Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)

Необходимо ли на иностранца с рвп уведомлять фмс

Срок подачи уведомления

Каждому человеку с РВП, чтобы пройти приём на работу, нужно в 2019 году подать определённый пакет документов. Без них нельзя будет трудоустроиться, поэтому нужно побеспокоиться об официальных бумагах заранее.

Список:

  1. Национальный паспорт. Если человек считается апатридом, то есть, лицом без гражданства, то он должен предоставить любой другой документ, удостоверяющий личность.
  2. Миграционная карта, в которой прописана цель приезда. Она должна быть действующей на текущий момент. Миграционная карта не нужна только гражданам Белоруссии, так как им её не требуется оформлять для въезда на территорию Российской Федерации.
  3. Медицинский страховой полис.
  4. Квитанция, об оплате государственной пошлины.
  5. Разрешение на проживание.
  6. Сертификат, доказывающий, что человек знает русский язык. Он не нужен только тем, в чьих знаниях не возникает сомнений. К примеру, многим людям с Украины не требуется подобный документ, чтобы пройти прием на работу.
  7. Медицинская карточка, которая подтвердит, что у человека нет опасных заболеваний. Также она должна доказать, что личность не страдает наркотической зависимостью, и что отсутствуют психические расстройства.

Все документы должны быть настоящими и действующими. Компания, осуществляющая приём на работу, обязана проверить подлинность официальных бумаг. От человека может также потребоваться предоставить другие документы, которые не указаны в списке. Например, школьный аттестат, прежнюю трудовую книжку или диплом об окончании высшего образования. Поэтому иностранцу нужно учитывать, что могут понадобиться и другие официальные бумаги.

При приёме на работу у иностранных граждан есть обязанность подписать трудовой договор. В нём, как правило, указывается, на какой срок их готовы взять в фирму. Принять их могут как на несколько месяцев, так и на более длительное время. Главное, чтобы мигрант следил за тем, чтобы его разрешение на временное проживание не подходило к концу.

Образец заполнения нового бланка уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином 2019 года

Стоит отметить, что человек в одной компании может проработать долгие годы, имея РВП. Срок, который был указан при приёме, можно будет продлять множество раз. Главное, хорошо выполнять свои обязанности.

Чтобы оставаться в стране и трудиться, потребуется в будущем временное проживание заменить на вид на жительство. А в конечном итоге рекомендуется пройти приём в гражданство. Для этого также надо будет обращаться за разрешением в ГУВМ (ФМС).

Если же с предыдущего места работы уволят, потребуется пройти приём в другую организацию. Это понадобится людям, имеющим разрешение на временное проживание и при этом планирующим обрести ВНЖ. Дело в том, что вид на жительство могут и не выдать человеку без работы. Также для нетрудоустроенных людей закрыт прием в гражданство.

Чтобы мигранту не были предъявлены санкции, и он оставался на протяжении многих лет законопослушным жителем РФ, ему необходимо выполнять инструкции по подтверждению РВП.

Уведомление о подтверждении  разрешения на временное проживание подается лично в ГУМВ МВД по прошествии года после даты  получения РВП в течение двух месяцев. Этого  времени достаточно, чтобы подготовить пакет документов и исправить возможные ошибки.

Например, вы оформили разрешение на временное проживание 10 июня 2016 года, то уведомление на продление следует продать не позже 10 августа 2019 года. Работники миграционных служб просят подавать документы не в последний день, чтобы осталось время на исправления.

Уважительными причинами продления срока подачи уведомления на подтверждение РВП считаются:

  • госпитализация со стационарным лечением;
  • временное лишение дееспособности;
  • выезд из РФ по уходу за близким недееспособным родственником, не более чем на 6 месяцев.

Как подать уведомление иностранному гражданину с рвп

Часто граждане иностранного подданства, особенно, из стран дальнего зарубежья, несмотря, на пройденные экзамены по праву России, плохо ориентируются в законодательстве, и объясняют причину отсутствия своевременного подтверждения РВП тем, что не знали об этом или забыли.

Такая причина не является уважительной, и повлечет за собой штраф и, возможно, административное выдворение из России.

Документы подаются в отделение ГУМВ МВД лично по месту жительства. По почте документы не принимаются. Адреса и контактные данные районных отделений ГУМВ МВД легко найти в интернете.

Алгоритм подачи уведомления на подтверждение РВП следующий:

  1. Сбор и подготовка документов.
  2. Обращение в местное отделение ГУМВ МВД.
  3. Проверка документов, их принятие с заверением печатью и подписью уполномоченным лицом.
  4. Выдача отрывного талона мигранту, доказывающего подтверждение РВП.

Если документы в порядке, то иностранцу год можно больше не беспокоиться о легитимности своего статуса.

Нарушение сроков подачи уведомления без уважительной причины наказывается наложением штрафа в суме 5000-7000 рублей и предупреждением.

Образец заполнения новой формы бланка уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином 2019 года

Повторное нарушение наказывается намного  строже: штрафом и административной депортацией из страны с лишением права въезда на территорию России в течение 5 лет.

Подтверждение статуса РВП осуществляют ежегодно в обязательном порядке, это облегчит получение паспорта в дальнейшем.

Временно проживающий в Российской Федерации иностранец в 2-месячный срок до дня истечения очередного года с даты получения им разрешения на временное проживание обязан лично или через информационно-телекоммуникационные сети, в том числе интернет, включая Единый портал государственных и муниципальных услуг, подавать в территориальное управление федерального миграционного органа по месту получения разрешения на временную прописку уведомление о подтверждении своего проживания в России.

Уведомление и прилагаемые к нему документы можно представить в электронном виде. Если иностранец желает подтвердить размер и источник дохода по копии налоговой декларации, то он не приносит этот же документ в территориальное миграционное управление. В этом случае копия налоговой декларации запрашивается в профильном ведомстве по месту учета мигранта данным органом исполнительной власти на основании уведомления лица о подтверждении своего проживания в РФ (п. 9 ст. 6 закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 N 115-ФЗ).

Подача уведомления – очень важная процедура, выполнять её необходимо точно в срок.

Для проведения ежегодной процедуры подтверждения РВП также нужны:

  1. Удостоверение личности или паспорт с отметкой о легализации гражданина.
  2. Текущее разрешение на его временное пребывание.
  3. Справка, выданная по месту работы.
  4. Выписка об имеющихся доходах.
  5. Налоговая декларация по форме 3-НДФЛ.
  6. Квитанция из банка о состоянии счёта.

Если иммигрант находится на иждивении у супруга, необходимо предоставить свидетельство о браке. Потребуется согласие другой стороны на обеспечение иностранца. Все бумаги заверяются нотариально.

Каждый временно проживающий в РФ иностранец, обязан уведомить государство о своем пребывании в РФ. Таким способом власти контролируют сколько приезжих лиц находится в России.

Согласно, п. 2 ст. 18.11 КоАП, просрочка или непредставление по требованию контролирующего федерального органа в сфере миграции либо его территориального представительства, документов или информации об иностранцах или лицах без гражданства, в отношении которых осуществляется иммиграционный контроль, влечет наложение штрафа в размере от 2 до 4 тыс. рублей.

Образец заполнения уведомления ФМС о расторжении трудового договора с иностранным гражданином

Перед тем как подтвердить РВП, следует подготовить целый пакет документов. И для того, чтобы избежать проблем, рекомендуется завершить их сбор задолго до окончания двухмесячного периода.

Список требуемых документов, подаваемых помимо основного, указан на оборотной стороне бланка. Каждая выписка и справка, связанная с разрешением на временное проживание, должна сопровождаться следующим набором документов:

  1. Гражданский паспорт, с нотариально заверенным русским переводом.
  2. ВНЖ и его ксерокопия.
  3. Документы, подтверждающие наличие денежных средств и источник их дохода.

Установленными законами допускается три возможности передачи данных по РВП в структуры, контролирующие миграционные процессы:

  1. Личная подача подготовленного пакета заявителем. При персональном посещении, апликант заполняет бланк и вместе с требуемой документацией относит в ТО МВД по месту проживания.
  2. Подача уполномоченным лицом. Собранный пакет документов подаётся представителем по месту заявленного проживания гражданина иностранного государства (где выдавалось разрешения на пребывание), имеющим доверенность, заверенную нотариусом.
  3. Отправка почтой с уведомлением и описью вложения (только для владельцев вида на жительство).

Иностранный гражданин обязан предоставить  в территориальный орган по контролю в сфере миграции документы для подтверждения проживания по РВП

  • Заявление: заполненный бланк уведомления о проживании иностранного гражданина по РВП в РФ
  • справка о доходах, выданная бухгалтером по месту работы или
  • или иной документ, подтверждающий источник дохода. В понятие иной документ законодателем внесены
  • выписка с банковского счета, в которой должна быть указан остаток, равный не менее 12 месяцам минимального прожиточного минимума в регионе вашего проживания
  • либо налоговая декларация. Документ подтверждает  источник дохода иностранца в размере прожиточного минимума за отчётный период;
  • перевод паспорта, заверенный нотариально (стоимость ориентировочно по Москве до 1000 рублей).
Предлагаем ознакомиться:   Какую границу нужно пересечь гражданину украины миграционная карта

Документы могут предоставляться в форме электронных. Информация в него должна быть внесена на русском языке без исправлений и помарок.

Напоминаем. Федеральным законодательством определены точные сроки, чтобы успеть подать ежегодное уведомление после получения РВП, и это только два месяца.

Что такое РВП и зачем его подтверждать

Разрешение на временное проживание (или сокращенно РВП) – это документ, который позволяет иностранным гражданам проживать в России до 3 лет, свободно въезжать и выезжать из страны неограниченное количество раз, работать, учиться и при желании вести собственный бизнес. Статус гражданина с РВП временный. Он не может продлеваться, как вид на жительство. Гражданину иностранного государства с РВП не положены какие-либо льготы или пенсия.

Дважды за весь срок действия РВП гражданин должен посетить ГУМВ МВД (до 2014 года организация называлась ФМС) и подать уведомление о своем проживании в России и наличии у него средств на существование.

После выдачи РВП мигрант обязуется проживать в пределах того региона, в котором ему выдали разрешение, и ежегодно подавать уведомление о подтверждении РВП. Фактически мигрант своим появлением сообщает миграционной службе о своем пребывании в регионе и своем благосостоянии. Отрывной талон, который получает иностранный гражданин после подтверждения, понадобится ему для оформления вида на жительство.

Документы, необходимые для подачи уведомления о подтверждении проживания в России

Соответствующая справка является основным документом, необходимым для подтверждения статуса РВП. Если человек работает в какой-либо организации, ее оформляют на фирменном специальном бланке.

Еще один вариант – подать выписку из банковского счёта.

Подойдет и аналогичная бумага из налоговой инспекции, подтверждающая доход.

Образец заполнения уведомления МВД (ФМС) об увольнении иностранного гражданина с работы

Период подачи уведомления РВП отсчитывается с момента получения разрешения ВНЖ или выдачи разрешения на пребывание.

Впервые подать данные в соответствующие органы следует через 12 месяцев после выпуска таких документов.

На подготовку пакета документов и их передачу в ФМС в течение 2 месяца. Однако, иногда такие сроки могут продлены до 6 месяцев. Для продления сроков подачи декларации требуется документально подтвердить уважительную причину просрочки. Такими причинами могут быть серьёзная болезнь либо длительное пребывание в другой стране (но должно превышать 6 месяцев).

Важным для успешного прохождения процедуры подтверждения РВП является наличие достаточного количества средств (но не меньше установленного прожиточного минимума) и предоставление документов о легальности их происхождения.

Такие справки должны содержать данные за последние 12 месяцев. Помимо справки о доходах, выданной предприятием или организацией на которой трудится мигрант, подтвердить наличие финансов можно выпиской с депозитного банковского счёта (учитываться в такой справке будут только проценты по вкладам).

В качестве подтверждения может быть предоставлена выписка из налоговой, которая может быть оформлена как самостоятельно иностранцем, так и выдана по запросу сотрудника миграционной службы (такой запрос возможно отправить только при наличии в органах полных данных, включая ИНН).

Рассмотрение документов осуществляется на месте. Служащий ГУМВ МВД просматривает бумаги при заявителе, поэтому повторное посещение не требуется.

  • копия и оригинал паспорта (внутреннего или загранпаспорта, в зависимости от того, с каким документом вы получали РВП);
  • заполненный бланк подтверждения РВП;
  • налоговая декларация или справка о доходах по форме 2-НДФЛ.

В некоторых отделениях требуют представить ИНН и нотариально заверенные переводы паспортов.

Справка по форме 2-НДФЛ должна быть за последний год или за период официального трудоустройства заявителя. Заработная плата не должна быть ниже прожиточного минимума по региону. Сотрудник органов должен удостовериться, что работа у вас есть, пусть и не весь последний год, и заработную плату в достаточном размере вы получаете и будете получать.

Если у мигранта есть дети или другие иждивенцы, его дохода должно быть достаточно, чтобы покрыть прожиточный минимум по региону каждого из них.

Заявление

Для того чтобы получить справку 2-НДФЛ необходимо подать заявление работодателю. Он должен сделать запрос и в трехдневный срок выдать заверенный документ.

В заявление необходимо указать:

  • ФИО;
  • паспортные данные;
  • полный адрес проживания;
  • срок, за который требуются данные;
  • количество экземпляров;
  • дату составления.

Если фирма уже не существует, или их много, можно заказать  справку 2-НДФЛ в личном кабинете ФНС. Если сведения отсутствуют и там, можно попробовать обратиться в Пенсионный  фонд.

Нечистоплотные работодатели могут имитировать официальное трудоустройство и не подавать сведения о заработной плате работника в фискальные службы. В этом случае необходимо обращаться за помощью в суд, трудовую инспекцию или прокуратуру.

Куда обращаться

Иностранец, достигший 18 лет, приносит уведомление лично в МВД или отправляет по почте, согласно Правилам подачи иностранцем или лицом без гражданства (апатридом) уведомления о подтверждении своего проживания в Российской Федерации либо одним из родителей или другим законным представителем не достигшего возраста 18 лет, в указанном порядке.

Бумагу подают в территориальный орган федеральной миграционной службы по месту получения приезжим разрешения на временное проживание или ВНЖ.

Уведомление о подтверждении проживания по РВП подается в ГУМВ МВД своего города по месту прописки. Следовательно, заявитель обращается либо в то отделение ГУМВ МВД, в котором ему выдали РВП, либо, если мигрант сменил место проживания, по месту новой временной регистрации.

Важно! При смене места жительства мигрант обязан сообщить об этом в ГУМВ МВД и официально получить новую временную регистрацию. Смена регистрации возможна только в пределах того региона, в котором мигранту выдали РВП. Для переезда и получения новой временной регистрации в другом регионе мигрант должен аналогично обратиться в соответствующие органы и подать заявление о переводе его документов в другой регион, с указанием причин, побудивших его на этот поступок.

Порядок действий по подготовке и подаче ежегодного уведомления о подтверждении проживания

Подтверждение проживания по виду на жительство обязуются подавать все иностранные граждане, обладающие ВНЖ в Российской Федерации.

Ежегодное уведомление подается с целью информирования миграционного отдела о месте нахождения и дальнейших сроках пребывания в РФ.

Раньше не требовалось подавать уведомление о подтверждении проживания иностранного гражданина ежегодно. Но резиденты других стран уезжали с территории России, даже не уведомив об этом миграционную службу. Поэтому правительством России было решено ввести ежегодное подтверждение.

При игнорировании подачи уведомления о подтверждении проживания иностранный резидент может понести следующее наказание:

  1. Наложение денежного штрафа до 7 тысяч российских рублей.
  2. Аннулирование документа, разрешающего проживать в РФ.

Уведомление о подтверждении места проживания подается максимум через 60 суток после срока окончания вида на жительство.

Уведомление заполняется разборчиво от руки или с использованием техсредств (печатной машины, компьютера) на русском языке.

Не допускается сокращений слов, аббревиатур и исправлений (п. 2 Правил подачи иностранным гражданином или лицом без гражданства уведомления о подтверждении своего проживания в Российской Федерации).

Уведомляющий бланк имеет строгую форму, утверждённую Российским Правительством. Документ состоит из титульной и оборотной сторон, из основной части и отрывного корешка и содержит 4 пункта:

  • место проживания;
  • данные о месте работы за календарный год;
  • период выезда за пределы РФ в текущем году;
  • данные о доходе, полученном в отчётном периоде.

Документы, подтверждающие уважительность пропуска уведомительного срока, предоставляются иностранным гражданином.

  1. Заявитель берет по месту трудоустройства справку 2-НДФЛ о своей заработной плате и налогах, которые из нее высчитываются работодателем.
  2. Заявитель заполняет бланк уведомления о проживании и подготавливает копию паспорта с отметкой об РВП и временной регистрации.
  3. Мигрант обращается в отделение ГУМВ МВД.
  4. Уполномоченное лицо проверяет поданные документы, заверяет принятие у мигранта бумаг подписью и печатью и передает отрывной талон заявителю.

Традиционно заявитель должен лично обратиться в отделение ГУМВ МВД со своими документами. Однако допускается передача бумаг о подтверждении супругом или супругой при наличии всех необходимых данных в уведомлении и подписи заявителя.

Что делать если мигрант не работает

Так может случиться, что на протяжении года проживания в России, мигрант не смог официально трудоустроится. Или его заработок за год оказался меньше годового прожиточного минимума.

Если заработка не хватает, миграционная служба принимает решение об аннулировании разрешения  на временное проживание, а в паспорте ставится печать «Аннулировано». Это означает, что иностранец, не имеющий средств к существованию, должен покинуть Российскую Федерацию.

Эта не простая ситуация все же имеет решение и депортации можно избежать. Например, подтвердить недостающий доход:

  • договорами подряда;
  • внесением недостающей суммы на свой счет в банке;
  • оформлением близкого родственника, как иждивенца, выплачивая ему пенсию из своего дохода (если родственник дальний придется доказывать вашу правоту в суде);
  • получением алиментов;
  • свидетельством о праве на наследство;
  • страховыми выплатами;
  • доходами из-за рубежа (справка 3-НДФЛ).

Описанное выше убедительно показывает, что пренебрежение регистрационными нормами для иностранцев неизбежно ведет к серьезным финансовым неприятностям, потере возможности легального проживания и трудоустройства в РФ.

В будущем усложнит получение желаемого российского гражданства и даже привести к распаду семьи, потери возможности общаться с близкими и родственниками.

Предлагаем ознакомиться:   Можно ли усыновить ребенка имея судимость

Но аккуратное отношение к срокам, документам, соблюдением российских законов позволит добиться своей мечты – обрести собственный российский паспорт.

Федеральный закон от 18.07.2006 N 109-ФЗ (ред. от 28.11.2015) «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» Статья 7. Обязанности иностранных граждан при осуществлении миграционного учета 1.


3. Временно пребывающие в Российской Федерации иностранные граждане подлежат учету по месту пребывания. 4.

Снятие иностранного гражданина с учета по месту пребывания осуществляется в случае: 1) постановки иностранного гражданина на учет по новому месту пребывания; 2) выезда иностранного гражданина из Российской Федерации; 3) смерти иностранного гражданина в Российской Федерации либо вступления в законную силу решения суда о признании иностранного гражданина, находившегося в Российской Федерации, безвестно отсутствующим или об объявлении его умершим;

Официально каждый иностранный гражданин со статусом РВП обязан иметь работу, чтобы проживать на территории РФ. Если заявитель документально нигде не трудоустроен, он может представить в качестве подтверждения РВП выписку из банка о наличии счета с достаточным количеством средств, чтобы на проценты с этой суммы свободно себя содержать.

В некоторых отделениях соответствующих органов принимается выписка из банка со средствами, которые в сумме составляют 12 прожиточных минимумов по региону.

Справка из банка не является официальным документом для подтверждения РВП. Сотрудник ГУВМ МВД имеет право ее не принять. Об этом нюансе следует узнавать заранее в отделении своего города: является ли справка подтверждением или нет.

Студенты очного отделения, инвалиды и пенсионеры освобождены от представления справки с места работы. Вместо нее они должны подготовить соответствующие документы, доказывающие их статус: справку из учебного заведения, справку об инвалидности или пенсионное удостоверение. В случае если их дохода будет недостаточно для покрытия 12 прожиточных минимумов, их РВП не будет аннулирован. Как и другие иностранные граждане, они обязаны представить также копию и оригинал паспорта и заполненный бланк.

Что будет, если не подавать уведомление? Мигранта, который своевременно не подал уведомление о проживании в РФ, ждет штраф в размере от 2 до 7 тыс. р.

Нужно ли подавать уведомление за ребенка

Подтверждение РВП ребенка на территории России обязательно. За лиц в возрасте до 18 лет уведомление в ГУМВ МВД подают родители, опекуны или официальные представители. Образец подтверждения РВП можно взять в отделении ГУВМ МВД (фото бланка есть в нашей статье). Документ носит название «Уведомление о подтверждении проживания иностранного гражданина или лица без гражданства в Российской Федерации».

Помимо справки по форме 2-НДФЛ или налоговой декларации подается письменное согласие на содержание ребенка его родителем или опекуном. Получаемых родителем средств должно хватить на содержание двух лиц: себя и ребенка, из расчета по одному прожиточному минимуму по региону на каждого.

Требования заполнения бумаги на ребенка во всех отделениях ГУМВ МВД могут отличаться.

Допустимые варианты заполнения:

  • уведомление заполняется от лица ребенка, а в графе о работе пишется «не трудоустроен» либо адрес учебного заведения, в котором обучается ребенок;
  • бланк заполняется от лица родителя с указанием «за несовершеннолетнего», в графе о работе пишется адрес места работы родителя;
  • бланк заполняется от лица ребенка, в графе работа – «находится на иждивении…» и ФИО родителя.

Лица, которые не планируют в дальнейшем проживать на территории РФ и не собираются оформлять вид на жительство, уведомление могут не подавать. В этом случае они должны покинуть территорию РФ в ближайшее время после планируемого подтверждения РВП.

Законодательная база

Для легального пребывания в РФ нужно иметь разрешение на временное пребывание или ВНЖ, а впоследствии появляется возможность претендовать на гражданство.

Согласно российскому законодательству, иностранцы с РВП вправе трудоустроиться на срок до трёх лет. Работать можно в том регионе, где его оформили.

Для этих лиц действуют ограничения:

  • Нет права голосовать и участвовать в выборах.
  • Не призываются на воинскую службу.
  • Имея РВП, каждый иностранец вправе выезжать за границу, не дольше чем на 180 дней.

Жители Украины всё чаще едут в Россию в поисках работы и временного убежища. Процедура получения РВП украинцами аналогичен с прочими приезжими.

Нахождение в России по истечении срока РВП влечет наложение штрафа в размере от 2 до 5 тыс. рублей с депортацией (п. 1.1. ст. 18.8. КоАП).

Разрешение на временное проживание иностранцу могут выдать в пределах квоты, утвержденной правительством. Срок действия разрешения на временное проживание составляет три года (п. ст. 5.1. закона «О правовом положении иностранных граждан в РФ» от 25.07.2002 N 115-ФЗ).

Их количество на 2019-й указано в распоряжении Правительства РФ от 22.11.2017 N 2581-р «Об установлении квоты на выдачу иностранным гражданам и лицам без гражданства разрешений на временное проживание в Российской Федерации на 2019 год».

РВП могут аннулировать при нарушении законодательства РФ.

Рекомендации

Несколько советов мигрантам с РВП:

  • о том, как вы будете подтверждать свои доходы за год, необходимо подумать сразу после получения нового статуса;
  • подтверждение проживания – это традиционная процедура для мигрантов и с РВП, и с видом на жительство, поэтому до получения гражданства без нее никак, еще раз подумайте о своих официальных доходах;
  • открывать счет или вклад в банке нужно задолго до подачи уведомления;
  • о возможности подтвердить свои доходы вкладом нужно узнавать заранее в отделении ГУВМ МВД своего города;
  • подтверждение вкладом – это неофициальный способ подтверждения доходов, не нужно доказывать сотруднику ГУВМ МВД о своих правах.

Продление РВП

Согласно российскому законодательству, срок разрешения на временное проживание составляет три года. Пролонгация не предусмотрена. По истечении указанного периода времени приезжий может инициировать оформление ВНЖ.

По статистике вид на жительство получают не все заявители. В случае отказа необходимо покинуть страну, дальнейшее пребывание на её территории становится нелегальным.

РВП должен иметь каждый иностранец, который собирается работать в России. Этот статус необходимо подтверждать ежегодно.

При оформлении иностранцем РВП необходимо корректно заполнить заявление. Неправильное заполнение бланка или неполный комплект документов может послужить причиной отказа.

Самый простой способ получить РВП в России – заключить брак с гражданином РФ. В таком случае квоту получать нет необходимости.

Подробная процедура оформления РВП для граждан Украины Казахстана и Молдовы – тут.

После получения РВП иностранцу необходимо зарегистрироваться по мест пребывания получив временную прописку.

Отследить готовность РВП можно через интернет по телефону или придя на прием к инспектору который ведет в ФМС ваше миграционное дело.

Если нет оснований для упрощенной процедуры оформления РВП придется получать квоту. В последние годы это сделать довольно сложно особенно в Москве и Санкт-Петербурге.

Имея РВП можно легально трудоустроиться записать ребенка в детский сад или школу, получить медицинские услуги оформив полис ОМС.

Все пути оформления РВП без квоты можно прочесть в специальной статье здесь.

Если иностранец не учился в школе или вузе в период СССР – ему потребуется подтвердить знание русского языка сдав экзамен и получив соответствующий сертификат, который понадобиться для оформления РВП.

Поделитесь вашим мнением!

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу иностранного гражданина

Переехав в Россию в 2019 году, у большинства иностранных граждан сразу возникает необходимость в приёме на работу. К слову, в будущем, когда возникнет желание обрести вид на жительство, человек должен будет доказать свою платёжеспособность. А это проще всего сделать трудоустроенным на территории РФ личностям.

В 2019 году сначала нужно обратиться в ГУВМ (ФМС) для того, чтобы получить РВП. Это нужно для того, чтобы без проблем пройти приём на работу. Иностранных граждан могут взять в фирму, если у них будет разрешение на временное проживание. А вот тех, кто приехал в Российскую Федерацию с целью туризма и пока не оформил РВП, принять могут только на нелегальную работу.

Люди, которые прошли приём на работу в 2019 году, часто беспокоятся о том, что их могут оштрафовать за то, что не уведомили ГУВМ (ФМС) своевременно. Такое на самом деле может произойти, если не сделать всё правильно и в нужный момент. Например, если организация не станет уведомлять о том, что она согласилась принять иностранца, то её оштрафуют минимум на 400 000 рублей. Причём могут заставить приостановить свою деятельность на срок от 14 дней до 90 суток.

Предлагаем ознакомиться:   Требуется ли согласие супруга на дарение квартиры: ситуации, когда нужно согласие на дарение недвижимости от настоящего или бывшего супруга

Что касается человека, который согласился утаить от ГУВМ (ФМС) тот факт, что был пройден приём на работу, то ему тоже положен штраф. Его могут потребовать заплатить до 7 000 рублей.

Именно поэтому важно сообщать в УФМС, если компания согласилась принять мигранта, например, из Украины. На это не придётся тратить много времени и сил, зато потом не потребуется выплачивать солидный штраф.

Уведомление ГУВМ МВД (ранее федеральной миграционной службы) России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115.

Согласно закону подача уведомления в МВД (ФМС) осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.

Со стороны работодателя – юридическое или физическое лицо, которое привлекает к работе иностранных граждан, обязано уведомить ГУВМ МВД (ФМС):

  • о заключении трудового договора (гражданско-правового) при найме иностранного гражданина
  • о расторжении трудового договора (гражданско-правового) при увольнении иностранного гражданина с работы.

При этом уведомление УФМС о расторжении трудового договора может быть отправлено работодателем в следующих случаях:

  • Если не устраивает квалификация иностранного работника /он сбежал / пропал, тогда в МВД (ФМС) отправляется уведомление о досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником.
  • Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов.
  • Если иностранный работник увольняется по собственному желанию.

В любом из этих случаев работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о расторжении трудового договора.

Уведомление в МВД (ФМС) о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно.

Со стороны иностранного гражданина – иностранец в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.

Внимание! Работодатель обязан уведомить МВД (ФМС) о принятии на работу или увольнении всех иностранных граждан, в том числе:

  • Безвизовых иностранцев с патентом на работу
  • Безвизовых иностранцев с патентом на работу из ЕАЭС
  • Визовых иностранцев с разрешением на работу
  • Иностранцев с разрешением на временное проживание в РФ
  • Иностранцев с видом на жительство в РФ
  • Беженцев

За несвоевременное уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а также за не уведомление МВД (ФМС) о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином 4 часть 18.15 статьи КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафов на юридические и физические лица, а также другие меры.

Например, в случае, если работодатель не подает уведомление в МВД (ФМС) или нарушает сроки подачи или форму подачи уведомления, то в городах федерального значения, таких как Москва и область, также как Петербург и Ленобласть, на него накладывается штраф:

  • от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
  • от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;
  • от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.

Также в качестве наказания возможно приостановление деятельность организации на срок от четырнадцати до девяноста суток.

Поэтому заполнение бланков уведомлений МВД (ФМС) необходимо осуществлять максимально внимательно, а подача уведомлений в ФМС должна проходить точно в срок.

И желательно подавать их лично, чтобы быть уверенным, что МВД (ФМС) приняли уведомление. Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами.

При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в ФМС.

1. Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу2. Проверка заполненных бланков на ошибки 3. Простановка печати организации на заполненных бланках 4. Подача уведомления в ФМС лично или по почте 5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана.

Важно! Уведомление МВД (ФМС) о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД о найме иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты заключения договора, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином.

Например, вы заключили трудовой договор с иностранцем 14 мая 2019 года, тогда крайний срок подачи уведомления о найме в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после заключения трудового договора.

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем необходимо подавать на каждого трудоустроенного работника.

Уведомление ГУВМ МВД (ФМС) о приеме на работу иностранцев необходимо отправлять в случае, если вы трудоустраиваете как безвизовых, так и визовых иностранных граждан, а также граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство.

Другими словами уведомление МВД (ФМС) требуется при приеме на работу любого иностранного гражданина, вне зависимости от его статуса в РФ, без исключений.

В том числе необходимо уведомление МВД (ФМС) о трудоустройстве иностранных граждан с видом на жительство (ВНЖ) в России, а также требуется и уведомление о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Внимание! Если вы собираетесь отправлять уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в ФМС по почте, тщательно проверьте заполненный бланк уведомления о приеме на работу, так как при наличии ошибок уведомление не будет принято службами ФМС, что в свою очередь навлечет на компанию штраф и другую ответственность за несвоевременное уведомление ФМС о иностранцах в организации.

При увольнении иностранного гражданина работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в ФМС.

1. Заполнение бланков уведомлений об увольнении 2. Проверка заполненных бланков на ошибки 3. Простановка печати организации на заполненных бланках 4. Подача уведомления в МВД (ФМС) лично или по почте 5. Получение отрывной части уведомления об увольнении иностранца с печатью госоргана

Важно! Уведомление МВД (ФМС) о прекращении трудового договора с иностранцем нужно отправить в течение 3х дней с момента прекращения этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД об увольнении иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты расторжения договора, а со следующего дня после расторжения договора с иностранным гражданином.

Например, вы уволили иностранца, расторгнув договор с ним 14 мая 2019 года, тогда крайний срок подачи уведомления о расторжении договора в МВД будет 17 мая, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 мая, то есть на следующий день после расторжения трудового договора.

Уведомление об окончании трудового договора необходимо подавать на каждого увольняемого работника отдельно.

Уведомление об увольнении иностранного гражданина с работы работодатель может предоставить лично или заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения.

Внимание! Если вы собираетесь отправлять в МВД (ФМС) уведомление об увольнении иностранного гражданина в 2019 году или о расторжении гражданско-правового договора с иностранцем по почте, тщательно проверьте заполнение бланка уведомления об увольнении с работы, так как в случае, если сотрудники миграционной службы обнаружат ошибки, МВД не примет уведомление, что в свою очередь навлечет на организацию штраф за несвоевременное уведомление об увольнении иностранца из компании.

С начала 2015 года уведомление центра занятости о приеме иностранца на работу, также как и уведомление налоговой о трудоустройстве иностранного гражданина – не требуется.

Также с января 2015 года не нужно отправлять уведомление об увольнении иностранца ни в центр занятости, ни в налоговую.

Федерального закона от 23.12.2010 N 385-ФЗ) 2.1. Утратила силу с 15 февраля 2011 года. — Федеральный закон от 23.12.2010 N 385-ФЗ. 3. При убытии иностранного гражданина из гостиницы или из иной организации, оказывающей гостиничные услуги, из санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания администрация указанных организаций обязана не позднее двенадцати часов дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом орган миграционного учета.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector