Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда

Приказы по охране труда на предприятии

В действительности, приказов по охране труда несколько. Все зависит от структуры предприятия, от деятельности. Но в общем и целом есть приказы по охране труда, которые должны быть у абсолютно любой компании, к таким приказам относятся следующие:

  • Приказ об утверждении положения про порядок проведения обучения и проверки знаний по вопросам охраны
  • Приказ о назначении ответственного за средства пожаротушения предприятии
  • Приказ о назначении ответственного за оказание первой до врачебной помощи при несчастных случаях
  • О назначении ответственного за пожаробезопасность предприятия
  • Приказ об утверждении положения о службе охраны труда предприятия
  • Приказ о прохождении медосмотров
  • О проверке знаний работников предприятия по электробезопасности
  • Приказ об утверждении инструкций по охране труда
  • Приказ о назначении ответственных лиц за производство работ повышенной опасности
  • Приказ о назначении ответственного за технически исправное состояние оборудования
  • Приказ о распределении обязанностей по охране труда
  • Приказ о назначении ответственного за электрохозяйство предприятия
  • Приказ о проведении обучения и проверки знаний по безопасности труда работников предприятия

Что представляет собой — понятие

Он может проводиться как в отношении определенного сотрудника предприятия, так и группы работников, выполняющих сходные функции на однотипном аналогичном оборудовании.

При этом осуществление комплекса мероприятий производится с сотрудниками при выполнении несвойственных функций, как разово, так и с определенной периодичностью (при внедрении нового оборудования, работе с вредными и опасными веществами).

Под понятием целевого инструктажа по охране труда понимается комплекс практических и теоретических мероприятий, направленных на профилактику получения травм работниками, нанесения вреда здоровью во время технологического процесса себе и коллегам, а также нарушения производства организации.

Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда

Целевой инструктаж как вид мероприятия по осуществлению мер безопасности на производстве должен проводиться после вводного и первичного, когда работники должны быть ознакомлены с основами правилами поведения на производстве, графиком работы, нормами трудовой дисциплины и условиями работы организации.

Это специализированный вид мероприятий, который проводится при возникновении новых обстоятельств осуществления производства.

Предлагаем ознакомиться:   Апелляционная жалоба по травмам в дтп

Приказ по охране труда — скачать образцы

Перед тем, как провести повторное обучение по основам безопасности на службе, наниматель обязан издать соответствующий приказ. В нем он должен обозначить следующие моменты:

  • Номер распоряжения;
  • Дату его написания;
  • Наименование организации;
  • Суть указа (проведение обучения во второй раз);
  • Ответственных за мероприятие лиц;
  • Дату и место осуществления процедуры;
  • Распоряжение зафиксировать результаты мероприятия в соответствующий журнал;
  • Ссылку на закон, в соответствии с котором осуществляется обучающий курс;
  • Подпись директора и дата подписания документа.

Для отслеживания периодов проведения обучения, производится регистрация действий в таких документах, как:

  • Специальный журнал для регистрирования;
  • Удостоверение — допуск подчиненного;
  • Личная карточка трудящегося.

Существует определенный порядок заполнения журнала, который включает в себя:

  • Наличие даты оформления записи;
  • Подписи участников обучения;
  • Обязательное заполнение графы — причина, кратко обосновав мотив незапланированной учебы.

Рабочий, который трудится в особо неблагоприятной сфере, обязан предоставить специальное удостоверение перед тем, как приступить к выполнению рабочих функций. В нем должна присутствовать оценка знаний по технике безопасности.

В случае незапланированного обучения, требуется составить приказ, который будет основанием для начала данного процесса. Распоряжение нанимателя должно включать в себя следующую информацию:

  • Причины для проведения (ссылки на изменения в законе или инструкции);
  • Дата, место и время проведения;
  • Персональные данные ответственного лица, который будет ответственным за реализацию данной процедуры;
  • ФИО тех, кто обучается основам охраны труда.

Также, к приказу прикрепляется лист ознакомления с данным процессом. Распоряжение в обязательном порядке рассматривается и подписывается всеми действующими лицами.

Цель

При проведении данных мер ответственные лица руководствуются определенными задачами:

  • сохранение работоспособности оборудования и средств производства при внедрении на предприятии. Меры предотвращения нанесения ущерба материальным ценностям и оборудованию организации при осуществлении трудовой деятельности;
  • сохранение жизни и здоровья граждан при работе или иной деятельности на предприятии;
  • профилактика негативных проявлений на производстве (допущение утечек опасных и горючих веществ, возникновения пожара в помещении и на территории предприятия). Устранение последствий техногенных аварий на производстве;
  • соблюдение общих норм по охране труда на производстве при изменении технологических цепочек, условий труда и графика работы.

Проведение данного инструктажа также должно проводиться в тесной кооперации специалиста по охране труда и руководителя подразделения организации для достижения эффекта и сохранения работоспособности сотрудников организации.

Целевое инструктирование по охране труда проводится в случаях выполнения работниками предприятия несвойственных их должностным обязанностям функций и работе с новым оборудованием и условиями труда.

Целевой инструктаж по охране труда проводится в следующих случаях:

  • Поступление нового промышленного оборудования на завод, в связи с чем требуется обучение по особенностям работы с ним среди сотрудников предприятия.
  • Выполнение работы по очистке производственных мощностей, на которых могут содержаться горючие материалы, требует проведения инструктажа по охране труда и нормам противопожарной безопасности;
  • При ликвидации последствий чрезвычайной ситуации в организации, техногенной или природной катастроф.
Предлагаем ознакомиться:   Составленный договор лизинга образец

Проведением такого вида инструктажа, как и всех иных мероприятий по технике безопасности занимается ответственный специалист по охране труда в сотрудничестве с руководителем структурного подразделения, которое будет осуществлять функции несвойственные обычному трудовому процессу.

Также косвенно задействовано руководство предприятия, так как оформляет и закрепляет проведение таких мероприятий документально – изданием императивного акта организации (приказа).

Порядок проведения данного инструктажа состоит из нескольких этапов:

  • Проявление ситуации, при которой возникает необходимость осуществления такого обучения (приобретение нового сложного оборудования, возникновение чрезвычайной ситуации на производстве).
  • Издание соответствующего приказа руководства о проведении целевого инструктажа с перечислением должностей, в отношении которых он должен быть проведен. При необходимости, помимо должностей, также указываются персональные данные сотрудников организации.
  • Реализация комплекса мер и задач по охране труда, соответствующих нормативных документов по проведению инструктажа (на предприятии также могут быть уже разработаны типовые регламенты по отдельным категориям работников). Разработкой данных мероприятий специалист должен заниматься в кооперации с руководителем подразделения, сотрудники которого будут участвовать во внеплановом обучении. Разработка данных материалов проводится в соответствии с нормами и стандартами федерального законодательства.
  • Проведение мероприятий по целевому инструктажу, которые могут включать в себя как теоретические, так и практические занятия. Срок полностью зависит от возникшей ситуации.
  • Проставление отметок в специальном журнале учета о проведении мероприятий и закреплении полученных знаний работниками.

Документальное подтверждение проведения комплекса мероприятий происходит в обязательном порядке в виде актов:

  • Издание приказа руководства обязательно отражает цель и задачи проведения инструктажа, а также круг привлеченных лиц;
  • Разработка инструкции, программы и положения также оформляется документально и утверждается специалистом по охране труда и руководителем подразделения, к которому применяется инструктаж;
  • Журнал учета должен присутствовать на каждом предприятии в виде документа, утверждаемого руководством. Это документ строгой отчетности, который предъявляется по требованию проверяющих органов при возникновении несчастных случаев на производстве.
Предлагаем ознакомиться:   Если неправильно начислили декретные куда обращаться

Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда

Закрепление всех этапов подготовки и проведения инструктажа в виде актов является требованием федерального законодательства.

Видео: Вводный инструктаж по охране труда, приказам, инструкциям

Обучение по ОТ и ТБ обязательно и для руководящего состава, и для работников. Исключение — работники, перечисленные в п. 1.6 Порядка.

Более подробно рассмотрим внеплановый инструктаж по охране труда, который проводится руководителем работ (мастер, прораб, преподаватель и др.) или комиссией (состав комиссии: руководитель организации и структурных подразделений, специалисты служб ОТ и ТБ, главные специалисты (технолог, механик, энергетик и т. д.)).

Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:

  • издано особое решение руководителя;
  • появились новые или изменились существующие законодательные акты по ОТ;
  • изменились способы и процессы производства, происходит замена или усовершенствование оборудования, иные изменения, связанные с безопасностью труда;
  • произошло нарушение требований ОТ с тяжкими последствиями, в том числе несчастный случай на производстве, авария и т. п.;
  • провести внеплановый инструктаж требуют госорганы;
  • у работников были перерывы в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями — более 30 календарных дней, а для остальных работ — более 2 месяцев).

Выводы

В итоге осуществление целевых мер по сохранению и поддержанию норм охраны труда является специальным видом инструктажа, который осуществляется лишь при наступлении определенных обстоятельств в отношении сотрудников организации и не связан напрямую с трудовыми функциями.

Данный вид профилактики и учета проводится в соответствии с нормами федерального законодательства и локальными актами организации.

Не нашли в статье ответ на Ваш вопрос?

Получите инструкции, как решить именно Вашу проблему. Позвоните по телефону прямо сейчас:

Приказ о проведении внепланового инструктажа по охране труда 7 (499) 653-60-72 доб.445 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

7 (812) 426-14-07 доб.394 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

7 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Задайте вопрос бесплатно здесь

Это быстро и бесплатно!

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector