Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)

Как найти работу беременной женщине

Работа по специальности

Использование своих профессиональных навыков для заработка. К примеру, сегодня востребованы бухгалтеры, умеющие вести удаленный учет. Но тут необходимо знать специфику работы облачных серверов и профильных программ. Обучение займет определенное время, как и сам поиск работы беременной, поэтому этот вариант не принесет моментальный доход.

Можно организовать online семинары или предоставлять индивидуальные консультации – предоставлять консультации по юриспруденции, психологии, фитнесу, обучать языку. Такой источник дохода организовать намного проще. Для этого используется Skype, а клиентов можно найти, выложив объявления в социальных сетях, на тематических форумах.

Как устроиться на работу беременной женщине официально – выплаты

Примерно год назад я наконец-то пристроила 3-летнюю дочку в садик, но с работы в банке мне пришлось уйти из-за постоянных больничных для ребенка. Поэтому я начала подыскивать работу с более гибким графиком и лояльным работодателем.

Но внезапная новость о второй беременности повергла меня просто в шок: как безработной мне будут полагаться минимальные выплаты, которых на оплату коммунальных услуг едва хватает.

Все эти размышления сподвигли меня в ускоренном темпе искать работу: во-первых, для того, чтобы накопить денег за счет зарплаты на приданное малышу, а во-вторых, чтобы получить хоть какие-то выплаты.

Искать работу было сложно, потому что мне нужен был график максимум до 17.00, чтобы успевать забирать дочку из садика. Но я рассматривала любые подходящие варианты, где надеялась встретить лояльность работодателя.

Процесс проходил по следующей схеме:

  1. Поиск подходящей вакансии на различных сайтах по трудоустройству.
  2. Отправка резюме на электронный адрес работодателя.
  3. Телефонный разговор с сотрудником, ответственным за подбор кадров, и назначение собеседования.
  4. Собеседование.
  5. Анализ предложенных условий и принятие решение о том, подходит ли данная вакансия.

Я выбирала абсолютно любые варианты, которые хотя бы приблизительно соответствовали моей квалификации, а порой даже были значительно ниже ее. Я не считала зазорным рассмотреть даже вакансию продавца или администратора.

Мои поиски продолжались примерно месяц. За это время я сходила на несколько десятков собеседований и разослала около 50 резюме. Время шло, и я понимала, что через несколько месяцев мне будет сложно скрывать свое положение, поэтому нужно срочно устраиваться.

В итоге, я нашла оптимальный вариант нескольких работ, которые позволяли накопить деньги на будущее и получить официальное трудоустройство:

  1. Администратор в стоматологии с графиком 8.30-15.30 на 5 рабочих дней с официальным оформлением.
  2. Оператор удаленного домашнего колл-центра со свободным графиком.

Уводя дочку в садик утром, я бежала на работу. По окончании своей смены, я забирала ребенка, укладывала спать и садилась за вторую работу до часу ночи. В выходные родители иногда брали дочь к себе или с ней целый день сидел муж, и тогда я еще дополнительно могла поработать в колл-центре.

В таком режиме я жила практически до самых родов. Было сложно, учитывая мое непростое положение, но деньги были нужнее. Поэтому я старалась работать каждую свободную минутку, но все-таки берегла себя, беспокоясь о здоровье будущего малыша.

Трудовой кодекс предусматривает массу льгот и поблажек для беременных. Но, к сожалению, не всегда ими можно воспользоваться. Тем не менее, всем женщинам в положении необходимо знать о своих правах:

  • Право на трудоустройство. Ст. 170 КЗоТа запрещает работодателю отказать беременной женщине в трудоустройстве по причине беременности. К сожалению, многие уклоняются от прямого ответа при отказе, ссылаясь на то, что на вакансию нашелся другой подходящий кандидат.
  • Право на сохранение работы при любых обстоятельствах. Уволить беременную женщину нельзя. Исключение составляет ликвидация предприятия или трудоустройство на время нахождения основного работника в декретном отпуске. Но даже в этих случаях у беременной есть особые привилегии: при ликвидации предприятия работодатель обязуется найти сотруднице новую должность и выплачивает средний заработок в течение 3 месяцев до трудоустройства на новую работу. При временной работе вместо работницы в декрете при ее выходе беременной обязаны предоставить любую подходящую альтернативу до момента наступления отпуска по беременности и родам.
  • Право на льготные условия труда. Беременных сотрудниц нельзя привлекать к труду на опасных производствах, а также связанных с тяжелым физическим трудом. Кроме того, беременную не имеют право отправить в командировку, оставить на сверхурочную работу или выход в праздничный и выходной день. В отдельных случаях есть возможность даже воспользоваться правом на индивидуальный график работы с неполной занятостью в течение дня.
  • Право на медицинское обслуживание. Практическая каждая беременная женщина регулярно посещает различных врачей и проходит необходимые обследования. Чаще всего врачи работают в то же самое время, что и большинство других людей. Если женщина предоставляет справку о том, что в рабочее время она находилась в медицинском учреждении и проходила требуемое обследование, то данные часы будут зачтены как отработанные.
  • Право на отпуск по беременности и родам. На 30-й недели беременности женщина имеет право оформить больничный лист и уйти с работы в отпуск по беременности и родам. Срок больничного составляет обычно 140 дней (при одноплодной беременности): 70 дней до предварительной даты родов и 70 дней после родов. По окончании больничного официально трудоустроенная женщина имеет право взять отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет.
Предлагаем ознакомиться:   Проводки по использованию резерва сомнительных долгов

На самом деле найти работу беременным на ранних сроках гораздо проще до тех пор, пока это незаметно окружающим. На поздних сроках это сделать гораздо сложнее, но возможно, при соблюдении некоторых условий работодателя:

  • неофициальное трудоустройство;
  • работа по договору гражданско-правового характера;
  • трудовой контракт.

Все варианты позволяют работодателю безболезненно расторгнуть трудовые отношения к моменту родов, освобождая место для нового работника и избавляя от дополнительной кадровой и бухгалтерской работы.

Как найти работу беременной женщине

Вариант вакансии зависит от квалификации и уровня подготовки соискательницы, но всегда можно устроиться на самые простые и востребованные вакансии:

  • менеджер по продажам;
  • администратор;
  • продавец;
  • диспетчер;
  • секретарь или личный помощник;
  • делопроизводитель.

При поиске работы ряд вакансий лучше сразу избегать, чтобы не тратить на них лишнее время.

  1. Производство и работа, связанная с тяжелым физически трудом. Практически любая будущая мамочка заботится о здоровье будущего малыша и не желает навредить ему. Поэтому следует сразу исключить работу, связанную с физическими нагрузками (уборщица, горничная, дворник), а также любую работу, связанную с опасными веществами (маляр, операторы в промышленных цехах, лаборант).
  2. Работа разъездного характера. Такие профессии как супервайзер, агент по недвижимости, водитель связаны с постоянными поездками, нестабильным графиком и повышенной утомляемостью, что может создать угрозу для беременной женщины и ее ребенка.
  3. Работа на руководящих постах. Кроме того, что ответственная должность руководителя предусматривает частую работу в стрессовых ситуациях, от него требуется постоянный контроль над своим подразделением.

Часто бывает так, что женщина в положении так и не может найти подходящую работу или получает постоянные отказы от работодателей. Отчаиваться не стоит, ведь для таких случаев можно рассмотреть вариант различных подработок.

Официальное трудоустройство в данном случае исключено, но подобная занятость позволит накопить определенную сумму денег при свободном графике:

  1. Фриланс (программирование, дизайн и верстка, копирайтинг, переводы, написание курсовых и дипломных работ).
  2. Рукоделие. Если будущая мамочка увлекается каким-либо видом хэнд-мейда, то можно организовать продажу собственных изделий. Для этого можно оформить самый элементарный интернет-магазин или группу в социальных сетях.
  3. Собственное дело. До рождения ребенка можно начать собственный небольшой бизнес, который будет интересен и не потребует много затрат. А великое множество идей для старт-апа с нуля можно найти в интернете абсолютно бесплатно.
  4. Совместные закупки. Через социальные сети можно собирать заказы на различные вещи для покупки у оптовиков, зарабатывая на комиссии.
  5. Бэбиситтинг. Для будущей мамы полезно будет узнать как можно больше о детях, что можно реализовать, подрабатывая в качестве няни.

Искать работу для беременной женщины — непростая задача.

Но если материальное положение не самое бедственное, а подходящей работы так и не нашлось, но есть супруг или родители, которые возьмут на себя финансовое обеспечение будущей мамы и ребенка, то можно получать определенную выгоду от постоянного нахождения дома.

Ведь домохозяйка – это тоже профессия, позволяющая не зарабатывать, а экономить существенную сумму денег за счет поиска более дешевых товаров и продуктов, чем в соседнем супермаркете, и приготовлении домашней еды, исключая траты на столовые и кафе.

В таком уязвимом положении женщине необходимо в первую очередь думать о себе и малыше, а заботу о бюджете семьи помогут разделить близкие и любящие люди, которые ничуть не меньше захотят, чтобы новый член семьи появился на свет здоровым и крепким.

Предлагаем ознакомиться:   Можно ли по ипотеке снизить процентную ставку по ипотеке в аижк

С уважением, Любовь С.

Трудоустройство для многих граждан РФ – непростой процесс. Подобрать подходящую вакансию, которая бы устраивала соискателя и уровнем оплаты, и соответствовала его интересам — довольно проблематично.

Как найти работу беременной женщине

К тому же, сами работодатели предъявляют высокие требования к кандидатам. Обычно, на работу предпочитают принимать сотрудников, не только имеющих достаточный уровень знаний, но и обладающих опытом трудовой деятельности в определённой сфере.

Беременные сотрудницы – это особая категория трудящихся. Они обладают дополнительным набором прав и гарантий, о которых сказано в ТК РФ.

Тем не менее, они в общем порядке исполняют свои должностные обязанности. Работодатели с небольшой охотой принимают беременных сотрудниц.

Иначе это будет квалифицированно, как дискриминация с вытекающими последствиями. Тем не менее, не все предприятия столь строго подходят к данному вопросу.

Многие компании готовы работать с беременными сотрудницами, обладающими необходимой квалификацией.

Общие аспекты

Устройство на работу предполагает оформление трудового договора. После этого между работником и работодателем возникают трудовые правоотношения (ст. 15 ТК РФ).

В настоящее время перед подписанием соглашения проводится собеседование. Именно в ходе общения работодатель и потенциальный работник знакомятся.

Фриланс

Под понятием Freelance подразумевается заработок на:

  • Кликах – выполнение простых, копеечных заданий. Предлагающих такую работу ресурсов – буксов достаточно много в интернете. Но минусом такого заработка является низкая доходность. Новичок не сможет много заработать на серфинге писем и переходах по ссылкам;
  • Написание статей. Текстовых бирж также достаточно много в сети, но для организации внушительного дохода необходимо сначала наработать рейтинг и обзавестись постоянными заказчиками. На это уходит в среднем не менее года. Однако все же копирайтинг можно назвать одним из лучших способов заработка для беременных женщин. Если вы не знаете, как найти работу в ожидании малыша, рекомендую изучить нашу статью о том, как заработать на написании статей в интернете.
  • Работа с графикой – обработка изображений, создание 3D-презентаций. Тут возможно получение внушительного дохода. Но предварительно потребуется изучение работы с графическими редакторами и студиями. Обучающего материала много в сети, поэтому с информацией проблем не будет. В этом случае декретный отпуск можно потратить на изучение теории и наработку практики, что в дальнейшем станет отличной базой для организации стабильного дохода.

Что необходимо знать сотруднице и работодателю?

Женщина в положении должна знать:

  • испытательный срок для нее устанавливать не имеют права;
  • увольнение может произойти только по согласию сотрудницы, в ином случае уволить никто не сможет.

Работодатель обязан знать:

  • нельзя перенапрягать беременную, то есть заставлять работать сверхурочно;
  • не имеют права принуждать работать по ночам, в выходные и праздничные дни;
  • не допускается отправлять будущую маму в командировки;
  • если сотрудница сама желает нарушить эти правила, то работодатель должен ей в этом отказать.

Привилегии для беременной женщины:

  • она имеет право перейти на более облегченную работу, которая не несет вред здоровью ни ее, ни малыша;
  • сокращение времени работы за компьютером;
  • сокращенные рабочий день или рабочая неделя;
  • в ежегодный отпуск она может уйти в любое время, не дожидаться очереди;
  • сказать о своем положении женщина может в любой момент, вплоть до 30 недели, если она не говорит об этом раньше, то она ничего не нарушает;
  • при уходе в декрет беременной положены выплаты пособий по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до достижения его возраста полтора года.

Переводы

Этот вид заработка для беременных женщин нужно рассмотреть отдельно, так как он имеет определенную специфику. Следует учесть, что качественный перевод подразумевает хорошее знание языка. Качественный перевод стоит дорого, но необходимо найти людей, которые готовы платить за хорошую работу. Это в основном брачные, морские агентства, крупные компании.

В этом же разделе можно упомянуть о выполнении контрольных работ, рефератов, курсовых. Ситуация такая же как с переводами. К примеру, за написание статьи объемом 5000 знаков без пробелов можно получить 100 рублей, а подготовка реферата 12 листов формата А4 в среднем платят 500 рублей. При этом требования к уникальности максимальны так же как и к грамотности, стилистике.

Курсовые работы – объемны и зачастую их нужно выполнить в сжатые сроки, что требует от исполнителя максимального напряжения, а это противопоказано беременным.

Варианты нахождения работы

Очень часто будущая мама не знает куда ей обратиться за помощью в трудоустройстве. В этом случае следует пойти в Центр занятости населения. Там ей должны в течение двух недель предоставить два места работы в соответствии с ее профессиональными качествами и навыками.

Другой способ – это искать работу в интернете или удаленную работу по своему профилю в различных компаниях. В интернете можно зарабатывать на написании статей, создании и продвижении своих блогов и сайтов, прибегнуть к сетевому маркетингу. В этом случае выбор просто огромен.

Предлагаем ознакомиться:   Банк приостановил операции по счету что делать

Социальные сети

Соцсети – общедоступный, относительно простой источник дохода. Основные источники заработка:

  • раскрутка группы;
  • администрирование групп;
  • организация коллективных покупок.

Коллективные покупки фото

Этот вариант хорош тем, что совмещает возможность получения дохода и хобби. Но стоит помнить, что работа с социальными сетями также требует времени для монетизации. О том, как заработать на группе в вк, мы рассказывали в соответствующей статье.

Лучшая работа для беременной

Когда встает вопрос о трудоустройстве беременной сразу встает вопрос: куда лучше пойти? В таким случаях, предпочтение стоит отдавать бюджетным организациям или коммерческим компаниям, которые предлагают полный социальный пакет. Возможно выбранная должность не будет соответствовать вашей специальности, но зато можно быть уверенным, что выплатят все пособия и в полном объеме. В таких случаях свое «интересное положение» лучше не скрывать и сразу признаться работодателю, чтобы сохранить хорошее отношение к себе.

Выбирать следует спокойную, не требующую волнения и каких-либо физических дел, работу. Чаще всего выбирают работу в архивах, библиотеках, некоторые должности в экономических и юридических отделах. Главное, чтобы из-за работы было как можно меньше волнений и переживаний.

Ни в коем случае будущей матери не стоит идти работать в магазины, банки, почтовые отделения, сотрудником на телефон. Эти вакансии требуют сильной эмоциональной выдержки и терпения.

Утопические идеи

Наряду с реальными вариантами заработка для беременных существуют и утопические идеи:

  • Маникюр, педикюр, стрижка – эти услуги связаны с концентрацией внимания и определенной напряженностью. Беременная девушка не может бросить работу, чтобы отдохнуть, если ей вдруг станет плохо, клиенты ждать не будут, а рисковать ребенком и своим здоровьем ради заработка не стоит;
  • Вязание, изготовление поделок – чтобы заработать на рукоделии, необходимо делать относительно большие объемы, что тяжело для беременной девушки. Единственным оптимальным вариантом станет поиск индивидуальных заказов, которые хорошо будут оплачиваться;
  • Ведение блога – это вариант реально начнет приносить деньги, когда малыш начнет ходить, поэтому его нельзя рассматривать как эффективный способ заработка. Но одновременно с этим именно во время беременности может быть заложен фундамент будущего благосостояния;
  • Оператор call-центра на дому. Эта работа требует нахождения в режиме online на протяжении 8 часов – стандартного рабочего дня, а это в значительной степени лишает свободы действий беременную девушку, женщину.

Стоит помнить, что простота организации дистанционного дохода обманчива. В действительности эта сфера требует определенных навыков от соискательниц. Также создает проблемы высокий уровень конкуренции. Собственно это основное препятствие в заработке через интернет.

Еще одно «но» – это сама беременность и работа не должна ни в коем случае угрожать здоровью малыша и матери. Не стоит гнаться за деньгами в этот ответственный период, необходимо трезво оценивать собственные силы.

Вот и все нашим советы о том, как найти работу беременной женщине сидя дома. Как вы видите, вакансий достаточно много, однако все они требуют определенных знаний и главное — наличие компьютера!

Будет интересно прочитать:

  • Как совместить беременность и работу
  • Как заставить мужа зарабатывать больше
  • Заработок для беременных на дому

Пособия беременным

Выплаты по беременности и родам зависят от следующих факторов:

  • стаж работы;
  • заработная плата за 2 последних года.

Выплаты, которые положены трудоустроенной женщине:

  • пособие по беременности и родам;
  • федеральные и региональные выплаты для работающих сотрудниц;
  • для жительниц Московской области существуют дополнительные выплаты;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет;
  • выплата за постановку на учет по беременности до 12 недель;
  • выдача бесплатного питания с молочной кухни;
  • возможность получения бесплатно витамины для беременных.

Таким образом, видно, что у официально трудоустроенной женщины достаточное количество преимуществ, нежели у безработной.

Поэтому женщине лучше сразу же выходить на работу, так как при рождении малыша необходимо достаточное количество денежных средств. Если у замужних дам есть муж, который может обеспечить семью, то матери-одиночке стоит самой заботиться о себе и о своем ребенке.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector