Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)
Регионы (добавочный обязательно):
8 (800) 550-71-06 (доб. 112, бесплатно)

Кассационная жалоба по трудовым спором на апелляционное определение гражданскому делу ⋆ Citize

Куда и как подается кассационная жалоба на апелляционное определение в гражданском судопроизводстве

Основной целью разбирательства на этапе кассации является рассмотрение нарушений, сделанных судом апелляционной инстанции (если таковые имеются). Судьи, изучающие жалобу, определяют соблюдение норм ГК и ГПК РФ, и если нарушения обнаружены, то выясняется: имели ли они влияние на результаты процесса.

Важная часть механизма обнаружения ошибок – написание кассационной жалобы на апелляционное определение по гражданскому делу.

В дальнейшем, в целях удобства вместо терминов «определение», «решение», где это уместно, будет употребляться термин «постановление» в его расширенном толковании.

Одной из особенностей процедуры кассации является то, что во время её проведения не рассматривается само дело как таковое и относящиеся к нему факты, а лишь проверяется соблюдение требований нормативных актов.

Судьи в этой инстанции в большинстве случаев изучают именно жалобу. Поэтому её содержанию и предъявляемым к её подаче требованиям нужно уделить повышенное внимание. Подробно об этом сказано ниже.

Апелляционное постановление может быть отменено, когда:

  • Не применены необходимые нормы законодательства.
  • Судьи придерживались норм, которые не должны применяться.
  • Применённые нормативные акты истолкованы неверно.
  • Нарушались требования к составу суда, составлению протокола.
  • Проигнорированы нормы, касающиеся подсудности.
  • Затронуты права сторон, обозначенные в ГПК РФ.

Из этого можно сделать вывод, что судьи на этапах апелляции и кассации обладают различными полномочиями.

КЖ на постановления апелляционных судов в гражданском процессе можно подавать только на акты, которые уже обрели законную силу. 

Об этих и прочих особенностях КЖ также подробно рассказано в статье.

В тексте в основном даются ссылки на процессуальный кодекс (ГПК РФ), поэтому в нём будут указываться только номера содержащихся в нём статей.

Условия подачи

КЖ используется как инструмент для оспаривания акта, дата вступления в силу которого уже наступила (Ст. 376).

Подавать жалобу могут:

  • все без исключения граждане, принадлежащие к категории участников процесса по делу;
  • любое из лиц, чьи права, обозначенные в законе, нарушались (и в тех случаях, когда они не были задействованы при рассмотрении дела в I и II инстанции).

Когда КЖ подана не тем лицом, которое указано в нормах ГПК, она непременно будет ему возвращена уже по этому признаку.

Процесс направления КЖ в суд в обязательном порядке сопровождается внесением пошлины. Её сумма равняется ½ от суммы оплаты при подаче иска, носящего неимущественный характер (для физлиц – 300 руб., для организаций – 3 тыс. руб.) (НК РФ, ст. 333.19).

Когда КЖ возвращена заявителю, ему полагается и возврат уплаченной пошлины. Чтобы её получить, необходимо пойти в налоговую службу с письменным обращением об этом.

Куда адресовать

  • Подсудность для подачи кассационной жалобы на апелляционные определения судов регулируется статьёй 377.
  • КЖ поступают на рассмотрение в суды, стоящие выше тех, что проводили слушания на этапе апелляции. Исключением будут апелляционные акты, вынесенные Верховным судом. Их имеет право пересмотреть только надзорная инстанция.
  • Если апелляционное заявление подаётся в суд, рассмотревший спор по существу, то КЖ подаётся напрямую в кассационный суд.
  • Такие суды бывают двух уровней: первый уровень – это президиумы, второй – коллегии. Обычно апелляционные постановления направляются в президиумы областных судов.

Для отправления жалобы на определение арбитражного суда также существует 2 уровня: окружной арбитражный суд и коллегия, рассматривающая экономические споры на базе ВС РФ. Подаётся она через суд, принявший оспариваемый акт.

Как сказано в статье 381, судья, изучая жалобу, выявляет присутствие оснований, обозначенных в статье 387.

При этом он вправе ограничиться изучением только этой жалобы. А если возникают сомнения, то он может рассмотреть и прилагаемые к ней судебные акты, а также запросить дело из I инстанции.

  • В ст. 376 установлен период оспаривания апелляционных актов, касающихся гражданских дел, равный 6-ти месяцам. Исчисление этого периода связывается с днём, когда постановление, которое оспаривается, обрело законную силу.
  • Срок, равный 6-ти месяцам, отсчитывается с того дня, который идёт за днём вынесения определения.
  • Когда при рассмотрении апелляции, кроме главного, принималось ещё и дополнительное определение, начало течения срока привязывается ко дню вступления в действие не первого, а именно второго из них.
  • Когда в продолжение положенного полугодичного срока КЖ сначала подана в суд, а затем возвратилась по основаниям статьи 379.1, период времени, связанный с процедурой её возврата, не должен быть исключен из общего срока.

КЖ, отправленная до 0 часов почтой в последний день периода, составляющего полгода, считается поданной с соблюдением норм ГПК.

В ст. 378 сказано, что кассационная жалоба на апелляционное определение должна включать:

  • Обозначение суда.
  • ФИО заявителя, его адрес, роль в деле.
  • ФИО, адрес, роль в процессе прочих участников спора, подлежащего изучению.
  • Список предшествовавших подаче КЖ судов.
  • Список и суть принятых в предыдущих инстанциях актов в сжатом виде.
  • Основания, по которым они оспариваются, точно указывающие на нарушения.
  • Доводы о их существенности в оказании влияния на исход дела, подтверждающие обозначенные основания.
  • Ясно изложенную просьбу заявителя (например, об отправлении гражданского дела на повторное рассмотрение).
Предлагаем ознакомиться:   Как внести запись о награждении в трудовую книжку

Ещё нужно учесть следующие обстоятельства:

  • Когда КЖ направляется человеком, который до этого не принимал участия в процессе, он должен обозначить принадлежащие ему по закону права и интересы, если они были нарушены.
  • Если КЖ дважды подавалась в один суд, то в ней нужно сделать ссылку на акт, принятый в момент первого обращения.
  • КЖ подписывается человеком, её направляющим, или тем, кто его представляет на основании доверенности.

Список приложений:

  1. Копии жалобы по числу участников.
  2. Копии актов предшествующих судов, заверенные ими.
  3. Доверенность (если есть представитель).
  4. Документ об оплате пошлины.
  5. Документация, свидетельствующая о праве на льготу (если есть).
  6. Документ, выданный судом об отсрочке оплаты, её рассрочке, уменьшении суммы пошлины (при наличии).

Ознакомиться с образцами кассационной жалобы по гражданскому делу можно на сайте.

Ещё образец кассационной жалобы на апелляционное определение всегда есть на сайте областного или другого суда, в который подаётся обращение.

Прецедентом для осуществления этого акта является недовольство одной из сторон судебного процесса исходом дела. Если после принятие решения судебным учреждением обнаруживается несогласие с ним, то можно воспользоваться правом на апелляцию.

Для того, что подать апелляционную жалобу необходимо:

  • быть участником судебного разбирательства;
  • иметь доказательства, указывающие на ложность судебного решения.

Во время вторичного судебного разбирательства, которое происходит заново (то есть с предоставлением уже увиденных доказательств и слушанием свидетелей, уже привлекавшихся к делу) могут быть продемонстрированы новые факты, которые в состоянии повлиять на решение судьи.

Поводом для начала апелляции обыкновенно считаются следующие случаи:

  1. Разбирательство происходит в составе, запрещенном законом.
  2. Дело рассматривается не в полном составе лиц, которых оно касается.
  3. В ситуации, когда во время судебного процесса используемый язык, противоречит нормам права.
  4. Если результатом судебного разбирательства являются постановления, которые относятся к лицам, отсутствующим в зале суда, во время процесса.
  5. Отсутствие подписи судьи на решение по делу.
  6. В случае, если протокол судебного заседания утерян, поврежден, или не может быть использован по каким-либо другим причинам.
  7. Закон о таинстве совещания судей во время процесса, был не соблюден.

В статье 321 ГПК РФ указывается, что апелляционная жалоба должна быть направлена в тот суд, который рассматривал дело первично (например, в случае, если речь идет о мировом суде, то жалоба подается именно туда). Даже, если документ адресуется непосредственно апелляционному суду, его копию необходимо отправить в судебное учреждение первого порядка для соблюдения норм закона.

После подачи апелляционного заявления лицо располагает месяцем для подготовки всего необходимого для составления жалобы (если речь идет о постановлении суда). То есть, заинтересована в пересмотре сторона дела будет располагать временем для подготовки базы по пересмотру дела.

Если сторона пропустила время, когда необходимо было подать жалобу, то есть шанс отправить ее позже, если будут предоставлены аргументированные доказательства уважительности причины задержки.

В обязательном порядке копии апелляционной жалобы предоставляются другой стороне дела. Получив копию жалобы, вторая сторона может написать отзыв и отправить его в судебное учреждение, где будет проходить пересмотр дела. Однако, данный документ не может служить препятствием для начало повторного разбирательства.

Для того, чтобы доказать, что решение судьи было необоснованным, необходимо наличие хотя бы одного из нижеперечисленных пунктов:

  • не все доказательства были рассмотрены в ходе судебного разбирательства;
  • не все условия судебного разбирательства соответствовали закону;
  • суд был необъективен в принятии решения и этому есть подтверждения.

Подробная инструкция по подаче жалобы на решение по трудовому спору

Участвовавшие в процессе лица могут обжаловать его приговор в срок не больше месяца со дня итогового заседания. Если это не будет сделано, то по ст. 209 ГПК РФ вынесенное решение официально приобретёт силу.

При подаче апелляции вовремя существует два варианта:

  1. Кассационная жалоба по трудовым спором на апелляционное определение гражданскому делу ⋆ Citizeприговор изменён не был. Вступает в силу сразу после заседания;
  2. решение судебной инстанции изменилось. Оно так же моментально становится актуальным, как гласит ст.321 ГПК РФ.

Кассационные жалобы можно подавать в течение полугода после вынесения приговора по делу или другой жалобе.

Апелляционная

Истец просит суд отменить решение городского суда по иску истца к организации. Суд: __________ областной суд _______________________________ От Истца: ___________________________ ________________________________ Представитель истца: _____________________________ _______________________________ по гражданскому делу по иску ______________________ к ООО «_________» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, а так же компенсации морального вреда.

Кассационная жалоба на решение городского суда о взыскании заработной платы

Для того, чтобы повторный судебный процесс состоялся необходимо наличие следующих условий:

  • быть одной из сторон судебного разбирательства, или другим задействованным лицом (непосредственным участником событий);
  • оформить заявление о намерении завести повторное дело (это еще не сама апелляционная жалоба, а только предварительный документ о желании ее подать). Для того, чтобы документу дали ход, следует подать его в течении определенного срока (см. тут):
    • на протяжении десяти дней с момента ознакомления лица с судебным постановлением (не позже, иначе дело будет закрыто);
    • если лицо, не присутствовало в суде в момент провозглашения приговора, то по зарегистрированному адресу направляется копия постановления (с момента получения в течении пяти дней необходимо оформить заявление о пересмотре дела).
Предлагаем ознакомиться:   Жалоба на отказ в госпитализации образец

Апелляционная

Вторая кассация по трудовому спору в верховный суд образец

в результате — ничего.

обычно Истец — лицо, которое обратилось в суд, за защитой своего нарушенного или Кассационная инстанция — в гражданско-процессуальном РФ вторая судебная Комиссия по трудовым спорам (КТС) – первичный орган при предприятии по Производство в кассационной инстанции — Реферат.

Если же ответчиком сделано заявление о пропуске истцом срока обращения в суд (части первая и вторая статьи 392 ТК РФ) или срока на обжалование решения комиссии по трудовым спорам Кассационная инстанция отказала в удовлетворении жалобы поскольку судом первой инстанции И в соответствии с должностной инструкцией на истца, как на Вывод: судебная практика по трудовым спорам определяет, что руководитель на то и25 апреля 2013 Трудовые споры: Статистика отмены решений районных (городских) судов.

Соблюдаем требования

Прежде всего, необходимо перечислить пункты, которые требуется включить в состав документа апелляционной жалобы:

  1. Название судебной инстанции, в которую сторона подает документ.
  2. ФИО того, кто подает жалобу о пересмотре дела, точный адрес.
  3. Ссылка на решение суда, которое следует пересмотреть.
  4. Обоснованные причины, по которым сторона считает необходимым начало повторного процесса. Перечень требований к пересмотру дела.
  5. Список документов, которые сопровождают апелляционную жалобу.

Присутствует еще ряд нюансов, на которые следует обратить внимание при составлении документа.

  1. В составе жалобы должны отсутствовать требования, которые не были озвучены во время первого судебного разбирательства.
  2. Если сторона планирует приложить новые факты к делу, то необходимо объяснить, почему они не были озвучены во время первичного разбирательства.
  3. Внизу документа должна стоять подпись того, кто подает жалобу, или его представителя. Если документ предоставляется в распоряжение суда из рук представителя, то необходимо также приложить удостоверяющие его права свидетельства.
  4. Апелляционное представление в обязательном порядке должно сопровождаться подписью прокурора.
  5. Вместе с жалобой об апелляции необходимо предоставить свидетельство об оплаченной государственной пошлине (в случае, если жалобу требуется оплатить).
  6. Все документы, которые подаются должны сопровождаться копиями.

Необходимые документы

В содержании подаваемого заявления, согласно ст. 378 обязательны следующие пункты:

  1. Как в любом подобном документе (деловой переписки) указывают, куда адресуется жалоба – полное название судебного органа.
  2. Достоверные данные о заявителе и его месте проживания (в случае, когда обращается физическое лицо) или месте расположения (при подаче жалобы от юридического образования), в качестве кого выступали по делу – истца или ответчика.
  3. Данные обо всех лицах, являющихся участниками судебного процесса, с указанием их адресов проживания и местом расположения;
  4. Перечислить инстанции, в каких слушалось дело и суть принятых решений;
  5. Указать регистрационные номера дел и дату вынесения постановлений;
  6. В текстовой части привести аргументированные доводы, указывающие, в чем конкретно выражены нарушения вышеперечисленными судами норм процессуального или материального права, что в итоге повлияло на вынесенное решение инстанций, в какие обращался заявитель.
  7. Указать основные требования.

Жалоба подписывается заявителем или уполномоченным представителем (при наличии соответственным образом оформленной доверенности)

для возможности рассмотреть кассацию по существу, необходимо к заявлению приложить заверенные в судебных инстанциях ксерокопии постановлений, касающиеся оспариваемых решений.

Количество копий готовят в соответствии с числом лиц, принимающих участие в судебных разбирательствах.

Если не будут соблюдены выше перечисленные требования к оформлению документов, жалобу вернут заявителю в течение 10 дней, не рассматривая суть проблемы.

Кроме того, не будут рассматривать материалы, если:

  • документы подает лицо, не имеющее право обращаться в кассационную инстанцию;
  • прошло время, когда можно было обжаловать постановление суда в кассационном порядке и нет ходатайства о продлении сроков с указанием уважительных причин, подтвержденных документально, почему не смогли обратиться своевременно;
  • если заявитель подал письменную просьбу об отзыве жалобы;
  • нарушены правила подачи заявления, без учета подсудности споров.

Список документов, без которых жалоба не будет принята в суде в целом небольшой.

  1. Копия судебного решения (по первичному разбирательству).
  2. Свидетельство об уплате государственной пошлины, или же претензии о льготах в сфере пошлины (отсрочка выплаты, оплата по частям в течении определенного срока и т.д.).
  3. Документы, удостоверяющие полномочия представителя лица, которое подает жалобу (в случае, если представитель есть).
  4. Свидетельство том, что другие участники дела получили уведомления об апелляционной жалобе.
  5. Исковое заявление по трудовому спору, которое было возвращено и документы, которые требовались для подачи дела в арбитражный суд.

Рассмотрение трудовых споров судами

1. Поступив в президиум верховного суда субъекта федерации (края, округа, прочее), обращения с жалобами регистрируют, после чего с материалами могут ознакомиться:

  • непосредственно председательствующий суда;
  • его заместитель;
  • судья, уполномоченный вышестоящим руководством.

Любой из них может ограничиться представленными материалами, либо истребовать дело у суда первой инстанции, чтобы более объективно оценить суть затронутой проблемы.

Предлагаем ознакомиться:   Договор купли продажи лодочного мотора бланк гимс

На свое усмотрение судья может вынести определение – приостановить исполнение вынесенного решения пока не будет закончено кассационное производство по делу, если сторона, подавшая жалобу, ходатайствовала об этом.

Важно!

Подать ходатайство приостановить исполнение решения сегодня довольно просто, используя современные методы технологии.

С 2016 года разрешается подать прошение через интернет, зайдя на официальный сайт судебной инстанции.

Единственное требование – усилить подпись заявителя в квалифицированном электронном виде.

2. Изучив документы жалобы, судья выносит определение о том, будет ли дальше рассмотрено дело:

  • если нет обоснованных оснований для пересмотра – оставить жалобу без рассмотрения (отказать);
  • передать документы судейской коллегии для вынесения окончательного решения.

Отменить отказ в кассационном пересмотре дела правомочен только председательствующий высшего судебного органа РФ – Верховного Суда.

В обычном порядке на рассматривание жалобы дается не более одного месяца.

Только при необходимости истребовать дело, этот срок могут продлить до двух месяцев, не учитывая период, необходимый для доставки документов в кассационный суд (ст. 382).

Обратившись в Верховный Суд РФ, нужно быть готовым, что срок рассмотрения увеличен на один месяц и составляет в общей сложности – до 2-х месяцев для рассмотрения жалобы по существу по имеющимся документам и соответственно – 3 месяца, если затребуют дело.

После вынесения определения о передаче материалов жалобы на расследование, копию самого документа с экземпляром жалобы направляют заинтересованным лицам.

Письменно уведомляют участников процесса о числе, месяце, годе, времени и месте разбирательства по существу.

Неявка участников не является препятствием для рассмотрения дела (ст. 385).

Процессуальный порядок судебного слушания

  1. Докладчик знакомит присутствующих с материалами жалобы.
  2. В заседании могут присутствовать лица, чьи интересы затронуты решением суда первой инстанции и прокурор.
  3. После выступления докладчика и приведения доводов, послуживших основанием передачи материалов на рассмотрение, выслушиваются объяснения участников конфликта, начиная с лица, подавшего жалобу.
  4. Подводя итоги судебного разбирательства, решение выносится голосованием и подсчетом большинства голосов.
  5. Результаты голосования оформляются постановлением при рассмотрении судом кассационной инстанции и определением, если дело слушалось в Верховном суде РФ.

Решение доводится до сведения участникам процесса.

Ждать отмены или существенных изменений ранее вынесенного решения по делу можно лишь:

  • когда есть неоспоримые доказательства процессуальных нарушений ведения процесса;
  • затронуты материальные права участников,

что повлияло в конечном итоге влияние на вердикт суда, когда иначе невозможно устранить нарушения и защитить права участников спора.

Повторное разбирательство происходит в аналогичном первому порядке, однако, с учетом новых фактов по делу. Фактически у апелляционного суда одинаковые права и процесс рассмотрения дела, с судебными учреждениями первой инстанции.

Во время повторного разбирательства судья принимает во внимание все требования стороны и новые доказательства, опровергающие первичное решение.

Жалоба будет разобрана судебной инстанцией на протяжении двух месяцев со дня, когда она была подана. У стороны, которая подала жалобу, есть право от нее отказаться.

Процесс судебного разбирательства может проходить без присутствия других сторон и участников (в ситуации, когда они не уведомили судебную инстанцию об уважительных причинах своего отсутствия).

В соответствии со статьей 336 ГПК РФ (Приложение N 6) на решения всех судов в Российской Федерации, принятые по первой инстанции, за исключением решений мировых судей, сторонами и другими лицами, участвующими в деле, может быть подана кассационная жалоба.

Рекомендуем посмотреть перечень уважительных причин связанных с личностью заявителя в статье «Восстановление срока исковой давности». При рассмотрении дел по иску работника о взыскании заработной платы, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, учитывается, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как нарушение носит длящийся характер, и обязанность работодателя по своевременной и в полном объеме выплате работнику заработной платы, а тем более задержанных сумм сохраняется в течение всего периода действия трудового договора.

Остальные претензии и жалобы

В главном сборнике законов РФ – Конституции говорится, что все граждане государства имеют возможность вести трудовые споры с работодателями в индивидуальной, или коллективной форме. О том, что такое трудовые споры, читайте в другой нашей статье.

Конфликты во время рабочего процесса – это естественное явление и есть судебные инструменты, помогающие их разрешать. Для того, чтобы устранить конфликт между работодателем и сотрудником в судебной форме, требуется подать в комиссию по трудовым спорам индивидуальное, или коллективное заявление.

Срок для подачи заявления, определен законом – это четыре месяца с момента возникновения прецедента. Если речь идет о прерывании трудового договора, то этот шаг можно оспорить в течении 30 дней с момента наступления отказа сотрудника от выполнения обязательств.

Подача заявления в комиссию является бесплатной (нет пошлин). После анализа ситуации, который проведет уполномоченная комиссия, будет принято решение, которое должно вступить в силу на протяжении 13 дней.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector