Как поменять отпуск в графике отпусков

Можно ли изменить отпуск по графику

И хотя график отпусков составлен работодателем с учетом пожеланий работников, нередко его приходится изменять. Такие изменения вносить можно, но делать это нужно грамотно. Давайте вместе рассмотрим разные ситуации по внесению изменений в график отпусков. Работаем с графиком отпусков Еще раз напомним, что утвержденный график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

В одностороннем порядке он не может быть изменен. Сводный график отпусков должен находиться в кадровой службе организации, а его копия – в бухгалтерии и в структурных подразделениях.

Работодателем ежегодно в конце календарного года утверждается график отпусков на следующий год. После его утверждения график становится обязательным как работодателя, так и для работника. Но что делать работнику, если в течение года его планы изменились и он не желает идти в отпуск с даты, указанной в графике отпусков?

Действительно, в соответствии со статьей 123 Трудового кодекса РФ график отпусков после его утверждения является обязательным и для работодателя, и для работника. Это значит, что стороны обязаны его соблюдать. Вместе с тем, Трудовой кодекс РФ не содержит запрета на перенос отпуска на другой срок по инициативе работника по каким-либо обстоятельствам.

Заявление о переносе отпуска Прошу перенести мой отпуск согласно графику отпусков с 30 октября 2008 г. по 12 ноября 2008 г. на период с 4 февраля 2008 г. по 17 февраля 2008 г. по семейным обстоятельствам. 21.01.2008 Петров В.Н. Петров С переносом отпуска согласен Руководитель отдела продаж Сидоров С.С.

Сидоров 21.01.2007 В том случае, если очередность предоставления отпусков изменяется по инициативе работодателя, то документами, подтверждающими правомерность действий работодателя по отступлению от графика отпусков, являются приказы (распоряжения) о перенесении отпусков. Кроме этого, на каждое такое отступление от графика отпусков работодатель должен получить письменное согласие работников. Справка.

ТК РФ Отзыв из отпуска Приказ руководителя об отзыве из отпуска, письменное согласие работника на отзыв из отпуска Указываете дату, на которую переносится отпуск работника, если она попадает на текущий календарный год.Ничего не указываете, если дата, на которую переносится отпуск, приходится на следующий календарный год Указываете, что работник отозван из отпуска с его согласия Для досрочного отзыва из отпуска работодателю обязательно надо получить согласие работника.

Но при наличии заявления работника, где он укажет, что согласен получить отпускные позднее, можно будет в случае проверки трудинспекции оспорить штраф. Ведь административного правонарушения работодатель не совершилч. 1 ст. 2.1 КоАП РФ. Но такое заявление не освободит вас от обязанности начислить компенсацию на задержанные суммы отпускных.

  • работники моложе 18 летст. 267 ТК РФ;
  • совместители одновременно с отпуском по основной работест. 286 ТК РФ;
  • работницы, в скором времени уходящие в декретст. 260 ТК РФ;
  • мужья в период нахождения их жен в отпуске по беременности и родамст.

Отзыв из отпуска Рассмотрим ситуацию, когда возникает производственная необходимость отозвать работника из очередного отпуска. Прежде всего необходимо согласие работника. Получив согласие работника в форме письменного заявления, оформляется приказ (распоряжение) руководителя организации (образец см. на стр. 56). Вносятся изменения в график отпусков о перенесении отпуска с указанием предполагаемой даты оставшейся части отпуска.

Неиспользованную часть отпуска работник может использовать в удобное для него время: в течение текущего рабочего года или присоединить к отпуску за следующий рабочий год. Вносим в график отпусков вновь принятых работников Часто у кадровиков возникает вопрос: надо ли вносить в график отпусков вновь принимаемых работников и каким образом это можно сделать. Вносить новых работников в график отпусков нужно.

ТК РФ Работники, которые могут взять отпуск в удобное время, изменяют запланированную дату начала отпуска Письменное заявление работника с просьбой о переносе запланированной по графику даты начала отпуска Указываете новую предполагаемую дату отпуска по заявлению работника Указываете категорию работников, которые имеют право на использование отпуска в удобное время (например, работницы, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 лет) Если такие работники изменили свое решение и попросили предоставить им отпуск в другое время, то вы не вправе им отказать.

Отпуск может быть перенесен по инициативе работодателя, если: — работнику своевременно не была произведена оплата за время оплачиваемого отпуска, — работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее, чем за две недели до его начала, — предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя. Форма заявления о согласии на перенос отпуска законодательно не закреплена, поэтому оно пишется в свободной форме (см. пример 2).

на 21 января 2008 г. 22.10.2007 Петров Петров П.П.

ТК РФ Отзыв из отпуска Приказ руководителя об отзыве из отпуска, письменное согласие работника на отзыв из отпуска Указываете дату, на которую переносится отпуск работника, если она попадает на текущий календарный год.Ничего не указываете, если дата, на которую переносится отпуск, приходится на следующий календарный год Указываете, что работник отозван из отпуска с его согласия Для досрочного отзыва из отпуска работодателю обязательно надо получить согласие работника.

125 ТК РФ.

КоАП РФ).

  • Внеплановое отсутствие работников на своем рабочем месте может оказать существенное влияние на производственный процесс компании.
  • Несогласованный отпуск может помешать работе бухгалтерии, у которой на этот случай формируются резервы оплат соответствующих расходов.
  • Модифицировать график отпусков можно несколькими способами:
  1. Оформлением дополнения к существующему документу. Указанный способ наиболее удобен при принятии на работу нового сотрудника.
  2. Внесением изменений в уже существующий график.

    Этот способ удобен при переносе запланированной даты отдыха сотрудника.

В любом случае необходимо учитывать, что для изменения времени отпуска конкретного работника нужно его согласие (см. ст.

Если работник не согласен досрочно выйти из отпуска, то он просто догуливает свой отпуск Перенос отпуска в связи с производственной необходимостью Приказ руководителя о переносе отпуска на следующий рабочий год в связи с производственной необходимостью, письменное согласие на перенос отпуска на следующий рабочий год Указываете дату, на которую переносится отпуск работника в следующем рабочем году, если она попадает на текущий календарный год.

Ничего не указываете, если дата, на которую переносится отпуск, приходится на следующий календарный год Указываете, что отпуск перенесен в связи с производственной необходимостью В исключительных случаях, когда уход работника в отпуск в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, можно с согласия работника перенести отпуск на следующий рабочий годст.

Предлагаем ознакомиться:   Как поменять паспорт если он испорчен в г златоусте

В случае, если работник уже успел использовать часть положенного ему отдыха и был отозван из отпуска по инициативе работодателя, в рассматриваемой графе фиксируется дата его досрочного возвращения к работе.

О них мы рассказываем в этой статье. Внесение изменений в график отпусков при приеме нового сотрудника Вопрос о том, как внести изменения в график отпусков при приеме на работу новых сотрудников, актуален для многих работодателей. В рамках актуального трудового законодательства работодатель может сделать это двумя способами:

  • оформить приложение к действующему в организации графику, в котором будут отражены дополнительные сведения об отдыхе, запланированном для новых работников;
  • внести информацию об отпуске в личную карточку работника, не вписывая ее в общий график отпусков.

Если сведения об отпуске новых сотрудников оформляются в виде приложения к графику, эти обновления необходимо согласовать с представителями профсоюза.

Онлайн журнал для бухгалтера

Приказ о внесении изменений в график отпусков

Типовой образец заявления о переносе отпуска Приказ Приказ о переносе полного срока или части отпуска издается в произвольной форме. Примерный приказ о переносе отпуска: Образец приказа Приказ о периоде отпуска составляется с учетом праздничных дней, отодвигающих дату выхода на работу. Внесение изменений в кадровые документы График отпусков формы Т-7 позволяет вносить корректировки в документ при переносе отпуска.

Фактическое нахождение в отпуске и на рабочем месте заносится в табель учета рабочего времени. Образец заполнения данных документов представлен здесь: Порядок ознакомления (уведомление) Работодатель после согласования знакомит работника с приказом под роспись.

Оформить дополнительный график. Он составляется только на основании данных новых работников. В заголовке указывается, что это дополнительный лист к основному графику. 2. Не вносить никаких дополнений. Учитывать отпуска новых работников, взяв за основу их заявления на отпуск и оформленные приказы.

Все сведения фиксировать в личной карточке. Перенос по просьбе работника У работника есть право перенести даты своего отпуска или разделить его на несколько.

Как перенести отпуск на другой срок? Если работник желает перенести отпуск на другой срок (как более ранний, так и более поздний), ему нужно написать об этом заявление на имя руководителя организации. Вот пример такого заявления.

Человеческая память не может помнить абсолютно всё. Поэтому требуется специальный документ-график, в соответствии с которым и происходит документооборот в бухгалтерии. График документооборота в бухгалтерии: его составление и особенности Составление графика документооборота в бухгалтерии – задача довольно серьёзная.

Необходимо учесть все документы, с которыми придётся работать финансовому отделу, предусмотреть сроки, в которые каждый документ должен быть обработан, рассчитать такой оптимальный режим, когда вся документация, так или иначе, имеющая отношение к бухгалтерии, будет своевременно рассмотрена. Перед главным бухгалтером, в обязанность которого входит составление графика документооборота, ставится задача так распределить поток документации между подчинёнными, чтобы при максимальной загруженности отдела, все необходимые сроки обработки документов могли быть соблюдены.

Бухгалтер Бухгалтер 1 день 21 Расчетные листки 2 Расчетная группа БО Бухгалтер 1 день БО через руководителей подразделений До 15 числа Сотрудник Сотрудник 1 день 22 Ведомости распределения зарплаты по счетам и шифрам затрат по подразделениям и по предприятию 1 Расчетная группа БО Бухгалтер 1 день Бухгалтер в производственную группу БО До 15 числа Бухгалтер Бухгалтер 1 день 23 Данные на перечисление подоходного налога, алиментов, взносов в ПФ, ФСС, ОМС 2 Расчетная группа БО Главный бухгалтер 1 день Бухгалтер в ФО До 14 числа, бухгалтер Главный бухгалтер Бухгалтер До 15 числа в банк электронной почтой 24 Ведомости по перечислению зарплаты в сбербанки 1 Расчетная группа БО Главный бухгалтер 1 день Бухгалтер в ФО До 19 числа ежемесячно Главный бухгалтер Бухгалтер До 20 числа в банк электронной почтой Принятые сокращения: ОК — отдел кадров; БО — бухгалтерский отдел; ФО — финансовый отдел.

Код подразделения ООПиРИГ УФМС России по Московской области 500-001 ОРСБ и ВП УФМС России по Московской области 500-001 УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 500-001 ООПИРИГ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛ. 500-002 УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 500-003 УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 500-004 УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 500-005 ОТДЕЛ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ БАЛАШИХА 500-006 ТП №1 ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ БАЛАШИХА 500-007 ТП №2 ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ БАЛАШИХА 500-008 Миграционный пункт № 2 ОУФМС России по Московской области по городскому округу Балашиха 500-008 ТП №3 ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ БАЛАШИХА 500-009 ОТДЕЛЕНИЕ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ГОРОДСКОМУ ОКРУГУ РЕУТОВ 500-010 Отделением УФМС России по Московской обл. в гор.

ТК РФ;

  • работники, усыновившие ребенка (детей) в возрасте до 3 месяцев;
  • работницы, имеющие двух и более детей в возрасте до 12 летподп. «б» п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.81 № 235; ст. 423 ТК РФ;
  • один из родителей (опекун, попечитель), работающий в районах Крайнего Севера, для сопровождения ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего в образовательные учреждения профобразования, расположенные в другой местностист. 322 ТК РФ;
  • почетные доноры Россиип. 1 ч. 1 ст. 23 Закона от 20.07.2012 № 125-ФЗ;
  • супруги военнослужащих одновременно с отпуском супругап. 11 ст. 11 Закона от 27.05.98 № 76-ФЗ;
  • некоторые категории чернобыльцевп. 5 ст.

Как внести изменения в график отпусков

Как долго хранить заявления и приказы в архиве предприятия, читайте в статье «Каков срок хранения заявлений и приказов на отпуск?».

Пример

Согласно графику отпусков, работник ООО «Звезда» Ковальчук О. Ю. должен пойти в отпуск с 06.06.2019 по 03.07.2019.

У него неожиданно приезжают в гости близкие родственники. Зная о своем праве перенести отпуск, он пишет заявление руководителю ООО «Звезда» и просит перенести отпуск по личным обстоятельствам с 06 июня на 15 мая 2019 года.

Руководитель, не имея веских оснований для отказа в просьбе работника Ковальчука О. Ю., отдает распоряжение издать приказ о переносе отпуска и внесении соответствующих изменений в график отпусков.

Каким образом изменять график отпусков, выбирает отдел кадров. Выбор зависит от конкретного случая.

Новые кадры

Как поменять отпуск в графике отпусков

Как поступить с графиком отпусков, если после его согласования на предприятие приняты новые работники?

1. Оформить дополнительный график. Он составляется только на основании данных новых работников. В заголовке указывается, что это дополнительный лист к основному графику.

Предлагаем ознакомиться:   Расчет отпускных работа выхтовым методом

2. Не вносить никаких дополнений. Учитывать отпуска новых работников, взяв за основу их заявления на отпуск и оформленные приказы. Все сведения фиксировать в личной карточке.

У работника есть право перенести даты своего отпуска или разделить его на несколько. Ему необходимо письменно попросить об этом руководство. В заявлении указывается не только причина переноса, но и даты желаемого отдыха (ст. 124 ТК РФ). Руководитель визирует заявление. Издается приказ. Когда для составления графика используют бланк № Т-7, измененные данные вносят в графы 8 (номер приказа о переносе), 9 (новые даты отдыха) и 10 (можно указать, что именно послужило для переноса отпуска).

Образец заполнения изменений в графике отпусков можно увидеть, скачав файл по ссылке ниже.

Тем не менее, опытные работники кадровых служб знают, что на практике неукоснительное соблюдение принятого графика отпусков в течение всего года — большая редкость. В списке причин, которые приводят к необходимости внесения изменений в график отпусков, наиболее популярными можно назвать следующие:

  • изменение дат ухода в отпуск по инициативе работника;
  • необходимость внесения изменений в график отпусков в связи с особенностями производственного процесса.

Как поменять отпуск в графике отпусков

Во всех этих случаях изменения в графике отпусков потребуют правильного документального оформления. Строгий порядок этой процедуры в актуальном законодательстве не прописан, поэтому работодатели определяют его по своему усмотрению. Для формирования четкого алгоритма, понятного как для кадровой службы, так и для самих работников, направляемых в отпуск, целесообразно отразить механизм утверждения графика отпусков и внесения изменений в график отпусков в локальном нормативном документе — например, положении об отпусках.

Во всех этих случаях работодатель переносит ранее запланированный отпуск на новые даты с учетом пожеланий работника. Вместе с тем, в некоторых случаях перенос отпуска, даже по инициативе работника, запрещается.

Компаниям, которые в своей работе достаточно часто сталкиваются с такими ситуациями, можно посоветовать использовать удобные механизмы оптимизации документооборота. О них мы рассказываем в этой статье.

Вопрос о том, как внести изменения в график отпусков при приеме на работу новых сотрудников, актуален для многих работодателей. В рамках актуального трудового законодательства работодатель может сделать это двумя способами:

  • оформить приложение к действующему в организации графику, в котором будут отражены дополнительные сведения об отдыхе, запланированном для новых работников;
  • внести информацию об отпуске в личную карточку работника, не вписывая ее в общий график отпусков.

Если сведения об отпуске новых сотрудников оформляются в виде приложения к графику, эти обновления необходимо согласовать с представителями профсоюза. При этом в обоих случаях все кадровые документы, включая записку-расчет и приказ о предоставлении отпуска, оформляются в обычном порядке — даже если работодатель предпочел не вносить изменения в график, ограничившись отметкой в личной карточке работника. Нужно ли в этой ситуации получать от работника заявление на отпуск — узнайте из нашего материала.

Как поменять отпуск в графике отпусков

Вне зависимости от того, по какой причине даты отпуска того или иного сотрудника подверглись изменениям, работодателю потребуется оформить приказ о переносе отпуска. Стандартизованная форма такого документа действующим законодательством не предусмотрена, поэтому составьте приказ по образцу, принятому в организации.

Удобная форма приказа о внесении изменений с пояснениями относительно порядка ее заполнения приведена в этом материале. Работника необходимо в установленном порядке ознакомить с его содержанием не позднее, чем в течение трех дней с момента подписания.

Обратите внимание! Поскольку приказ о внесении изменений в график отпусков относится к приказам по личному составу, его необходимо хранить в компании в течение пяти лет.

На основании подписанного приказа о переносе отпуска работники кадровой службы вносят изменения в действующий график отпусков. В случае, если для ведения этого графика в компании применяется форма № Т-7, это делается следующим образом:

  • в графе 8 отражаются реквизиты приказа о переносе дат отпуска для работника;
  • в графе 9 отражается новая дата начала отпуска;
  • в графе 10 указывается причина переноса отпуска. В случае, если работник уже успел использовать часть положенного ему отдыха и был отозван из отпуска по инициативе работодателя, в рассматриваемой графе фиксируется дата его досрочного возвращения к работе. Здесь же прописываются прочие примечания относительно порядка предоставления отпуска конкретному сотруднику.

Компании, которые ведут график отпусков по самостоятельно разработанной форме, вносят изменения в этот документ в соответствии с его содержанием. Не забудьте также указать сведения о переносе отпуска в личной карточке работника. В нашей статье мы приводим конкретный пример работы кадровика в случае необходимости внесения изменений в график отпусков.

К ним относят: болезнь, возможный декрет, необходимость отдыха в определённые периоды (например, одновременно с супругом). Руководитель фирмы вправе самостоятельно определить, являются ли основания для переноса времени отдыха значимыми.

Также см.

Кадровая служба и управление персоналом предприятия», 2008, N 1 Вопрос: Возможно ли изменить очередность предоставления отпусков после утверждения графика отпусков, если ни работодатель, ни работник не возражают? Как это правильно оформить? Лариса Вознесенская, г. Смоленск Ответ: Трудовой кодекс РФ предусматривает равенство сторон трудового договора в части предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

  • Инфо

    info

    Темы:

  • График отпусков
  • Отпуск
  • Договор перевозки, фрахтования, траспортной экспедиции
  • Договор передачи, отчуждения
  • Договор подряда: бытового, строительного, субподряда
  • Договор поручения, договор поручительства
  • Договор поставки, контрактации
  • Договор проката: бытового, строительного
  • Договор пожизненной ренты, пожизненного содержания
  • Договор ссуды, безвозмездного оказания услуг
  • Договор страхования, перестрахования
  • Трудовой договор с работником
  • Договор уступки прав и перевода долга
  • Ученический договор с работником
  • Учредительный договор, договор о совместной деятельности
  • Договор хранения, материальной ответственности
  • Прочие договоры

Оуфмс тп 5 в воскресенском р не московской обл

Докторова, д.18 Начальник миграционного пункта № 1 Носова Светлана Викторовна Телефон для справок: 8-965-422-10-24 Государственные услуги, оказываемые в МП №1 ОВМ УМВД России по Воскресенскому району: Выдача и замена паспорта гражданина Российской Федерации, регистрационный учет граждан РФ. Предоставление адресно-справочной информации.

Часы приемы населения: Понедельник выходной Вторник 15.00 — 20.00 Среда 09.00 — 13.00, прием юридических и должностных лиц Четверг 15.00 — 20.00 Пятница 09.00 — 15.00 Суббота 09.00 — 16.00 Воскресенье выходной день Обед 13.00 – 13.45 Миграционный пункт № 2 УМВД России по Воскресенскому району Адрес: Московская область г.

Воскресенск ул.

ССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НАРО-ФОМИНСКОМУ РАЙОНУ 500-091 ТП №2 ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НАРО-ФОМИНСКОМУ РАЙОНУ 500-092 ТП №3 ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НАРО-ФОМИНСКОМУ РАЙОНУ 500-093 Миграционный пункт № 3 Отдел УФМС России по Московской области по Наро-Фоминскому муниципальному району 500-093 ТП №4 ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО НАРО-ФОМИНСКОМУ РАЙОНУ 500-094 МЕЖРАЙОННЫЙ ОТДЕЛ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НОГИНСК 500-095 ТП №1 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НОГИНСК 500-096 ТП №2 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НОГИНСК 500-097 ТП №3 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НОГИНСК 500-098 ТП №4 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НОГИНСК 500-099 ТП №5 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ НОГИНСК 500-100 ТП В ПОС.

Фурманова, 2 Филатов Денис Анатольевич vos_pvs@inbox.ru 7 496 442-13-90 140200, Воскресенск, ул. Октябрьская, 5 Карпухина Ольга Александровна vos_pvs@inbox.ru 7 496 442-13-90 7 496 442-68-41 7 496 442-47-29 — начальник 7 496 442-27-75 7 496 442-76-87 7 496 442-43-31 Здравствуйте! Хочу выразить свое крайнее недовольство работой сотрудников УФМС по Московской области в г.Воскресенск.

Мы, уроженцы Республики Таджикистан, выполняющие каждый год сезонные работы в одном и том же месте, пришли в очередной раз в отделение Уфмс для того, чтобы забрать патенты, которые были оформлены еще четыре недели назад! Однако вместо них нам выдали порцию мата.

Мы, уроженцы Республики Таджикистан, выполняющие каждый год сезонные работы в одном и том же месте, пришли в очередной раз в отделение Уфмс для того, чтобы забрать патенты, которые были оформлены еще четыре недели назад! Однако вместо них нам выдали порцию мата.

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ЛЮБЕРЦЫ 500-072 ТП №1 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ЛЮБЕРЦЫ 500-073 ТП №2 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ЛЮБЕРЦЫ 500-074 ТП №3 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ЛЮБЕРЦЫ 500-075 ТП №4 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ЛЮБЕРЦЫ 500-076 Миграционный пункт №4 Межрайонный отдел УФМС России по Московской области в городском поселении Люберцы 500-076 ТП №5 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ЛЮБЕРЦЫ 500-077 ТП №6 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ЛЮБЕРЦЫ 500-078 ТП №7 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ЛЮБЕРЦЫ 500-079 ОТДЕЛЕНИЕ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЛЫТКАРИНО МЕЖРАЙОННОГО ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ЛЮБЕРЦЫ 500-080 ОТДЕЛЕНИЕ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛ.

О МОСКОВСКОЙ ОБЛ. В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ОРЕХОВО-ЗУЕВО 500-116 МЕЖРАЙОННЫЙ ОТДЕЛ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ПАВЛОВСКИЙ ПОСАД 500-117 МЕЖРАЙОННЫЙ ОТДЕЛ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛ. В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ПАВЛОВСКИЙ ПОСАД 500-117 ТП В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ЭЛЕКТРОГОРСК МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ПОСЕЛЕНИИ ПАВЛОВСКИЙ ПОСАД 500-118 МЕЖРАЙОННЫЙ ОТДЕЛ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ПОДОЛЬСК 500-119 ТП №1 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ПОДОЛЬСК 500-120 ТП №2 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ПОДОЛЬСК 500-121 ТП №3 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ПОДОЛЬСК 500-122 ТП №4 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ПОДОЛЬСК 500-123 ОТДЕЛЕНИЕ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ КЛИМОВСК МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ПОДОЛЬСК 500-124 ОТДЕЛЕНИЕ В Г.

Тп № 5 отдела уфмс россии по мо по воскресенскому мр

Воскресенск ул.

Пятница 09.00 — 16.45 Суббота 09.00 – 16.00 Воскресенье Выходной день Обед 13.00 – 13.45 Оформление гражданства Российской Федерации иностранным гражданам и лицам без гражданства каб.501 Старший специалист 2 разряда Нуждин Игорь Иванович Телефон для справок: 8-985-116-95-35 Часы приема населения: Понедельник выходной день Вторник 09.00-18.

00 Среда неприемный день Четверг 09.00 — 18.00 Пятница неприемный день Суббота 9.00-13.00 Воскресенье Выходной день Обед 13.00 – 13.45 Оформление паспорта гражданина РФ удостоверяющего личность за пределами РФ Каб.201 Старший лейтенант полиции Жигалина Татьяна Ивановна Телефон для справок: 8-916-865-48-40 Часы приема населения: Понедельник 9.00 – 13.00 Вторник 11.00-20.00 Среда 09.00-13.00 Четверг 09.00-18.00 Пятница 09.00-16.45 Суббота 09.00-16.00 Воскресенье Выходной день Обед 13.00 – 13.45 Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства Г.

УСПЕНСКОЕ ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛ. В ОДИНЦОВСКОМ Р-НЕ 500-108 ОТДЕЛЕНИЕ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ОЗЕРСКОМУ МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ 500-109 МЕЖРАЙОННЫЙ ОТДЕЛ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ОРЕХОВО-ЗУЕВО 500-110 ТП №1 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ОРЕХОВО-ЗУЕВО 500-111 Миграционный пункт № 2 Межрайонный отдел УФМС России по Московской области в городском округе Орехово-Зуево 500-112 ТП №2 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ОРЕХОВО-ЗУЕВО 500-112 ТП №3 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ОРЕХОВО-ЗУЕВО 500-113 ТП №4 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ОРЕХОВО-ЗУЕВО 500-114 ТП №5 МО УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ГОРОДСКОМ ОКРУГЕ ОРЕХОВО-ЗУЕВО 500-115 ТП В ГОР. ЛИКИНО-ДУЛЕВО ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛ.

Воскресенск ул. Пионерская д.13 Старший инспектор майор полиции Зеркаев Олег Александрович Телефон для справок: 8-(49644)-2-43-31 Часы приема населения: Понедельник выходной Вторник 14.00 – 20.00 Среда 9.00 – 13.00 Четверг 14.00 – 20.00 Пятница 09.00-16.45 Суббота 9.00 – 14.00 Воскресенье Выходной день Обед 13.00 – 13.

45 Прием уведомлений о приеме на работу иностранных граждан Г. Воскресенск ул. Докторова, д.18 Специалист – эксперт Авилов Алексей Александрович Телефон для справок: 8-(49644)-2-43-31 Часы приема населения: Понедельник выходной Вторник 14.00 – 20.00 Среда 9.00 – 13.00 Четверг 14.00 – 20.00 Пятница 09.00-16.45 Суббота 9.00 – 14.

00 Воскресенье Выходной день Обед 13.00 – 13.45 Миграционный пункт № 1 ОВМ УМВД России по Воскресенскому району Адрес: Московская область г. Воскресенск ул.КОРОЛЁВЕ 500-057 Территориальный пункт №4 ОУФМС России по Московской области по городскому округу Королев 500-057 ОТДЕЛ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО КРАСНОГОРСКОМУ МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ 500-058 ТП №1 ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО КРАСНОГОРСКОМУ МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ 500-059 ТП №3 ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО КРАСНОГОРСКОМУ МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ 500-060 ТП №4 ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО КРАСНОГОРСКОМУ МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ 500-061 ОТДЕЛЕНИЕ УФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ЛЕНИНСКОМУ МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ 500-062 ТП №1 ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ЛЕНИНСКОМУ МУНИЦИПАЛЬНОМУ РАЙОНУ 500-063 Миграционный пункт Отделение УФМС России по Московской области по Ленинскому муниципальному району №1 500-063 ТП В Г. МОСКОВСКИЙ ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛ. В ЛЕНИНСКОМ Р-НЕ 500-064 ТП В ПОС. МОСКОВСКОМ ОУФМС РОССИИ ПО МОСКОВСКОЙ ОБЛ.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector