Как подать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя- бесплатная консультация

Как пожаловаться на работодателя в налоговую инспекцию?

Многие руководители частного бизнеса или государственного учреждения игнорируют законы. Они считают, что им все позволено. Чем они руководствуются загадка. Наши люди привыкли надеяться на русский авось.

Нарушений может быть много. От уклонения налогов и выдачи зарплаты в конвертах, до мошеннических махинаций с финансами в крупных размерах. Почему им все позволено? Можно ли восстановить справедливость? Да, можно. Нужно пожаловаться в налоговую на работодателя. Последствия для него будут печальными.

 — Не комфортные условия труда

 — Нелегальная трудовая деятельность

 — Невыплата или задержка заработной платы

Федеральная налоговая служба (ФНС) предоставляет возможность физическим лицам подать жалобу на работодателя не только в письменной форме, но и онлайн. Для этого вам необходимо зайти на официальный сайт налоговой службы РФ, выбрать в меню свой регион и соответствующие разделы: «Обратиться в ФНС», «Физическое лицо или ИП» и «Я хочу обратиться по иному вопросу».

После этого перед вами появится онлайн-форма и образец подачи жалобы в налоговую инспекцию, где вы можете изложить суть вашей проблемы, прикрепив к тексту отсканированные документы или фотографии в цифровом формате.

В соответствии с Федеральным Законом «О порядке рассмотрения обращений граждан РФ», ответ на подобную жалобу вам должны предоставить не позднее 30 дней с момента её подачи. Во многих случаях написать жалобу с помощью онлайн-формы бывает намного удобнее и быстрее, чем в виде обычного письменного заявления.

Многих граждан также интересует вопрос относительно того, можно ли подать жалобу на незаконные действия работодателя анонимно. Как правило, это связано с тем, что обычный образец заявления требует указания личных данных заявителя, что в некоторых случаях неприемлемо и может стать причиной возникновения проблем на работе.

Здесь следует учесть, что хотя онлайн-форма подачи заявления и предоставляет возможность не указывать сведения о себе или написать вымышленные личные данные о заявителе, нет гарантии того, что ваша жалоба будет рассмотрена.

Многие руководители частного бизнеса или государственного учреждения игнорируют законы. Они считают, что им все позволено. Чем они руководствуются — загадка. Наши люди привыкли надеяться на русский «авось».

Нарушений может быть много. От уклонения налогов и выдачи зарплаты в «конвертах», до мошеннических махинаций с финансами в крупных размерах. Почему им все позволено? Можно ли восстановить справедливость? Да, можно. Нужно пожаловаться в налоговую на работодателя.  Последствия для него будут печальными.

Предлагаем ознакомиться:   Ежегодный оплачиваемый отпуск по Трудовому кодексу (нюансы)

Разграничение контрольных полномочий между налоговой инспекцией и трудовой инспекцией

Прежде чем подавать жалобу на работодателя в налоговую инспекцию, нужно разобраться, какие нарушения работодателя подпадают под ее надзор, а какие рассматриваются специальным трудовым органом – инспекцией.

В трудовую инспекцию В налоговую службу
Не предоставляет нужное оборудование для выполнения работником своих функций Задерживает заработную плату
Предлагает трудовые условия, не соответствующие безопасности Отказывается оформить трудовой договор
Не знакомит свой персонал с внутренними актами предприятия, затрагивающими их трудовые права Удерживает с вас штрафы, не предусмотренные нормами права либо соглашением
Незаконно лишает работников права на предусмотренный отдых Снижает сумму вашей пенсии по старости, выплачиваю вам заработную плату, размер которой существенно выше указанной в трудовом соглашении (черные выплаты)
Отказывается возместить вред, возникший в итоге выполнения работы Не предоставляет налоговую декларацию инспектору
Насильственно либо экономически принуждает работника к труду Отказывается платить обязательные взносы за работника в социальные и пенсионные фонды
Незаконно переводит работника, изменяя его обязанности, рабочее место либо местность расположения предприятия Незаконно делит заработную плату на несколько выплат
Незаконно уволил работника Не выплатил расчет при увольнении

Помните, что несвоевременное обращение в налоговую службу влечет для работников неприятные финансовые последствия.

Например, работа без письменного договора не предусматривает оплату отпуска, больничного, декрета или учебы сотрудника, а также безопасные трудовые условия.

Жалоба на работодателя в налоговую. Как организовать?

Конечно, предприятию выгодно утаивать свои финансовые движения. Также выгодно не платить взносы за сотрудников. Это экономия чистой воды! Но для кого? Только для фирмы. Однако, из-за разделения зарплаты на черную и белую страдает персонал.

  1. Оплата труда посредством нелегальной заработной платы;
  2. Нет официального трудоустройства сотрудников;
  3. Ведется еще одна скрытая бухгалтерия;
  4. Не уплачиваются налоги на доходы персонала;
  5. Не предоставляют налоговые вычеты по НДФЛ;
  6. Искажение достоверных сведений в отчетных документах.

Каждый из этих пунктов есть повод, чтобы написать жалобу на работодателя в налоговую.

Сложностей к подготовке к взаимодействию с соответствующими органами, чтобы пожаловаться в налоговую на работодателя, не должно возникнуть. Прежде всего необходимо позаботиться заранее о доказательной базе, что закон нарушается данным предприятием.

Идеальный вариант если коллектив вас поддержит и примет в процессе непосредственное участие, тогда не придется жаловаться в налоговую анонимно. Нужно собрать все доказательства, которыми вы располагаете, плюс свидетельские показания. Далее, составить заявление и направить его в налоговую.

  1. Вы сами идете в ИФНС и вручаете жалобу начальнику налоговой. Можно оставить документ в канцелярии, однако не забудьте проверить, что вам сделали отметку о том, что заявление принято.
  2. Можно отправить заявление заказным письмом с уведомлением. Направить письмо в налоговую, где зарегистрировано предприятие работодателя.
  3. Пожаловаться на работодателя посредством интернет. Зайдите на сайт ФНС и отправьте жалобу в электронном виде в форме, которая вам откроется в специальном разделе.
Предлагаем ознакомиться:   Как узнать перкчисляет ли работодатель за меня налоги

Важно! Обратите внимание, что вы отправляете электронное письмо в инспекцию, в которой закреплено предприятие работодателя. Вы должны быть уверены, что работодатель отчитывается именно в этой инстанции.

Конечно, предприятию выгодно утаивать свои финансовые движения. Также выгодно не платить взносы за сотрудников.

Конечно, предприятию выгодно утаивать свои финансовые движения. Также выгодно не платить взносы за сотрудников. Это экономия чистой воды! Но для кого? Только для фирмы. Однако, из-за разделения зарплаты на «черную» и «белую» страдает персонал.

Примеры заявлений, которые будут возвращены гражданину налоговой инспекцией

Жалоба в налоговую на работодателя

Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя будет возвращена обратно, если нарушения, указанные в ней связаны:

  1. С испытательным сроком, предусмотренным трудовыми нормами;
  2. Гарантиями работников, установленными 25 главой ТК РФ;
  3. Участием работника в управлении своей организацией;
  4. Трудовым оформлением гражданина;
  5. Коллективными договорами;
  6. Предоставлением отпусков;
  7. Охраной труда.

Данные нарушения рассматриваются трудовой инспекцией и влекут плановую проверку на предприятии.

В какой форме пишется жалоба налоговому инспектору

Образец жалобы, составленный работником в налоговый орган, содержит:

  • Название, адрес территориального налогового органа;
  • Наименование предприятия либо индивидуального предпринимателя, который предоставил гражданину работу, его местонахождение;
  • Полные инициалы работника, чьи экономические права были нарушены;
  • Реквизиты трудового соглашения, должность и длительность выполняемых работ;
  • Нарушение с указанием трудовой нормы и требование к налоговому инспектору.

Гражданин по своему выбору составляет письменное либо электронное сообщение. Выразить свое недовольство работодателем можно на личном приеме у налогового инспектора.

Порядок обращения

Жалоба на работодателя, оформленная в установленном порядке, подается сначала для несудебного разбирательства в инспекцию по труду. Данная организация призвана защищать интересы работников и соблюдать исполнение работодателем всех требований современного трудового законодательства. Трудовая инспекция должна быть в каждом городе.

Предлагаем ознакомиться:   За какой период времени начисляют материнский капитал

Образец жалобы на работодателя:

  1. В письменном виде (собственноручно либо машинописный текст) – формат бумаги а4, максимальный объем – 2 листа;
  2. Подробное описание проблемы с указанием нарушенных прав, при этом указывается конкретная ст.237 ТК РФ (при ее нарушении);
  3. Приложить документы, подтверждающие неправомерность поведения начальства. Подтверждением могут быть показания свидетелей, приказы, распоряжения, видео- и аудиоматериалы;
  4. В заключении жалобы необходимо попросить ответить на нее письмом и указать адрес, куда направить данный ответ;
  5. Жалоба в трудовую инспекцию должна содержать всю информацию о работодателе: наименование ЮЛ, ФИО руководителя, телефоны и адрес местонахождения;
  6. Документ подписывается и проставляется дата обращения.

Порядок рассмотрения трудовых споров в суде ( включает в себя также подачу обращения – искового заявления с приложением всех имеющихся подтверждающих бумаг. Жалоба в прокуратуру на работодателя подается в аналогичном порядке: пишется заявление, собираются доказательства.

Последствия для работодателя, вызванные письменной жалобой работника

В соответствии со ст. 7 ФЗ № 943 – 1 от 1991 года, налоговый инспектор, получивший письменную претензию от работника, может:

  • Проверить налоговые документы работодателя;
  • Потребовать объяснения, касающиеся документации;
  • Назначить налоговую экспертизу документации;
  • Запросить у банка информацию, связанную со счетами, операциями работодателя, его денежными средствами;
  • Осмотреть любое помещение, принадлежащее предприятию;
  • Вынести обязательное для работодателя предписание;
  • Изъять налоговую документацию, подтверждающую экономическое нарушение;
  • Наложить на предприятие административный штраф либо дисциплинарное наказание.

При невыполнении требований инспектора подать арбитражный иск на работодателя, на основании которого может быть назначено уголовное наказание.

Реализуя свои полномочия, налоговый инспектор применяет к предприятию:

  1. Ограничительные;
  2. Профилактические;
  3. Предупредительные меры.

Как подать жалобу в налоговую инспекцию на работодателя- бесплатная консультация

При массовых нарушениях суд вправе ликвидировать предприятие. Если правонарушение носит единичный характер, недобросовестный работодатель обязан восстановить экономические права работника (выплатить долг, оформить договор, выдать расчет и прочее).

Способы отправки жалобы

Независимо от органа, кому направляется документ, существует несколько способов его подачи:

  1. Почтовое отправление. Это должно быть письмо с уведомлением;
  2. Личный визит в контролирующую организацию;
  3. Отправление документа по интернету.

Существует еще один вид жалобы на руководителя — в налоговую инспекцию. Причины, вынуждающие сотрудника так поступить: выплата «серой» зарплаты, не перечисление за него НДФЛ, непредставление имущественного вычета по уведомлению ИФНС и др.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector