Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Льготы и выплаты опекунам несовершеннолетних детей

Недееспособные инвалиды: скидки для их попечителей

Чтобы получать положенные льготы опекунам недееспособных инвалидов, необходимо соответствовать определенным требованиям:

  • быть трудоспособным, то есть иметь возможность заботиться о больном;
  • не иметь судимости;
  • не страдать психическими отклонениями;
  • возраст от 16 до 60 лет.
Важно! При выборе попечителя предпочтение отдается близким родственникам.

Деньги, выплачиваемые государством, являются компенсацией за то, что опекун не может выделять достаточно времени на заработок денежных средств. Но если в него имеется другой доход, то возлагать надежды на выплаты не стоит.

Для оформления следует выполнить такие действия;

  • собрать необходимый пакет документов;
  • передача собранной документации в органы опеки и ПФР.

Опеку над недееспособным человеком разрешено оформлять лечебным учреждениям, где больной состоит на учете.

Льготы опекунам по уходу за недееспособными инвалидами предоставляются в гораздо меньшем количестве, чем для лиц, которые заботятся о несовершеннолетних детях с инвалидностью. Так, правительственное постановление № 343 от 4 июня 2007 года предусматривает для этой категории попечителей ежемесячное пособие.

Внимание! Такое компенсирование положено человеку, который фактически заботится о недееспособном гражданине. При этом он может не быть официально оформлен.

Чтобы получать льготы, опекунам инвалидов необходимо обратиться в ПФР и предъявить такие документы:

  • заявления от обеих сторон;
  • справка от ПФР, которая подтверждает заботу о больном человеке;
  • справка, выданная в центре занятости, которая свидетельствует о том, что помощник не получает выплату по безработице;
  • выписка из МСЭ;
  • заключение, подтверждающее необходимость ухода за больным лицом;
  • гражданский паспорт попечителя;
  • трудовые книги обоих участников.
Важно! Если лицо, осуществляющее уход, не оформило выплаты своевременно, то процедуру оформления можно выполнить позднее. Опекуну будут выплачены денежные средства за прошлые месяца.

Максимальный срок, за который могут быть возвращены денежные средства, составляет 3 года.

Согласно действующему законодательству, опекуном ребенка является физическое лицо, назначаемое детям, не достигшим четырнадцати лет, для защиты их законных прав и интересов, а также с целью замены родителей в других отношениях (ст. 32 ГК РФ).

Законодательное регулирование

Государство взяло на себя обязанность по стимулированию опеки над несовершеннолетними детьми, которые остались без попечительства родителей. Но сначала необходимо разобраться, в чем различие между опекой, попечительством и усыновлением.

Согласно Гражданскому кодексу, опека, попечительство и усыновление возникают на определенных правовых основаниях. Опекунство оформляется над детьми, которые не достигли 14-ти лет, а также инвалидами (независимо от возраста), если ребенок – сирота.

Опека и попечительство носит временный характер (она может быть отменена), в отличие от усыновления. Льготы устанавливаются Федеральным законодательством, положены они всем, а также региональным – то есть распространяются на семьи, проживающие в конкретном регионе.

В 2017 году Закон предусматривает следующие компенсации и льготы детям, находящимся под опекой гражданам, и тем, кто осуществляют попечительство ребенка:

  • в области трудовых отношений;
  • при уплате обязательных налогов и других платежей;
  • освобождение от части уплаты за жилищно-коммунальные услуги;
  • социальные выплаты;
  • медицинские преференции;
  • льготы при поступлении в учебные заведения всех уровней, а также скидки при оплате за обучение;
  • региональные льготы, устанавливаемые органами муниципальной власти.

Теперь следует детально рассмотреть то, что положено опекунам ребенка.

Условия отпуска по уходу за ребенком на период со дня его усыновления

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста может быть по желанию опекуна использован либо частично, либо полностью. В период отпуска по уходу за несовершеннолетним ребенком опекун (по своему желанию) имеет законное право работать на дому или же на условиях неполного рабочего времени.

Важно, что отпуска по уходу за ребенком опекуну засчитывается в непрерывный общий трудовой стаж, равно как и в стаж работы по специальности (исключением являются случаи назначения пенсии на льготных условиях).

А вот в стаж работы, который дает законное право на ежегодные оплачиваемые отпуска, время отпуска по уходу за ребенком при усыновлении не засчитывается. При этом на весь период отпуска по уходу за ребенком за опекуном в обязательном порядке сохраняется его постоянное место работы (должность).

Таким образом, находящийся в законном отпуске опекун не может быть по инициативе работодателя уволен либо переведен на другую должность (работу). Плюс к этому, опекун имеет право, по желанию, в любой момент прервать отпуск без предварительного согласия работодателя.

Работникам, усыновившим ребенка, предоставляется отпуск на период со дня усыновления и до истечения 70 календарных дней со дня рождения усыновленного ребенка, а при одновременном усыновлении двух и более детей – 110 календарных дней со дня их рождения.

Предлагаем ознакомиться:   Как определить период работы для расчета отпуска?

По желанию работников, усыновивших ребенка (детей), им предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им (ими) возраста трех лет (ст. 257 ТК РФ). При усыновлении малыша (нескольких малышей) обоими супругами, такой отпуск предоставляется исключительно одному супругу.

Данный вид отпуска по закону может быть предоставлен как мужчине, так и женщине. При усыновлении детей или одного ребенка обоими супругами, отпуск положен лишь одному из них.

Для оформления отпуска по уходу за несовершеннолетним усыновитель обязан подать по месту работы:

  • заявление о предоставлении отпуска (указать продолжительность);
  • копию свидетельства о рождении детей (одного ребенка);
  • решение суда об усыновлении данного малыша.

При усыновлении одного либо нескольких детей обоими супругами дополнительно необходимо представить справку с места работы/учебы супруга, свидетельствующую, что такой отпуск не используется им, либо супруга не пребывает в отпуске по беременности и родам.

Что касается вопроса пособия при усыновлении ребенка, то оно определяется в размере и порядке, прописанном для выплаты пособий по беременности и родам. При усыновлении малыша (или нескольких) в возрасте до трех месяцев пособие выплачивается усыновителю за период со дня усыновления ребенка и до истечения 70 календарных дней (при усыновлении двух и более детей – 100 дней) со дня рождения малыша.

В отпуск по уходу за ребенком идет папа

Декретница заболела: как оформить уход за ребенком другим членам семьи

Работники с детьми: кому положен налоговый вычет?

Верховный Суд РФ уточнил, кто относится к лицам с семейными обязанностями и как регулировать их труд

Региональные программы

Определенное количество льгот действует на региональном уровне.

Например, согласно условиям такой региональной программе в Москве семьи, в которых воспитываются опекаемые дети, предусматривается:

  1. Возмещение попечителю ребенка с инвалидностью.
  2. Возмещение коммунальных услуг.
  3. Компенсация на воспитание.
  4. Материальная помощь для студента очного обучения.
  5. Компенсация на отказного или подкинутого малыша.

Попечители в Москве также могут использовать следующие натуральные привилегии:

  • 50% скидка в случае оплаты дошкольного образования;
  • бесплатное пользование городским транспортом;
  • возможность получать 2-разовое питание в учебных заведениях.

Кроме того, опекаемые дети могут рассчитывать на бесплатные лекарства (до 3-х лет), бесплатное детское питание и учебники.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Они содержатся в нормах трудового кодекса. Сразу нужно сказать, что человек, ставший опекуном, если у него нет своих детей, автоматически относится трудовым законодательством к категории льготников. При этом попечитель и опекун пользуются одинаковыми преференциями.

  1. Данную категорию лиц (без их письменного согласия) работодатель не имеет право привлекать к сверхурочной работе, труду на выходных и в праздничные дни, направлять в командировки (если несовершеннолетний не достиг 14-ти лет, недееспособный, то есть инвалид).
  2. Дополнительный (детский) отпуск до 14 дней, который не является оплачиваемым. Опекун может взять его в любое время, даже если им уже использовано основное время отдыха. Предоставление такого отдыха происходит на основании письменного заявления работника.
  3. Гражданин может потребовать выполнять свои трудовые обязанности по сокращенному графику. Но в данном случае работодатель будет платить меньше (то есть за фактически отработанное время).
  4. Если ребенок малолетний (не достиг 3-х лет), то мама может оформить на своей работе отпуск по уходу за ребенком до 1.5 года. Тогда ей положены выплаты в размере 40% от ее среднего дохода.
  5. Отец или мать несовершеннолетнего подопечного могут воспользоваться правом краткосрочного отпуска для сопровождения ребенка в населенный пункт и обратно, для поступления на учебу в ВУЗ или иное учебное заведение.

Льготы опекунам недееспособных, малолетних и несовершеннолетних детей могут также устанавливаться региональными нормативными актами. Региональные льготы могут освобождать некоторые категории граждан от платы за проезд в общественном (муниципальном транспорте).

Льготы и выплаты опекунам несовершеннолетних детей

Предоставлять льготный период для уплаты некоторых муниципальных сборов (например, за пользование земельным участком). Дети-сироты могут находиться в детских лагерях бесплатно, либо с оплатой 50% стоимости питания.

Региональное законодательство по части льгот таким семьям постоянно меняется. Поэтому родителям лучше обращаться в муниципальные органы социальной защиты для уточнения этого вопроса. Также в данных отделах можно получить детальную консультацию по существующим государственным льготам и компенсациям.

Льготы и компенсации для опекунов детей утверждены на уровне Федерального, регионального и муниципального законодательства. При этом государственные гарантии распространяются на всех без исключения опекунов, а региональные и муниципальные – на тех, кто проживает в этих территориальных округах.

Предлагаем ознакомиться:   Судебный штраф в уголовном кодексе

Законодательство

Согласно законодательству, для получения отпуска по уходу за несовершеннолетним ребенком работник, который является официальным опекуном либо попечителем ребенка, обязан подать по месту работы пакет необходимых документов (ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

Основные и дополнительные льготы для опекунов и попечителей определены рядом законодательных актов. Центральное место среди них занимает ФЗ «Об опеке и попечительстве», ст. 31 которого гарантирует опекунам право на использование предусмотренных законодательством форм государственной поддержки, в том числе льгот, пособий и иных гарантий.

Право на единовременную выплату гарантировано опекунам ст. 12.2 ФЗ «О госпособиях гражданам, имеющим детей», дополнительные вознаграждения и ежемесячные пособия регулируются законодательством субъекта федерации (например, Законом г.

Что касается предоставления иных льгот, то их регулирование зависит от сферы деятельности. Так, дополнительные преимущества для опекунов могут устанавливаться, в частности:

  • Трудовым кодексом – привилегии для работающих опекунов;
  • Налоговым кодексом – преимущества при уплате налогов;
  • ФЗ «О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» – льготы в области медицины и здравоохранения, социальные и образовательные преференции;
  • ФЗ «Об образовании в РФ» – льготы в сфере образования.

Кроме того, дополнительные гарантии могут предоставляться опекунам и попечителям на региональном уровне – законами и иными нормативными актами субъекта федерации.

Налоговые льготы

Налоговый Кодекс также содержит некоторые преференции для родителей, опекающих приемных детей (освобождает от уплаты части налога на прибыль физических лиц).

  1. Ежемесячный доход попечителя не облагается 13% налогом в сумме 1400 рублей на каждого первого и второго ребенка. Например, если под опекой есть два малыша, тогда эта сумма будет равна 2800 рублей. В случаях, когда детей опекают два попечителя, тогда сумма в 1400 рублей делится на них пополам. То есть 13% налог с каждого не взыскивается с 750 рублей. Если попечение осуществляется на 3 и более малышей, то эта сумма увеличивается до 3 тысяч.
  2. Налогообложение также предусматривает возможность вычетов на учебу, а также медицинские препараты (об этом будет рассказано ниже).

Льготы при уплате ЖКХ

На основании действующего законодательства, освобождаться от частичной платы за жилищно-коммунальные услуги и жилье могут только те лица, которые взяли под свою опеку детей, которым установлена их недееспособность (ребенок-инвалид).

При этом льготы, некоторые называют их компенсацией, предоставляются только попечителям инвалидов первой или второй группы (также сюда относятся инвалиды детства). Третья группа под компенсацию оплаты за ЖКХ не подпадает, но в некоторых регионах она установлена.

Лица, которые решили заботиться о детях-инвалидах, получают компенсации в виде оплаты за жилищно-коммунальные услуги в виде 50 %. То есть, если счет на ЖКХ составляет 5000 рублей, то такие граждане заплатят всего 2500, а остальное компенсирует государство. Это касается и тех семей, у которых есть пожилой инвалид первой или второй группы.

Социальные выплаты

Под ними подразумеваются специальные денежные начисления, поступающие из регионального или государственного бюджета в качестве дополнительной материальной помощи. Касаются они всех категорий опекаемых (инвалидов, сирот, несовершеннолетних детей).

  1. Единоразовый платеж на содержание ребенка в размере 14500 рублей. Он оформляется в течение 3 месяцев со дня оформления опеки.
  2. Ежемесячные выплаты, которые устанавливаются в зависимости от возраста ребенка, наличия инвалидности. Оформляются на протяжении одного года с момента оформления попечительства.
  3. Если гражданин опекает ребенка инвалида первой, второй группы, и не работает, то он имеет право на ежемесячную материальную дотацию в размере 5500 тысяч рублей, которая индексируется каждый год.
  4. Также сюда можно отнести первоочередность постановки на учет и получения земельного участка под индивидуальную застройку или ведения дачного, садового, огородного хозяйства.
  5. Опекуны имеют право положить средства в фонды не государственного пенсионного страхования без уплаты обязательных сборов на счет опекаемого ребенка.

Пособие опекунам: размер, основания получения

При оформлении договорных обязательств по защите интересов детишек или инвалидов, попечители наделяются определенными обязательствами и степенью ответственности.

Предлагаем ознакомиться:   Обременение на земельный участок: что это такое, как узнать, как снять

Так как содержание нетрудоспособного гражданина требует существенных материальных затрат, они должны быть компенсированы государственными пособиями.

На содержание подопечного отпрыска или инвалида ежемесячно выделяется установленная сумма средств, покрывающая минимальные издержки. Существует классификация таких пособий. Разберемся ниже.

Единовременное

Данное пособие оформляется вместе с договором опекунства и исчисляется на основании количества принятых нетрудоспособных граждан в семью, степени их нуждаемости в денежных средствах, сроках пребывания в семье. Для двух и более детишек (инвалидов), принятых опекунами, выделяется пособие на каждого человека.

В 2017 году размер единовременного пособия составляет 15 тысяч 512 российских рублей, индексирование которого осуществляется ежегодно. Дополнительно могут быть оформлены личные пособия для опекуна.

Размеры пособия колеблются от региона к региону.

Ежемесячное

Какие льготы положены опекунам?

Не секрет, что для осуществления ухода за детишками или престарелыми людьми, инвалидами или недееспособными по другим причинам людьми, требуется ежедневно покупать продовольственные и хозяйственные товары, реже канцелярию, медикаменты и различные приспособления, облегчающие жизнь подопечным.

Все эти мероприятия стоят денег, а так как они осуществляются в интересах подопечных, то государство обязуется покрывать их в достаточной степени.

Ежемесячное пособие опекунам начисляются индивидуально и могут индексироваться в зависимости от региона и экономической ситуации в государстве.

Предусмотрены следующие выплаты опекунам:

  • неработающим – 2906 рублей на одного подопечного, 5817 – на двоих и более;
  • работающим – 40% от средней заработной платы.

Пособие не может быть более 23 тысяч рублей.

Опекунство над взрослым и недееспособным гражданином — это безвозмездная забота. Но законодательством предусмотрены случаи, когда помощнику выплачиваются небольшие денежные выплаты. Данные компенсации утверждены государственным постановлением от 04 июня 2007 г. № 343.

Если родитель больного не работает официально, то согласно президентскому указу № 551 от 17 марта 1994 он может рассчитывать на выплату величиной 60% от минимальной заработной платы. Ежемесячное пособие для лиц с инвалидностью предусматривается президентским указом № 175 от 26 февраля 2013 года.

Гарантии при обучении и медицинском обслуживании

В этой сфере государством предусмотрены такие компенсации.

  1. Налоговые вычеты при оплате за обучение ребенка в колледже, институте, в том числе и сироты, на сумму, не превышающую 50 тысяч рублей.
  2. Дети-сироты и опекаемые имеют первоочередное право на зачисление их в дошкольные учреждения, школу. При этом такие родители пользуются всеми видами компенсаций, предусмотренных законодательством за обучение, питание и нахождение в дошкольных и иных обучающих заведениях.
  3. Льготы для опекунов детей-сирот также предусматривают выделение им дополнительных мест на бесплатной форме обучения в высших и средних учебных заведениях.

В медицинской сфере попечители имеют право на получение налогового вычета при покупке лекарств и проведении операций своим подопечным, а также содержание их в специализированных медицинских учреждениях за счет государственных или региональных средств.

Какие положены виды господдержки

Опекуны инвалидов I группы имеют право на ежемесячную материальную помощь. На территории РФ можно рассчитывать на следующие виды господдержки:

  1. Неработающим родителям в связи с уходом за инвалидом получают 60% от минимальной зарплаты
  2. Если опекун заботиться об инвалиде детства, то размер пособия составляет 11445 руб. ежемесячно, если инвалидность приобретенная, размер выплат составит 9538 руб.
  3. Ежемесячно опекуну государство перечисляет пособие в размере 3357 руб.

Размеры выплат могут меняться в зависимости от региона.

Важно! Пенсия назначается лишь для совершеннолетних (несовершеннолетний не может быть опекуном). Помощник должен выполнять свои обязанности, имея официальный статус.

Также опекуны могут рассчитывать на дополнительные привилегии:

  • скидка в размере 50% расходов на оплату услуг ЖКХ и телефонной связи (стационарной);
  • бесплатное лечение в санаториях;
  • льготы по налогам:· снижение оплаты по транспортному и земельному налогам, отмена имущественного налога;
  • бесплатный проезд на всех видах общественного транспорта.
Важно! Выплаты выплачиваются вместе с пенсией.

Льготы опекунам детей-инвалидов

Президентский указ № 175 от 26 февраля 2013 установил ежемесячное пособие в размере 5500 руб. Для оформления компенсации требуется обратиться в ПФР.

Внимание! Компенсация оформляется и выплачивается лишь в том случае, когда опекающий гражданин является трудоспособным, но все время посещает уходу за несовершеннолетним больным. По этой причине он не может работать.

Дети, которым присвоена 1 группа, получают пенсию в размере 10 337 рублей.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector