Ребенок инвалид льготы родителям — Всё о льготах

Содержание
  1. Общие положения и принципы обеспечения прав детей-инвалидов
  2. Какие документы понадобятся для получения дополнительных оплачиваемых выходных
  3. Другие категории льгот родителям, воспитывающим ребенка-инвалида
  4. Ответы на распространенные вопросы про трудовые льготы родителям детей инвалидов
  5. Больничные
  6. Перечень основных льгот
  7. Другие виды льгот
  8. Налоговые послабления
  9. Льготы работающим родителям
  10. Статус «ребенок-инвалид»
  11. Законодательные акты по теме
  12. Льготы социального характера родителям детей-инвалидов
  13. Другие виды льгот
  14. Жилищные льготы родителям детей-инвалидов
  15. Правовые аспекты
  16. Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам!
  17. Похожие статьи
  18. Какие льготы положены родителям детей-инвалидов
  19. Финансовая поддержка
  20. Региональные выплаты
  21. Помощь с жильем
  22. Трудовые льготы
  23. Льготы в соответствии с трудовым законодательством
  24. Транспортные
  25. В сфере образования
  26. Медицинские
  27. Социальные

Общие положения и принципы обеспечения прав детей-инвалидов

Основополагающим документом, определяющим основы прав детей-инвалидов на международном уровне, является принятая Ассамблеей ООН в 2006 году Конвенция о правах инвалидов. На ее основе создаются соответствующие законодательные акты и законопроекты в тех государствах, которые ратифицировали Конвенцию. Общие принципы, заложенные в Конвенции, заключаются в защите и обеспечении равного и полного осуществления детьми-инвалидами всех основных прав и свобод человека и гражданина. Вопросы прав и свобод детей инвалидов освещает статья 7 Конвенции.

Вопрос о предоставлении льгот родителям детей — инвалидов в 2017 году в России встал особенно остро, что связано с реформированием социальной сферы. Сегодня государство ставит перед собой задачи исполнения всех социальных обязательств перед данной категорией граждан, связанные не только с материальным обеспечением, но и другими направлениями создания условий для полноценной жизни детей-инвалидов. На первый план, конечно, выходят выплаты родителям воспитывающих детей инвалидов.

Кроме того, на контроле у государственных органов находятся такие направления работы, как:

  • Обеспечение прав детей с ограниченными возможностями на достойное общее и профессиональное образование;
  • Улучшение жилищных условий ;
  • Получение медицинских услуг.

Также, контролируются вопросы предоставления льгот, семьям воспитывающих детей-инвалидов. Вопрос о том, какие льготы предоставляются семьям, имеющим детей — инвалидов, задаются достаточно часто.

Какие документы понадобятся для получения дополнительных оплачиваемых выходных

По трудовому кодексу работодателям запрещено не принимать на работу женщин, у которых есть дети, независимо от того, относятся ли они к числу инвалидов или нет. Это же правило действует в отношении одиноких отцов, опекунов и попечителей. Будущий сотрудник должен предоставлять требующуюся работодателю информацию о себе, но он имеет право не сообщать о состоянии здоровья своих детей.

Мать и ребёнок в инвалидном кресле

Права родителей ребенка-инвалида включают в себя получение определенных льгот, связанных с трудовой деятельностью. Для их использования сотруднику нужно предъявить свидетельство о рождении ребенка и справку об инвалидности.

Женщина – мать ребенка-инвалида, еще не достигшего 16 лет, которая не может работать полный рабочий день может перевестись на сокращенный рабочий день или неделю. При этом уровень ее заработной платы остается прежним. Она также до достижения ребенком совершеннолетия может рассчитывать на дополнительные выходные дни (не более 4) ежемесячно. Кроме того, ей не положено работать сверхурочно, нельзя отправлять ее в командировки.

Мать-одиночку с ребенком-инвалидом не смогут уволить или снизить уровень дохода без ее желания, исключение – только если предприятие ликвидируется. Также запрещено не брать на работу женщин, являющихся опекуном ребенка с ограниченными возможностями, но только в том случае если ее образование и квалификация соответствует должности.

Работающие родители детей-инвалидов имеют ряд льготных условий, которые позволят им уделять больше внимания ребенку и, в тоже время, не прекращать трудовую деятельность.

Работодателей обязывают идти навстречу таким людям и по их просьбе устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.

В этом случае вводятся только ограничения на заработанную плату, которую родитель получает, исходя из количества отработанных часов.

Ребенок инвалид льготы родителям - Всё о льготах

Никаких денежных вычетов из ежегодного отпускного пособия и уменьшение срока отпуска быть не должно!

Трудовой кодекс РФ предусматривает следующие льготы работающим родителям ребёнка-инвалида:

  • Статья 263. Родителям детей-инвалидов предоставляется неоплачиваемый отпуск в 14 календарных дней, который они могут использовать в любое необходимое для них время.
  • Статья 262. Одному из родителей ребенка-инвалида предоставляется 4 оплачиваемых выходных в месяц по его письменному заявлению на основании справки из органов социальной защиты населения.

    Документ выдается по месту жительства территориальным органом. Для получения справки родитель должен предоставить справку об инвалидности ребенка, документ, что он не находится на государственном попечении в спецучреждении и справку из школы, если он проходит там обучение.

  • Статья 259. Родитель ребенка-инвалида может быть привлечен к сверхурочной работе или в выходные и праздничные дни, переведен в ночную смену, оправлен в служебную командировку на несколько дней только с его письменного разрешения, где работник должен подтвердить, что знает о своем праве отказаться от таких видов деятельности.
  • Под определением ребенок-инвалид подразумевается в первую очередь человек, у которого имеются какие-либо нарушения жизненно-важных органов, что является причиной невозможности нормально чувствовать себя в обществе. Заболевания могут быть вызваны как врожденно, так и после получения каких-либо травм.

    Ребенок инвалид не может самостоятельно обслуживать себя в быту, ориентироваться в пространстве, обучаться и так далее (в зависимости от формы заболевания).

    До момента вступления в 18 летний возраст – человек с ограниченными возможностями считается ребенком-инвалидом.

    На территории Российской Федерации существует немало законов, которые гарантируют социальную защиту и финансовое обеспечение детей инвалидов. Законодательная база как для детей, так и для взрослых одинаковая.

    Она включает в себя:

    1. Ребенок инвалид льготы родителямПостановления Правительства РФ №95, которое регламентирует четкие условия и процедуру оформления той или иной группы инвалидности;
    2. Приказ Министерства Труда и соцразвития №17, в котором прописаны четкие условия, при соблюдении которых возможно назначение медицинской экспертизы. Она позволяет обнаружить причины, которые стали следствием инвалидности, назначает группу и план реабилитации;
    3. Приказ Министерства здравоохранения №317, который предусматривает процедуру проведения медицинской экспертизы;
    4. Перечень Федеральных законов, которые четко регламентируют все права детей инвалидов, в том числе право на бесплатную медицину и получение социальных выплат.

    Когда мать ребенка, одинокий отец, мать-одиночка, опекун или попечитель несовершеннолетнего ребенка пытается устроиться на работы, он не обязан уведомлять потенциального работодателя о том, что у него на воспитании есть ребенок с ограниченными возможностями здоровья. В любом случае, отказать человеку в трудоустройстве нельзя на том лишь основании, что у него есть дети.

    Когда же гражданин получит работу, он может предъявить начальнику или в отдел кадров заключение медико-социальной экспертизы, чтобы там сняли копию, оставили ее у себя и своевременно предоставляли сотруднику все положенные ему в связи с воспитанием ребенка-инвалида льготы. Так будет продолжаться до тех пор, пока не истечет срок действия заключения МСЭ, пока не завершится срок признания ребенка инвалидом, пока инвалидность не будет снята, или пока ребенок не достигнет совершеннолетия.

    Чтобы мать или отец (или законный представитель) ребенка с инвалидностью имел возможность ухаживать за больным ребенком, одному из них предоставляются дополнительные 4 дня отдыха в течение 30 дней. Выходные можно брать только матери, либо только отцу, либо чередовать их между собой по любой схеме. Главное, чтобы в сумме обоим родителям не было предоставлено более 4 дополнительных выходных в месяц.

    Если один из родителей официально трудоустроен, а второй посвятил себя уходу за инвалидом или просто не может найти работу, все выходные могут быть использованы трудящимся членом семьи. Выходные не будут предоставлены автоматически – придется подавать документы и писать заявление.

    Если родитель был вынужден ухаживать за больным ребенком-инвалидом или пребывать с ним вместе в стационаре, период больничного будет оплачен полностью (не больше 120 календарных дней в год в отношении одного ребенка).

    Оплата дополнительных выходных для отца и/или матери ребенка-инвалида производится за счет бюджета Фонда социального страхования РФ. Но заявление и документы нужно подавать в отдел кадров по месту работы или непосредственно руководителю предприятия – он оплатит дополнительные нерабочие дни за свой счет, а затем получит компенсацию от ФСС.

    ФСС не вправе отказывать в доп. 4 выходных в месяц на основании того, что человек трудится по совместительству и использует выходные на другом месте работы.

    Документ Где получить
    Заявление о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных для ухода за ребенком-инвалидом В свободной форме
    Свидетельство о рождении ребенка Органы ЗАГС
    Справка о том, что ребенок-инвалид не отправлен в специализированное учреждение (интернат, например) УСЗН
    Свидетельство о регистрации второго родителя в качестве ИП (если мать или отец ребенком является ИП, ему дополнительные выходные не положены) УФНС РФ
    Ксерокопия трудовой книжки, справка о постановке на учет в Центре занятости (если второй родитель не трудоустроен) Служба занятости населения
    Справка с места работы второго родителя, подтверждающая, что он не брал дополнительные выходные в текущем месяце (если мать или отец трудоустроен) С места работы второго родителя
    Свидетельство о расторжении брака (вместо справки с места работы второго родителя) Органы ЗАГС
    Свидетельство о смерти второго родителя (вместо справки с места работы) Органы ЗАГС
    Справка о содержании второго родителя в местах лишения свободы (вместо справки с работы) Из исправительного учреждения
    Судебное решение о лишении второго родителя родительских прав (вместо справки с работы) Секретарь суда

    Вопрос №1: Если родитель ребенка-инвалида не использовал все 4 дополнительных дня отдыха в текущем месяце, может ли он воспользоваться ими в следующем месяце?

    Ответ: Нет, неиспользованные выходные не переносятся на будущий месяц.

    Вопрос №2: Когда можно воспользоваться дополнительными 14 днями неоплачиваемого отпуска для родителя ребенка-инвалида?

    Ответ: Дополнительные выходные можно присоединить к ежегодному отпуску, использовать отдельно по частям или целиком в удобное время. Единственное, дополнительный отпуск нельзя перенести на будущий год.

    Другие категории льгот родителям, воспитывающим ребенка-инвалида

    К основным льготам для таких семей относятся:

    • получение бесплатных медикаментов;
    • продукты для лечебного питания;
    • лечение в санатории;
    • проезд до медицинских учреждений на бесплатной основе для инвалида и сопровождающего;
    • ортопедическое обслуживание и протезирование;
    • возможность получить компенсацию за неиспользованные бесплатные услуги;
    • льготные условия при оплате налога на имущество;
    • социальные налоговые вычеты на детей с инвалидностью;
    • досрочный выход на пенсию для родителей;
    • снижение оплаты коммунальных услуг на 50%;
    • улучшение жилищных условий за счет получения бесплатного социального жилья.

    Также таким семьям могут предоставляться дополнительные льготы в зависимости от региона проживания и действующих там льготных программ.

    Льготы на налоговый вычет предоставляются родителям детей-инвалидов, исходя из статьи 217 II части Налогового кодекса РФ. Они представлены в виде ежемесячного вычета на доходы физических лиц на сумму 3 000 рублей. Если родитель воспитывает ребенка-инвалида один, то вычет удваивается.

    Льготы на работе если рбенок инвалид

    Родители детей-инвалидов имеют право на досрочный выход на пенсию, если они воспитывали ребенка — инвалида с детства до достижения им хотя бы 8 лет.

    Обратите внимание: данная льгота предоставляется одному из родителей.

    Предлагаем ознакомиться:   Что дает патент на работу для иностранцев

    Таким образом, в соответствии со статьей 28 ФЗ-173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 года, трудовая пенсия по старости назначается мужчине с 55 лет при наличии стажа 20 лет, женщине с 50 лет — при стаже в 15 лет.

    В трудовой стаж также засчитывается период не более 3 лет, когда, осуществляя ухода за ребенком-инвалидом, родитель не работал, но этому времени предшествовали и следовали за ним периоды рабочей деятельности, вне зависимости от их продолжительности.

    Согласно статье 90 Семейного Кодекса РФ при разводе мама ребенка-инвалида, которая осуществляет за ним уход и не может работать в связи с этим, имеет право на алименты и на ребенка, и на себя.

    Такими способами государство поддерживает людей, попавших в тяжелую ситуацию, связанную с инвалидностью ребенка.

    Это быстро и бесплатно!

    Инвалидами признаются дети, имеющие стойкое нарушение здоровья, причинной которого явилось заболевание, травма или иной дефект, и обусловленная этим моментом полная или частичная утрата самообслуживания. Недуг может носить физический или психический характер, быть врожденным или приобретенным. Дети, получившие недуг, травму или имеющие дефект с рождения, признаются инвалидами детства.

    Дети-инвалиды в санатории

    Пройдя установленные законом процедуры медицинского обследования, ребенку определяется специальной комиссией, группа инвалидности. Законодательно определяется перечень льгот для родителей детей, соответствующих определенной группе инвалидности. Законодательно определяются и льготы родителям детей инвалидов после 18 лет.

    В вопросе о том, какие выплаты положены семье с ребенком инвалидом, следует выделить пенсию самому ребенку и его родителю в качестве компенсации. С момента получения статуса инвалида ребенку начисляется соответствующее группе инвалидности денежное пособие – пенсия по инвалидности. При необходимости постоянного ухода, родителю, или иному члену семьи, его осуществляющему также назначается пособие по уходу за ребенком-инвалидом.

    К данной категории относят несовершеннолетних граждан с выраженными расстройствами основных функций организма, вызванными заболеваниями или травмами.

    1. Психику (способность к восприятию, мышлению, память, эмоции, поведенческие функции).
    2. Способность говорить и воспринимать речь.
    3. Органы чувств (способность видеть, слышать, различать запахи и др.).
    4. Способность управлять своим телом.
    5. Дыхание, пищеварение, кровоток и остальные функции, обеспечивающие жизнедеятельность.
    6. Физические дефекты.

    При этом наблюдается дисфункция одной или нескольких способностей:

    • Перемещаться своими силами.
    • Обслуживать себя.
    • Ориентироваться в пространстве.
    • Общаться.
    • Контролировать свои действия.
    • Познавать окружающий мир.
    • Осуществлять трудовую деятельность.

    Согласно законодательству, данная категория нуждается в социальной поддержке со стороны государства. Критерии инвалидности прописаны в Постановлении Правительства №95 от 20.02.2006.

    Статус инвалида закрепляется на различные сроки:

    • 1-2 года (в зависимости от характера заболевания и тенденции к выздоровлению);
    • 5 лет (при повторном прохождении комиссии по причине ремиссии злокачественных новообразований);
    • до 18 лет (при необратимых нарушениях – не позднее 2 лет после первоначального получения статуса; если лечебными процедурами невозможно улучшить состояние, то как минимум спустя 4 года).

    Ребенок, имеющий инвалидность, обладает правом на пенсионные выплаты и установленные надбавки. Данное положение регламентируется ФЗ №166 от 15.12.2001, в котором рассматривается пенсионное обеспечение со стороны государства.

    Величина выплат является фиксированной и зависит от группы инвалидности. Региональные власти могут производить дополнительные выплаты данной категории лиц.

    Внимание! Если у вас возникнут вопросы, то Вы можете бесплатно проконсультироваться с юристом по телефонам. Позвоните прямо сейчас по телефону: 7 (499) 455-02-67 в Москве, 7 (812) 317-18-65 в Санкт-Петербурге, 7 (800) 550-38-47 по всей Росссии звонок бесплатный. Звонки принимаются круглосуточно. Это быстро и удобно!

    Временной отрезок, затраченный на уход за ребенком, входит в трудовой/страховой стаж родителя.

    Также регламентируются льготы матерям детей-инвалидов. Сюда относится возможность выйти на пенсию при достижении возраста 50 лет (в общем случае пенсия выплачивается женщинам с 55 лет). Обязательное условие – достижение ребенком 8 лет и минимальный страховой стаж 15 лет.

    Мать и ребёнок в инвалидном кресле

    В Налоговом кодексе РФ (ст. 217) установлены льготы родителям, имеющим ребенка инвалида, которые касаются налоговых вычетов.

    Если такие дети находятся на обеспечении опекунов или попечителей, то величина вычета принимается равной 6 тысячам рублей.

    Данная льгота не предоставляется в случае увеличения дохода до 350 тысяч рублей.

    Вычет по налогам допускается задействовать только одному из родителей. Семьям, где на воспитании находится несколько детей-инвалидов, вычет делается на каждого подопечного.

    Льготы родителям детей-инвалидов в 2018 году включают 50% компенсации на оплату определенных статей расходов:

    1. Пользование жилым помещением.
    2. Услуги ЖКХ.
    3. Использование телефонной связи.
    4. Стоимость топлива для частных домов, не подключенных к центральным отопительным системам.

    Льготы родителям детей-инвалидов в 2018 году также предполагают получение жилья со стороны государства. Приоритетом по обеспечению жилыми помещениями обладают семьи, у которых установлена необходимость в улучшении условий проживания, а также при наличии тяжелых хронических заболеваний у ребенка.

    Данные семьи также имеют право стать владельцами земельного участка для следующих целей: для строительства жилья, организации дачного и подсобного хозяйства, садоводческой деятельности.

    Ответы на распространенные вопросы про трудовые льготы родителям детей инвалидов

    Поскольку уход за особым ребенком требует много времени и сил от родственников, очевидно, что у матери или отца нет возможности осуществлять трудовую деятельность в полной мере. По закону в отношении лиц, которые осуществляют уход за инвалидом, предусмотрены особые правила по организации труда. Эти правила относятся к тем, кому состояние ребенка позволяет работать, а не требует постоянного присутствия с ним рядом.

    Заключая договор с лицом, на попечении которого находится ребенок-инвалид, работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или организовать неполную рабочую неделю. В этом случае может быть сокращено количество рабочих часов или рабочих дней. Если длительность рабочей смены составляет более 4 часов, то ей полагается перерыв.

    Время

    В условиях неполного рабочего времени оплата труда производится по обычным правилам. В отношении такого работника не предусмотрены ограничения, касающиеся оплачиваемого отпуска, стажа и пр.

    Права родителей, воспитывающих детей-инвалидов, предусматривают также следующие особенности:

    • их не направляют в служебные командировки;
    • не следует привлекать их к сверхурочной работе;
    • выходы на работу в ночное время не допускаются;
    • они могут не присутствовать сверхурочно на рабочем месте в выходные дни.

    Работник в праве не пользоваться этими привилегиями по своему желанию. Работодатель может обратиться к нему с предложением отправиться в командировку или выйти в ночную смену, но должен предупредить, что сотруднику разрешено отказаться.

    Лицам, на попечении которых находятся дети с инвалидностью, предоставляют четыре дополнительных выходных ежемесячно. Это делается по письменному заявлению работника. Это количество может использовать один из родителей, также их можно разделить на обоих. Вычетов из заработной платы за дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за инвалидами, не предусматривается. Это количество оплачиваемых выходных неизменно, независимо от того, сколько детей с особенностями находится на попечении.

    Также для таких сотрудников предусмотрен дополнительный отпуск длительностью в 14 дней. Такой отпуск по письменному заявлению работника может быть предоставлен вместе с обычным отпуском. Но можно получить его и отдельно. Заработная плата в этом случае не сохраняется.

    Больничные

    Заработная плата

    У лица, имеющего ребенка-инвалида в возрасте до четырнадцати лет, есть право на получение выплат за все то время, в течение которого осуществляется амбулаторное или стационарное лечение. Но общая продолжительность лечения не должна превышать 120 дней.

    Сокращение штата на предприятии не позволяет работодателю по своей инициативе уволить одинокую мать (либо другое лицо), на попечении которой находится ребенок-инвалид. Это возможно лишь при наличии грубых нарушений трудовой дисциплины со стороны работника.

    Согласно законодательству, пособия семьям, воспитывающим детей инвалидов, назначаются на следующих условиях:

    • Выплата назначается при уходе за ребенком- инвалидом и взрослым ребенком- инвалидом 1 группы одному из родителей;
    • Родитель должен быть трудоспособным, но не работающим;
    • Родитель не должен получать пенсию, пособие в связи со статусом безработного.

    Исходя из этих условий, пособие по уходу может быть назначено любому гражданину, независимо от родственных связей, осуществляющих фактический уход за инвалидом и отвечающий вышеперечисленным условиям.

    Размер пособия определяется на законодательном уровне и в 2017 году составляет:

    • Для родителей ребенка-инвалида, опекунов или усыновителей – 5500 рублей в месяц;
    • Для постороннего гражданина, ухаживающего за ребенком-инвалидом в сумме 12 тыс.руб. ежемесячно.

    Обратиться за начислением соответствующих выплат нужно в ПФР РФ, подать документы можно непосредственно специалистам Пенсионного фонда или через специалистов Многофункциональных центров.

    Примечательно, что период ухода за ребенком с ограниченными возможностями включается в страховой стаж. С учетом введенной бальной системы, за каждый год ухода начисляется 1,8 пенсионных баллов.

    На содержание ребенка-инвалида также предусмотрена пенсионная выплата. В истекшем году размер такой пенсии составлял 11 900, с 1 апреля текущего года ее размер повысился до 12 213 рублей, рост составил 2,6%.

    В 2016 году произошла индексация, за счет которой выплаты немного увеличилась, и теперь эти показатели составляют:

    • социальная пенсия – 11900 рублей (с апреля 2016 года);
    • ежемесячная денежная выплата – 2397 рублей (с февраля 2016 года).

    Помимо этого получить финансовую помощь имеют полное право опекуны, родители и другие лица, которые занимаются воспитанием ребенка инвалида.

    Стоит также отметить, что с февраля месяца стоимость социальной страховки для ребенка инвалида, по которой ему предоставляется право на бесплатные медикаменты, составляет порядка 980 рублей.

    Родитель несовершеннолетнего ребенка с инвалидностью может попросить работать неполную смену или неполную рабочую неделю. По совместному решению с работодателем, может быть сокращено:

    • число рабочих часов и дней в неделю (сочетание режимов);
    • число трудовых дней в неделю (неполная неделя);
    • число рабочих часов (неполный день или смена).

    Оформление командировочных, назначение на ночную или сверхурочную работу, отправку сотрудника на работу вахтовым методом, вызов в праздники и выходные могут быть осуществлены только с письменного согласия родителя инвалида.

    Перечень основных льгот

    Счастье для родителей, когда их ребенок рождается и растет здоровым, но в жизни не всегда бывает именно так. Наше государство защищает права таких граждан и оказывает материальную поддержку и в виде различных выплат, пособий и льгот. И здесь важно знать, какие именно предоставляются льготы для родителей, имеющих ребенка-инвалида.

    Основной акцент делается на медицинском обслуживании и поддержке государством данной категории граждан. Так, льготы семьям многодетным имеющим ребенка инвалида в 2017 году, в рамках медицинской помощи заключаются в следующих моментах:

    • Бесплатные лекарства и медикаменты;
    • Санаторно-курортное лечение;
    • Бесплатный проезд к месту лечения и обратно.

    В числе медикаментов и медицинских изделий относятся:

    • Инсулиновые иглы;
    • Тест-полоски, для процедур определения сахара в крови;
    • Ручки- шприцы.

    Также предоставляются продукты для лечебного питания. Бесплатные путевки и проезд предоставляется и сопровождающему ребенка-инвалида. Кроме того, льгота на транспортный налог родителям ребенка инвалида предоставляется ежемесячно.

    Рассматривая момент того, какие льготы положены родителям, воспитывающим ребенка инвалида, стоит также упомянуть о том, что если путевки, проезд или ряд положенных лекарств не были востребованными, можно получить компенсационные выплаты, в размере 1052 рублей.

    Согласно действующему законодательству, увольнение сотрудника является противозаконным, если у него имеется ребенок инвалид, который не достиг 18 летнего возраста.

    Предлагаем ознакомиться:   Возврат качественного товара поставщику законодательство

    Исключением из этого правила считается:

    • банкротство компании и дальнейшая его ликвидация;
    • завершение действия Трудового договора с этим сотрудником;
    • злостное нарушение внутреннего трудового распорядка сотрудником (регулярные опоздания, пьянство на рабочем месте и так далее);
    • приказ вышестоящего руководства о дисциплинарном взыскании (простыми словами – увольнение по статье).

    Помимо этого законом предусмотрен запрет на сверхурочную работу либо всевозможные командировки без письменного соглашения непосредственно с сотрудником.

    Сотрудник, у которого есть несовершеннолетний ребенок инвалид вправе получать дополнительный отпуск продолжительностью в 14 календарных дней, с возможным использованием его по частям.

    Родителям, которые занимаются воспитанием ребенка инвалида, предусмотрены определенные льготы в области налогообложения .

    Для предоставления льгот в вопросе налогообложения необходимо обратиться в налоговую инспекцию и предъявить такие документы :

    • пенсионное удостоверение;
    • медицинскую справку, которая подтверждает необходимость в постоянном уходе за ребенком;
    • решение органов опеки и попечительства;
    • документ, который подтверждает совместное проживание с ребенком. Данный документ выдается в жилищном органе.

    После этого размер налога на общий ежемесячный доход существенно снизится. Более того, в том случае, если налог изымался ежемесячно на сумму больше, нежели минимальная заработная плата, порядка 70% его размера будет возвращен родителям. Однако при этом необходимо учитывать, что правило действует только на одного родителя, на двоих это сделать невозможно.

    Согласно действующему законодательству, если ребенок инвалид является студентом одного из учебных заведений, налоговый сбор с каждого из родителей не может превышать 3000 рублей в месяц вне зависимости от уровня заработной платы.

    Стоит отметить, что это возможно только до достижения ребенком 24 летнего возраста. В том случае, если до этого возраста ребенок не перестал учиться, льготы все равно будут отменены.

    Другие виды льгот

    К дополнительным льготным слоям населения можно отнести материей, которые до 8 летнего возраста воспитывали своего ребенка инвалида и не работали. Согласно действующему законодательству, они имеют полное право занести этот период в трудовой стаж.

    Кроме этого стоит отметить, что воспользовавшись этим правом, они имеют право выходить на заслуженный отдых при достижении ими 50 летнего возраста. Но при этом, включая 8 летний стаж при воспитании, необходимо наличие общего продолжительностью 15 лет.

    Что касается отцов детей из этой категории, то им положено наличие минимального стажа в 20 лет. Только при его наличии, они имеют полное право уйти на заслуженный отдых в 55 лет.

    Как оформить инвалидность ребенку. рассказано здесь.Какие произошли изменения в программе «Материнский капитал», можно узнать в этой статье .О том, что такое налоговый вычет на ребенка, читайте в данном материале .

    Налоговые послабления

    В налоговом законодательстве также предусмотрен ряд послаблений при выплате налогов. В первую очередь налоговые льготы родителю ребенка инвалида предоставляются при оплате имущественного налога.

    Следующий момент касается социального налогового вычета. Его размер в 2017 году составляет:

    • 6 тыс. руб. если ребенок опекаемый;
    • 12 тыс. руб. если ребенок усыновлен или воспитывается родными родителями.

    Вычет выплачивается обоим работающим родителям или одному работающему, но в двойном размере.

    Льготы работающим родителям

    Законодатель предусмотрел и трудовые льготы родителям детей инвалидов.

    Родителям детей-инвалидов, не достигших 18 лет, предоставляются следующие льготы:

    • Отпуск в удобное время, в обязательном порядке оплачиваемый;
    • Работодатель не вправе вынудит работать такого родителя сверхурочно или в выходные;
    • Работодатель не вправе уволить единственного родителя ребенка-инвалида;
    • Родители ребенка вправе взять 4 оплачиваемых дополнительных выходных в месяц, по 2 на каждого или 4 одному.
    • 14 дней дополнительного неоплачиваемого отпуска.

    Также, в вопросе о том, какие льготы предоставляются на работе, если ребенок – инвалид, следует упомянуть и о возможности досрочно выхода на пенсию обоих родителей.

    Условия досрочного прекращения профессиональной деятельности и выхода на пенсию следующие:

    • 15 лет страхового стажа для женщин и 20 – для мужчин;
    • Возраст 50 и 55 лет соответственно;
    • Ребенок должен находиться в семье до 8 лет.

    Кроме того, работодатель вправе установить внутренние льготы работнику, имеющему ребенка- инвалида, например, предоставить дополнительные неоплачиваемые дни отпуска или премиальные выплаты. К такого рода мерам прибегают частные предприниматели.

    Также семьям, воспитывающим детей с ограниченными возможностями, предоставляются жилищные и коммунальные льготы, а также связанные с воспитанием и образованием.

    Статус «ребенок-инвалид»

    Статус инвалида по закону нашей страны получают граждане, которые частично или полностью лишены работоспособности впоследствии травмы, тяжелой болезни или наследственности. Здесь подразумевается неспособность человека, или в данном случае ребенка, самостоятельно передвигаться, самостоятельно о себе заботиться и контролировать свои действия.

    Инвалидность делится на три группы, первая и вторая – это нетрудоспособные, третья позволяет работать. Но эта группа присваивается только после совершеннолетия.

    До 18 лет есть только один статус – дети-инвалиды, распределение по группам начинается уже после достижения совершеннолетия. Соответственно, если ребенок инвалид с рождения или впоследствии нарушения здоровья или тяжелых травм, то он и его родители могут рассчитывать на льготы и материальную помощь от государства.

    Подтвердить статус можно только после прохождения медицинской комиссии, для этого следует взять направление из:

    • больницы или поликлиники;
    • органов социальной защиты населения;
    • отделения Пенсионного фонда.

    Затем нужно собрать пакет документов и обратиться в бюро медико-санитарной экспертизы и предоставить все документы по требованию. Это в первую очередь справки от лечащего врача, документы, удостоверяющие личность, выписки из истории болезни и медицинской карты. После того как статус будет получен, следует подробно узнать о правах и возможностях ребенка-инвалида и его родителей.

    Для начала напомним, что именно подразумевается под статусом — ребенок-инвалид.

    Согласно статье 1 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в РФ» это человек, имеющий серьезные нарушения жизненных функций организма, вследствие перенесенных травм, заболеваний или от самого рождения, в связи с чем деятельность этого лица ограничена и выражается в неспособности себя обслуживать и контролировать свое поведение, невозможности самостоятельно передвигаться, ориентироваться в пространстве и обучаться.

    Таким детям устанавливается группа инвалидности, в зависимости от степени расстройства функций организма.

    Законодательные акты по теме

    Данную сферу регламентируют следующие законодательные и нормативно-правовые акты:

    1. Конституция РФ.
    2. Федеральный закон N 181.
    3. Федеральный закон N 255.
    4. Трудовой кодекс.

    Воспитание ребенка-инвалида является тяжелым процессом. Его состояние требует внимательного отношения со стороны родственников и постоянного ухода. В связи с этим жизнь такой семьи очень сложная, и возникает необходимость в получении помощи от государства. Именно поэтому для лиц, на попечении которых находятся больные дети, предусмотрены особые правила.

    ст. 262 ТК РФ О предоставлении дополнительных выходных родителям детей-инвалидов
    ст. 263 ТК РФ О дополнительном неоплачиваемом отпуске родителям инвалидов

    Льготы социального характера родителям детей-инвалидов

    В наше время проводится целенаправленная политика по адаптации детей-инвалидов в обществе. И окружающие такие семьи люди, и даже чиновники способствуют полноценному нахождению в социуме детей, по стечению обстоятельств, ставших менее активными в жизнедеятельности.

    В связи с этим в ФЗ «Об образовании» предусмотрена статья 52.1. Дети с ограниченными возможностями, не представляющие опасность для остальных, имеют право посещать дошкольные образовательные учреждения, а их родители полностью освобождают от оплаты за них.

    Отдельным указом Президента за номером 1157 от 2 октября 1992 года дети-инвалиды обеспечиваются бесплатными путевками лечебно-профилактические и оздоровительные учреждения.

    Или посмотрите ЗДЕСЬ. какие права имеет ребенок в Российской Федерации.

    А в ЭТОЙ СТАТЬЕ вы узнаете о компенсации за садик для ребенка.

    Другие виды льгот

    Жилищные льготы родителям детей-инвалидов

    Согласно статье 17 ФЗ «О социальной защите населения» семьям, имеющим детей-инвалидов, предоставляется скидка:

    • 50% на оплату жилого помещения в домах государственного фонда;
    • 50% скидка на оплату коммунальных услуг вне зависимости от того, находится недвижимость в собственности или нет;
    • 50% на стоимость топлива, если в жилом помещении отсутствует центральное отопление.

    Для оформления соответствующих льгот требуется следующее:

    • документ, подтверждающий личность (паспорт);
    • справка об инвалидности ребенка;
    • свидетельство о его рождении;
    • справка о регистрации по месту жительства по форме №9;
    • справка о составе семьи, подтверждающая совместное проживание ребенка-инвалида с родителями;
    • свидетельство о право собственности на квартиру или дом, если недвижимость была приобретена или приватизирована родителями.

    На основании той же статьи, если дети страдают серьезными хроническими заболеваниями, предусмотренными в перечне, предоставленном Правительством РФ, то родители имеют право на получение дополнительной жилой площади по договору социального найма, которая может превышать государственную норму на одного человека не более, чем в 2 раза.

    Этот же закон «О социальной защите населения» предоставляет родителям детей-инвалидов первоочередное право на получение земельного участка для использования под индивидуальное строительство или садово-огородное хозяйство.

    При постановке в очередь на социальное жилье женщины, имеющие детей-инвалидов, получают жилые квадратные метры в первую очередь. Особенно если ребенок имеет хроническое заболевание, например, психологические расстройства, шизофрению или эпилепсию.

    Семья с несовершеннолетними детьми-инвалидами может претендовать в первую очередь на улучшение условий жилья в виде дополнительных 10 кв.м. или отдельной комнаты. Также есть возможность получить земельный участок от государства.

    Но самое большое преимущество для семей, имеющих детей-инвалидов в том, что они могут существенно сэкономить на оплате коммунальных услуг. То есть им предоставляется льгота в размере до 50% от суммы за оплату квартплаты. В связи с этим семья получает дополнительные средства в виде возврата средств на лицевой счет в банке.

    Правовые аспекты

    Как известно, существует 3 группы инвалидности, каждой из которых соответствует различная степень тяжести заболевания. Однако в отношении несовершеннолетних подобная система оценки проблем со здоровьем не применяется. Все дело в том, что в процессе взросления в детском организме могут происходить существенные изменения, сказывающиеся на процессе протекания болезни.

    После совершеннолетия ребенок обязан снова пройти медико-социальную экспертизу (далее – МСЭ) с целью назначения группы инвалидности. С этого момента возможно снижение размера выплат – например, если будет присвоена 3 или 2 группа инвалидности. А иногда комиссия и вовсе может оценить состояние здоровья ребенка как удовлетворительное и отменить инвалидность. Подобное решение можно обжаловать в течение 30 дней.

    Внимание, акция! Получите бесплатную консультацию юриста по социальным вопросам!

    Льготы законным попечителям ребенка инвалида на работе предоставляются не только биологическим родителям, но также и законным опекунам нетрудоспособных детей.

    Чтобы их оформить, необходимо пройти ряд процедур и последовательных действий. Рассмотрим более подробно, что необходимо сделать для предоставления льгот на рабочем месте:

    1. Своевременно оформить ребенку статус «Инвалид».
    2. Подать соответствующее заявление в органы социальной защиты населения или МФЦ.
    3. Предоставить в аппараты власти все соответствующие документы.
    4. Оформить документ, который дает право на предоставление льгот.
    5. Предоставить ценную бумагу своему работодателю.
    6. Получить все положенные льготы и привилегии.
    Предлагаем ознакомиться:   Как вернуть деньги за страховку по кредиту в ВТБ 24

    Похожие статьи

    Как встать и затем посмотреть очередь на земельный участок для многодетной семьи

    Как правильно провести оценку автомобиля для вступления в наследство

    Необходимость получения полиса ДМС для иностранных граждан

    Необходимые документы для получения вида на жительство для иностранного гражданина в РФ

    Какие льготы положены родителям детей-инвалидов

    Для детей-инвалидов и их родителей в 2018 году предусмотрен такой набор социальной помощи:

    • пенсионное пособие и иные выплаты;
    • улучшение условий проживания семьи;
    • льготы по коммунальным платежам;
    • особые условия трудоустройства;
    • уменьшение налогового бремени;
    • помощь в получении образования;
    • пользование общественным транспортом на льготных условиях;
    • бесплатная медицинская помощь.

    Рассмотрим каждый из представленных пунктов подробнее.

    Финансовая поддержка

    До совершеннолетия ребенка все выплаты от государства направляются в пользу его родителей. В их состав входит:

    • социальная пенсия ребенку-инвалиду;
    • ЕДВ;
    • родительское пособие по уходу за ребенком.

    Пенсия по инвалидности подлежит ежегодной индексации. В последний раз она была проведена в апреле 2018 года, после чего размер социальных пенсионных выплат для детей-инвалидов составил 12577,42 рубля. При проживании в регионах с суровыми климатическими условиями данная сумма дополнительно корректируется с учетом районного коэффициента.

    ЕДВ – дополнительные ежемесячные выплаты, которые пришли на смену некоторым видам льгот. После последней индексации, проведенной в феврале 2018 года, их размер для детей с ограниченными возможностями составил 1525,40 рубля. Если оформить отказ набора социальных услуг (бесплатный проезд, медикаменты и отдых в санатории), к этой сумме прибавится еще 1082,53 рубля. В итоге общий размер ЕДВ составит 2607,93 рубля.

    Родителю, которому состояние здоровья ребенка не позволяет выйти на работу, от государства положено пособие. Его размер зависит от характера родственных связей. Кровным родителям и опекунам ежемесячно положено 5500 рублей. Если за несовершеннолетним ухаживает иное лицо, независимо от того, родственник это или нет, ему причитается только 1200 рублей в месяц.

    При усыновлении ребенка с проблемами со здоровьем также положены повышенные выплаты. Вместо стандартных 16759,09 рубля такие усыновители могут рассчитывать на 128053,08 рубля.

    Региональные выплаты

    Семьям с ребенком-инвалидом финансовую поддержку могут оказывать и региональные власти. В качестве примеров можно привести города федерального значения и некоторые области.

    1. В Москве лицам, ухаживающим за инвалидом в возрасте до 23 лет, ежемесячно выплачивается 12000 рублей. Детям до 3 лет дополнительно положена компенсация роста стоимости продовольственных товаров в размере 675 рублей в месяц, а школьникам – выплаты на покупку одежды в сумме 10000 рублей в год.
    2. В Санкт-Петербурге на ребенка-инвалида ежемесячно из местного бюджета выплачивается 6571 рубль.
    3. В Самарской области несовершеннолетним инвалидам положено ежемесячное пособие в размере 1000 рублей.

    Помощь с жильем

    Семьи с детьми-инвалидами, стесненные в жилищных условиях, могут рассчитывать на получение помощи от государства.  Меры государственной поддержки будут зависеть от даты постановки несовершеннолетнего инвалида на учет. Если это произошло до 2005 года, помощь с жильем ему полагается в соответствии со ст.

    Получить жилье от государства вправе не любая семья, воспитывающая ребенка с ограниченными возможностями, а только те, кто действительно в этом нуждается:

    • не имеющие собственной жилплощади;
    • владеющие жильем, не отвечающим санитарным требованиям к проживанию;
    • проживающие в стесненных условиях (менее 18 м2 на 1 человека);
    • имеющие в собственности только комнату в коммунальной квартире или общежитии.

    Если семья отвечает одному из вышеуказанных требований, ей необходимо встать в очередь на получение жилплощади. Сделать это можно в местном муниципалитете (жилищный отдел). Требования по документам стоит уточнить на месте, так как они существенно различаются в отдельных регионах.

    Детям, вставшим на учет по инвалидности после 2005 года, помощь с жильем предоставляется уже в рамках федерального законодательства, а именно – ст. 57 ЖК РФ. Жилищный кодекс предусматривает обеспечение инвалидов жильем только по договору соц. найма. Квартиры предоставляются в порядке очередности, и часто ожидание растягивается на долгие годы.

    Также существует категория лиц, которым жилплощадь положена вне очереди:

    • проживающие в домах, официально признанных аварийными;
    • страдающие от тяжелых форм заболеваний.

    Во вторую категорию входят дети с психическими отклонениями, ДЦП, туберкулезом и другими серьезными проблемами со здоровьем. Список заболеваний, дающих право на внеочередное обеспечение жильем, представлен в приказе Министерства здравоохранения РФ №987Н от 29.11.2012 г.

    Семье с ребенком с ограниченными возможностями предоставлена возможность оплачивать только 50% коммунальных платежей. Причем, в отличие от взрослых инвалидов, которым льгота полагается только из расчета их доли собственности в квартире, скидка для детей-инвалидов распространяется на общий семейный расход коммунальных ресурсов.

    Льгота по услугам ЖКХ носит форму компенсации уже совершенных расходов. То есть, льготник обязан в строго ограниченный срок (обычно до 10 числа) оплатить задолженность по квитанции, и только после этого на его банковский счет вернется половина уплаченной суммы.

    Льгота по коммунальным платежам назначается в заявительном порядке. Для этого в территориальные органы соц. защиты необходимо предоставить справку об инвалидности, документы, подтверждающие отсутствие долга по квартплате (оформляются в ЖЭКе или РКЦ), а также реквизиты счета для перечисления компенсаций.

    Трудовые льготы

    Пока ребенок с инвалидностью не достиг совершеннолетия, его родители (опекуны) наделяются широким кругом трудовых льгот.

    • Право на сокращенный рабочий день (ст. 93 ТК РФ).

    Им могут воспользоваться оба родителя, предоставив по месту работы справку МСЭ. Новый рабочий график должен составляться исходя из потребностей работника. Работодатель не вправе отказать ему в реализации положенных по закону прав. Если это все же произошло, можно обратиться за помощью в трудовую инспекцию.

    • Право на 4 дополнительных выходных дня в месяц (ст. 262 ТК РФ)

    Дополнительные выходные должны предоставляться по заявлению работника с сохранением заработной платы. Форма заявления утверждена приказом Минтруда №1055н от 19.12.14 г. В полных семьях 4 выходных предоставляется сразу на двух родителей, поэтому к заявлению обязательно должна прикладываться справка с работы второго родителя о том, что он не израсходовал положенные по закону дни.

    • Право на дополнительные 14 дней отпуска (ст. 263 ТК РФ)

    Родитель (опекун) может воспользоваться им только в том случае, если подобный пункт прописан в коллективном договоре организации. Дополнительный отпуск предоставляется по запросу работника и за его счет. Переносить неиспользованные дни на следующий год запрещено. Кроме того, ежегодный оплачиваемый отпуск один из родителей ребенка-инвалида может брать в удобное для себя время, независимо от графика отпусков (ст. 262.1 ТК РФ).

    • Право отказаться от командировок, ночных смен и сверхурочной работы (ст. 259 ТК РФ)

    Родителей детей с ограниченными возможностями к подобным работам можно привлекать только после ознакомления с правами, данными им по Трудовому кодексу (под подпись), и оформления их письменного согласия.

    • Право на увеличение страхового стажа на период ухода за несовершеннолетним инвалидом (ст. 12 закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях»)

    Данным правом может воспользоваться только один из родителей (опекунов). Причем для этого необходимо написать соответствующее заявление в ПФР, так как зачет в стаж периода ухода за больным ребенком осуществляется только по инициативе заявителя.

    • Право выйти на пенсию раньше срока (ст. 32 закона №400-ФЗ)

    Одному из родителей пенсия может быть назначена на 5 лет раньше, но только при соблюдении определенных условий: должны быть выполнены требования по страховому стажу (20 лет отцам и 15 лет матерям), индивидуальный пенсионный коэффициент должен иметь значение не менее 30 баллов, а ребенка-инвалида данный родитель должен воспитывать минимум до 8 лет.

    Требования к опекунам аналогичны, но сокращение возраста выхода на пенсию в случае с ними происходит несколько иным способом. Им убирают по 1 году за каждые 1,5 года опеки над больным ребенком, но не более 5 лет в общей сложности.

    Детская инвалидность в РФ явление, к сожалению не редкое. Экологическая и социальная обстановка ежегодно делает инвалидами немало детей.

    Но даже в том случае, если этому есть место быть, не стоит огорчаться, ведь жизнь на этом не заканчивается.

    Ребенок с инвалидностью имеет право на получение социальных выплат, бесплатное медицинское лечение и так далее. Его права четко регламентируются многочисленными законами Российской Федерации.

    Льготы в соответствии с трудовым законодательством

    Дети, которые в виду обстоятельств были признаны инвалидами, имеют полное право получать от государства определенное льготы. В каждой сфере предусмотрена своя помощь, которая четко прописана в федеральных и региональных законах. Рассмотрим более подробно.

    Дети-инвалиды имеют полное право на получение жилищных льгот. Если быть точнее, то им предоставляется льгота в размере 50% скидки на оплату коммунальных услуг.

    В эту оплату включено также:

    • оплата за телефон;
    • различные взносы и оплата за жкх.

    Транспортные

    Дети-инвалиды, согласно действующему законодательству имеют право на 50% скидку с 1 октября по 15 мая на проезд в воздушном, речном, автомобильном и железнодорожном транспорте. Скидка касается и одного родителя, с которым он едет.

    В остальной период времени, скидка предоставляется только один раз в обе стороны.

    В сфере образования

    Если ребенок инвалид устраивается в детский сад, администрация заведения в обязательном порядке должна предоставить для него комплекс мер, которые направлены на реабилитацию, а также сделать все возможное для скорейшей адаптации пребывания среди окружающих детей.

    Помимо этого, для ребенка предусмотрены такие льготы. как:

    • зачисление в детский сад без очереди;
    • полное отсутствие платы за ДДУ.

    Для инвалидов школьного возраста предусмотрена образовательная программа на дому по индивидуальному графику.

    Дети-инвалиды, которые завершили учебу в школе, имеют право на зачисление в высшие учебные заведения по льготам, которыми предусмотрена возможность бюджетной формы обучения. Такое право предоставляется только один раз.

    Медицинские

    Дети-инвалиды в медицинской сфере имеют право на получение определенных льгот, а именно бесплатное получение:

    • выписанных лечащим врачом медицинских препаратов;
    • протезно-ортопедических приборов;
    • вело и кресло-колясок;
    • ежегодного санаторно-курортного лечения;
    • дополнительной путевки одному из родителей, который сопровождает ребенка инвалида.

    Стоит отметить, что бесплатные медикаменты предоставляются только по предъявлению рецепта от врача, в противном случае их необходимо оплачивать в полном размере.

    Социальные

    Социальные льготы для детей-инвалидов мало отличаются от взрослых. Они также имеют право :

    • на получение социальных выплат;
    • бесплатный проезд, медикаменты;
    • первоочередное получение жилья;
    • скидки на оплату коммунальных услуг.

    Детям инвалидам, которые не достигли совершеннолетия в этом плане льгот не предусмотрено, что касается их родителей, им предусмотрена льгота в размере 3000 рублей ежемесячной налоговой вычеты.

    Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
    Юрист поможет
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

    Adblock detector