Приказ ФСБ РФ от 26 января 2009 г. № 22 «О порядке и условиях реализации военнослужащими органов федеральной службы безопасности, проходящими военную службу по контракту, права на профессиональную переподготовку по одной из гражданских специальностей» || Переподготовка военнослужащих при увольнении

Ищете ответ?

Вас обязаны направить в образовательное учреждение.

Вы будете считаться прикомандированными.

Обязанности командира подразделения Вы не обязаны и не сможете выполнять, так как будете прикомандированы к образовательной организации.

к приказу Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630

Порядок и условия профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих — граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту

8. Военнослужащим, которым уведомлением определена очная или очно-заочная форма обучения в образовательной организации, командир (начальник) воинской части выдает направление приложение N 3 к настоящему Порядку) и издает приказ о направлении военнослужащего на профессиональную переподготовку.

9. Военнослужащие, направляемые на профессиональную переподготовку, включаются в списки, которые представляются командиром (начальником) воинской части в кадровый орган в порядке подчиненности.

Кадровым органом на основании этих списков формируются сведения о численности военнослужащих, направляемых на профессиональную переподготовку, которые представляются в Главное управление кадров Министерства обороны.

10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки, в период обучения считаются прикомандированными от воинских частей.

С уважением! Г.А. Кураев

Уточнение клиента

Здравствуйте, Геннадий! Кадры войсковой части (а командир ввиду не знания законов и при отсутствии профессионального юриста идет у них на поводу), убеждают, что при очно-заочной системе переподготовки я буду откомандирован на 1-2 дня для получения материалов обучения, далее при полном исполнении своих функциональных обязанностей буду находится по месту службы.

При этом кадровик сильно надеется меня уволить в течении 2-х недель после начала переподготовки. И это при неиспользованном отпуске по личным обстоятельствам (т.н. «дембельский»). Необходима срочная и квалифицированная юридическая помощь в вопросах предстоящего увольнения!

Каким же образом будет проходить моя переподготовка. Как проходить обучение при командовании большим подразделением? Разве можно меня уволить без отпуска? Сейчас кадры ждут официального подтверждения моего списания с летной работы, далее машина по увольнению (приравнено к ОШМ) набирает обороты.

13 Августа 2017, 08:01

Кадры войсковой части (а командир ввиду не знания законов и при отсутствии профессионального юриста идет у них на поводу), убеждают, что при очно-заочной системе переподготовки я буду откомандирован на 1-2 дня для получения материалов обучения, далее при полном исполнении своих функциональных обязанностей буду находится по месту службы… При этом кадровик сильно надеется меня уволить в течении 2-х недель после начала переподготовки.

И это при неиспользованном отпуске по личным обстоятельствам (т.н. «дембельский»). Необходима срочная и квалифицированная юридическая помощь в вопросах предстоящего увольнения! Каким же образом будет проходить моя переподготовка.

Как проходить обучение при командовании большим подразделением? Разве можно меня уволить без отпуска? Сейчас кадры ждут официального подтверждения моего списания с летной работы, далее машина по увольнению (приравнено к ОШМ) набирает обороты… Чувствуется, что при всеобщих требованиях скорейшего увольнения военнослужащих при наличии обоснованных причин, кадры пойдут на любые ухищрения для исполнения приказов Командующего.

Эти разъяснения противоречат пункту 10 указанного выше Порядка, утвержденного приказом Министра обороны РФ от 21 октября 2015 г. N 630

10. Военнослужащие, обучающиеся по программам профессиональной переподготовки,в период обучениясчитаются прикомандированными от воинских частей.

То есть, действия и решения противоречащие данному приказу могут быть Вами оспорены в военной прокуратуре и военном суде.

Уволить Вас без отпуска не имеют права.

Положение о порядке прохождения военной службы

(утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237)

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков

16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

Вы этот отпуск имеете ввиду?

12. Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

Для его предоставления Вам нужно подать рапорт.

Уточнение клиента

Геннадий, а насколько обрезается ДД после увольнения и до исключения из списков части?

15 Августа 2017, 20:52

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Право на переподготовку при увольнении

Для того чтобы иметь право заявить о желании на перепрофилирование перед увольнением, необходимо отслужить не менее пяти лет. При этом период обучения в военных образовательных учреждениях высшего и среднего профессионального образования не входит в эти временные рамки.

Военнослужащих отправляют на переподготовку в следующих случаях:

  • достижение военным предельно допустимого возраста нахождения на военной службе;
  • ухудшение состояние здоровья, негодность к службе;
  • организационно-штатные мероприятия;
  • завершение срока военной службы, окончание срока действия контракта.

Постановление Губернатора Приморского края от 22 февраля 2000 г. N 221

«О программе переподготовки и обеспечения занятости

военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан,

уволенных с военной службы, и членов их семей на

2000-2002 годы в Приморском крае»

1. Одобрить представленную департаментом Федеральной государственной службой занятости населения по Приморскому краю, управлением социальной защиты населения администрации края, Дальневосточным государственным университетом Программу переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 2000-2002 годы в Приморском крае (далее — Программа) (прилагается).

2. Просить Министерство труда и социального развития Российской Федерации выступить заказчиком Программы.

3. Просить Министерство труда и социального развития Российской Федерации, Министерство обороны Российской Федерации принять участие в финансировании данной Программы.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на департамент Федеральной государственной службы занятости по Приморскому краю (Надымов), управление социальной защиты населения администрации края (Торяник).

И.о. Губернатора края

Губернатора Приморского края

от 22 февраля 2000 г. N 221

переподготовки и обеспечения занятости

военнослужащих, подлежащих увольнению в запас,

граждан, уволенных с военной службы,

и членов их семей на 2000 — 2002 годы в Приморском крае

1. Перечень учебных Программ, предлагаемых «Региональным учебным центром переподготовки военнослужащих» (ДВГУ)

Предлагаем ознакомиться:   Могут ли уволить женщину с ребенком до 3-х лет

2. Пояснительная записка к Программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 2000-2002 годы в Приморском крае.

1. Паспорт программы

Программа переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 2000-2002 годы в Приморском крае (далее Программа) в связи с военной реформой призвана обеспечить дальнейшее развитие профессиональной ориентации, переподготовки и трудоустройства данной категории населения в период нового этапа военной реформы, способствовать снижению социальной напряженности в армейской среде.

2. Содержание и актуальность проблемы

Российская Федерация приступила к новому этапу военной реформы, который предполагает увеличение количества увольняемых военнослужащих. Эта проблема будет особенно актуальна в Приморском крае, где одна треть населения связана с армией.

Увольняемые военнослужащие, как правило, трудоспособные люди, чей средний возраст не превышает 45 лет, имеющие высшее образование, обладающие высокой профессиональной подготовкой и хорошими деловыми качествами.

Они могут эффективно трудиться и внести значительный вклад в процесс реформирования российской экономики. Вместе с тем опыт реализации программ социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы, показывает, что наиболее острой является проблема обеспечения их занятости.

Все это вызывает необходимость комплексного подхода к проблеме социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

во-первых, организацию подготовки по гражданским специальностям, в том числе методом дистанционного обучения;

во-вторых, содействие развитию предпринимательской деятельности и созданию новых рабочих мест, приближение обучения непосредственно к потребностям региональных рынков труда;

3. Основные цели и задачи Программы

снижение социальной напряженности в Приморском крае путем регулирования процесса адаптации уволенных военных к гражданской жизни;

создание условий для наиболее полного использования интеллектуального и профессионального потенциала бывших военных специалистов в интересах продвижения и углубления социально-экономических реформ.

создание в г.г. Владивостоке, Большом Камне, Фокино, Уссурийске сети предприятий малого и среднего бизнеса, дополнительных рабочих мест;

создание модели комплексного решения острых социальных проблем, характерных для мест компактного проживания военнослужащих.

Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Приморскому краю совместно с РУЦ ДВГУ содействует трудоустройству выпускников, в том числе на создаваемых предприятиях малого и среднего бизнеса.

4. Система программных мероприятий

4.1. Сроки и этапы реализации Программы

Программа рассчитана на 2000 — 2002 годы. Ее реализация будет осуществляется в течение 30 месяцев.

4.2. Организация профессиональной переподготовки и обеспечение занятости военнослужащих, подлежащих увольнению в запас граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей

1. Менеджер по персоналу — Срок обучения 21 неделя, стоимость 358,5 тыс. руб

2. Организация коммерческой деятельности — коммерческий директор — срок обучения 21 неделя, стоимость 448,3 тыс. руб.

3. Судебный пристав — срок обучения 25 недель, стоимость 318,9 тыс. руб.

4. Бухгалтерский учет — срок обучения 25 недель, стоимость 388, 9 тыс. руб.

5. Устный переводчик — срок обучения 39 недель, стоимость 502,5 тыс. руб.

Особое значение придается проведению мероприятий, связанных с обеспечением занятости. Спланирована организация на рынке труда рекламы деловых качеств и профессиональных возможностей граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Наиболее важными направлениями являются развитие предпринимательства в местах компактного проживания граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

5. Ресурсное обеспечение Программы

Для реализации Программы необходимы финансовые материально-технические и трудовые ресурсы.

5.1. Финансовое обеспечение

Стоимость программных мероприятий по Приморскому краю, подлежащих выполнению в 2000-2002 годах, составляет 4,4 млн. руб, из них в 2000 году — 1,5 млн. руб. в 2001 году — 1,5 млн. руб., в 2002 году — 1,5 млн. руб.

, в том числе их федерального бюджета- 4,4 млн. руб. При определении стоимости Программы учтены все затраты независимо от источников их возмещения. Министерству труда и социального развития Российской Федерации предоставлено право оплачивать за счет средств из федерального бюджета (без выплаты стипендий в период обучения) стоимость обучения граждан в возрасте до 45 лет, уволенных с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями с правом на пенсионное обеспечение, не имеющих работы и заработка, обратившихся в органы государственной службы занятости населения.

— в год увольнения с военной службы по достижении военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе,

— по истечении срока военной службы,

— по состоянию здоровья,

— в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Все действующие в 2016 году условия и порядок переподготовки военнослужащих ВС РФ описаны в Приказе Министра обороны Российской Федерации от 21 октября 2015 г. N 630 «О порядке и условиях профессиональной переподготовки по одной из гражданских специальностей отдельных категорий военнослужащих – граждан Российской Федерации, проходящих военную службу по контракту».

— персональных данных (дата рождения, ФИО);

— занимаемой воинской должности,

— имеющейся гражданской специальности и квалификацию,

— выбранной программы обучения,

— основания, по которому он имеет право пройти профессиональную переподготовку,

2) Копия диплома о ранее полученном образовании;

3) Копия удостоверения личности офицера.

Все эти документы подаются в отдел кадров воинской части, где военнослужащий проходит службу. Сведения обо всех желающих и имеющих право пройти переподготовку собираются и анализируются в Главном управлении кадров Министерства обороны РФ.

Документы поступающих в автоматическом порядке направляются в образовательное учреждение. При этом сдавать вступительные экзамены военнослужащим не придется.

Профессиональную переподготовку разрешается проходить только по одной из гражданских специальностей и только один раз. Продолжительность обучения не должна превышать четырех месяцев, а на освоение программ профессиональной переподготовки предоставляется не менее 250 часов.

Обучение для военнослужащего проводится без взимания платы и с сохранением всех видов довольствия. Форма обучения может быть очная, очно-заочная и заочная. От так называемых «дистанционных образовательных технологий» в Министерстве обороны сейчас отказались.

Военнослужащие, успешно прошедшие итоговую государственную аттестацию, получают дипломы о профессиональной переподготовке государственного образца, которые удостоверяют их право (соответствие квалификации) на ведение профессиональной деятельности в определенной сфере.

Формы и условия профессиональной переподготовки

Адрес : 109380, г. Москва, ул. Головачева, д.2, тел. (495) 746-90-06, (495) 746-90-06

Адресфилиала в Казани: 420059, г. Казань, Оренбургский тракт, д.6, тел. (917) 230-79-40, (987) 298-06-78

Новосибирское высшее военное командное училище

Адрес : 630117, г. Новосибирск, ул. Иванова, д. 49, тел. (913) 417-13-38, (951) 363-30-22

Дальневосточное высшее общевойсковое командное училищеимени Маршала Советского Союза К. К. Рокоссовского ( г. Благовещенск )

Адрес : 675021, Амурская область, г. Благовещенск, ул. Ленина, д.158, тел. (924) 670-42-16

Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия» имени профессора Н. Е. Жуковского и Ю. А. Гагарина ( г. Воронеж )

Адрес: 394064, г. Воронеж, ул. Ст. Большевиков, д.54-а, тел. (4732) 44-76-12, (4732) 44-76-30

Военный учебно-научный центр Военно-Морского Флота «Военно-морская академия» имени Адмирала флота Советского Союза Н. Г. Кузнецова ( г. Санкт-Петербург ). Факультет переподготовки и повышения квалификации.

Предлагаем ознакомиться:   Письмо отказа от аренды помещения

Адрес: 197045, г. Санкт-Петербург, Ушаковская набережная, д.17/1, тел. (812) 431-92-47, (911) 119-02-64, (812) 431-92-49, (911) 101-21-41

Адресфилиала в г. Калининграде : 236026, г. Калининград, Советский проспект, д.82, тел. (4012) 50-28-83, (911) 861-41-58, (911) 494-54-97

Военно-морской политехнический институт (г. Санкт-Петербург, г. Пушкин)

Адрес: 196604, г. Санкт-Петербург, г. Пушкин-4, Кадетский бульвар, д.1, тел. (812) 494-01-87, (921) 944-51-54, (911) 784-13-00

Военно-морской институт (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 199162, г. Санкт-Петербург, Набережная Лейтенанта Шмидта, д.17, тел. (812) 408-95-47, (981) 971-69-94, (911) 779-57-18

Тихоокеанское высшее военно-морское училищеимени С. О. Макарова ( г. Владивосток )

Адрес: 690062, Приморский край, г. Владивосток, Камский переулок, д.6, тел. (4232) 36-09-49, (914) 716-37-71, (902) 524-28-22

Военная академия Ракетных войск стратегического назначения имени Петра Великого ( Московская область ). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 143911, Московская область, г. Балашиха – 11, ул. Карбышева, д.8/3, тел. (495) 524-08-17, (925) 455-00-95, (985) 437-86-30

Адресфилиала в г. Серпухов Московской области : 142202, Московская область, г.Серпухов, ул. Бригадная, д. 17, тел. (4967) 78-97-32

Военно-космическая академияимени А. Ф. Можайского ( г. Санкт-Петербург ). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 197082, г. Санкт-Петербург, ул. Ждановская, д.13, тел. (812) 347-97-82

Военная академия воздушно-космической обороны имени Маршала Советского Союза Г. К. Жукова ( г. Тверь )

Адрес: 170022, г. Тверь, ул. Жигарева, д.50, тел. (920) 690-81-88, (980) 626-03-50, (920) 690-62-38, (910) 646-12-11

Военная академия войсковой противовоздушной обороны Вооруженных Сил Российской Федерации имени Маршала Советского Союза А. М. Василевского ( г. Смоленск )

Адрес: 214027, г. Смоленск, ул. Котовского, д. 2, тел. (4812) 27-34-99

Михайловская военная артиллерийская академия (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 195009, г. Санкт-Петербург, ул. Комсомола, д.22, тел. (812) 578-80-05, (812) 578-80-08, (911) 207-44-60

Военная академия связи имени Маршала Советского Союза С. М. Буденного ( г. Санкт-Петербург )

Адрес: 194064, г. Санкт-Петербург, Тихорецкий проспект, д.3, К-64, тел. (812) 247-94-70, (812) 247-93-70

Краснодарское высшее военное училищеимени генерала армии С. М. Штеменко

Адрес: 350035, г. Краснодар, ул. Красина, д.4, тел. (861) 268-37-18

Военная академия радиационной, химической и биологической защиты имени Маршала Советского Союза С. К. Тимошенко ( г. Кострома )

Адрес: 156015, г. Кострома, ул. Горького, д. 1, тел. (4942) 39-97-39, доб. 103, (4942) 42-16-10, доб. 1-03 или 1-07

Военная академия материально-технического обеспечения имени генерала армии А. В. Хрулева ( г. Санкт-Петербург ). Факультет переподготовки и повышения квалификации

Адрес: 199034, г. Санкт-Петербург, набережная Макарова, д.8, тел. (812) 328-66-95, (812) 323-74-19, (812) 328-88-96

Военный институт железнодорожных войск и военных сообщений ( г. Санкт-Петербург , г. Петродворец)

Адрес: 198511, г. Санкт-Петербург, г. Петродворец-1, ул. Суворовская, д. 1, тел. (812) 450-92-56, (812) 450-75-80 доб. 23-00

Военный инженерно-технический институт (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 191123, г. Санкт-Петербург, ул. Захарьевская, д.22, тел. (812) 275-86-84, (812) 578-82-13

Адрес филиала в г. Вольск Саратовской области: 412903, Саратовская область, г. Вольск, ул. М. Горького, д.3, тел. (84593) 7-11-13 доб. 2-58

Адрес филиала в г. Омск: 644098, г. Омск-98, 4-й военный городок, тел. (3812) 44-97-80, (3812) 44-97-90

Адрес филиала в г. Пенза: 440005, г. Пенза – 5, тел. (8412) 54-61-10, доб. 2-78, (8412) 59-11-35

Военно-медицинская академия имени С. М. Кирова (г. Санкт-Петербург)

Адрес : 194044, г. Санкт-Петербург, ул. Лебедева, д.6, тел. на базе высшего образования (812) 291-56-43, на базе среднего профессионального образования (965) 758-77-02

Военный институт физической культуры (г. Санкт-Петербург)

Адрес: 194353, г. Санкт-Петербург, Большой Сампсониевский проспект, д. 63, тел. (812) 292-31-51 (911) 749-41-68

Адрес: 103107, г. Москва, ул. Большая Садовая, д.14, тел. (495) 684-95-62

Рязанское высшее воздушно-десантное командное училище(военный институт) имени генерала армии В. Ф. Маргелова

Адрес: 390031, г. Рязань, пл. Маргелова, д. 1, тел. (4912) 25-25-46, (920) 635-37-29, (920) 960-00-18

Тюменское высшее военно-инженерное командное училище(военный институт) имени маршала инженерных войск А. И. Прошлякова

Адрес: 625001, г. Тюмень-1, ул. Льва Толстого, д.1, тел. (967) 384-89-10

Черноморское высшее военно-морское ордена Красной Звезды училищеимени П. С. Нахимова ( г. Севастополь )

Адрес: 299028, г. Севастополь, ул. Дыбенко, д. 1а., тел. 7 (869) 253-65-06

Данные о доступных специальностях, а также о дате начале подготовки регулярно обновляются. Все подробности можно узнать в воинских частях и в интернете на сайтах перечисленных образовательных учреждений.

Друзья! Если статья оказалась полезной, ПОЖАЛУЙСТА, поделитесь ею с друзьями в любой социальной сети, чтобы как можно больше военнослужащих знали о своих правах!

Форма для бесплатной юридической консультации (телефон указывайте обязательно)

В 2017 году военнослужащим разрешается выбрать очную, заочную и очно-заочную форму обучения. На данный момент Министерство Обороны РФ не поддерживает получение дистанционного образования.

Правила ограничивают в сроках переподготовки: до 4 месяцев, но не менее 250 часов занятий. Сдавать вступительные экзамены не нужно.

Военнослужащий не платит за дополнительное образование, стоимость полностью компенсируется государством. Однако, перечень ВУЗов ограничен военными учреждениями, публикуется на сайте Минобороны РФ и периодически изменяется.

Воспользоваться поддержкой государства можно только один раз и только в рамках одной специальности.

В 2017 порядок разбивается на последовательные этапы.

После подачи документов, отдел кадров отправляет их в Главное управление кадров Министерства обороны РФ. Там анализируют данные всех военнослужащих, и решают кто и в какие сроки получит переподготовку, а затем автоматически перенаправляют в образовательное учреждение и военнослужащий зачисляется на выбранный факультет.

Профессиональная переподготовка сохраняет статус военнослужащего и все формы довольствия.

Что касается военной ипотеки: если на момент увольнения служащий участвует в НИС, произойдет выплата накоплений за 20 лет выслуги, так как указанные в начале статьи причины не сделают в/с должником за жилье.

Если же вы не попадаете под категории военнослужащих для профессиональной переподготовки, указанных выше, но собираетесь уволиться по собственному желанию и начать карьеру в другой области самостоятельно, обязательно знать: воспользоваться военной ипотекой будет невозможно, а уже оформленная полностью перейдет в виде долга на бывшего военнослужащего.

Более того, придется вернуть государству все потраченные накопления, из которых был сделан первоначальный взнос и производилось ежемесячное частичное погашение. Взвесьте факторы перед принятием решения.

  • Скидка на объекты ГК ПИК по ипотеке (для гражданских лиц) до 3,5% cash back до 100 000 рублей.
  • Скидка на объекты ГК ПИК по военной ипотеке до 3,5% cash back 25 000 рублей.

Условия действуют только при предварительном обращении в ВоенГарант

Рассмотрим за 24 часа Только при отправке через ВОенГарант.

  • Скидка на объекты ГК МИЦ по ипотеке (для гражданских лиц) до 12% cash back до 100 000 рублей.
  • Скидка на объекты ГК МИЦ по военной ипотеке до 10% cash back 25 000 рублей.


Условия дейстуют только при предварительном обращении в ВоенГарант

    Новостройки
  • Объекты
  • Застройщики
  • Банки
  • Ипотека повторно
  • Вопрос юристу
  • Взаимодействие
  • КонтрольУдаленная сделка
  • Таунхаус
  • Выгодный ремонт
    Информация
  • Новости
  • Информация
  • Форум
  • Отзывы
  • Калькуляторы
  • Аналитика
  • Объединение
  • Инициативы
  • Партнеры
  • Контакты
    Дополнительно
  • Конфиденциадьность
  • ЖСК Молодежная стройка
  • МОО УНИС
  • Молодострой
  • Народный фронт
  • Росгвардия
  • Росвоенипотека
  • Документы
  • Презентация
    Связь
  • Заявка на объект
  • Заявка в банк
  • Пожаловаться
  • Написать отзыв
  • Участие в контроле
  • Предложить новостья
  • Предложить статью
  • Регистрация
  • Вход
    Личный кабинет
  • Аккаунт
  • Баланс
  • Писать статьи
  • Развивать группу
  • Консультировать
  • Голосование
  • Избранное
  • Юрист
Предлагаем ознакомиться:   Злостное уклонение от уплаты алиментов

После отправки регформы в течении суток за вами

фиксируется право на получение скидки по этому объекту

Как стать участником государственной программы?

Для того чтобы стать участником программы, необходимо подать рапорт на имя командира (начальника), в котором излагаются следующие данные:

  1. фамилия, имя, отчество и дата рождения военнослужащего;
  2. воинское звание;
  3. занимаемая воинская должность на момент подачи рапорта;
  4. общая продолжительность военной службы (количество лет, округленное в меньшую сторону) без учета времени прохождения обучения;
  5. уровень образования (высшее, среднее);
  6. гражданская специальность и имеющаяся квалификация;
  7. желаемая программа обучения;
  8. основания, подтверждающие право на переподготовку;
  9. служебный телефон;
  10. указание статьи, на основании которой пишется рапорт, в частности: пункт 4 статьи 19 Федерального закона «О статусе военнослужащих», подтверждающая правомерность подачи рапорта на переподготовку военнослужащего;
  11. дата, подпись.

Отдельной строкой в рапорте указываются, какие именно документы прилагаются к нему. В частности это должны быть копия диплома о ранее полученном образовании и копия удостоверения личности.

Документы и рапорт подаются в отдел кадров воинской части, где военнослужащие проходят службу. Далее все сведения о желающих пройти переподготовку собираются и анализируются в Главном управлении кадров Министерства обороны Российской Федерации.

Рапорт подается не ранее, чем за год до наступления предельного возраста или срока окончания контракта. То есть даже за месяц и меньше его смело можно подавать для обозначения своей кандидатуры на переподготовку в профессиональной сфере и его обязаны рассмотреть в общем порядке.

1. Паспорт программы

Дальневосточный государственный университет, департамент Федеральной Государственной службы занятости населения по Приморскому краю.

5.3. Трудовые ресурсы

Для успешной реализации Программы предполагается использовать профессорско — преподавательский состав и административный персонал ДВГУ.

6. Механизм реализации Программы

Механизм реализации Программы определяется государственным заказчиком, который руководствуется в своей деятельности действующим законодательством, указами Президента Российской Федерации, постановлениями Правительства Российской Федерации от 25 ноября 1994 года N 1300 «О создании системы профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы» и от 3 февраля 1998 года N 153 «О Федеральной целевой программе переподготовки и обеспечения занятости военнослужащих (офицеров, прапорщиков, мичманов), подлежащих увольнению в запас, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей на 1998-2000 годы».

Управление Программой в Приморском крае осуществляется головным исполнителем Программы — департаментом Федеральной государственной службы занятости населения по Приморскому краю через Региональный учебный центр переподготовки военнослужащих.

периодически уточняет ожидаемые результаты, затраты по программным мероприятиям, механизм реализации Программы и состав исполнителей с учетом выделяемых средств;

анализирует и обобщает информацию с мест, готовит предложения по дальнейшему уточнению Программы, разрабатывает периодические доклады о повышении эффективности реализации Программы;

комплектует учебные группы и координирует организацию обучения;

содействует в трудоустройстве военнослужащим и членам их семей.

7. Организация управления Программой и контроль

за ходом ее реализации

Координацию деятельности министерств и иных органов по реализации Программы осуществляет Правительственная комиссия по социальным «опросам военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, Министерство труда и социального развития Российской Федерации.

Контроль за ходом выполнения программных мероприятий в целом осуществляет Министерство труда и социального развития российской Федерации.

количеству лиц, прошедших переподготовку в РУЦ, по территориям и профессиям;

количеству трудоустроенных из числа прошедших переподготовку с указанием территории и профессиям;

На начальном этапе реализации Программы (в течение шести месяцев) основное внимание уделяется организационным вопросам: организация Регионального учебного центра переподготовки военнослужащих, уволенных в запас, и членов их семей, отработка порядка набора слушателей и оплаты их обучения, выбор оптимальных форм и методов обучения, формирование перечня специальностей, организация учебно-производственного процесса и его материально-технического обеспечения, отработка механизма взаимодействия исполнителей Программы.

При реализации основной части Программы (в течение 30 месяцев) с учетом результатов, полученных на начальном этапе, основное внимание уделяется совершенствованию методики переподготовки и обеспечения занятости, уточнению Программы с учетом изменяющихся социально-экономических условий, в том числе в региональном аспекте, совершенствованию взаимодействия исполнителей Программы, прогнозированию процессов, происходящих на рынке труда, поиску инвесторов и предпринимателей с целью привлечения средств, организации предприятий малого и среднего бизнеса.

8. Оценка эффективности реализации Программы

В экономическом плане — способствовать развитию малого и среднего бизнеса, подготовить специалистов, соответствующих требованиям рыночной экономики;

В организационном плане — создать модель комплексного решения острых социальных проблем, характерных для мест компактного проживания военнослужащих.

С точки зрения социально — экономических последствий Программа позволит уменьшить трудности, переживаемые гражданами, уволенными с военной службы, при переходе к гражданской жизни, создать необходимые условия для функционирования системы профессиональной ориентации, переподготовки, трудоустройства и социальной адаптации граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Начальник управления социальной

защиты населения администрации

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас или получите полный доступ к системе ГАРАНТ на 3 дня бесплатно!

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Особенности

Время обучения

Профессиональную подготовку военнослужащие могут пройти только по одной специальности. Продолжительность процесса обучения не может превышать срок больше, чем четыре месяца, а на освоение программ перепрофилирования предоставляется минимум 250 часов.

Система оплаты

Дополнительное образование бесплатно предоставляется высшими учебными заведениями при Министерстве обороны страны. Также можно получить квалификацию на базе среднепрофессионального образования. Кроме того на период переподготовки за военнослужащим сохраняется право на получения довольствия.

Профессиональная переподготовка военнослужащих является своеобразной социальной защитой при сокращении кадров и государственной поддержкой для получения наиболее привлекательных и статусных должностей военнослужащими на «гражданке».

Учебные заведения, занимающиеся переподготовкой военных кадров, имеют военный профиль. В 2018 году перепрофилирование военнослужащих осуществляется в следующих учебных заведениях Российской Федерации:

  1. Военный учебно-научный центр Сухопутных войск «Общевойсковая академия Вооруженных Сил РФ», находящийся в городе Москва.
  2. Казанское высшее танковое командное Краснознаменное училище, расположенное в Казани.
  3. Новосибирское высшее военное командное училище, расположенное в городе Новосибирск.
  4. Дальневосточное высшее общевойсковое командное училище им. маршала Советского Союза К. К. Рокоссовского, расположенное в городе Благовещенск.
  5. Военный учебно-научный центр Военно-воздушных сил «Военно-воздушная академия» им. пр-ра Н. Е. Жуковского и Ю. А. Гагарина, который располагается в городе Воронеже.

Достоверный, полный и актуальный перечень учреждений, занимающихся перепрофилированием кадров можно узнать в воинской части по месту службы, а также на сайте Министерства обороны России с подробной характеристикой, перечнем специализаций, уровнем необходимой подготовки, формой обучения (очная, заочная).

Итак, перепрофилирование военных кадров — важная и необходимая программа, организованная при поддержке Министерства обороны Российской Федерации. Любой желающий офицер может воспользоваться этим правом. Введение программы позволило успешно адаптироваться защитникам Отечества на «гражданке».

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector