Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)

Отпуск по уходу за пожилым родителем

В каких случаях возможен отказ при оформлении больничного

При оформлении существуют критерии, без которых доктор может отказать в выписке листа:

  • Если у заболевшего нет признаков нетрудоспособности,
  • Хронические патологии без периода обострения,
  • Тем, кто проходит военную комиссию для военкомата,
  • Сотрудникам учреждений, проходящих запланированный профосмотр,
  • Состоящим под административным арестом,
  • Пожилым людям, находящимся на пенсионном обеспечении и не имеющим работы.

Подобные критерии распространяются на заболевших родственников, а не на тех, кто собирается осуществлять уход.

При этом существуют три основных критерия для сотрудника, по которым ему могут отказать:

  • Если человек может получить необходимое лечение и уход в стационаре,
  • Наличие других родственников, имеющих возможность взять на себя уход,
  • Если без помощи пациенту не станет хуже,
  • Если сотрудник на данный момент находится в отпуске по причине ухода за ребенком.

В остальных случаях больничный по уходу за лежачим больным или пожилым должен быть оформлен и оплачен. Случается, что пожилой член семьи берет на себя хлопоты, при этом никому из остальных родственников не приходится оформлять такой документ. При условии, что пожилой способен обеспечить необходимую помощь, так как пожилые люди часто сами болеют хроническими патологиями.

Право на больничный лист имеют граждане, подлежащие страхованию, и те, кто вносит взносы в ФСС самостоятельно. Пособие может получить не только гражданин России, но и иностранец или лицо без гражданства, проживающее в нашей стране и осуществляющее уход за больным родственником.

Право на получение больничного предоставляется родителям, опекунам, попечителям, осуществляющим уход за больным родственником.

  • Социальное обслуживание пожилых людей

  • Заболевания старческого возраста

  • Ценные советы, как выбрать пансионат

  • Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине. Чтобы сделать это, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление на отпуск по уходу за больным родственником.

    Но в ст. 128 ТК РФ не говорится, что работодатель обязан такой отпуск предоставить. Он вправе ответить отказом.

    Срок отпуска устанавливают по соглашению сторон. Зарплата при этом, разумеется, не сохраняется. Безусловно, сотрудник не может претендовать на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

    Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником-инвалидом можно считать законодательной находкой.

    Пособие начисляют после того, как оформлен больничный лист. Его можно получить в медучреждении и передать работодателю. Другие документы для оформления пособия не требуются.

    Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента. Больничный может быть выдан родственнику или опекуну.

    Если речь идёт об амбулаторном лечении, то больничный лист оформляют на срок не более недели на одно заболевание. В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен на срок более 30 дней. Если родственнику нужен постоянный уход, к примеру, при инвалидности, то больничный лист в таком случае не оформляется. Лицам, ухаживающим за инвалидами, полагается социальная помощь от государства.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть оформлен без листа нетрудоспособности.

    Данное правило распространяется на людей, в пользу которых выдаётся больничный лист, то есть, больных родственников.

    Если работодатель отказал вам в выдаче листа нетрудоспособности, то увольняться, конечно же, не стоит. Постарайтесь узнать, можно ли оформить отпуск за свой счёт или обычный с включением неиспользованного времени. В заявлении уважите причину ухода на отдых так: «уход за больным родственником».

    Больничный лист является основным документом, который позволяет осуществлять уход за нездоровым родственником и получать пособие по нетрудоспособности.

    Больничный лист по уходу за больным родственником не может быть выдан на длительный срок. Если вам требуется более 30 дней для того чтобы позаботиться о бабушке или дедушке, то лучше взять полноценный отпуск.

    Читайте материал по теме: Уход за инвалидами пенсионерами

    Пособие по временной нетрудоспособности при уходе за больными родственниками выплачивается в следующих размерах:

    • Уход за больным родственником — в течение всего периода по общим правилам.

    Страховой стаж (в годах)

    Размер дневного пособия (в %)

    до 5

    60

    5-8

    80

    более 8

    100

    Особой является ситуация, когда работник имеет стаж менее полугода, так как в таком случае ему выплатят не более 1 МРОТ.

    Пример. Кассир Петрова Т.А. находилась на больничном по уходу за престарелым отцом с 12 по 23 марта 2015 года. Её страховой стаж равняется 10 годам. Расчётным периодом является 2013 и 2014 года. В течение данного периода общая сумма заработка, с которой были выплачены страховые взносы, составила 219 тыс. руб.

    Средний заработок за один день: 219 000/730 = 300 рублей

    В связи с тем, что страховой стаж Петровой составляет более 8 лет, то пособие по уходу за больным родственником составит 100% среднего заработка, то есть 300 рублей в день.

    Она находилась на больничном 12 дней. Согласно правилам, утвержденным законодательством, при уходе за взрослым членом семьи оплачивается только 7 дней.

    Соответственно размер пособия равен: 7 х 300 = 2100 рублей.

    В ст. 128 ТК РФ указано, что отпуск по уважительной причине, к примеру, семейным обстоятельствам, может быть предоставлен, однако, заработная плата при этом не сохраняется. Продолжительность отпуска определяется по соглашению сторон.

    Иначе говоря, работодатель не обязан предоставлять вам такой отпуск. Он может лишь согласиться на то, чтобы помочь своим сотрудникам в сложной ситуации.

    Читайте материал по теме: Досуг пожилых людей

    Уход за больным родственником — дело непростое. Такой труд отнимает большое количество времени. Зачастую уход за больным родственником требует и постоянного присутствия человека рядом с пациентом. Именно поэтому людям, взявшим на себя столь нелёгкий труд, положена определенная денежная компенсация от государства.

    Предлагаем ознакомиться:   Правила об очередных и дополнительных отпусках

    Кстати, пособие по уходу за больным родственником может быть предоставлено как лицу, являющемуся членом семьи, так и постороннему человеку. Однако есть одно условие. Этот человек не может быть официально трудоустроен. Важно отметить, что вы можете взять на себя заботу о нескольких пожилых людях. Пособие по уходу за больным родственником оформляют через органы социальной защиты населения.

    Социальный работник

    • Паспорт опекаемого.
    • Заявление опекаемого лица с его согласием на помощь. В случае, если он сам не может подать заявление (например, пожилой человек не передвигается самостоятельно и не выходит из дома), то его подпись необходимо заверить органами пенсионного фонда с выездом на место фактического проживания.
    • Трудовая книжка опекуна.
    • Справка из биржи труда с отметкой о том, что опекун не стоит на учёте по безработице.
    • Справка из ПФ с отметкой, что опекун не получает пенсии.
    • Трудовая книжка опекаемого (на момент подачи документов в ней не должно быть записей о текущей трудовой деятельности).
    • Заключение медицинского учреждения о том, что опекаемому лицу действительно нужна помощь.
    • Для оформления документов необходимо присутствие как пожилого человека, так и его помощника, за исключением ситуации, описанной в п.4.

    Это производится как родными, так и посторонними людьми. Тем, кто намеревается осуществлять уход за престарелыми необходимо полностью осознавать, что это не так-то просто и потребует немало времени и сил. Но следует учитывать, что отнюдь не каждому разрешается, согласно российского законодательства, заниматься подобным. Они должны подходить под определенные требования.

    • Добрый день! Подскажите, пожалуйста, об предоставлении социального отпуска по уходу за престарелыми родителями
    • Уход за пожилыми людьми – пособие по уходу за престарелыми, пенсионерами и нетрудоспособными
    • Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет
    • Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет
    • Уход за людьми 80-ти лет и старше: входит в стаж и как оформить
    • One thought on “ Входит в стаж уход за престарелыми людьми старше 80 лет ”
    • Компенсация по уходу за престарелыми старше 80

    Кто из членов семьи имеет право оформить больничный по уходу за больным родственником

    На основании трудового кодекса работник может сам написать заявление работодателю по причине оформления отпуска по уходу за лежачим родственником, а также пожилым. Такой отпуск берётся за свой счёт. В статье 128 ТК не говорится, что начальник должен предоставить такой отпуск – при подаче заявления может быть отказано. Длительность обговаривается и может достигать любого срока.

    Для оформления требуется паспорт или любой другой документ, который подтверждает личность. Врач заполняет специальный бланк, который должен быть заверен в поликлинике. После окончания срока – работник предоставляет документ своему начальству для подсчета оплаты.

    При этом он оформляется на срок не более 2 недель, по окончанию срока сотрудник может взять как основной (плановый) отпуск, так и отпуск за свой счёт. Если пожилой проживает в пансионате, то в больничном листе члену семьи ему окажут.

    При заболевании одного из супругов, второй может попросить больничный по уходу за лежачим больным не дольше, чем на 7 дней. Если заболел ребёнок, тут тоже есть несколько условий, например, он не должен достигнуть 15-летнего возраста. При онкологической патологии у ребёнка или ВИЧ- инфекции – больничный для родителя оформляется на неограниченный срок.

    Если форма заболевания предусматривает обязательное присутствие другого человека рядом и нет необходимости госпитализации. На самом деле, существуют и такие ситуации, когда стационар переполнен и нет свободных коек для больного человека или пожилого (например, при сезоне ОРВИ). Тогда сам врач, при первичном посещении и выставлении диагноза говорит семье, что нужен круглосуточный уход для лежачего больного или пожилого человека.

    При лечении находиться возможно не только дома, но и в стационаре. В некоторых случаях госпитализация стого противопоказана. Если в семье имеется инвалид, то как правило родственники берут больничный на момент обострения хронических заболеваний (которые часто мучают подобные категории граждан).

    Онкологические пациенты требуют непосредственного ухода в период проведения химио- и лучевой терапии, вне зависимости – пожилой это человек или ребёнок. При этом лежачий больной и пожилой человек может быть госпитализирован, а также посещать медицинское заведение, больничный оформляется в любой ситуации, за исключением законных отказов и, если больничный просит пожилой, неработающий человек.

    Именно поэтому опекунство берут на себя либо родственники стариков, либо альтруисты, готовые от души принять участие в помощи по уходу за 80-летним пенсионером. Обычно старики сами доплачивают своим помощникам, чтобы обеспечить себе нормальный быт и уход.Начало выплат производится с первого числа того месяца, когда подано заявление, при условии, что право вступило в силу (человеку исполнилось 80).

    Компенсационная выплата производится вместе с пенсией, которую получает пожилой человек. Далее, он сам передаёт средства своему помощнику по уходу. Включение опеки в трудовой стаж Такая работа, конечно, очень непроста, и государство позволяет учесть её в общий трудовой стаж гражданина.Но его трудовая деятельность не должна прерываться.

    • находится лицо (не пенсионного возраста), готовое ухаживать за пенсионером, которому больше 80 лет;
    • если есть заключение медицинской комиссии, что человек действительно не может обойтись без посторонней помощи.

    Разрешается также ухаживать более чем за одним пожилым человеком.

    В этом случае пособие можно получить за каждого подопечного, обратившись в отделение ПФ опекаемого лица по прописке.

    1. Компенсационные выплаты не положены, если подопечный получает две пенсии, в том числе назначенную за стаж службы в силовых структурах.
    2. Жить совместно с опекаемым престарелым необязательно.
    3. В обязанности по уходу входит:
      • организация питания и обслуживания быта (уборка, стирка);
      • приобретение продуктов питания и средств гигиены;
      • помощь в осуществлении обязательных платежей из средств опекаемого.

    Куда обращаться Компенсация назначается и выплачивается Пенсионным фондом РФ (ПФР). Следовательно, необходимо обратиться с заявлением в местное отделение.

    Согласно ТК России, человеку, должно быть не меньше 16 лет. Хотя тут существуют некоторые особенности. Разрешается ухаживать за пенсионером и несовершеннолетним, которым исполнилось 14 лет. Но лишь при согласии органов опеки и их родителей. Если они не против, тогда можно заключить трудовой договор.

    Предлагаем ознакомиться:   Средняя зарплата в России по годам по данным Росстат: таблицы и статистика

    При этом следует учитывать, что несовершеннолетний обязательно должен осуществлять уход за престарелыми в свободное от учебы время. Подобная деятельность не должна сказываться на его успеваемости. Как показывает практика, несовершеннолетние обычно ухаживают за своими близкими родственниками, с которыми проживают на одной жилплощади.

    • Покупать продукты питания и различные напитки
    • Оказывать помощь в санитарно-гигиенических процедурах
    • Покупать необходимые медицинские препараты, а также следить чтобы пожилой человек их принимал согласно рекомендациям врача
    • Заниматься стиркой, уборкой, приготовлением пищи
    • Мерить температуру тела, давление пожилого человека
    • Выполнять различные небольшие просьбы пенсионера, например, вслух читать газеты, книги, отправлять и забирать письма
    • Оплачивать коммунальные услуги

    Ежегодно отчитываться в письменно форме, сколько им было потрачено личных денег человека, за которым производится уход и на какие цели они пошли Как мы видим, нужны обычно самые элементарные вещи. Но очень часто пожилой человек самостоятельно сделать многое из этого попросту неспособен из-за состояния своего здоровья.

    • начисление трудового стажа;
    • получение компенсационных выплат.

    Размер компенсационных выплат и правила их начисления Сумма государственных субсидий, начисляемых человеку, который осуществляет уход за пенсионером, весьма мала, жить на нее не представляется возможным. В настоящий момент уход за людьми пожилого возраста оценивается в 1200 рублей за один месяц. Указанная цифра является единой для территории всей страны, однако может изменяться в зависимости от специфических региональных коэффициентов. Кроме того, если вы решитесь ухаживать сразу за несколькими людьми, сумма будет умножена на количество подопечных.

    Если же пожилой человек по собственной инициативе желает передать опекуну что-либо в качестве наследства, он должен составить завещание в его пользу. Прекращение выплаты по уходу за нетрудоспособным лицом Выплата пособия по уходу за престарелым лицом отменяется при наличии следующих обстоятельств:

    • смерть подопечного или попечителя;
    • признание подопечного или попечителя без вести пропавшим;
    • невыполнение попечителем своих обязательств.

    Средства для оплаты больничного

    Существует общее пособие для всех категорий работников и государственных служащих без учёта занимаемой должности. Размер выплат зависит от стажа (на основании федерального закона №255). Таким образом, если стаж работы не превышает 5 лет, размер компенсации составляет 60%, от 5 до 8 лет оплачивается в размере 80%, и только за стаж более 8 лет начисляется 100% дневного пособия.

    Если у сотрудника стаж не более полугода – это считается особой ситуацией и оплачивается не дороже 1 МРОТ. По правилам, если служащий присматривал за лежачим больным родственником или пожилым родителем дольше одной недели, оплате подлежат только первая.

    Сотрудник, который ухаживает за больными родителями, получает деньги, насчитанные по листу нетрудоспособности, в кассе своего предприятия. Оплачивается больничный из средств ФСС. Деньги, выданные сотруднику как оплата по листку временной нетрудоспособности, ФСС возмещает полностью. Фонд:

    • отправляет их на счет предприятия;
    • компания перечисляет в ФСС взносы, сумма которых уменьшается на размер выданных по больничному листу средств.

    Назначение пособия и расчет происходит не позднее десяти дней после того, как работник представил документ. Деньги выплачиваются в ближайший день выдачи заработной платы в компании.

    Больничный по уходу за больными родителями: оформление

    Он положен родственникам, опекунам, попечителям лежачего больного или пожилого человека, которые достигли совершеннолетия и подлежат страхованию. Также это возможно сделать иностранцу или человеку без гражданства.

    Однако в некоторых нормативно – правовых актах несколько по-разному описано понятие «член семьи», не смотря на эту проблему родства с лежачим больным или пожилым, решает непосредственно врач пациента.

    Федеральный закон о минимальной оплате труда в России Кодекс семьи Жилищный кодекс
    Те, кто связан родством с человеком или проживающим совместно и ведущим совместное хозяйство. Жена и муж, их родители (в том числе и пожилые), а также их дети (родные или усыновленные). Дети, супруг или родители собственника жилья. При этом родственниками являются остальные члены семьи, проживающие отдельно.

    Пособие по уходу за больным родственником может быть назначено не только престарелым старше 80 лет, но и нетрудоспособным лицам.

    Пособие по уходу за больным родственником, являющимся нетрудоспособным, оформляется точно так же, как и по уходу за пенсионером.

    Как правило, пособие по уходу за больным родственником назначается в десятидневный срок. Если социальные органы отказывают в выплате, то они уведомляют об этом пенсионера и человека, ухаживающего за ним в течение пяти дней. В случае отрицательного ответа работники соцзащиты указывают причину отказа.

    Если уход за больным родственником прекращается, то этот факт необходимо подтвердить заявлением от подопечного.

    Если по каким-то причинам вы не можете оформить уход за больным родственником, то следующая глава вас особенно заинтересует.

    Пенсионного Фонда;

    • о заявителе – номер СНИЛС, гражданство, данные паспорта (серия, №, дата выдачи, также дата, место рождения), прописка и фактическое проживание, номер телефона;
    • указание статуса занятности заявителя – лицо не работает, не получает пособия/пенсии;
    • дата начала ухода за гражданином с указанием его ФИО и обстоятельств, требующих постоянный присмотр – возраст/инвалидность/по показаниям медучреждения;
    • просьба о назначении компенсации со ссылкой на указание Указа Президента РФ от 26.12.2006 №1455;
    • ознакомление с предупреждением о необходимости извещения ПФ о возникновении обстоятельствах, при которых выплаты прекращаются;
    • опись приложенных документов;
    • дата заполнения, подпись и ее расшифровка.

    Сроки назначения На рассмотрение представленного пакета документации отведено десять рабочих дней.

    • подтвердить необходимость освобождения сотрудника от работы на указанное количество дней;
    • обосновать получение пособия за пропущенный период времени.

    Для оформления листка нетрудоспособности, который выдается по уходу за родителями, необходимо обратиться в поликлинику к врачу, который занимается их лечением. Доктор выпишет документ в таких ситуациях:

    • больному обязательно необходим должный уход. В противном случае возможно значительное ухудшение состояния, возрастет вероятность летального исхода;
    • пациента невозможно поместить на стационарное лечение, поскольку существуют серьезные противопоказания;
    • уход за больным некому осуществлять, кроме взрослых детей. Именно на одного из них и оформляется больничный.

    Для его получения необходимо представить:

    • паспорт гражданина РФ;
    • документы, подтверждающие, что заболевший – родитель человека, на чье имя будет выписан листок нетрудоспособности;
    • медицинскую карточку больного;
    • заключение врачебной комиссии о необходимости постоянного ухода за пациентом.
    Предлагаем ознакомиться:   Заявление на отпуск образец за прошлый год

    Кто болеет

    Количество дней оплаты (максимум) Уточнение
    Родители 30

    7

    В целом за год

    Амбулаторное лечение

    Для более длительного ухода за родителями понадобится взять отпуск. Он может быть ежегодным или за свой счет. Когда работодатель не соглашается на такой вариант, придется совсем уволиться с работы.

    Бухгалтер компании рассчитывает полагающуюся сотруднику сумму на основе двух показателей:

    1. Длительность страхового стажа.
    2. Зарплата в среднем за месяц. В расчет принимается заработок сотрудника за два последних года.

    Страховой стаж, лет

    % выплат по больничному листу

    0,5-5

    60,0
    До 8

    80,0

    8 и больше

    100,0

    Пример 1.

    Бухгалтер Смирнова Е. Р. ухаживала за тяжелобольным отцом с 20 по 31 марта. Он находился на амбулаторном лечении. Смирнова получила больничный лист на семь календарных дней: с 20 по 26 марта. На остальные дни оформлен отпуск за свой счет.

    Показатели

    Значения

    Страховой стаж, лет

    7,5
    % пособия

    60,0

    Годовая зарплата, руб.:

    2015 г.

    2016 г.

    305 000

    312 000

    • Рассчитаем заработок в среднем за один день:
    • Размер пособия (80%, поскольку стаж до 8 лет):

    854,79·7·0,8 = 4 786,82

    Смирнова получит в ближайшую зарплату пособие 4 786,82 рублей (за минусом НДФЛ).

    Когда срок временной нетрудоспособности закончился, а родители продолжают нуждаться в уходе, сотрудник по согласованию с работодателем вправе оформить отпуск. Тогда в табеле дни отсутствия сотрудника могут отмечаться так:

    1. ОТ (или 09) – оплачиваемый ежегодный отпуск.
    2. ДО (16) – отпуск без сохранения оплаты, предоставленный по разрешению работодателя.

    НН (30) – неявки по невыясненным причинам.

    Пояснение

    Дебет Кредит Сумма, руб.

    Начисление пособия за средства ФСС

    69 70 4 786,82
    Удержание НДФЛ (подоходного налога) 70 68

    622,29

    (4 786,82·0,13)

    Пособие выплачено сотруднику 70 51 или 50

    4 164,53

    (4 786,82-622,29)

    Дт 20

    (или 23, 25, 26, 44 – в зависимости от того, в какой составной производства работает сотрудник)

    Кт 70

    Эта запись не используется, поскольку вся сумма пособия выдается из средств ФСС. Предприятие не оплачивает первые дни болезни сотрудника – именно эту операцию описывает отсутствующая проводка.

    Предприниматель, который занимается индивидуальным бизнесом официально, перечисляет средства в ПФ и ФСС. Поэтому у него, как у участника системы страхования, есть право на оплату больничного. Чтобы получить пособие, ИП необходимо:

    1. Обратиться к доктору в поликлинику и оформить больничный лист.
    2. Предоставить в местное отделение ФСС заявление, в котором содержится просьба оплатить период нетрудоспособности и перечислить средства на указанный счет.
    3. Подготовить копии квитанций, подтверждающих наличие взносов в ФСС.
    4. Документы предъявить в местное отделение ФСС.

    Размер оплаты больничного:

    • зависит от трудового стажа ИП;
    • определяется по МРОТ.

    Пример 2. ИП Белова Г. Ю. получила освобождение от работы по уходу за больной матерью с 3 по 7 апреля текущего года. Она регулярно платила средства в ФСС. Страховой стаж у Беловой три года.

    Оплата производится в размере 60%, поскольку стаж у Беловой меньше пяти лет. В той части бланка больничного, который заполняется работодателем, записывается в строчке для места работы: ИП и Фамилия. Ниже: регистрационный номер, ИНН, СНИЛС.

    Возможно ли наличие двух больничных одновременно

    Сотрудник вполне может представить в бухгалтерию предприятия одновременно два больничных листа. Не исключено, что в них значится один и тот же отрезок времени. Подобная ситуация возникает, например, тогда, когда сотрудник, находясь на больничном по уходу за родителями, сам заболевает или отправляется в отпуск по БиР.

    Сотрудник отдела кадров, получивший такие документы, проверяет их достоверность и передает в бухгалтерию для начисления пособия. Логично, что за один и тот же отрезок времени оплата в двойном размере не начисляется. Поэтому при наличии двух больничных, пособие выплачивается только по одному из них.

    Топ-5 популярных вопросов

    Вопрос № 1. Что происходит в том случае, когда человек, находящийся на больничном по уходу за заболевшим отцом, сам нуждается в лечении?

    Ответ. Сотрудник фирмы получит другой больничный лист, удостоверяющий непосредственно его нетрудоспособность. Предыдущий документ по уходу либо закроют, либо выдадут другому родственнику.

    Вопрос № 2. Отец сотрудницы фирмы «Виолетт» перенес сложную операцию на сердце и нуждается в постоянном уходе продолжительностью минимум полтора месяца. Может ли его дочь оформить больничный по уходу?

    Ответ. Если бы сама дочь перенесла подобную или иную операцию, она могла бы находиться на оплачиваемом больничном до полного выздоровления. Но в случае с родителями документ оформляется максимум на тридцать дней в году. Пособие по нему должны выплатить в фирме, где работает дочь.

    Вопрос № 3. Во время нахождения сотрудницы в очередном отпуске у нее заболела мать. Она ухаживала за ней до выхода на работу. В больничном по уходу сотруднице было отказано. Правомерны ли действия работников медучреждения?

    Ответ. Больничный лист по уходу за заболевшими родителями не выдается, когда сотрудник находится в отпуске (и оплачиваемом, и за свой счет). Поэтому в лечебном учреждении отказали в его выдаче на законных основаниях.

    Вопрос № 4. Когда заболели родители во время очередного отпуска сотрудника компании, имеет ли он право на его продление?

    Ответ. На предприятии не предоставят дополнительные дни отпуска вместо утраченных из-за ухода за заболевшими родителями. Это возможно лишь в случае заболевания непосредственно работника.

    Вопрос № 5. Сотрудник принес листок нетрудоспособности, удостоверяющий то, что он проводил уход за больным отцом. Нужно ли работодателю требовать, чтобы он представил документ, подтверждающий родство?

    Ответ. Такой необходимости нет. Для выплаты пособия достаточно только больничного листа. Законодательством не предусматриваются дополнительные документы. Кроме того, в бланке больничного проставлены коды, указывающие степень родства, и 09 – шифр «уход за больным членом семьи».

    Наличие листка нетрудоспособности позволяет минимизировать денежные потери в тот период, когда сотрудник компании не может находиться на рабочем месте, поскольку осуществляет уход за заболевшими родителями. Поэтому не надо упускать возможность оформить документ, чтобы получить установленное законодательством пособие.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юрист поможет
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector