Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Образец ходатайства на работника для получения жилья

Процедура предоставления жилья

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

  • молодые специалисты (вне зависимости от профессии);
  • работники сферы образования (учителя, директора, воспитатели и т. д.);
  • специалисты медицинской сферы (фельдшеры, акушеры, врачи, медсестры и другие);
  • сотрудники правоохранительных органов;
  • военнослужащие;
  • прочие категории специалистов.

Сотрудники профессий, относящихся к социальному сектору, то есть ориентирующихся на обслуживание населения, имеют право на получение служебного жилья. Особенно часто это случается при переезде педагогов или медицинских работников в села, маленькие городки или поселки.

Как частные, так и государственные учреждения при возникновении необходимости предоставляют сотрудникам жилье. Молодые специалисты некоторых государственных вузов все еще попадают под процедуру распределения.

Также нередко сельские школы посылают запрос в местные департаменты образования для предоставления им квалифицированных педагогов. Разумеется, приезжим учителям полагается жилплощадь. Существуют категории работников, имеющие право на предоставление служебного жилья:

  • молодые специалисты (вне зависимости от профессии);
  • работники сферы образования (учителя, директора, воспитатели и т. д.);
  • специалисты медицинской сферы (фельдшеры, акушеры, врачи, медсестры и другие);
  • сотрудники правоохранительных органов;
  • военнослужащие;
  • прочие категории специалистов.

Сотрудники профессий, относящихся к социальному сектору, то есть ориентирующихся на обслуживание населения, имеют право на получение служебного жилья. Особенно часто это случается при переезде педагогов или медицинских работников в села, маленькие городки или поселки.

Так как размер заработной платы сравнительно низкий, вряд ли работнику быстро удастся накопить на личную недвижимость. Служебная квартира — законное право, которым можно воспользоваться, соблюдая единственное условие для реализации — наличие свободных мест (чаще всего в общежитии).

Оформление прошения от начальника предприятия

Сам документ носит весьма условный характер и четко не регламентируется законодательством. Но пример ходатайства на сотрудника можно сформулировать следующим образом:

  • составляется на фирменном бланке;
  • заверяется непосредственным руководителем организации;
  • на нем стоит печать;
  • содержит все необходимые реквизиты организации, которая заявляет ходатайство;
  • из текста должно быть сразу понятно, что именно просят учесть при вынесении решения.

Одним словом, документ должен выделять работника на фоне его коллег, описывать его положительные качества и деловые способности. Рекомендуется при составлении ходатайства предельно ясно и лаконично излагать свою просьбу и аргументы.

Но, в то же время, адресату должна быть понятна описываемая жизненная ситуация и мотивы, по которым руководство организации ходатайствует за своего работника. Продуманная фабула документа и четкая его конструкция дают существенные преимущества при принятии положительного решения. Поэтому к его составлению рекомендуется подходить максимально ответственно.

Ходатайство, направленное на получение служебного жилища, составляется работником самостоятельно. Подавать его имеют право как физические лица (сотрудники, руководство), так и юридические лица (представители организации и т. д.).

Звёзд: 1

Зачастую обращение адресовано государственному органу, и после его рассмотрения обязательно выносят определение. Получение служебной квартиры или комнаты в общежитии невозможно без существования веских оснований. К таким относятся:

  • закрепленный трудовым договором пункт о предоставлении жилья вместе с должностью;
  • сложное материальное положение;
  • наличие малолетних детей;
  • совершение переезда в другой населенный пункт и прочие.

Ходатайство может быть подано в государственные или муниципальные органы, которые рассмотрят его и вынесут постановление. Эффективнее всего обращения, составленные сотрудником, нуждающимся в жилище, и его непосредственным начальником или работодателем (см. образец на сайте).

Все ходатайства указанного типа составляются в двух экземплярах: первый образец направляется чиновнику (должностному лицу), а второй — остается на руках у заявителя. Помимо ходатайства, чтобы стать на учет для получения квартиры, следует подготовить пакет документации:

  • копия удостоверения, подтверждающего личность (паспорт, военный билет, свидетельство о рождении граждан, не достигших совершеннолетия);
  • акты владения персональным имуществом (при наличии);
  • справка о том, что гражданин является малоимущим;
  • документы о подтверждении необходимости улучшения условий проживания;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета (справки о доходах всех членов семьи, проживающих с заявителем);
  • копия свидетельства о браке (разводе);
  • справка о стаже службы (для военных, полиции), о педагогическом или медицинском стаже.

Кроме перечисленного комплекта, может понадобиться документ, подтверждающий право на первоочередную постановку на квартирный учет. Льготное жилище может быть предоставлено как малоимущим семьям, так и семьям без собственного дома.

Нет отдельного установленного законом образца ходатайства, но для написания обращения рекомендуется пользоваться уже составленным примером. Такой вариант может предоставить юрист на консультации, также можно найти в интернете подходящий образец.

Заявление составляют в свободной форме, используя деловой стиль написания, избегая просторечий, эмоциональных суждений и нецензурной лексики. По объему текст документа должен быть кратким, но в содержании стоит учитывать все необходимые реквизиты и сопутствующие обстоятельства.

  • контактные сведения о заявителе (фамилия, имя, отчество, адрес регистрации и проживания, место работы, должность, номер мобильного или стационарного телефона);
  • данные о проживающих в квартире гражданах;
  • статус домочадцев (дочь, жена, студент, временно безработный, пенсионер и т.д.);
  • паспортные данные членов семьи;
  • их даты рождения;
  • полное наименование и адрес предприятий, на которых заявитель работает или учится.

В содержании нужно указать повод для обращения, детально изложить причины или обстоятельства, послужившие написанию заявления. После этого конкретно сформулировать просьбу, поставить дату и подпись. Фамилия и инициалы заявителя фиксируют возле подписи.

В каждом муниципалитете может быть свой образец написания заявления. Перед подачей такового стоит просмотреть требования по его оформлению. Общий порядок представления прошения предусмотрен. Оформлять его следует, используя официальный бланк предприятия. Необходимо соблюдение основных пунктов (см. образец):

  • наименование инстанции, куда подают ходатайство;
  • реквизиты и основные данные о лице, подающем прошение, и о его месте работы;
  • название документа;
  • нормативно-правовая база;
  • сведения о работнике предприятия, который имеет право получить жилое помещение (ФИО, занимаемая должность);
  • реквизиты подписанного с сотрудником трудового договора;
  • обязательство сообщить получателю прошения о прекращении контракта с работником;
  • перечень необходимой документации, которая прилагается к ходатайству;
  • подпись начальника предприятия и дата оформления документа.

Составление ходатайства

Ходатайство, направленное на получение служебного жилища, составляется работником самостоятельно. Подавать его имеют право как физические лица (сотрудники, руководство), так и юридические лица (представители организации и т. д.).

Зачастую обращение адресовано государственному органу, и после его рассмотрения обязательно выносят определение. Получение служебной квартиры или комнаты в общежитии невозможно без существования веских оснований. К таким относятся:

  • закрепленный трудовым договором пункт о предоставлении жилья вместе с должностью;
  • сложное материальное положение;
  • наличие малолетних детей;
  • совершение переезда в другой населенный пункт и прочие.

Все ходатайства указанного типа составляются в двух экземплярах: первый образец направляется чиновнику (должностному лицу), а второй — остается на руках у заявителя. Помимо ходатайства, чтобы стать на учет для получения квартиры, следует подготовить пакет документации:

  • копия удостоверения, подтверждающего личность (паспорт, военный билет, свидетельство о рождении граждан, не достигших совершеннолетия);
  • акты владения персональным имуществом (при наличии);
  • справка о том, что гражданин является малоимущим;
  • документы о подтверждении необходимости улучшения условий проживания;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета (справки о доходах всех членов семьи, проживающих с заявителем);
  • копия свидетельства о браке (разводе);
  • справка о стаже службы (для военных, полиции), о педагогическом или медицинском стаже.

Кроме перечисленного комплекта, может понадобиться документ, подтверждающий право на первоочередную постановку на квартирный учет. Льготное жилище может быть предоставлено как малоимущим семьям, так и семьям без собственного дома.

Нет отдельного установленного законом образца ходатайства, но для написания обращения рекомендуется пользоваться уже составленным примером. Такой вариант может предоставить юрист на консультации, также можно найти в интернете подходящий образец.

Заявление составляют в свободной форме, используя деловой стиль написания, избегая просторечий, эмоциональных суждений и нецензурной лексики. По объему текст документа должен быть кратким, но в содержании стоит учитывать все необходимые реквизиты и сопутствующие обстоятельства.

  • контактные сведения о заявителе (фамилия, имя, отчество, адрес регистрации и проживания, место работы, должность, номер мобильного или стационарного телефона);
  • данные о проживающих в квартире гражданах;
  • статус домочадцев (дочь, жена, студент, временно безработный, пенсионер и т.д.);
  • паспортные данные членов семьи;
  • их даты рождения;
  • полное наименование и адрес предприятий, на которых заявитель работает или учится.

В содержании нужно указать повод для обращения, детально изложить причины или обстоятельства, послужившие написанию заявления. После этого конкретно сформулировать просьбу, поставить дату и подпись. Фамилия и инициалы заявителя фиксируют возле подписи.

  • ходатайство подают на фирменном бланке;
  • подписывает его непосредственный начальник или же глава организации;
  • заявление заверяют печатью, указав на нем все реквизиты.

Документ должен содержать четко сформулированную просьбу. Если он составлен правильно, включает в себя аргументированные доводы, тогда чиновникам будет сложно отказать в праве на получении жилья.

Ходатайство от работника, адресованное начальству, составляется по тому же принципу. Стоит в нем вспомнить о том, что в Конституции РФ в статье 40 закреплено право на жилище. Но рассчитывать на реальное получение помощи можно в той ситуации, когда гражданин действительно в ней нуждается.

Такое прошение есть смысл составлять, когда у компании есть собственный жилой фонд. На выделение служебного жилья претендуют традиционно сотрудники, которые находятся в сложном финансовом положении. Но есть и категории работников, каким полагаются квадратные метры по закону.

Например, сюда включают народных избранников и чиновников, военнослужащих и сотрудников правоохранительных органов, дворников и лесников. Им следует писать заявление на адрес муниципального специализированного жилищного фонда.

Какие правила существуют при его составлении?

Часто принять окончательное решение руководству помогает ходатайство на работника, образец которого можно увидеть на рисунке ниже. Оно является довольно условным документом, поэтому четкого образца его создания нет.

Существуют определенные правила, которых стоит придерживаться, чтобы составить документ такого типа. Однако очень многое зависит от типа ходатайства и цели его назначения.

Учитывая то, что ходатайство, в отличие от такого документа, как заявление, создается по поводу и причинам, которые не нуждаются в урегулировании на законодательном уровне, специальной формы для этого документа не предусмотрено.

Если на предприятии имеется необходимость составить ходатайство на одного из сотрудников, документ можно составить в свободной форме. Для этого необходимо лишь соблюсти все правила деловой переписки и делопроизводства.

Ходатайство от начальника предприятия либо отдела является довольно распространенным способом повлиять на окончательное решение вышестоящего руководства либо должностного лица из какой-либо организации.

Предлагаем ознакомиться:   Договор аренды цеха образец

В качестве примера можно взять ходатайство, которое пишется на имя заведующего детским дошкольным учреждением. Его целью в основном является получение места в детском саду для сотрудника компании либо предприятия.

Ходатайство является хорошим вариантом для получения положительного ответа на просьбу.

Подобный тип письма составляется руководителем предприятия либо отдела на определенного сотрудника для получения им путевки в санаторно-курортное учреждение.

Кроме того, без предварительного ходатайства редко обходится награждение сотрудника. Подобный документ от лица непосредственного начальства может быть составлен для предоставления работнику организации служебного либо личного жилья.

Ходатайство может быть написано и в качестве рекомендации для поступления абитуриента в высшее учебное заведение. Иногда подобными документами пользуются и студенты. Речь идет в основном об официально трудоустроенных заочниках. Ходатайство от начальника в такой ситуации может повлиять на изменение графика сдачи экзаменов.

Образец ходатайства на работника для получения жилья

Таким образом, ходатайство на работника является довольно важным документом, решающим вопросы, в которых необходима протекция работодателя. В некоторых ситуациях ходатайство становится не главным, но важным дополнительным аргументом для принятия уполномоченными лицами решения в пользу работника.

Составить документ можно на любого сотрудника. Его опыт работы, стаж на предприятии и должность роли играть не должны. Оформлением ходатайства занимаются работники отдела кадров. После этого бумагу должен обязательно заверить руководитель.

Учитывая то, что данный документ является своеобразным поручительством на определенного человека, при его написании нужно отразить его положительные характеристики. Речь идет обо всех моральных и деловых плюсах сотрудника.

Цели ходатайства могут быть разными, но в большинстве случаев в бумаге нужно указать конечную цель прошения, трудовой стаж человека, его профессиональные качества и уровень вклада в развитие предприятия.

Последнее особенно важно, когда ходатайство на сотрудника составляется по причине необходимости повышения в должности либо увеличения заработной платы. Если в письме идет речь о предоставлении квартиры либо субсидий, нужно указать материальное положение и жилищные условия семьи.

В российском законодательстве нет определенных правил составления ходатайства на сотрудника.

Имеются различные примеры составления подобного документа, однако при написании прошения можно использовать свой вариант, который будет составлен в зависимости от конкретной ситуации.

Далеко не всегда готовый шаблон способен точно отразить всю суть просьбы. По этой причине достаточно соблюдать лишь некоторые рекомендации, а в остальном действовать по ситуации.

Ходатайство на работника должен составить сотрудник отдела кадров. Однако документ должен быть обязательно заверен подписью непосредственного начальника предприятия либо его заместителя. Чтобы придать вес бумаге, ходатайство заверяется печатью директора.

В крупных компаниях подобные просьбы пишутся на специальном бланке, что говорит о правильном деловом подходе со стороны предприятия. Такие документы кажутся более весомыми, когда бумага направляется в судебные органы либо в государственные учреждения.

При составлении ходатайства в документе должен быть указан юридический адрес компании, ее контактные данные и при необходимости банковские реквизиты. Кроме того, должна быть указана фамилия и инициалы руководителя учреждения, в которое направляется прошение, и адрес.

Под этими данными необходимо написать «Ходатайство», а далее указать данные сотрудника, о котором пойдет речь в документе.

В описательной части документа должно быть максимальное количество информации о конкретной просьбе. К примеру, если ходатайство пишется для предоставления свободного графика для посещения учебного заведения, нужно указать причину этой необходимости.

Задачей человека, который будет составлять ходатайство, является формулировка убедительных аргументов, при этом нужно уметь выделить максимальное количество достойных качеств человека. Характеристика сотрудника в данном случае должна быть такой, чтобы у человека, которому будет направлено письмо, возникло желание помочь.

Особенно важно соблюдать подобное правило при написании ходатайства в суд. В данной ситуации наличие большого количества положительных качеств у человека может помочь ему избежать чрезмерно строгого наказания. Стоит указать, какая польза была от работника за все время его трудовой деятельности.

Необходимо отметить трудолюбие человека при выполнении должностных обязанностей и его ценность для предприятия.

Если речь идет о получении квартиры, в ходатайстве необходимо выложить информацию о жилищных условиях сотрудника и его семейных обстоятельствах. Стоит упомянуть каждого члена семьи, который находится на иждивении, с указанием степени родства и возраста.

Если составление ходатайства кажется слишком сложным заданием, можно обратиться к профессиональному юристу. За определенную плату все будет сделано в лучшем виде.

От того, насколько правильно будет написано ходатайство, может зависеть судьба человека. На первый взгляд этот документ может показаться недостаточно важным, но иногда именно он является точкой в принятии определенного решения.

Человеку, ответственному за составление ходатайства, необходимо помнить о том, что данный документ должен быть краток, но убедителен. Чем серьезнее вопрос, тем больше положительных качеств сотрудника необходимо отразить в ходатайстве.

На федеральном уровне форма документа не утверждена.

Однако юристы рекомендуют при составлении такой формы документа придерживаться следующих правил:

  • ходатайство, составленное в отношении сотрудника, подписывается непосредственным руководителем юридического лица;
  • на документе обязательно ставится печать организации;
  • в нем четко и понятно должны указываться требования, основания его составления;
  • составляется оно на фирменном бланке организации с указанием всех реквизитов юридического лица.

Когда ходатайство связано с получением жилого помещения, работодатель указывает сведения о семейном положении, о количестве членов семьи, находящихся на его иждивении.

Таким образом, основная цель составления такого ходатайства заключается в выделении конкретного сотрудника и максимальном раскрытии его характеристик.

Внимание!Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам.Узнайте подробности здесь.

На законодательном уровне нет единого бланка ходатайства о предоставлении жилья. Документ составляется в письменном виде и имеет свободную форму. Несмотря на это, он должен отвечать законодательным требованиям, стандартам и критериям официально-деловой переписки.

  • наименование инстанции, куда подается заявление;
  • контактные данные заявителя;
  • информация о его работодателе;
  • основания для подачи ходатайства;
  • ссылки на законодательство;
  • требования лица;
  • дата и подпись.

Требования заявителя всегда должны быть обоснованными и аргументированными, подкрепленными документальными доказательствами. Текст документа должен быть грамотным с орфографической и правовой точки зрения.

Наличие ошибок, неточностей и исправлений станет причиной того, что документ откажутся принять, рассмотреть и удовлетворить требования. Ходатайство от работодателя в обязательном порядке должно содержать печать организации.

Получение служебного жилья военными и сотрудниками Полиции

Правовым документом, который подтверждает право получения жилья определенными категориями лиц, является Конституция Российской Федерации, статья 40. Гражданским кодексом РФ устанавливаются правила оформления данного вида ходатайства.

На получение бесплатного жилья имеют право лица, при наличии следующих условий:

  • семья была признана малоимущей;
  • площадь жилья меньше нормы, которая определена на каждого члена семьи;
  • аварийное состояние жилья, или если дом подлежит ремонту;
  • если вместе с семьей проживает хронически больной человек, который имеет тяжелую форму заболевания;
  • в доме отсутствуют удобства (отопление, электричество, горячая вода и т.д.);
  • у членов семьи нет никакой недвижимости при наличии права на проживание в РФ;
  • инвалиды.

Определенные лица имеют право на получение жилья вне постановки на очередь:

  • дети-сироты;
  • дети, оставшиеся без попечения родителей;
  • лица, страдающие хроническими заболеваниями и проживающие совместно с членами семьи;
  • лица, чье жилье было признано непригодным для проживания.

В ситуации, когда работодатель не имеет возможности предоставить жилье своим сотрудникам, необходимо подавать ходатайство о получении квартиры в муниципальные органы, отвечающие за решение жилищных вопросов.

Самостоятельно сюда подается заявление и широкий перечень документов, после чего проводится постановка на учет. Распределение жилья будет впоследствии проводиться согласно существующей очереди. Чтобы увеличить свои шансы на ускоренное предоставление, необходимо обратиться к работодателю, с просьбой оформить ходатайство на сотрудника.

Ходатайство с места работы не станет основополагающим фактором при распределении квадратных метров, но может стать дополнительным обстоятельством, вынуждающим должностное лицо передать жилье вам в пользование.

Предоставление жилья лицу, занимающему определенную должность на предприятии, может понадобиться, когда сотрудник важен для организации, но не имеет возможности снимать квартиру самостоятельно.

Предоставить могут как служебное помещение, так и комнату в общежитии (в зависимости от значения и должности работника).

Как происходит получение жилого помещения? Кто готовит ходатайство о предоставлении жилья сотруднику в вышестоящие инстанции, где взять образец такого документа?

Служебное жилое помещение состоит на балансе резервного фонда государства или организации. Его получение возможно только на время работы гражданина на предприятии, т. е. во время действия трудового контракта. Как правило, это отдельные квартиры.

На время работы в организации жилье также предоставят, но его получение не будет напрямую связано с договором.Для проведения процедуры выдачи помещения для проживания сотрудника необходимо сделать запрос на предприятии, которое оформит ходатайство в администрацию города или в организацию, которая владеет помещением.

Образец ходатайства на работника для получения жилья

Решение принимается на основании поданных документов. В результате положительного решения вопроса заявителю на руки выдают ордер с соответствующим содержанием. На его основании должностное лицо, представляющее интересы владельца жилого помещения, и получатель жилплощади оформляют соответствующий договор.

Кроме оформления служебного жилого помещения, сотрудник организации может претендовать на получение постоянного места жительства от администрации города. Тогда ходатайство подается для постановки на очередь. Такой вопрос поднимают, когда у работника предприятия нет помещения для проживания.

Зная, как написать ходатайство на получение жилья в 2019 году, можно существенно повысить шансы на успех. В частности необходимо обращать внимание на многочисленные нюансы.

Современное российское законодательство не содержит в себе разработанного бланка ходатайства о предоставлении жилой недвижимости.

Несмотря на это, письменная форма является обязательной. Одновременно с этим, некоторые законодательные акты включают в себя общепринятые требования, которым нужно придерживаться.

Что это такое

Прежде чем приступить к рассмотрению основного вопроса изначально рекомендуется изучить общие теоретические сведения, в частности:

  • что скрывается под определением ходатайство;
  • каковы его цели;
  • чем регулируется.

Рассмотрим подробней.

Ходатайство это, своего рода, просьбы, которая может выражаться в адрес официальных, в большинстве случаев государственных органов.

Автором ходатайства может выступать:

  • физическое;
  • либо юридическое лицо.

Образец ходатайства на работника для получения жилья

После подачи ходатайства в государственный орган, будет выдана расписка о принятии с дальнейшим получением ответа. В случае отрицательного ответа, оно должно быть обосновано в письменном виде.

В случае подписания трудового договора, в котором отсутствует раздел относительно предоставления жилья, нужно дополнительно сформировать ходатайство.

Предлагаем ознакомиться:   Образец заявления о расторжении брака в суде при наличии детей

В данном случае речь идет о его подачи в адрес работодателя либо непосредственного начальства. Допускается возможность подачи в отдел кадров по месту официального трудоустройства.

Крайне важно сформировать документ в нескольких экземплярах:

  • один из них передаются адресату;
  • второй экземпляр с пометками остается у заявителей.

В случае отсутствия возможности у официального работодателя свободного жилья для предоставления сотруднику, он будет вынужден сформировать ходатайство о выдачи жилплощади сотруднику в муниципальные органы, которые несут прямую ответственность по данному вопросу.

Одновременно с ходатайством от работодателя сотрудник должен передать персональный пакет обязательной документации.

Важно помнить — ходатайство с места работы не является основополагающим фактором в вопросе предоставления жилья, но предоставляет возможность повлиять на решение уполномоченного органа, подтвердив острую необходимость в жилой недвижимости (комнате, квартиры в целом и так далее).

При необходимости документ может быть с целью получения земельного участка под строительство собственного дома.

Основным нормативно-правовым документом принято считать Конституцию РФ. В частности, в статье 20 указано на право иметь в наличии жилую недвижимость каждому российскому гражданину.

Одновременно с этим нужно помнить, что в данной ситуации рассчитывать на жилье сотруднику без ходатайства не стоит, если только не будет доказано наличие статуса остро нуждающегося в улучшении жилищных условий проживания.

В зависимости от статуса сотрудника, дополнительно вопрос может регулироваться:

  1. Федеральным законом “О предоставлении государственной социальной помощи гражданам России”.
  2. Жилищный Кодекс РФ.
  3. Гражданский Кодекс РФ.

В ГК РФ указаны общепринятые правила, которых стоит придерживаться во время оформления рассматриваемого ходатайства.

Рассматриваемое ходатайство несет под собой множество нюансов, о которых крайне важно знать в процессе его формирования.

Для минимизации рисков занесения в него недостоверных сведений рекомендуется ознакомиться с ними подробней.

Структура документа

В правом верхнем углу заявления указывается получатель и адрес. Затем информация о заявителе:

  • ФИО;
  • паспортные данные;
  • прописка.

Основную часть нужно начать с указания ФИО человека, который подает ходатайство. В ходатайстве о предоставлении жилья должны быть указаны следующие сведения:

  • ФИО лиц, которые проживают в семье и имеют регистрацию;
  • местонахождение жилья;
  • небольшая характеристика о недвижимости;
  • в каком техническом состоянии находится жилье;
  • основания на получение нового жилья;
  • дополнительные сведения.

Ходатайство с места работы заполняется по установленным правилам и включает в себя:

  • название органа, в которое подается заявление;
  • информация о заявителе, включая контактные данные;
  • информация о работодателе заявителя;
  • причины подачи ходатайства;
  • нормативная база, которая определяет возможности получения жилья;
  • требования о заявителе;
  • дата составления заявления и подпись заявителя;
  • печать организации при наличии.

Заявление должно быть составлено грамотно и не содержать орфографических ошибок. При их наличии документ может быть не принят.

Образец 2019

На сегодняшний день, как правило, служебное помещение для проживания предоставляется в основном педагогам.

Педагоги получают право на жилое помещение, если они приехали из другого субъекта или страны, а также если имеют несовершеннолетних детей.

Звёзд: 4

Зачастую предлагаются комнаты в общежитии.

Для получения служебного жилья следует:

  • составить ходатайство на имя руководителя предприятия;
  • приложить к ходатайству перечень документов, подтверждающих необходимость предоставления жилья.

Порядок предоставления жилых помещений лицам, являющимся сотрудниками полиции или имеющим статус военнослужащих, отражен в ст. 5 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-Ф3.

Согласно нормам этого законодательного акта, эта категория лиц представляет следующие документы:

  • заполненное заявление;
  • копию документа, удостоверяющего личность;
  • выписку из домовой книги;
  • копию лицевого счета;
  • сведения о трудовом стаже.

Ходатайство составляется самим сотрудником или военнослужащим в соответствии с требованиями и правилами, указанными ранее. В ходатайстве не должно содержаться ошибок, опечаток или исправлений.

Звёзд: 5

Ходатайство составляется на имя руководителя службы. Далее на основании ходатайства сотрудника руководитель составляет свое ходатайство и направляет его в жилищный отдел для рассмотрения обращения и принятия решения.

Необходимые документы

Заметьте! Дополнительно могут быть затребованы следующие документальные сведения:

  • военный билет;
  • выписка из домовой книги;
  • выписки, подтверждающие наличие права собственности на недвижимые объекты;
  • свидетельства о рождении детей;
  • справка из органов социальной защиты, если семья имеет статус малоимущей;
  • свидетельство о регистрации брачных отношений;
  • документ, удостоверяющий личность;
  • документ, подтверждающий необходимость предоставления жилого помещения;
  • справка о доходах семьи.

Одного ходатайства для подачи будет недостаточно, требуется подготовить пакет документов, куда входит:

  • военный билет;
  • выписка из домовой книги;
  • документы на имущество, если имеется;
  • если есть несовершеннолетние дети, то требуется свидетельство о рождении;
  • если семья является малоимущей, то требуется соответствующая справка;
  • копия свидетельства о браке;
  • паспорт гражданина РФ;
  • при необходимости в улучшении условий проживания требуется соответствующий документ;
  • справка о доходах на каждого члена семьи.
Если гражданин обладает статусом, который дает право на получение жилья, то подтвердить его нужно документально и приложить к заявлению.

Трудовой договор с предоставлением жилья

Трудовое соглашение, на основании которого сотрудник получает право на жилое помещение, оформляется должным образом.

Когда работодатель обязуется предоставить служебное жилье, то такой пункт вносится в соглашение в раздел «Обязанности сторон».

Именно в этом разделе указывается, какое жилое помещение может быть представлено сотруднику, где оно будет находиться и какого оно будет типа.

Также включаются нормы по распределению обязанностей об оплате помещения и его содержанию.

Учтите! Получить жилое помещение вправе следующие категории лиц:

  • молодые специалисты;
  • военнослужащие;
  • педагоги;
  • медицинские работники;
  • сотрудники Полиции.

Как правило, жилое помещение предоставляется учителям, переехавшим к месту осуществления трудовой деятельности из других регионов.

Образец ходатайства на работника для получения жилья

Как получить муниципальное жилье, читайте тут.

Как написать ходатайство о предоставлении жилья

Как написать ходатайство на работника в РФ в 2018-ом году. Основные понятия и термины. Условия для подачи и требования к документу.

Особенности содержания в зависимости от цели документа. Эти и другие аспекты, связанные с рассматриваемой темой, можно найти в предложенной статье.

Общая информация

Очень часто, для принятия какого-либо окончательного вердикта по работнику помогает ходатайство. Его суть носит достаточно условный характер и никоим образом не регламентируется действующим государственными законодательными актами.

Поэтому, используемая форма, требования и правила к документу и т.д. основываются на политике организации, в которую будет прошение.

В организациях оно может составляться как работодателями, так и сотрудниками. Например, ходатайство о поощрении, о предоставлении жилья и т.д. документа также может изменяться в зависимости от его типа.

Главные понятия

Понятие Определение
Ходатайство Документ, обладающий юридической силой, содержащий какую-либо просьбу
Трудовой патент Документ, официально позволяющий иностранному гражданину вести официальную трудовую деятельность на территории Российской Федерации
Ходатайство на сотрудника Прошение об оказании какой-либо услуги сотруднику организации

Ходатайство, которое составляется работодателем – это распространенный способ влияния на окончательный решение на совет директоров или какое-либо другое должностное лицо, стоящее ниже по должности.

Образец ходатайства на работника для получения жилья

Оно может использоваться абсолютно в любых ситуациях, причем по месту ведения трудовой деятельности, так и в органы судебной власти.

Таким образом, ходатайство для сотрудника является документом, позволяющим принять окончательный вердикт по определенному вопросу.

Оно может использоваться в следующих ситуациях:

  • поступление в учебное образовательное учреждение;
  • получение разрешения на посещение учебы в свободном режиме;
  • выдача поощрительных вознаграждений;
  • замена наказания за совершенное правонарушение;
  • предоставление временного или постоянного места жительства;
  • выдача путевок в лечебно-оздоровительные учреждения и т.д.

В вышеперечисленный список вошли далеко не все ситуации, в которых может потребоваться описываемый документ.

Правовая база

В действующих законодательных актах нашего государства определенные требования и правила к описываемому документу не указаны. Существуют разнообразные примеры, использовать которые рекомендуется, однако делать это не обязательно.

Ходатайство о предоставлении жилья

Большинство организаций используют собственные формы и правила. Также оказывает влияние и типа документа.

В зависимости от него может изменяться содержание ходатайство, что не позволяет использовать универсальный шаблон. Поэтому, для написания ходатайства на работника достаточно лишь следовать рекомендациям.

Основные моменты

Если принимать в учет, что описываемый документ в каком-то смысле является поручительством на определенного гражданина, то соответственно при его написании необходимо останавливать внимание на его положительных качествах, причем как моральным, так и профессиональным.

Особенно нужно учитывать именно профессиональные качества сотрудника, так как описываемый документ создается с целью поощрения сотрудника в том или ином виде.

Оно создается работником отдела кадров вашего учреждения, но для того, чтобы он имел силу, на нем в обязательном порядке должна присутствовать печать непосредственного начальника.

Несмотря на то, что действующее законодательство не имеет актов, регламентирующих правила составления ходатайств на сотрудника, примерный шаблоны найти достаточно просто. Однако в зависимости от конкретной ситуации, содержание документа может изменяться.

Поэтому в процессе его создания нужно учитывать следующие рекомендации:

  • изложенная информация в ходатайстве должна быть подтверждена печатью или подписью директора организации;
  • содержание документа должно максимально соответствовать типу документа (если прошение подается о предоставлении права свободного посещения образовательного учреждения, то в содержании нудно акцентировать внимание на том, что гражданину невозможно соблюдать установленный график);
  • документ, направленный в органы судебной власти должен содержать подробно изложенную причину его подачи.

Ходатайство на сотрудника, суть которого заключается в прошении о поощрении работника. Такой документ составляется непосредственным директором сотрудника и подается руководителю организации. Используемые реквизиты зависят от содержания нормативных актов, используемых в организации.

В ходатайстве содержится:

  • основные реквизиты сотрудника;
  • изложение сути и основания для поощрения;
  • дата составления документа и подпись директора.

Ходатайство на сотрудника, содержание которого содержит в себе просьбу его перевода на другую должность, состоит из трех частей:

  1. Основные реквизиты сотрудника и лица, составляющего документ.
  2. Основная суть. Просьба о переводе сотрудника с указанием причин.
  3. Заключительная часть. Дата составления и подпись директора.

Данное ходатайство может составляться по инициативе как работодателя, так и самого сотрудника. Уважительными причинами являются — сокращение штата, медицинские противопоказания и т.д.

Ходатайство о сохранении сотрудника на должности может потребоваться в случае реорганизации или ликвидации компании, когда работодатель вынужден прекратить сотрудничество с гражданином.

Помимо этого, документ также может потребоваться в случае, если руководство по каким-либо причинами помогает сотруднику найти новое место трудоустройства.

В зависимости от используемого вида ходатайства, от гражданина может потребоваться предоставление определенных документов.

Образец ходатайства на работника для получения жилья

Например, в случае подачи прошения о переводе на другу должность в связи с медицинскими противопоказаниями вместе с ходатайством потребуется предоставить справку или заключение врача, способное подтвердить данный факт.

Предлагаем ознакомиться:   Как заполнить табель учета рабочего времени образец

При подаче ходатайство о бесплатном предоставлении жилья, от гражданина потребуется следующий набор документов:

  1. Выписка из домовой книги о составе семьи.
  2. Информация о материальном положении гражданина в виде справок и выписок со счетов в банковских организациях.
  3. Документ из БТИ, подтверждающий факт отсутствия собственной недвижимости в собственности.
  4. Справки о всех получаемых доходах каждого члена семьи сотрудника.

Ходатайство на сотрудника требуется в обязательном порядке для успешного выполнения процедуры оформления трудового патента в Федеральной Миграционной Службе. Данный документ позволяет гражданину работать на предприятиях нашего государства.

В другой ситуации ходатайство на сотрудника может потребоваться, когда сотрудник совершил какое-либо правонарушение, которое привело обращению в суд или же взысканиям от ГАИ.

Во втором случае данный документ требуется, когда мерой наказания является лишение прав на управление транспортным средством. В такой ситуации работодатель обладает правом подачи ходатайства о замене наказания.

Это возможно лишь в том случае, когда водительские права являются основным источником дохода для сотрудника – он является профессиональном водителем. Перед подачей документа рекомендуется проконсультироваться с юристом.

В случае, если дело по данному нарушению уже было передано в органы судебной власти, то подавать ходатайство нужно туда.

Суд не требует обязательной подачи описываемого документа, однако он может оказать решающий фактор на ход судебного разбирательства.

Образец ходатайства на работника для получения жилья

Таким образом, ходатайство на сотрудника – это достаточно простой документ. Не существует единой формы для его заполнения, так как прошение может потребоваться в самых разнообразных ситуациях.

Для уточнения используемого заявления необходимо обращаться в отдел кадров по месту трудоустройства или же непосредственно к руководителю.

Оформление жилого помещения от организации

Дорогие читатели нашего сайта! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

8 (499) 322-73-27

Москва, Московская область

8 (812) 507-82-87

Санкт-Петербург, Ленинградская область

8 (800) 551-71-02

Федеральный номер для других регионов России

Если ваш вопрос объемный и его лучше задать в письменном виде, то в конце статьи есть специальная форма, куда вы можете его написать и мы передадим ваш вопрос юристу, специализирующемуся именно на вашей проблеме. Пишите! Мы поможем решить вашу юридическую проблему.

Для проведения процедуры выдачи помещения для проживания сотрудника необходимо сделать запрос на предприятии, которое оформит ходатайство в администрацию города или в организацию, которая владеет помещением.

На его основании должностное лицо, представляющее интересы владельца жилого помещения, и получатель жилплощади оформляют соответствующий договор. Как правило, в нем прописана возможность для получателя заселять в предоставленное помещение свою семью.

Сотрудники при этом могут иметь и свое жилье, однако его расположение вызывает сложности по исполнению обязанностей согласно занимаемой должности. Зачастую специалистам из других городов после подачи заявления от администрации предприятия выделяется квартира для пользования.

Что это такое

Бесплатная консультация юриста: 7(499)653-61-99, 7(812)565-33-29, 8(800)500-27-29 доб.158

Реализовать право на получение служебной жилплощади социально незащищенным гражданам, работникам социальной сферы, а также другим категориям населения поможет ходатайство работодателю на предоставление жилплощади сотруднику.

Стать на учет — совсем не означает, что заявитель в скорости получит долгожданную жилплощадь, так как придется собрать многочисленные документы из разных служб и организаций, грамотно составить заявление и подать в нужные органы.

  1. от кого написано (Ф.И.О., адрес проживания, контактные данные);
  2. кому направляется ходатайство;
  3. подпись.
  4. дата написания;
  5. по какому поводу написано ходатайство;

Ходатайство или образец на предоставления жилья могут быть, как написаны от руки, так и напечатаны на компьютере. Только подпись должна быть сделана ручкой, а не отксерокопирована.Образец ходатайства о предоставлении жильявам предоставлять не обязаны.

Если возникают сложности с его написанием, то можно обратиться к юристу, который поможет правильно оформить необходимый документ правильно.

20 Закона города Москвы от 14 июня 2006 года № 29, норма предоставления площади жилого помещения составляет 18 квадратных метров площади жилого помещения на одного человека.

Жилое помещение из жилищного фонда города Москвы может быть предоставлено площадью, превышающей норму предоставления на одного человека, но не более чем в два раза, если такое жилое помещение представляет собой одну комнату или однокомнатную квартиру.В соответствии с ст.

57 ЖК РФ жилые помещения предоставляются гражданам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях, в порядке очередности исходя из времени принятия таких граждан на учет.На основании ст.

1 Закона города Москвы № 7

от 25 января 2006 года расчетный период – это ожидаемый срок предоставления жилого помещения по договору социального найма лицам, состоящим на учете в качестве нуждающихся в улучшении жилищных условий или предоставлении жилых помещений.На основании п.

По этой причине рассмотрим каждую ситуацию по отдельности. В частности, документ должен включать в себя:

  1. полное название органа, в которое оно подается;
  2. печать компании – в случае ее наличия у работодателя.
  3. основания формирования данного вида ходатайства;
  4. полные контактные данные заявителя;
  5. требования о заявителе;
  6. подробны сведения о непосредственном работодателе, на которого официально трудится работник;
  7. дату формирования и персональную подпись автора;
  8. ссылки на нормативно-правовые документы, согласно которым есть возможность получить жилье;

Особого внимания заслуживают требования к документу.

Наше предприятие ООО »Черемша» обращается к Вам с ходатайством о предоставлении места в общежитии работнику Полежаеву Сергею Петровичу.Полежаев С.П.

Как и кому его пишут? Для каких целей оно используется? Ходатайство – это как просьба, которая выражается в адрес официального, чаще государственного органа.

Оно может быть написано как физическим, так и юридическим лицом.

После предоставление в государственный орган обязательно делается отметка о получении или запись о приеме ходатайства.Установленная форма ходатайства в Российской Федерации сегодня не определена.

В некоторых учреждениях есть возможность получить примерную форму, по которой можно написать свою просьбу.Ниже приведен примерный образец ходатайства на получение жилья.

От лица, желающего получить ходатайство, перед этим пишется заявление.

В нем указываются основания для получения.Письмо ходатайство о предоставлении жилья, как мы видим, пишется в свободной форме.

Там обязательно должна присутствовать следующая информация:

  • кому направляется ходатайство;
  • от кого написано (Ф.И.О., адрес проживания, контактные данные);
  • по какому поводу написано ходатайство;
  • дата написания;
  • подпись.

Ходатайство или образец на предоставления жилья могут быть, как написаны от руки, так и напечатаны на компьютере.

Только подпись должна быть сделана ручкой, а не отксерокопирована.Образец ходатайства о предоставлении жильявам предоставлять не обязаны.

Если возникают сложности с его написанием, то можно обратиться к юристу, который поможет правильно оформить необходимый документ правильно.

Образец трудового договора, включающий в себя предоставление жилья, должен быть оформлен соответствующим образом. Если служебное жилье предоставляется, этот пункт должен быть внесен в раздел Обязанности сторон.

Там должно быть прописано, что работодатель обязан предоставить жилье работнику.

Точно прописано: где предоставляется жилье, какого типа и на каких условиях. Прописывается, оплачиваются ли работником дополнительные расходы по предоставленному жилью.Чаще всего жилье предоставляется работникам государственной и социальной сферы.

  • Молодые специалисты;
  • Военнослужащие;
  • Педагоги;
  • Медицинские работники;
  • Работники полиции;
  • Другие категории работников.

Предоставление служебного жилья педагогам имеет первоочередное значение сегодня.

Учителя обслуживают социальный сектор Российской Федерации.

Заработные платы педагогов не всегда позволяют снимать жилье. Жилье предоставляется только при наличии свободных квартир и комнат.

Первоочередное право на предоставление жилья имеют педагоги, переехавшие из другой местности и семьи с несовершеннолетними детьми.

Для предоставления жилья, педагог должен направить ходатайство по месту работы, приложив все необходимые документы.Правила предоставления жильявоенным и полиции подробно описаны в статье 5 Федерального закона от 19.07.2011 № 247-Ф3. Там перечислены документы, которые потребуются для предоставления жилья:

  • заявление;
  • копия паспорта;
  • выписка из домовой книги;
  • копия лицевого счета;
  • копия свидетельства о браке;
  • справка о стаже службы.

Ходатайство о предоставлении жилья сотруднику полиции пишется в свободной формес соблюдением основных норм при написании заявлений в государственные органы.

Ходатайство командира на предоставление жилья или образец заполняется в свободной или по предоставленной форме.

Ходатайство руководителя учреждения сотруднику в жилищный отдел для предоставления жилья пишется по установленному в учреждении образцу.Ходатайство о предоставлении жилья оформляется на конкретного работника.

В нем указывается Ф.И.О. работающего сотрудника, стаж работы, по какой причине предоставляется ходатайство.Ходатайство с места работы о предоставлении жильядолжно иметь подпись, инициалы и фамилию лица, написавшего ходатайство.

Ходатайство на получение жилья нужно подавать по следующему алгоритму:

  1. Выбор инстанции, в которую будет подаваться заявление. Если ходатайство рассчитывается на получение служебного жилья, то подается оно руководителю предприятия. Если на получение муниципальной площади, то обращаться в муниципальный орган.
  2. Подготовка ходатайства. Следует помнить, что в каждом регионе существует своя форма заполнения заявления, узнать которую можно в местном органе самоуправления. В заявлении должны быть указаны причины получения жилья, также требуется приложить пакет документов.
  3. После подачи требуется дождаться решения. При отказе можно обратиться в вышестоящую инстанцию или обжаловать решение в суде.

На рассмотрение ходатайства уходит около месяца, после чего будет принято решение о выдаче жилья, которое при отказе можно оспорить.

Кто имеет право на служебное жилье

В законодательстве определены основные профессии, представители которых могут претендовать на получение квартиры из муниципального фонда, если их работодатель оформит ходатайство.

  1. Депутаты и другие представители власти. Этим лицам выдают ордер для получения служебного жилого помещения, когда они выполняют свои прямые обязанности не по месту жительства, например, в столице или регионе. Квартиры выдают с полной меблировкой.
  2. Государственный служащий, чиновник. Таким сотрудникам, кроме ордера на отдельную служебную квартиру, могут предоставить право на покупку жилища на льготных условиях. Однако указанная перспектива не относится к закону о выдаче служебного жилого помещения.
  3. Лица, проходящие военную службу не в своем городе и имеющие семью. Везде, где они выполняют свои обязанности, их ждет отдельная жилплощадь.
  4. Полицейские, участковые и т. д.
  5. Дворники и работники аварийных служб.
  6. Работники сферы образования и здравоохранения.
  7. Специалисты судебной и таможенной служб.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector