Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-71-06 (доб. 112, бесплатно)

Какие документы необходимы при принятии на работу гражданина Украины со статусом: временно прибывающий, временно (постоянно) проживающий, беженец? Нужно ли разрешение на работу в РФ?

Статистика количества граждан Украины, работающих в РФ

Чтобы украинцу в России устроиться на работу в каком-то регионе страны, следует позаботиться о получении временного или постоянного статуса. Выходцев из Украины, как, впрочем, и остальных соискателей, привлекают вакансии с высоким уровнем зарплат.

Есть и другие регионы, где в России работают украинцы. Их нередко можно встретить в Сибири, Забайкалье, на Дальнем Востоке. Трудовая деятельность организовывается как в обычном режиме, так и вахтовым методом.

Тем, кто планирует отправиться из Украины на заработки в соседнюю страну, интересно, кем украинцы работают в России. Чаще всего вакансии открываются:

  • на строительных объектах;
  • в промышленных отраслях;
  • в сфере обслуживания.

Особенно востребованы рабочие и строительные специальности: бетонщики, сварщики, каменщики, бурильщики, монтажники, маляры, штукатуры и так далее. Высоки шансы найти высокооплачиваемую работу в РФ у квалифицированных врачей и технических специалистов.

Работа для украинцев без статуса беженца, РВП или ВНЖ потребует патента на конкретный вид деятельности.

После введения безвизового режима Украины с европейскими государствами в июне 2017 года многие украинцы стали интересоваться трудоустройством в Западной Европе. Тем не менее приток трудовых мигрантов в Россию по-прежнему свидетельствует о привлекательности работы в РФ.

Данные, предоставляемые официальными источниками информации, противоречивы и, порой, кардинально отличаются. Объясняются подобные расхождения двумя факторами:

  1. Политическая целесообразность. Представителям органов исполнительной власти Украины не выгодно демонстрировать рост трудовой миграции в российское государство, потому цифры по тем или иным поводам искусственно занижаются;
  2. Различные методики подсчета, используемые в РФ и, к примеру, международными агентствами (Bloomberg) или международной организацией труда (МОТ).

Согласно заявлению главы МИД Украины Павла Климкина на территории России живут и работают более 3-х миллионов украинцев. Директор Украинского аналитического центра Александр Охрименко приводит иные статистические показатели, указывающие на 2,4 миллиона работающих в РФ украинских граждан.

Отдельной строкой следует отметить, что учтены лишь полностью оформленные в установленном законодательством порядке приезжие, получившие официальное разрешение на работу в России.

Какие документы необходимы при принятии на работу гражданина Украины со статусом: временно прибывающий, временно (постоянно) проживающий, беженец? Нужно ли разрешение на работу в РФ?

Сколько в действительности бы не работало украинцев в России, нельзя игнорировать удивительный факт, озвученный представителями Национального Банка Украины, заключающийся в том, что украинские работники в 2017 году перечислили на Родину более 9 миллиардов долларов США (количество валютных финансовых ресурсов, полученных от своих граждан, оказалось в несколько раз больше, нежели совокупный размер иностранных инвестиций в экономику страны).

Трудоустройство граждан Украины

Прием на работу гражданина Украины – всегда длительный и трудоемкий процесс. Этот процесс делится на такие этапы:

  •  Определение статуса мигранта в России.
  •  Выяснение режима пребывания.
  •  Подготовка документов.
  • Официальное устройство в штат сотрудников.
  •  Регистрация.
  •  Официальное уведомление органов ГУМВ о приеме украинца на работу.

Процедура сложна именно для работодателя, так как от него требуется выполнение всех формальностей, составление бумаг. Работодатель также должен проследить, чтобы все документы были составлены правильно. Конторы, в которых работают мигранты, часто проверяют налоговые службы.

Теперь рассмотрим каждый этап более подробно. Первое, что делает работодатель – проверяет статус украинца. В качестве доказательства служит трудовая виза, наличие РВП или ВНЖ, в отдельных случаях, требуется гражданство.

Для украинцев, имеющих разрешение на временное проживание, порядок действий работодателя также является достаточно простым и практически не отличается от пошаговой инструкции по приему на работу украинцев с видом на жительство.

Так, для них точно так же не требуется наличие патента или разрешения на работу, а единственным предъявляемым ими дополнительным документом будет являться непосредственно само разрешение на временное проживание на территории Российской Федерации.

Однако в отношении таковых граждан Украины действуют и дополнительные ограничения. Так, они обладают возможностью трудоустройства исключительно на территории того субъекта РФ, где им выдано разрешение на проживание.

Исключение может быть сделано только в отношении отдельных вариантов трудоустройства, а именно – временной работы сроком до 90 дней в случае связи рабочей деятельности с длительными перемещениями, и 40 дней – в случае отдельных командировок.

Документы о РВП, также, как и вид на жительство, могут иметь форму отдельного штампа в иных документах, либо же – отдельного изолированного бланка. Работодатель в любом случае может потребовать от сотрудника справку из миграционных органов, подтверждающую фактический статус соискателя.

Работа для украинцев с РВП

Гражданам Украины, которые не имеют ни вида на жительство, ни разрешения на временное проживание, а приехали в Россию по миграционной карте, для трудоустройства потребуется патент. Трудоустройство украинцев по патенту для работодателя в целом не является слишком сложной процедурой, однако имеет куда больше процессуальных шагов.

  • При приглашении на работу соискателей по патенту, работодатель в первую очередь обязан удостовериться в наличии выданного патента, а также в соответствии должностей или сферы труда, указанной в патенте, вакансии. Кроме этого патент выдается и имеет силу исключительно на территории одного субъекта РФ, а при необходимости изменить должность работника или переехать на территорию иной части страны, необходимо также произвести и замену патента.
  • Помимо самого патента, работодатель обязан проверить также наличие у соискателя миграционной карты и документов, подтверждающих наличие медицинской страховки или медицинского обеспечения со стороны аккредитованного медучреждения. Без страховки принимать на работу украинцев, не обладающих ВНЖ или РВП, запрещено.

Оформить сам патент может любой въехавший в Россию на законных основаниях украинец, при условии предоставления в миграционную службу следующего пакета документов в течение первого месяца после въезда на территорию страны:

  • Заявление про предоставление патента.
  • Гражданский паспорт украинца.
  • Миграционная карта с отметкой о намерении работать в РФ как цели въезда.
  • Договор или полис ДМС.
  • Документация о постановке на регистрационный учет по месту пребывания.
  • Документация о знании основ русского языка, а также трудового, миграционного, административного, гражданского и уголовного законодательства.

За выдачу патента необходимо уплатить госпошлину, точные размеры которой могут разниться в зависимости от региона и объема прилагаемых документов. Сроки выдачи патента составляют 10 дней после предоставления в отделение МВД по вопросам миграции всей вышеозначенной документации. При этом сроки действия патента составляют не более одного года с момента выдачи.

Чтобы устроиться на работу беженцам из Украины в России также предусмотрен особый порядок действий. В частности, в первую очередь им необходимо получить удостоверение беженца, которое будет являться единственным подтверждением их фактического статуса.

Предлагаем ознакомиться:   Стажировка при приеме на работу – чем регламентируется, как оплачивается, что это такое

При наличии означенного удостоверения порядок приема таких лиц на работу будет аналогичным, как и в отношении украинцев с видом на жительство и не потребует никаких дополнительных действий со стороны работодателя, кроме уведомления УВМ МВД.

В отношении же приема на работу жителей ДНР и ЛНР российское законодательство также предусмотрело особые механизмы решения. В частности, если они не имеют вида на жительство и разрешения на проживание, а также не обладают украинскими документами, они все равно могут трудоустроиться на общих основаниях, оформив себе патент.

Тем не менее, предусмотрены в отношении приема на работу дончан и луганчан в России определенные льготы. В частности, они имеют право въезда в Россию и право полноценного использования паспортов, выданных ДНР и ЛНР, соответственно.

Какие документы необходимы при принятии на работу гражданина Украины со статусом: временно прибывающий, временно (постоянно) проживающий, беженец? Нужно ли разрешение на работу в РФ?

Однако постановление правительства, регулирующее данный аспект взаимоотношений, предусматривает временный характер признания означенных документов вплоть до момента урегулирования политического кризиса в Украине.

В общем, пошаговая инструкция для работодателя, собирающегося трудоустроить гражданина Украины, является достаточно простой и может выглядеть следующим образом:

  1. В первую очередь работодателю необходимо запросить у соискателя необходимые документы и уточнить его статус, так как перечень документов будет зависеть именно от этого.
  2. Работодатель должен потребовать от соискателя:
  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Документ, подтверждающий законность пребывания в России.
  • Полис или договор ДМС при приеме на работу по патенту.
  • СНИЛС.
  • Трудовую книжку.
  • Документы об образовании и справку о судимости, если таковые необходимы.
  1. В течение трех дней после заключения трудового договора работодателем должно быть уведомлено территориальное отделение УВМ МВД о приеме на работу иностранца.

СНИЛС и трудовую книжку, если они отсутствуют у украинца, вне зависимости от его категории и статуса, оформляет сам работодатель самостоятельно. Требовать предъявления украинской трудовой книжки работодатель не вправе, равно как и справки о несудимости, если её наличие не предусмотрено законом. В то же время, требование предъявить документы об образовании является целиком законным.

Жители соседней страны часто интересуются, какая возможна работа для приезжающих в РФ украинцев с РВП. Конечно, прежде всего людей интересует трудоустройство в Москве и Санкт-Петербурге. Самые большие шансы найти хорошее место есть у специалистов с образованием и опытом, но большинство мигрантов трудится на неквалифицированных работах. Легче всего можно трудоустроиться в следующих отраслях:

  • общественное питание;
  • благоустройство и озеленение городов;
  • сфера развлечений;
  • торговля и бытовое обслуживание;
  • строительство.

Мы уже писали про зарплату каменщика, сколько зарабатывает крановщик и какова средняя зарплата электрика в РФ.

Какие документы необходимы при принятии на работу гражданина Украины со статусом: временно прибывающий, временно (постоянно) проживающий, беженец? Нужно ли разрешение на работу в РФ?

Можно попробовать обратиться в агентства по трудоустройству. Но лучше связаться с потенциальными работодателями заранее: отправить резюме, позвонить, написать на электронную почту.

Если не получается найти работу в крупнейших городах России, стоит рассмотреть Подмосковье. Здесь активно идет строительство и часто бывают вакансии маляров, плиточников, механиков. Украинцы с подходящей квалификацией вправе претендовать на обеспечение жильем, питанием и претендовать на зарплату от 40 000 рублей.

Когда нет цели трудоустроиться в мегаполисе, можно обратиться в службу занятости и поискать работу в сельской местности. Поскольку люди уезжают из деревень в большие города, многие хозяйства начали привлекать мигрантов, предоставляя им хорошие зарплаты и обеспечивая жильем.

Средние зарплаты в Москве

Средние зарплаты в Москве на начало 2018 года

Есть и вакансии, на которые иностранные граждане претендовать не могут. Это служба в Вооруженных Силах, работа в государственных и муниципальных органах (например, зарплаты полиции в России доступны только россиянам), аптеках, морских судах под российским флагом, а также на передвижных рынках.

Но если сделать все грамотно, человек получит возможность удачно трудоустроиться на новом месте, а работодатель сможет принять в штат квалифицированного сотрудника.

Процедура оформления трудового договора с гражданином Украины целиком зависит от правового статуса, который существует между физическим лицом-нерезидентом и российским государством. Право на работу для граждан Украины возникает на основании различных юридических оснований:

  • Прием на работу по патенту;
  • Устройство на работу обладателя разрешения на временное проживание (РВП);
  • Трудоустройство с видом на жительство;
  • Оформление на работу граждан ДНР и ЛНР;
  • Работа при наличии статуса беженца.

Отличия состоят в перечне требуемых от иностранца документов, а также количестве предварительных действий, подлежащих совершению для официального устройства на работу. Проще всего легализоваться украинским гражданам, имеющим вид на жительство или статус беженца.

Особенности оформления на работу

Первым документом, открывающим вам дорогу к российскому рынку труда, является миграционная карточка, которую вам предложат заполнить при пересечении границы. Она состоит из двух частей:

  1. Для въезда в страну.
  2. Для выезда из страны.

В небольшой документ необходимо грамотно внести информацию о себе. Для тех, кто намерен искать работу, важно указать в графе «Цель визита» слово «трудоустройство» или «работа». Сей факт будет учтен при выдаче вам разрешения на трудоустройство.

заполненная миграционная карта

Образец заполненной миграционной карты

Неправильно указав свои цели, вы можете в случае контроля миграционных служб быть подвергнуты санкциям вплоть до выдворения из страны. В случае утери карточки, нужно немедленно обратиться в соответствующие инстанции, так как нахождение на территории РФ без миграционного документа является незаконным. Штраф за такое правонарушение может доходить до 5000 рублей.

Иностранцы, не предъявившие при проверке миграционную карточку, могут быть высланы из страны с запретом на въезд, действующим в течение нескольких лет.

Получив работу в России, украинские граждане приобретают не только права, но и обязанности. Они или их работодатели должны перечислять взносы в фонд социального страхования, ФФОМС, пенсионный фонд. Суммы отчислений зависят от зарплаты мигранта.

Еще один актуальный вопрос – перечисление подоходного налога, точнее, его размер. Здесь нужно определить налоговый статус украинца в России. Когда человек живет на территории РФ больше 183 дней в году, он становится налоговым резидентом.

Работодатель должен контролировать своевременную уплату налогов в бюджет. Например, даже за один день просрочки оплаты патента его могут аннулировать. Это доставит немало неприятностей сотруднику, который станет нелегалом и будет вынужден уехать из России.

Заключение трудового договора

Иностранец, рассчитывающий трудоустроиться на территории России, обязан предоставить работодателю пакет документов, состоящий из:

  • Внутреннего или заграничного паспорта лица, удостоверяющего личность претендента;
  • Надлежаще заполненной миграционной карты;
  • Трудовой книжки, соответствующей требованиям российского законодательства. Если оформление не приемлемо, то обязательно заводится новый документ;
  • Разрешительного документа, полученного в УФМС, дающего право украинцу устраиваться на работу;
  • Отрывной части уведомления миграционной службы, свидетельствующей о постановке лица на учет;
  • Диплома или иного документа, подтверждающего квалификацию или специальность соискателя;
  • Медицинской книжки (только в определенных профессиональных областях).
Предлагаем ознакомиться:   Налог с выигрыша авто в России в 2019 году нужно ли платить

Какие документы необходимы при принятии на работу гражданина Украины со статусом: временно прибывающий, временно (постоянно) проживающий, беженец? Нужно ли разрешение на работу в РФ?

Порядок заключения трудового договора или контракта не предусматривает никаких отличий от трудоустройства российских резидентов.

Значимым фактором при оформлении трудовых мигрантов из Украины на работу можно назвать обязательство юридического лица или индивидуального предпринимателя получить разрешение на совершение действия от миграционной службы.

Чтобы УФМС предоставил работодателю право приема иностранца на работу, потребуется предоставить документы из ЕГРЮЛ или ЕГРИП (в зависимости от правовой формы осуществления экономической деятельности), подтверждение о постановке на учет в ФНС.

К ним прикладывается квитанция об оплате государственной пошлины в размере 3000 рублей. При надлежащей подаче разрешение будет выдано через десять дней с момента обращения. За ненадлежащее выполнение требования об оповещении миграционной службы работодателя ждет ощутимый штраф.

Администрациям местных компаний, стремящимся привлекать рабочую силу из других стран, а также тем, кто готов отправиться на заработки в Россию, нужно знать, какие есть законы, регулирующие трудоустройство лиц без российского гражданства.

Основным документом, регламентирующим правовые аспекты пребывания и деятельности представителей других стран, является Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25.07.2002 № 115-ФЗ.

Порядок и процедуру трудоустройства лиц иностранной принадлежности устанавливает ст. 13 этого закона. Права работающих украинцев в России, как и выходцев из других стран, закреплены в положениях этой статьи.

К главным преимуществам, которые дает украинцам работа в России, можно отнести достаточно высокие зарплаты, легальность трудоустройства и отсутствие языкового барьера. Значительные выгоды получают те, кто имеет ВНЖ, РВП или статус беженца.

Нужно ли получать патент сразу по приезде?

Еще одним основанием для оформления законного права на трудоустройство в России является РВП.

РВП (разрешение на временное проживание) оформляется по прибытии на место. Как правило, этим вопросом занимается принимающая сторона (работодатель, друзья, родственники и т. д.).

РВП в РФ для граждан Украины

Так выглядит РВП в РФ для граждан Украины

Законодательством России предусмотрены два варианта миграционного учета иностранных граждан:

  • Учет иностранца по месту пребывания.
  • Регистрация по месту жительства.

Вопросом постановки на учет украинцев и других граждан, прибывших из-за рубежа, занимаются органы ФМС. Обращаться нужно в отделения, расположенные в местности, где вы собираетесь устраиваться на работу.

Нужно уведомить сотрудников Федеральной миграционной службы о том, что вы собираетесь какое-то время находиться по определенному адресу. Для этого заполняется специальный бланк, который при необходимости можно отправить почтой.

Основным документом, дающим вам возможность легально трудоустроиться в одном из регионов Российской Федерации в 2019 году, является патент на работу. На него также выделяется ежегодная квота.

Можно также получить единое универсальное разрешение на осуществление трудовой деятельности в РФ. Для того чтобы вам выдали этот документ, нужно предварительно сдать экзамен. Только доказав, что знаете русский язык, знакомы с историей и культурой государства, вы сможете получить такое разрешение.

Самостоятельное оформление патента необходимо тогда, когда вы прибыли в Россию, не позаботившись заранее о поиске работодателя. Лучшим вариантом является предварительный поиск компании или индивидуального предприятия, которое займется вашим трудоустройством.

В таком случае вы прибудете на место, что называется, на все готовое. Нередко работодатели беспокоятся не только о том, чтобы у нанятых ими сотрудников были в порядке все документы, но и об обеспечении им крыши над головой.

Законодательство РФ позволяет иностранным гражданам, прибывшим с целью трудоустройства, не сразу обращаться в местные государственные органы для получения разрешения на работу.

Важно иметь в виду, что работа без патента считается нелегальной и является административно наказуемой. Причем ответственность несут обе стороны: и работодатель, и работник. Если прошел месяц, а вы не обратились за патентом, вас могут оштрафовать на 10–15 тысяч рублей и депортировать, что на несколько лет лишит вас возможности посещать Россию не только с целью заработка, но и с туристическими намерениями.

Патент является носителем информации о вас как о гражданине, работающем на российской территории. В нем размещаются следующие данные:

  • Фамилия, имя, отчество владельца.
  • Данные о рождении.
  • Вид трудовой деятельности. Этот пункт ограничивает вас в рамках определенных специальностей. Прежде чем подать документы на патент, желательно определиться с работой, которую вы будете выполнять.
  • Регион. Второй ограничитель, в соответствии с которым вы устраиваетесь в компанию, действующую в разрешенной зоне.
  • Данные об органе, выдавшем вам разрешение.

Какие документы необходимы при принятии на работу гражданина Украины со статусом: временно прибывающий, временно (постоянно) проживающий, беженец? Нужно ли разрешение на работу в РФ?

У иностранных граждан есть возможность раздвинуть региональные рамки и получить доступ к вакансиям на всей территории России. Для этого нужно подать заявление на оформление комплексного разрешения на работу.

Не всем гражданам Украины выдают разрешения на работу. В документе вам будет отказано, если вы:

  • Привлекались к уголовной ответственности.
  • Были депортированы из РФ.
  • Привлекались в течение одного года более трех раз к административной ответственности.
  • Несли на территории России юридическую ответственность в связи с невыплатой штрафов.

Если срок вашего патента подходит к концу, за 15 дней до его окончания нужно обратиться в государственные органы, чтобы его продлить.

  • Обязательное указание в миграционной карточке в поле «Цель визита» — «Работа»;
  • Полное соответствие между предоставленным патентом и существующей вакансией. Работодатель проверяет корректность заполнения личных данных потенциального работника, в каком регионе выдан разрешительный документ и согласуется ли его содержание с размещенной вакансией. Строгость подхода и высокий уровень контроля объясняется большим количеством злоупотреблений и получением патентов для дальнейшего осуществления трудовой деятельности в совершенно иных условиях и профессиональных областях;
  • Наличие медицинского обеспечения или страхования у украинца. При их отсутствии прием на работу не допускается.

При непосредственном получении патента гражданин Украины подает в миграционную службу следующие документы:

  1. Паспорт или иной документ, подтверждающий личность;
  2. Медицинская справка, свидетельствующая об отсутствии опасных инфекционных заболеваний;
  3. Миграционная карта с отметками;
  4. Часть уведомления, выданного УФМС, обосновывающая постановку на миграционный учет;
  5. Полис медицинского страхования;
  6. Заявка на предоставление трудового патента;
  7. Сертификат об успешной сдаче экзамена на знание основ законодательства, истории и русского языка.
Предлагаем ознакомиться:   Гражданско правовой договор на оказание услуг сторожа

Сдача экзамена обойдется в 5300 рублей. Обращаем внимание, что деньги не возвращаются при неудачном исходе. Прохождение медицинской комиссии около 3500 рублей. Размер государственной пошлины зависит от рода деятельности и субъекта, выдающего патент.

Какая есть работа для украинцев в России

Вся процедура рассмотрения и предоставления документа занимает 10 рабочих дней с момента подачи. Если документы на патент поданы, но 90-дневный срок законного пребывания в России истекает раньше, то украинцу придется покинуть территорию страны и оформлять документы заново.

Как получить разрешение на временное проживание

Незаконными будут требования о предоставлении иностранцем медицинских справок или прохождения комиссии, отсутствия судимости. Подобные сведения подлежат предъявлению в условии, когда это предусматривается действующим трудовым законодательством.

В связи с изменениями в законодательстве, вопрос о процедуре приема украинцев на работу актуален сегодня. Иногда работодатели принимают на работу нелегально, но этот способ незаконен и чреват ответственностью.

Официальное трудоустройство может получить только украинец, у которого есть ВНЖ или РВП. Оформить временное разрешение на проживание может только сам гражданин, но положительному решению о его выдаче поспособствует приглашение на работу от российской конторы. Для оформления нужно подать пакет документов и заявление в местную миграционную службу.

Процесс оформления временного разрешения проходит в несколько этапов, среди них:

  1. Житель Украины приезжает в Россию.
  2.  Сразу по приезду становится на миграционный учет.
  3. Сбор документов для оформления.
  4.  Снятие отпечатков пальцев для реестра и фотографирование мигранта.
  5.  Получение штампа о временном разрешении, его проставляют в паспорт.
  6. Регистрация по месту жительства.
  7.  Получение ИНН, без него невозможно устроиться на работу, становление на налоговый учет.
  8.  Ежегодная декларация своих доходов в органы ФМС. Это обязательное условие, его несоблюдение считается нарушением закона и карается штрафом.

После получения РВП и идентификационного номера, гражданин Украины может рассчитывать на официальное трудоустройство. А уже через полгода, можно получить ВНЖ в России.

Прием на работу граждан, обладателей вида на жительство

ВНЖ практически уравнивает нерезидентов и российских граждан, за исключением активного и пассивного избирательного права. Вид на жительство дает своему владельцу свободу при выборе региона для трудоустройства.

Наиболее универсальный разрешительный документ, на основании которого может происходить трудоустройство иностранного гражданина. Это выгодно отличает разрешительный документ от вступления в трудовую деятельность по РВП или трудовому патенту.

Настаивайте на выдаче вам отдельного документа установленной формы. Совершение недопустимых манипуляций может привести к юридической коллизии, когда оформление в установленном законом порядке разрешительного документа миграционной службой РФ приведет к признанию паспорта недействительным Украиной, а это, в свою очередь, повлечет аналогичные последствия и для вида на жительстворазрешения на временное проживание. Расположение подобного штампа в украинском заграничном паспорте признается допустимым.

Пакет документов для оформления трудового патента

Наиболее либеральным является действующее российское законодательство относительно трудоустройства граждан Украины, имеющих вид на жительство, оформленный в надлежащем порядке. В данном случае российские законодательные нормативы делают процесс принятия таковых лиц на работу максимально простым как для самого сотрудника, так и для потенциального работодателя.

В целом, процедура трудоустройства таких лиц не будет отличаться от приема на работу россиян по трудовому договору, за исключением нескольких дополнительных изменений и особенностей. В частности, к таковым особенностям и отличиям можно отнести следующие характерные стороны трудоустройства:

  • От украинцев с видом на жительство при приеме на работу не надо требовать военный билет. Данный документ предоставляют исключительно военнообязанные граждане РФ.
  • Вместе со своим общегражданским паспортом Украины, соискатель также обязан предоставить при трудоустройстве документы, утверждающие наличие у него вида на жительство. Он может быть оформлен как отдельный документ, так и иметь формат штампа в иных удостоверяющих личность документах.

Миграционная служба иногда практикует простановку штампа о виде на жительство в украинском паспорте. Однако с точки зрения украинского законодательства, никакие органы иных стран не имеют права вносить изменения и записи в национальный паспорт украинца, а внесение таковых отметок является поводом для признания паспорта недействительным.

Поэтому в отдельных вопросах даже в России может признаваться недействительным паспорт гражданина Украины с проставленным видом на жительство.  В то же время таковая отметка в загранпаспорте является целиком законной.

Работодателю следует помнить, что от лиц, имеющих вид на жительство, он не вправе требовать ни медицинского осмотра, ни документов о медицинском страховании. Следует отметить, что для определенных должностей работодатель должен требовать предъявления справки о несудимости – в отношении украинцев и иных иностранцев таковая справка должна быть предоставлена как из органов МВД их родной страны, так и из российского МВД.

Однако это касается исключительно особых должностей и профессий, например, связанных с работой с детьми. Требовать такой документ, если данное требование не предусмотрено законодательством – запрещено.

Особенности оформления на работу

Вплоть до 2015 года у жителей ЛНР и ДНР существовала законная возможность заниматься трудовой деятельностью без оформления каких-либо разрешительных процедур. На данный момент законодательство более не предусматривает особых условий для граждан республик.

На фоне последних изменений работникам из народных республик надлежит получать патент на общих основаниях. При этом за ними закреплено право использования паспортов, выданных республиками и нет необходимости предварительно получать еще и украинский паспорт (что в текущих условиях сопряжено с большим количеством проблем). Дозволение будет сохранять юридическую силу до окончательного разрешения вооруженного конфликта.

Вывод

Глубокая взаимосвязь между Россией и Украиной, как на уровне производственных агломераций и циклов, так и на личностном уровне предопределяет выгодность трудовой деятельности украинцев в РФ для обеих стран.

Приезжим из украинского государства предоставляется более высокий уровень заработной платы и востребованность по специальностям, пришедшим в упадок из-за экономического кризиса на Родине. Российских работодателей привлекает отсутствие языкового барьера и высокий уровень квалификации украинцев, заметно превосходящих значительную часть трудовых мигрантов из других стран СНГ.

Дополнительное преимущество – отсутствие визового режима между РФ и Украиной. Иммигранты просто должны выбрать подходящий способ легализации трудовых отношений и не допустить ситуации, когда они вынуждены оказаться вне пределов правового поля российского законодательства из-за недобросовестности руководства.

Соблюдение правил и норм трудового законодательства позволит не только получить надлежащие гарантии и правовую защиту от непредвиденных проблем и конфликтов, но и продемонстрирует серьезность намерений для дальнейшей жизни и закрепления иностранцев в России.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector