право визировать договоры без указания фамилий.

Однако в случае отсутствия сотрудников (при направлении в командировку, нахождении на больничном), имеющих право визирования договоров, не всегда назначаются исполняющие обязанности вышеуказанных специалистов.

Поэтому для осуществления непрерывного процесса согласования договоров приказом организации может предоставляться право визирования  проектов договоров конкретным работникам дополнительно. Образец  приказа приведен в Примере 5.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector