Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-71-06 (доб. 112, бесплатно)

Нормативы рабочего места для юриста

Автоматизированное место юриста

  Сюда  же  относится и системы управления базами данных.

Программное обеспечение включает операционные системы, сервисные программы,  стандартные программы пользователей и пакеты прикладных программ,  выполненные по модульному принципу  и ориентированные на решение определенного класса задач, обусловленного назначением АРМ.

Персонально-ориентированное информационное обеспечение юриста реализуется с помощью АРМ с известными свойствами ЭВМ — большой объем памяти, доступный пользователю за короткое время, высокая скорость обработки данных, программное управление, сетевой доступ — создают возможность эффективного функционирования в насыщенной информационной среде.

На рабочих местах пользователей персональных компьютеров должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата в соответствии с СанПин 2.2.4.548-96. Согласно этому документу для категории тяжести работ 1а температура воздуха должна быть в холодный период года не более 22-24 о С, в теплый период года 20-25 о С. Относительная влажность должна составлять 40-60%, скорость движения возду-

ха — 0,1 м/с.

Нормативы рабочего места для юриста

комплекс «АРМ юриста (адвоката)». (c) Technical Sovt Group, 2006 Программный комплекс «Автоматизированное рабочее место юриста (адвоката)» — это удобное средство организации работы с информацией для юриста (адвоката). ПК «АРМ юриста (адвоката)» состоит из следующих программ: 1. «Помощник юриста (адвоката)».

АРМ администратора организации предназначено для ведения судебных дел пользователям, которым назначена роль «Администратор организации».

Рабочее место юриста описание

Адвокат – это специалист по юридическим вопросом, который оказывает правовую помощь физическим и юридическим лицам. Работа адвоката не может совмещаться с коммерческой деятельностью, во избежание конфликта интересов.

Его главная задача – это непредвзятая юридическая защита клиента. Существует несколько направлений деятельности, среди которых можно выделить: административные и уголовные дела. Последнее считается наиболее ответственным, так как нередко от судебного решения зависит дальнейшая судьба человека.

Предлагаем ознакомиться:   Документы для продажи дачи с земельным участком

Нормы рабочего места

10.3. Рабочий стол должен иметь пространство для ног высотой не менее 600 мм, шириной — не менее 500 мм, глубиной на уровне колен — не менее 450 мм и на уровне вытянутых ног — не менее 650 мм.

10.5. Рабочее место пользователя ПЭВМ следует оборудовать подставкой для ног, имеющей ширину не менее 300 мм, глубину не менее 400 мм, регулировку по высоте в пределах до 150 мм и по углу наклона опорной поверхности подставки до 20°.

10.1. Высота рабочей поверхности стола для взрослых пользователей должна регулироваться в пределах 680 — 800 мм; при отсутствии такой возможности высота рабочей поверхности стола должна составлять 725 мм.

10.2. Модульными размерами рабочей поверхности стола для ПЭВМ, на основании которых должны рассчитываться конструктивные размеры, следует считать: ширину 800, 1000, 1200 и 1400 мм, глубину 800 и 1000 мм при нерегулируемой его высоте, равной 725 мм.

Создают рабочие места для инвалидов

Уже четыре года в Самарской области реализуется Программа дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда, которые включают и трудоустройство людей с ограниченными возможностями, в том числе оборудование для них рабочих мест. За это время в области создано около 1300 таких мест. А в этом году планируется организовать 395.

«Наша компания во главе с президентом холдинга Игорем Соглаевым всегда поддерживала и поддерживает социально направленные проекты и программы, — говорит директор департамента управления персоналом Новокуйбышевской нефтехимической компании  Наталья Калинина.

Ушла в декрет, рабочее место заняли — что делать?

В данный момент нахожусь в отпуске, до этого отпуска находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После ухода в декрет на мое место работы человек не был принят, но через год произошла реорганизация и к нашей организации присоединилась другая.

Предлагаем ознакомиться:   Как оформить студента, проходящего практику в организации?

Исходя из заданного вопроса и описанных в нем обстоятельств, приходим к выводу, что занимаемая вами в прошлом (до отпуска по уходу за ребенком) должность не была упразднена с реорганизацией предприятия.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector