Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Как написать справку сотруднику для получения карты предприятие участвует в зарплатном проекте

Все деньги поступающие на зарплатную карту идут в счет погашения долга

Основанием для пополнения карточного счета клиента служит реестр на выплату, который направляется в банк работодателем. В наше время, когда практически все делается удаленно, реестры тоже начали отправлять в электронном виде.

Зачисление заработка на карточку работника проходит в несколько этапов:

  1. Работодатель отправляет в банк платежное поручение на списание с его расчетного счета n-ной суммы, необходимой для выплаты. Получателем является отделение банка, а счетом, на который производится перечисление, – тот самый счет, который открывали при подписании договора на участие в зарплатном проекте. При этом в платежном поручении обязательно делается пометка приблизительно следующего содержания: «Для зачисления на счета банковских карт по реестру №… от…».
  2. Денежные средства поступают на «зарплатный» счет. Некоторые банки предъявляют требование, что сумма такого перечисления должна равняться сумме реестра. В противном случае зачисление не производится. Но ряд финансовых организаций допускают возможность обработки реестра, если на момент его поступления на счете зарплатного проекта не числится необходимая сумма.
  3. Средства перераспределяются на индивидуальные счета работников в соответствии с полученным реестром выплат.

Каждый этап зачисления проходит тщательную проверку со стороны сотрудников банка. При малейших неточностях или несоответствиях документация возвращается на исправление и доработку, а исполнение реестра откладывается.

Многие просто путают данные понятия. А нам с Вами путать такие понятия просто непозволительно!

Итак, арест означает запрет на проведение расходных операций. Хотя на мой взгляд, если наложен арест на счет, то по нему должно блокироваться не только расходные операции, но еще и приходные операции.

При этом надо понимать, что сумма остается на Вашем счете. И она будет там находится до того момента, когда Банк не получит соответствующее постановление от пристава об обращении взыскания.

Как написать справку сотруднику для получения карты предприятие участвует в зарплатном проекте

Поняли теперь в чем разница? Поэтому если арестовали зарплатную карту — не так страшно. Если Вы быстро соберете справки — то есть шанс того, что Вы получите свои деньги обратно.

Если же произошло списание (или если говорить юридическим языком — обращение взыскания), то здесь свою зарплату Вы уже не увидите. Это надо понимать!

При этом существует перечень определенных перечислений, которые ни в каких объемах и ни при каких обстоятельствах не могут списываться со счета владельца банковской карты Федеральной службой судебных приставов.

1. Исполнительный лист о взыскании алиментов в твердой денежной сумме предъявлен непосредственно в бухгалтерию. Зарплата должника соотносится с суммой подлежащей удержанию, бухгалтер по заявлению должника производит перечисление в счет уплаты алиментов всю зарплату (70% по постановлению судебного пристава, т.е.

У меня три месяца назад арестовали счета сберовские, все списали что было, так ещё и в минус баланс ушёл на 40000! Осталась одна карточка пенсионная, я воспитываю ребёнка инвалида, туда идёт его пенсия, мы на неё живём! Приставы все с неё списали.

Затем пишите заявление на имя старшего судебного пристава отдела, где просите возврат списанной суммы. Эта сумма должна быть возвращена на ваш счет в течение ближайших 10 дней. В дальнейшем будьте более внимательными.

может процент взыскания доходить и до 70%, остаток остается на карте, все 100% удерживать не имеют права. Непонятно, почему были сняты денежные средства 3 раза за месяц. Вам что заработную плату перечисляют на карту более 2-х раз в месяц?

Таким образом, арест кредитных счетов со стороны ФССП будет неправомерным, так как на кредитном счете находятся денежные средства принадлежащие не должнику, а кредитной организации.

Дело в том, что когда судебный исполнитель посылает запрос на наличие у должника счетов в банках, он не проверяет какие именно это счета, так как это не входит в его обязанности.

тогда следует направится к судебному приставу с целью ознакомления со всеми документами. Рекомендуем заручиться поддержкой в лице специалиста с юридическим образованием, который поможет разобраться в законности предъявленных обвинений (юридическую консультацию по банковским спорам вы можете получить, оставив заявку на нашем сайте).

судебный пристав арестовал зарплатную карту и карту на детское пособие без уведомления.все оплаты по алиментам и долгу проводится своевременно через бухгалтерию места работы-завод.на вопрос судебному приставу-по какой причине арестованы счета?

ответ-чтоб побыстрей закрыть наш долг.Пристав предложила принести справку что вся зарплата перечисляется на счет карты.и тогда разблокирует карты. что делать?мы без средств существования.ребенку 2 года.

20 Февраля 2016, 20:36 сергей, г. Ижевск

Справка для приставов о зарплатной карте

В случае положительного решения на руках у должника оказывается постановление о снятии ареста с зарплатного счета. Его необходимо предоставить сотруднику банка. Снятие ареста со счета и разблокировка доступного баланса производится в течение 3-х рабочих дней.

Нередко клиенты банков сталкиваются с тем, что им по тем или иным обстоятельствам, не хватает денег на оплату кредитного займа. В таких случаях, в результате решения суда, приставы могут даже арестовывать средства на зарплатной карте. Такая проблема носит серьезный характер, но и с ней можно справиться.

Справка для приставов о зарплатной карте хоть и не имеет утвержденной единой формы, но должна оформляться с учетом таких критериев:

  • полное название предприятия или организации, в которой выдается справка;
  • реквизиты, в которых будут подаваться данные об адресе предприятия, факсе, телефоне, номер счета;
  • фамилия, имя, отчество работника, которому выдается справка;
  • дата его оформления на работу;
  • должность, которую он занимает;
  • выписка с зарплатного счета за выбранное время;
  • номер счета в банке, на который проводится перевод зарплаты;
  • реквизита договора с банком о перечислении зарплатных средств работника (дата и номер);
  • причины для выдачи справки;
  • печать организации или предприятия;
  • наличие подписей директора и главного бухгалтера.
Предлагаем ознакомиться:   На чье имя должен написать согласие обработку персональных данных генеральный директор

Наличие этих данных обязательно как в случае оформления справки на бланке, так и без него. Текст документа может незначительно изменятся. Все зависит от индивидуального случая и той организации, в которую выдается бумага.

Арест зарплатного счета в банке – не редкость. Многие заемщики, имеющие какую-либо задолженность, сталкивались с такой проблемой. Но решить ее возможно. Как это сделать – читайте в статье.

Законодательно определено, что удержание долгов по кредитам, штрафам, алиментам, коммунальным услугам и т.д. не может производиться в размере более 50%, а в исключительных случаях – более 70% от заработной платы должника.

Прежде чем обращаться в Федеральную службу судебных приставов (ФССП), необходимо собрать определенный пакет документов. После этого требуется узнать часы приема граждан данной службой. В противном случае нужного пристава может не оказаться на рабочем месте по причине работы на выезде.

Если пристав находится на месте, то клиент передает ему письменное заявление о снятии ареста с карточного счета и весь пакет собранных документов. Заявление пишется в произвольной форме с просьбой не лишать держателя карты средств к существованию, так как зарплата является единственным источником дохода.

В случае положительного решения на руках у должника оказывается постановление о снятии ареста с зарплатного счета. Его необходимо предоставить сотруднику банка. Снятие ареста со счета и разблокировка доступного баланса производится в течение 3-х рабочих дней. После этого картой можно пользоваться без ограничений.

Первое, что должен сделать держатель арестованной зарплатной карты – это обратиться в банк-эмитент для получения информации о причинах ареста счета. Официальным документом, который выдает банк, является справка. В ней содержатся следующие сведения:

  • реквизиты исполнительного производства: номер, дата выдачи, каким подразделением ФССП был оформлен документ;
  • ФИО пристава-исполнителя, ведущего дело должника;
  • сумма задолженности;
  • за что образовалась задолженность.

Кроме этого потребуется выписка с карточного счета с указанием сумм и дат поступлений. Она необходима для подтверждения того, что на счет зачисляется только заработная плата.

После обращения в банк должнику потребуется посетить бухгалтерию своего работодателя и получить справку и там. В ней должны содержаться сведения о номере счета, отделении банка и суммах, которые ежемесячно перечисляются в качестве заработной платы.

Имея все документы на руках, должник будет обладать полной информацией и может обратиться в службу судебных приставов для снятия ареста с карты.

Справка для приставов о заработной плате составляется в произвольной форме или на бланке работодателя. Она содержит следующую информацию:

  1. Полное наименование предприятия/организации.
  2. Реквизиты – юридический адрес, телефон, факс, расчетный счет, ИНН, номер регистрации в ПФ.
  3. ФИО работника.
  4. Дата поступления на работу.
  5. Занимаемая должность.
  6. Зарплата за требуемый период времени.
  7. Номер банковского счета для перечисления зарплаты.
  8. Номер и дата выдачи договора о зарплатном проекте с банком.
  9. Основание для выдачи справки.
  10. Печать работодателя.
  11. Подписи директора и главного бухгалтера.

Работнику справка о зарплате может понадобиться для различных целей. Если он от вас увольняется, то ему нужно будет выдать справку о заработке за текущий год и два предшествующих года (Приложение № 1 к Приказу Минтруда России от 30.04.

Если же сотрудник был уволен по сокращению штата и планирует встать на учет на бирже труда, то ему понадобится справка о среднем заработке за последние 3 месяца (Письмо Минтруда России от 15.08.2016 № 16-5/В-421 ).

Кроме того, в любой момент работник может запросить у вас справку по форме 2-НДФЛ (Приложение № 1 к Приказу ФНС России от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@ ). Допустим, если он собрался подать в банк заявку на кредит.

Во всех перечисленных случаях вы, как работодатель, должны будете выдать работнику справку о зарплате по одной из утвержденных форм (или рекомендованной форме, в случае оформления справки для представления в службу занятости).

Еще одна часто встречающаяся на практике ситуация – работнику нужна справка для получения визы. В общем случае, кроме того, что в справке должно быть указано место работы, должность работника и его средняя заработная плата, иных требований к ее заполнению нет.

А если сотрудник попросил предоставить ему справку о зарплате для получения субсидии, предоставляемой на оплату жилого помещения и коммунальных услуг, то в ней должны быть указаны сведения о заработке за 6 последних календарных месяцев, предшествующих текущему (ч. 1, 7 ст.

159 ЖК РФ, пп. «д» п. 8, п. 32 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 14.12.2005 № 761). Следовательно, вы можете использовать приведенный бланк и для оформления такой справки, указав в ней сведения помесячно за последние полгода.

Как написать справку сотруднику для получения карты предприятие участвует в зарплатном проекте

24 авг. 2016, 12:36

Арест зарплатной карты должника: Пошаговое руководство к действию

Снятие ареста с зарплатной карты Через какое время сбербанк после получения от пристава постановлния о снятии ареста снимет этот арест. И кому жаловаться если сбербанк незаконно будет удерживать деньги находящиеся на счете.

Здравствуйте дорогие друзья!

Предлагаем ознакомиться:   Права и обязанности сотрудников чопа

Арест на зарплатную карту влечет для должника намного худшие последствия, чем тот же арест имущества должника! Почему? Все просто! Просто должник лишается источника дохода.

Если при аресте зарплаты должника, у последнего остается хоть какая-то часть денежных средств, то при аресте зарплатной карты, у должника полностью блокируется карта, и он уже не может снять даже одной копейки.

Таким образом, должник остается без средств ко существованию.

В таком положении Должнику просто необходимо что-то предпринимать. В этой статье мы с Вами разберем, и я пошагово покажу Вам, куда идти, какие документы добывать, кому их относить, чтобы наконец-то отстали от Вашего счета судебные приставы исполнители.

Не переключайтесь, читайте до конца — будет интересно!

Надо понимать, что арест зарплатной карты должника — это фактически обычный арест на банковский счет. Ведь на Вашей карте не написано, что она зарплатная! И об этом не написано даже на том счете, который открыт в рамках Вашей карты.

Одним словом, судебный пристав исполнитель никак не знает, что определенный счет, который принадлежит должнику, является зарплатным, или кредитным, или вкладом. Для пристава — это просто банковский счет. И этот банковский счет пристав и арестовывает.

Это вполне законно, так как арест банковского счета предусмотрен ФЗ «Об исполнительном производстве». И согласитесь удобно, для пристава! Ведь теперь, если банковский счет нужен должнику — он сам прибежит к приставу и будет просить его снять наложенный арест.

Таким образом, пристав решает проблему погони за должником. Он не бегает, напротив, должник уже начинает суетиться и стучаться в двери к приставам.

Раз, арест зарплатной карты должника приносит немало разочарований, следовательно с таким явлением можно и нужно бороться. При этом, практика в основном складывается в пользу должника — судебные приставы исполнители охотно снимают аресты.

Но для этого необходимо соблюсти определенные условия и предоставить приставу письменные доказательства того, что этот счет является зарплатным. Об этом и поговорим, а пока предлагаю Вам подписаться на обновление материала на моем блоге — будет интересно, не переключайтесь!

Да, первым шагом Вам необходимо обратиться в Банк, в котором выпущена Ваша зарплатная карта. В Банке Вам необходимо получить следующие документы:

  • справку о том, кем был наложен арест, а также на основании чего;
  • выписку по Вашему лицевому счету;

Данные документы необходимо заверить подписью работника банковской организации и синей печатью Банка.

После Банка, мы идем по месту своей работы в бухгалтерию организации или в отдел кадров.

Там нам необходимо получить следующие документы:

  • Справку о том, в какой должности Вы работаете;
  • Справку о том, на какой расчетный счет, в каком банке, Вам переводится Ваша заработная плата;

Опять-таки обратите внимание на то, чтобы эти справки были подписаны Вашим руководителем и на них была проставлена печать Вашего работодателя. Кроме того, обращаю внимание на то, чтобы в справках также должна фигурировать информация о Вашем работодателе, а именно:

  • наименование организации, ее ИНН, ОГРН;
  • Адрес Вашего работодателя;
  • ФИО руководителя
  • Ваша должность на Вашей работе

Многие должники путают и берут только справку о том, в какой должности, в какой организации они работают. Этого недостаточно, так как необходимо реквизиты Вашего счета, на который Вы получаете заработную плату.

Поймите, что пристав не знает, куда Вам перекидывают заработную плату. На счете не написано, что он зарплатный. Поэтому одной справки с Банка — будет маловато. Необходимо, чтобы сам работодатель указал счет, на который он перекидывает Вам зарплату.

Если идти к приставам не приемное время, то Ваше заявление необходимо будет регистрировать в канцелярии службы судебных приставов исполнителей. Это вызывает бюрократию, которая выражается в том, что ответ Вам будет предоставлен в течении 30 календарных дней.

Если же Вы пойдете к приставам в часы приема — Вы сразу же получите на руки соответствующие документы. Есть смысл постоять в очереди и решить свою проблему!

Приставам Вы предъявляете все документы, которые были Вами получены в Банке и по месту Вашей работы. Все справки показываете приставу и требуете, чтобы пристав вынес постановление о снятии ареста с зарплатной карты.

Еще раз повторюсь, не надо бояться идти к приставам с таким вот «предложением». Как показывает практика, вопрос в 96% случаев складывается в пользу должников.

Все Вы знаете, что распоряжения судебных приставов обязательны для исполнения всеми организациями, в том числе и Банками. Пристав отсылает в Банки постановление, в котором просит сообщить:

  • Есть ли зарегистрированный на имя должника счет;
  • И если есть — наложить арест.

Банк получив данное постановление — блокирует счет, запрещая расходные операции по счету для его владельца. И сообщает приставу, что счет открыт, его номер такой-то, сумма остатка на счете составляет определенную сумму.

Далее, пристав получив сообщение от Банка — отсылает ему:

  • либо постановление о снятии ареста со счета (если Вы успели собрать до этого момента все справки и предъявить их приставу — читай чуточку выше);
  • либо постановление об обращении взыскания.

В свою очередь, Банк получив указанные постановления — исполняет их и уведомляет об этом пристава.

Выгода для банка, предприятия и сотрудника

На первый взгляд кажется, что участие в зарплатном проекте выгодно лишь одному работнику, который будет получать деньги на широко распространенный платежный инструмент и при этом не понесет никаких расходов, связанных с обслуживанием карты. Однако выгода есть у каждого участника сделки.

Предлагаем ознакомиться:   Образец соглашения о замене стороны в договоре

Выгоды для предприятия:

  • возможность исключения из штатного расписания единицы кассира;
  • снижение рисков и расходов на инкассацию, выплаты и хранение денежных средств;
  • сокращение бумажного документооборота;
  • подключение к системам дистанционного банковского обслуживания (ДБО) для проведения обработки зарплатной ведомости в режиме онлайн (управление проектом не выходя из офиса);
  • зачисление зарплаты и других выплат работнику без отрыва от производства;
  • конфиденциальность выплат, которая была невозможна при составлении ведомостей на бумажном носителе;
  • возможность использования целевой кредитной линии на выплату зарплаты (со льготной ставкой кредитования);
  • возможность выпуска карты с оригинальным дизайном и логотипом организации.

Все затраты, которые могут возникнуть в ходе реализации зарплатного проекта, окупятся сокращением расходов по другим статьям. А упрощение системы документооборота и снижение нагрузки на работников финансовых служб добавит еще один плюсик к привлекательности этой услуги.

Выгоды для работника:

  • получение денежных средств в день выплаты даже при отсутствии на рабочем месте;
  • возможность обналичить средства в любое удобное время в банкоматах банка без комиссии;
  • оплата по карте товаров и услуг без комиссии;
  • контроль поступлений и списаний посредством смс-сервисов;
  • управление счётом в бесплатном интернет-банке и мобильном приложении;
  • сохранность денег даже в случае кражи или утери карты (при соблюдении правил безопасности использования карточки);
  • возможность пользоваться кредитными и депозитными программами банка на льготных условиях (например, банк Тинькофф начисляет по зарплатной карточке Блэк 7% на остаток счета плюс к этому на ней предусмотрен кэшбэк до 30%).

Кроме всего прочего, зарплатная карта – это обычная дебетовая (расчётная) карточка со всем возможным набором услуг (кредитка в качестве зарплатной не выдаётся). Она не ограничивает своего владельца ни во времени, ни в пространстве.

Вы сможете расплачиваться за границей, совершать покупки в сети, переводить деньги родственникам, воспользоваться овердрафтом, который, как правило, предусматривается по каждой з/п карточке. Единственным недостатком является необходимость прогуливаться к банкомату в тех случаях, когда нужна именно наличность.

Особенно это становится проблематичным в небольших населенных пунктах, где количество таких устройств невелико и выход из строя хотя бы одного создает массу проблем рядовым гражданам, но кто мешает расплачиваться по карте, тем более такая возможность есть уже практически в любом магазине.

Выгоды для банка:

  • получение прибыли в виде комиссий, уплачиваемых предприятием,
  • комиссии, выплачиваемые торговыми точками за каждую покупку (транзакцию) по карте – это важнейший источник дохода вкупе с использованием остатка неистраченных средств по картсчетам зарплатников (которые можно «прокрутить»);
  • привлечение нового потока клиентов на условиях льготного кредитования (расширение клиентской базы заёмщиков);
  • снижение рисков при оценке платежеспособности потенциальных заемщиков (это очень важно для банков при кредитовании зарплатных клиентов).

Кроме того, не всегда сотрудники обнуляют свои карточные счета. А значит, во временном распоряжении банка оказывается некоторая сумма, за привлечение которой не придется выплачивать весомый процент.

Вы думаете, что все закончилось? Ошибаетесь! Банк никак не узнает о том, что пристав снял арест с Вашего зарплатного счета. А для того, чтобы банк узнал — Вам необходимо отнести соответствующие постановления в Банк и предъявить их Банку.

Банк снимет арест в течении трех рабочих дней.

Мы переходим с Вами к заключительным положениям.

Есть вопрос к юристу?

Необходимо обратиться в банк с запросом, о предоставлении сведений послуживших основанием для ареста банковской карточки. В последующем, имея на руках постановление судебного пристава необходимо обжаловать его в порядке подчиненности вышестоящему руководству или в суд.

20 Февраля 2016, 20:46

Уточнение клиента

большое спасибо! постановление мы взяли! там шрифт 2мм там написано что в какой то срок предоставленный для добровольного исполнения чего то хотя с завода все перечисляют документ с работы мы тоже взяли.

20 Февраля 2016, 20:57

Добрый день, принесите приставу справки подтверждающие что на одну карту начисляется зарплата, а на другую детские пособия.

20 Февраля 2016, 20:56

Уточнение клиента

а как она вообще может блокировать если все оплаты ведутся законно.причина же должна быть!

20 Февраля 2016, 21:04

В счет погашения образовавшейся задолженности, так как перечисляемые средства не покрывали всё.

20 Февраля 2016, 21:05

Уточнение клиента

зарплата 6900 статус семьи малоимущие! есть документы.получается семья несколько месяцев с 2год. ребенком сидят голодом без средств существования.

20 Февраля 2016, 21:12

Город не указан

Здравствуйте.Для этого надо явиться в банк и выяснить причину блокировки карты. Если причина в аресте по исковому делопроизводству, отправляемся на приём к судебному приставу, ознакомиться с документами на возбуждение делопроизводства.

Убедитесь в их законности. Далее требуется написать заявление и представить справку из бухгалтерии с места работы, где будет указан ваш доход за последние месяцы и что на данный карт-счёт переводится заработок. Судебный пристав должен будет снять арест с зарплатной карты.

Заведите дополнительную карту, из самых доступных — дебетовая от Сбербанкаили карта Кукуруза. Настройте автоматический перевод части всех поступающих средств на новую карту, так у вас всегда будет запас на подобные случаи.

21 Февраля 2016, 10:10

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector