Какие года рождения поподают под бальность песионной системы

Как будет повышаться пенсионный возраст?

Пока нет какой-то конкретной информации о том, сколько продлится существование подобного формирования пенсии. Однако в 2019 г. планируется пересмотрение этого вопроса для окончательного утверждения способа использования накопительных взносов.

Министерство финансов совместно с Центральным банком предлагают перевести подобные отчисления в разряд добровольных сверх установленных ставок. Это будет индивидуальный пенсионный капитал, в который работодатели будут отчислять до 6 %.

Будет ли принята такая система, покажет время, пока сказать что-то определенно нельзя.

Законом устанавливается поэтапное изменение периода трудоспособности — ежегодное увеличение с шагом в 1 год. Это значит, что, уже начиная с 2019 года, для мужчин и женщин будет увеличиваться значение пенсионного возраста, пока оно не достигнет установленных новым законом величин. Для сравнения — пенсионный возраст в других странах мира.

Год Пенсионный возраст в России с 2019 года для мужчин / женщин
Увеличение относительно старого закона Возраст выхода на пенсию
2019 0.5 60.5 / 55.5
2020 1.5 61.5 / 56.5
2021 3 63 / 58
2022 4 64 / 59
2023 и последующие годы 5 65 / 60

Таким образом, в течение предстоящих 5 лет у мужчин и женщин будет так называемый «переходный период», при котором период трудоспособности будет постепенно увеличиваться с шагом «по 1 году в год» (кроме первых двух лет действия закона), а начиная с 2023 года для них окончательно установятся предусмотренные законом значения — 65 и 60 лет.

Учитывая меры смягчения, предложенные Президентом В.Путиным, проходить повышение возраста выхода на пенсию будет поэтапно — с увеличением «периода трудоспособности» россиян ежегодно на 1 год, за исключением 2019 и 2020 годов, когда будет предусмотрено льготное оформление пенсионных выплат — на 6 месяцев раньше положенного срока.

Выход на пенсию по старому закону Увеличение относительного старых нормативов Пенсионный возраст по новому закону Год выхода на пенсию по новым нормативам
женщины / мужчины
I полугодие 2019 0,5 55.5 / 60.5 II полугодие 2019
II полугодие 2019 0,5 55.5 / 60.5 I полугодие 2020
I полугодие 2020 1,5 56.5 / 61.5 II полугодие 2021
II полугодие 2020 1,5 56.5 / 61.5 I полугодие 2022
2021 3 58 / 63 2024
2022 4 59 / 64 2026
2023 и т.д. 5 60 / 65 2028 и т.д.

с какого года начислялась накопительная пенсия

Таким образом, с 2019 года начнется период переходных положений продолжительностью 5 лет для мужчин и женщин, в течение которого период трудоспособности будет увеличиваться. Окончательные значения возраста, согласно закону, будут установлены для них в 2023 году .

Таблица повышения пенсионного возраста в России по годам рождения

Поскольку положения пенсионной реформы предполагается вводить в действие плавно, то многие люди предпенсионного возраста окажутся вовлеченными в переходный процесс. Естественно, всех их чрезвычайно волнует вопроса, будет ли повышение пенсионного возраста и с какого года рождения оно начнется.

Начальные преобразования будут применены к мужскому населению 1959 года рождения. С какого года рождения коснется старт реформы женщин? Их возрастная планка находится на уровне 1964 года. Чтобы понять, какой год попадает в период перехода на новые принципы начисления пенсии, а какой – после его окончания, достаточно изучить график повышения пенсионного возраста в России для женщин и мужчин.

Стартовый процесс внедрения преобразований закончится для граждан 1963 и 1971 годов рождения (мужчины и женщины), после чего получение статуса пенсионера будет возможно уже по достижению новых возрастных показателей. Таблица повышения пенсионного возраста в России по годам рождения показывает, какие года не попадают в переходный этап реформы.

Рассматривалось несколько вариантов повышения пенсионного возраста. И правительство остановилось на самом жестком. Так, пенсионный возраст для мужчин предложено поднять до 65 лет для мужчин и до 63 лет для женщин, сообщает портал ladiesvenue.ru.

Согласно законодательной инициативе правительства, повышение пенсионного возраста будет поэтапным и начнется с 1 января 2019 года. При этом возраст выхода на пенсию для мужчин будет поднят с нынешних 60 до 65 лет к 2028 году. Пенсионный возраст для женщин поднимется с 55 до 63 лет к 2034 году.

  • Повышение пенсионного возраста в первую очередь затронет мужчин 1959 года рождения и женщин 1964 года рождения. Они получат право выйти на пенсию в 2020 году — в возрасте, соответственно, 61 года и 56 лет.
  • Мужчины 1960 года рождения и женщины 1965 года рождения смогут выйти на пенсию в возрасте 62 и 57 лет соответственно.
  • Женщины 1964 года рождения выйдут на пенсию в 56 лет, а 1971-го — в 63.

В итоге возраст выхода на пенсию составит: для мужчин — 65 лет к 2028 году; для женщин — 63 года к 2034 году.

Правительство приняло решение о схеме повышения пенсионного возраста в России. Реформа стартует с начала 2019 года. Переход будет постепенным: в итоге к мужчины будут становиться пенсионерами в 65 лет, женщины — в 63 года. Чиновники привели «калькулятор»: как граждане предпенсионного возраста будут получать право выхода на пенсию в грядущие годы.

Итак, предусматривается длительный переходный период до введения «максимального» пенсионного возраста. Для мужчин он закончится в 2028-м, для дам — в 2034-м.

  • Мужчины 1959 г.р., женщины 1964 г.р. — получат право выхода на пенсию — в 2020 году (в возрасте, соответственно, 61 год и 56 лет).
  • Мужчины 1960 г.р., женщины 1965 г.р. — получат право выхода на пенсию — в 2022 году (в возрасте, соответственно, 62 год и 57 лет).
  • Мужчины 1961 г.р., женщины 1966 г.р. — получат право выхода на пенсию — в 2024 году (в возрасте, соответственно, 63 года и 58 лет).
  • Мужчины 1962 г.р., женщины 1967 г.р. — получат право выхода на пенсию — в 2026 году (в возрасте, соответственно, 64 года и 59 лет).
  • Мужчины 1963 г.р., женщины 1968 г.р. — получат право выхода на пенсию — в 2028 году (в возрасте, соответственно, 65 лет и 60 лет). Далее мужчины более поздних годов рождения будут становиться пенсионерами с 65 лет — если, конечно, что-то снова не поменяется в системе.
  • Женщины 1969 г.р. — получат право выхода на пенсию — в 2030 году (в возрасте 61 года).
  • Женщины 1970 г.р. — получат право выхода на пенсию — в 2032 году (в возрасте 62 лет).
  • Женщины 1971 г.р. — получат право выхода на пенсию — в 2034 году (в возрасте 63 лет). Соответственно, женщины более поздних годов рождения далее начнут становиться пенсионерками в этом возрасте.

Комментируя повышение пенсионного возраста, в правительстве указали, что тех пенсионеров, которые будут выходить на пенсию в текущем году, изменения не коснутся.

Год рождения  Новый пенсионный возраст, лет  В каком году выйдут на пенсию Пол
1959 61 2020 Мужчины
1960 62 2022  
1961 63 2024  
1962 64 2026  
1963 65 2028  
1964 56 2020 Женщины 
1965 57 2022  
1966 58 2024  
1967 59 2026  
1968 60 2028  
1969 61 2030  
1970 62 2032  
1971 63 2034  

Таким образом, предлагаемые в Правительстве изменения коснутся всех граждан РФ, которые на 01.01.2019 г. еще не оформили пенсию по старости в соответствии с нынешним пенсионным возрастом, установленным п. 1 ст. 8 закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. — а именно женщины 1964 года рождения и мужчины 1959 года и моложе.

В связи с постоянными переменами в законодательстве накопительную пенсию можно будет получить гражданам следующего года рождения:

  • Женщины с 1957 по 1966 г.р., в накопительную часть пенсии которых производились отчисления в период 2002-2004 г.г.
  • Мужчины с 1953 по 1966 г.р. с аналогичным периодом отчислений.
  • Граждане от 1967 г.р. и младше, которые выбрали подобную систему формирования. Гражданам другого возраста накопительную часть не выплачивают.
Предлагаем ознакомиться:   Какую сумму должен платить алименты работающий

Справка. Тем, кто начал свою трудовую деятельность после января 2014 г., можно подумать о выборе способа формирования в течение 5 лет, либо до достижения возраста 23 года.

Так или иначе, предлагаемые изменения будут касаться всех женщин, начиная с 1964 года рождения, и мужчин 1959 года и моложе, так как до 1 января 2019 года они еще не успеют выйти на пенсию по старым, действующим сейчас нормативам — в 55 и 60 лет.

Женщины, родившиеся в период с 1964 по 1967 года, и мужчины 1959-1962 годов рождения попадут под действие переходных положений, предусмотренных новым законом. Это означает, что для них будет установлено промежуточное значение возраста, а не окончательное (60 и 65 лет).

Мужчины Женщины Когда выйдут на пенсию
Дата рождения Пенсионный возраст Дата рождения Пенсионный возраст
I полугодие 1959 г. 60.5 I полугодие 1964 г. 55.5 II полугодие 2019
II полугодие 1959 г. II полугодие 1964 г. I полугодие 2020
I полугодие 1960 г. 61.5 I полугодие 1965 г. 56.5 II полугодие 2021
II полугодие 1960 г. II полугодие 1965 г. I полугодие 2022
1961 63 1966 58 2024
1962 64 1967 59 2026
1963 65 1968 60 2028

Таким образом, для всех мужчин после 1963 года рождения и женщин моложе 1968 года граница периода трудоспособности будет установлена в окончательном его значении — они будут выходить на пенсию в 65 и 60 лет, промежуточные положения для них уже действовать не будут.

Закон № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., подписанный Президентом В. Путиным, предполагает также изменение границ периода трудоспособности для граждан, которые имеют право на ее досрочное оформление. В частности, такие корректировки затронут педагогов и медиков.

Согласно старому закону, они имели право выйти на пенсию досрочно при получении необходимого количества лет стажа — 25-30 лет в зависимости от места работы. В рамках нового закона все требования к стажу по этим профессиям останутся прежними, но оформить пенсионные выплаты можно будет только через 5 лет после приобретения нужного стажа.

Год получения требуемого специального стажа Перенос срока досрочного назначения пенсии Год выхода на пенсию
2019 0,5** 2020
2020 1,5** 2022
2021 3 2024
2022 4 2026
2023 и следующие годы 5 2028 и далее ежегодно

Примечание: ** Согласно поправке, предложенной Президентом В. Путиным, граждане, которые должны были по старому закону оформлять пенсию в 2019 и 2020 гг., смогут это сделать на 6 месяцев раньше нового пенсионного возраста.

Таким образом, начиная с 2019 года право на оформление досрочной пенсии учителя и медики могут приобрести только через определенное количество лет после получения требуемого специального стажа:

  • через 0,5-4 лет в течение переходного периода (с 2019 по 2022 годы);
  • через 5 лет после приобретения необходимого стажа, начиная с 2023 года.

Как уже было отмечено ранее, корректировки, представленные в законе, повлияют на всех граждан, которые должны были начать выходить на пенсию с 1 января 2019 г. Это означает, что данные меры в общем случае затронут мужчин, начиная с 1959 г.р., и женщин 1964 и моложе.

Женщины Мужчины Год выхода на пенсию
Дата рождения Новый пенсионный возраст Дата рождения Новый пенсионный возраст по старому закону по новому закону
1-ая половина 1964 г. 55.5 1-ая половина 1959 г. 60.5 1-ая половина 2019 г. 2-ая половина 2019 г.
2-ая половина 1964 г. 55.5 2-ая половина 1959 г. 60.5 2-ая половина 2019 г. 1-ая половина 2020 г.
1-ая половина 1965 г. 56.5 1-ая половина 1960 г. 61.5 1-ая половина 2020 г. 2-ая половина 2021 г.
2-ая половина 1965 г. 56.5 2-ая половина 1960 г. 61.5 2-ая половина 2020 г. 1-ая половина 2022 г.
1966 58 1961 63 2021 2024
1967 59 1962 64 2022 2026
1968 60 1963 65 2023 2028

Для мужчин с 1963 г.р. и женщин с 1968 г.р. период трудоспособности будет определяться уже новыми установленными значениями — 65 и 60 лет. Таким образом, для них и их более молодых соотечественников повышение пенсионного возраста будет проводиться уже в полном объеме — на 5 лет соответственно.

Какие года рождения поподают под бальность песионной системы

По старому закону северяне имели право оформить пенсию по старостина 5 лет раньше общеустановленного срока — женщины при достижении 50 лет и мужчины в возрасте 55 лет. В новом законе для них эта разница будет сохранена, однако браться она будет относительно нового пенсионного возраста (то есть с учетом общего повышения на 5 лет).

Женщины / мужчины Год выхода на пенсию
Год рождения Пенсионный возраст по новому закону по старым нормативам по новому закону
1969 / 1964 50.5 / 55.5 2019 2019-2020
1970 / 1965 51.5 / 56.5 2020 2021-2022
1971 / 1966 53 / 58 2021 2024
1972 / 1967 54 / 59 2022 2026
1973 / 1968 55 / 60 2023 2028

ПОВЫШЕНИЕ ПЕНСИОННОГО ВОЗРАСТА В РОССИИ С 1 ЯНВАРЯ 2019 ГОДА — КОГО КОСНЕТСЯ ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА (ТАБЛИЦА ВОЗРАСТОВ)

Заявление о вынужденных реформационных мерах в пенсионной системе поступило от председателя Кабинета министров 14 июня 2018 года. Внедрение проекта предполагается начать с января 2019 года, постепенно приводя возрастную границу к требуемым параметрам. Что значит постепенное повышение? С 2019 года будет запущен переходный процесс, в течение которого граница пенсионного возраста будет повышаться на 1 год каждые два года.

При этом разработчики законопроекта оставляют за особыми категориями граждан право на досрочное оформление пенсии. В частности, это касается того, как будет проходить повышение пенсионного возраста для женщин и мужчин, имеющих повышенную трудовую выработку. Этот порог останется на уровне 40 и 45 лет соответственно.

Если все пройдет как задумано, то, учитывая внесенные к проекту закона поправки, документ будет окончательно принят осенью 2018 года.

Говоря простым языком, предложенные меры изменения пенсионной системы РФ так или иначе кажутся на всех гражданах страны. Единственной группой населения, которая не претерпит нововведений, останутся действующие пенсионеры. И те, то успеет получить соответствующее удостоверение до 31 декабря 2018 года.

Определены особые категории тружеников, для которых изменений не произойдет в связи с особыми условиями труда:

  • профессии, связанные с вредными или опасными обстоятельствами (шахтеры, летчики, геологи, спасатели и т.п.);
  • многодетные матери и родители или опекуны детей-инвалидов;
  • лица, имеющие инвалидность вследствие военных действий или инвалидность 1 группы по зрению;
  • лица, имеющие статус жертв Чернобыльской катастрофы.

Перечень очень обобщенный и неполный, подробную информацию можно получить на официальном портале ПФР.

В правительстве планируют сохранить существующие льготы по досрочному выходу на пенсию. Пенсионная реформа не коснется тех, кто работает на вредных и опасных производствах, женщин, которые имеют пять и более детей, инвалидов по зрению первой группы, одного из родителей или опекунов инвалида детства, чернобыльцев и т.д.

Кроме того, все граждане с большим стажем (40 и 45 лет для женщин и мужчин соответственно) смогут выйти на пенсию на два года раньше «планового» срока в качестве компенсации за «переработку».

Власти страны указывают, что повышение пенсионного возраста поспособствует увеличению доходов неработающих пенсионеров. По словам премьер-министра РФ Дмитрия Медведева, после повышения пенсионного возраста пенсии в нашей стране будут расти ежегодно примерно на 1 тыс рублей.

В Госдуме указали, что будут тщательно изучать предложения правительства по повышению пенсионного возраста. Эксперты же считают, что Госдума, скорее всего, никаких существенных изменений в правительственный проект реформы пенсионной системы вносить не будет.

Добровольно откладывать на старость начали еще в 90 г.г., но официально признанной системой накопительная пенсия стала в начале 3-го тысячелетия. С момента своего появления накопительная пенсия претерпела множество изменений. Было принято множество законодательных положений и проведена не одна реформа:

  1. Какие года рождения поподают под бальность песионной системыВ декабре 2001 г. были приняты 3 законодательных положения, которые регулировали все пенсионные вопросы в новом формате, и легли в основу пенсионной реформы:
  2. В июле 2002 г. был подписан закон «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части пенсии».
  3. В 2005 г. указом правительства была отменена накопительная часть пенсии для граждан, которые родились до 1967 г. Когда начался кризис эта мера была направлена на то, чтобы не обанкротился пенсионный фонд.
  4. В 2008 г. увеличилась ставка накопительной части. Если раньше это было от 2 до 4 % от заработной платы, то теперь она стала составлять 6 %. А страховая соответственно убавилась до 10 %. В любом случае страховая, или страховая и накопительная вместе будут составлять 16 %.
  5. С 2009 г. Федеральным законом № 56-ФЗ от 30.04.2008г. была введена программа софинансирования пенсии, которая призвана увеличить накопительную базу. По этой программе в течение 10 лет, все добровольные взносы сверх того, что необходимо по закону удваиваются государством.

    За год сумма взносов должна превысить 12000 рублей. Прибавка государства тоже имеет свои пределы в 12 тысяч рублей. Если за год гражданин положил на свой пенсионный счет более 12 тысяч рублей, то от государства он получит только эту сумму.

    На заметку. С 1 января 2015 г. уже нельзя попасть в эту программу.

  6. В 2010 г. отменена базовая доля пенсии, остались только страховая и накопительная.
  7. В декабре 2012 г. Дмитрием Медведевым было подписано новое положение о пенсии, которое регламентирует новую пенсионную реформу, — распоряжение Правительства Р № 2524-р. Теперь к накопительной и страховой частям прибавилась корпоративная. Размер пенсии в этом случае начисляется исходя из возраста выхода на пенсию, стажа и зарплаты.
  8. Какие года рождения поподают под бальность песионной системыВ декабре 2013 г. родившимся в период с 1967 г. гражданам было предложено выбрать НПФ или ПФР для формирования накоплений (ст.3 ФЗ-351 от 04.12.2013г.). Право выбора существовало до конца 2015 г. Если гражданин им не воспользовался,то 16 % от заработной платы будут перечисляться в качестве страховых пенсионных взносов.
  9. В 2014 г. накопительные взносы сначала заморозили (ст. 6.1 ФЗ №351 от 04.12.2013г.), а потом и вовсе подписали на них мораторий до 2020 года (ФЗ №413 от 20.12.2017г.). То есть, те 6 % снова вернутся в страховую часть. Случилось это из-за того, что ПФР не мог обеспечивать страховую часть тем гражданам, которые уже достигли пенсионного возраста.
Предлагаем ознакомиться:   Дикретный отпуск заведующей оформление

Что выбрать — накопительную или страховую пенсию?

Для того чтобы решить, какой способ выбрать для формирования будущего денежного обеспечения, нужно понять, чем они отличаются друг от друга.

  • Страховая пенсия по старости представляет собой ежемесячную денежную выплату, компенсирующую гражданам заработную плату, которую они получали до выхода на пенсию.
  • Накопительная также является денежной выплатой, но, в отличие от страховой, состоит она из пенсионных накоплений, которые сформировались за счет страховых взносов работодателей или за счет добровольных взносов.

Ежемесячно в ПФР отчисляется 22% от заработной платы работника. С этих отчислений 6% отчислений идут на солидарный тариф (на формирование фиксированной выплаты и др.).

  • Если гражданин остановился на страховой пенсии, то остальные 16% идут только на ее формирование.
  • Если выбрал смешанную, то из общей суммы отчислений 10% идет на формирование страховой выплаты, а 6% — на формирование пенсионных накоплений.

Страховая выплата ежегодно индексируется государством. Накопления индексации не подлежат, их доходность зависит от инвестирования выбранного НПФ или УК. В случае убытка выплачивается только сумма уплаченных страховых взносов. Это существенный минус накопительной пенсии.

Но, в отличие от страховой выплаты, в случае смерти застрахованного лица его накопления могут получить родственники или, если это указано в договоре или в заявлении, любое физическое лицо.

Формирование накопительной пенсии в 2018 году

Вплоть до конца 2015 года лица, родившиеся в 1967 году и раньше, должны были определиться с формированием своего будущего обеспечения. Если выбор был сделан в пользу страховой и накопительной пенсий, то на их счете уже имеются накопления. Также формировать накопительную пенсию могут граждане, у которых с момента первого начисления страховых взносов еще не прошло 5 лет.

В соответствии со ст. 11 и ст. 15 Федерального закона N 360 «О порядке финансирования выплат за счет средств пенсионных накоплений» от 30.11.2011 г. накопления персонифицированы и, в отличие от солидарной системы, выплачиваются только тому гражданину, который их вносил.

Накопительная пенсия формируется за счет страховых взносов, которые переводит работодатель, и добровольных взносов, а также за счет их инвестирования.

С 2014 года правительство приняло решение «заморозить» пенсионные накопления, то есть все страховые взносы на ОПС, которые работодатели уплачивают за своих работников, направляются на формирование только страховой пенсии. Мораторий продлен и на 2018 год, причем такое ограничение на накопительную пенсию будет наложено также и в 2019-2020 гг.

Сейчас активно продолжают обсуждать тему переведения накопительной пенсии в квази-добровольную форму, т.е. отчислять на нее средства нужно будет не из взносов на ОПС, а в добровольном порядке, как предлагалось ранее Минфином.

Формировать накопительную пенсию можно в Пенсионном фонде:

  • государственном (ПФР);
  • негосударственном (НПФ).

При выборе государственного Пенсионного фонда, нужно еще выбрать управляющую компанию (УК). Это может быть любая УК, с которой у ПФР заключен договор доверительного управления средствами накоплений. Также можно переводить средства в государственную управляющую компанию (ГУК) — Внешэкономбанк. Если накопления находятся на счете управляющей компании, в том числе ГУК, то накопительная пенсия назначается и выплачивается ПФР. Если на счете НПФ, то выплату осуществляет выбранный гражданином фонд.

с какого момента начисляется накопительная пенсия

Даже если гражданин выбрал накопительную пенсию, через некоторое время он вправе отказаться от дальнейшего ее формирования. В этом случае все накопления, которые были сформированы до отказа, фонд будет продолжать инвестировать и в будущем выплатит в полном объеме.

Выбирая негосударственный пенсионный фонд важно помнить о том, что при определенных обстоятельствах у НПФ могут аннулировать лицензию. Если это произошло, то Пенсионный фонд автоматически становится страховщиком пострадавших, и все пенсионные накопления передаются в ПФР на счета граждан. При этом инвестиционный доход не учитывается.

На официальном сайте Центрального Банка России имеется вся информация о НПФ, у которых аннулирована лицензия.

Чтобы получить максимальных доход от инвестирования своих пенсионных накоплений, необходимо грамотно выбрать НПФ. Центральный банк России на официальном сайте публикует данные по доходности негосударственных фондов, в соответствии с которыми следует выбирать наиболее перспективный из них.

Раз в год застрахованное лицо может поменять управляющую компанию или сам фонд. Чтобы перевести накопления из государственного фонда в негосударственный, необходимо:

  1. выбрать НПФ из списка на официальном сайте Банка России;
  2. заключить договор с фондом об ОПС;
  3. поставить в известность ПФР, подав соответствующее заявление не позднее 31 декабря текущего года.

Подать заявление можно через:

  • МФЦ;
  • почту России;
  • портал государственных услуг.

В то же время, если осуществляется переход из негосударственного фонда в государственный, заключать договор с ПФР не нужно.

Пенсионный фонд лучше менять не чаще одного раза в пять лет, иначе высок риск потери инвестиционного дохода. А управляющую компанию можно менять ежегодно, в этом случае инвестиционный доход не пропадает.

Условия назначения накопительной пенсии

В соответствии с ФЗ № 424«О накопительной пенсии» на данный вид обеспечения имеют право лица, застрахованные в системе ОПС, выбравшие в свое время накопительную пенсию. В связи с этим выбором на их счете сформировалось определенное количество накоплений. Как правило, это граждане, родившиеся в 1967 году и позже.

Право на выплату данного обеспечения имеют граждане, достигшие пенсионного возраста. В нашей стране пенсионный возраст для женщин составляет 55 лет, для мужчин — 60 лет. Так же, как и страховая пенсия по старости, накопительная может быть назначена досрочно в соответствии со ст. 30 и ст. 32 ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Время образования

Первое законодательное утверждение накопительной части пенсии появилось в положении 2002 года. Было принято перейти с распределительной системы на накопительно-распределительную. Предполагалось, что за счет инвестирования подобного капитала появится возможность существенно его увеличить.

По словам президента, подобный способ формирования пенсии может вызвать больше энтузиазма у самих граждан. Ведь теперь можно самостоятельно повлиять на размер своей будущей пенсии.

Порядок выплаты пенсионных накоплений

В зависимости от того, какой вид выплаты накоплений выбран, накопительная пенсия может выплачиваться в следующие сроки: бессрочно, срочно и единовременно. От этого так же зависит и размер выплат.

Бессрочная пенсионная выплата осуществляется ежемесячно до конца жизни застрахованного лица. Ее размер зависит от ожидаемого периода выплаты. Продолжительность этого периода определяется на основании официальных данных о продолжительности жизни в нашей стране. В 2016 году этот период составлял 19.5 лет, в 2017 — 240 месяцев, а с 2018 года он повысился до 246 месяцев — это обусловлено увеличением продолжительности жизни населения.

Предлагаем ознакомиться:   Какие доверенности должны в обязательном порядке заверяться у нотариуса но

В отличие от бессрочной, продолжительность срочной пенсионной выплаты определяет застрахованное лицо. Срок может быть любым, но не менее 10 лет или 120 месяцев.

накопительная часть с какого года

СП = ПН / Т,

  • СП — размер срочной пенсионной выплаты;
  • ПН — общая сумма средств пенсионных накоплений;
  • Т — количество месяцев, указанное в заявлении застрахованного лица.

СВ = СВк ПНк / Т,

  • СВ — размер срочной пенсионной выплаты;
  • СВк — прежний размер выплаты;
  • ПНк — сумма средств пенсионных накоплений на первое июля;
  • Т — количество месяцев.

При корректировке количество месяцев каждый год уменьшается на 12 месяцев, так как из числа, указанного гражданином в заявлении, вычитается период выплат до корректировки.

Размер накопительного обеспечения будет выше, если гражданин обратится за ней позднее положенного срока, так как в этом случае все накопления будут делиться на меньшее количество месяцев.

Единовременная выплата всех пенсионных накоплений производится в полном размере, выплачивается вся сумма за один раз.

Если гражданин зарегистрирован в системе ОПС в Государственном Пенсионном фонде, то он может узнать сумму накопительной пенсии несколькими способами через:

  • личный кабинет застрахованного лица на официальном сайте ПФР. Для этого нужно зарегистрироваться на сайте Госуслуги или в единой системе идентификации и аутентификации (ЕСИА);
  • портал Госуслуг в разделе «Электронные услуги»;
  • клиентскую службу Пенсионного фонда. Для этого нужно обратиться в территориальный орган ПФР, предоставив паспорт, свидетельство СНИЛС и соответствующее заявление;
  • банк, если он предоставляет такую услугу.

Если же гражданин является застрахованным лицом негосударственного фонда, то узнать о своих накоплениях он может непосредственно в НПФ или на официальном сайте этого фонда.

После возникновения права на накопительную пенсию, граждане вправе обратиться за установлением выплат в ПФР или НПФ. Если накопления формировались на счете Государственного фонда России, необходимо лично или по почте подать заявление в территориальный орган ПФР или многофункциональный центр. Кроме этого, можно отправить заявление в электронной форме через личный кабинет на официальном сайте Пенсионного фонда.

Кроме заявления необходимо предоставить документы. Комплект документов такой же, как при назначении страхового обеспечения.

Но, если гражданин стал пенсионером, но не обращался за установлением данной пенсии, он может в любое время подать заявление о ее назначении. При обращении достаточно предъявить паспорт и свидетельство СНИЛС.

Если у застрахованного лица накопления формировались в негосударственном пенсионном фонде, то за назначением данной выплаты необходимо обращаться непосредственно в НПФ.

Выплата накопительной пенсии (пожизненная) производиться при возникновении права на страховую пенсию по старости, если назначаемая сумма пенсионных накоплений более 5% размера страховой.

Подать заявление об установлении этой выплаты можно лично или через законного представителя. После принятия документов на их рассмотрение отводится десять рабочих дней со дня приема.

Если все документы предоставлены и соответствуют действительности, то устанавливается ежемесячная накопительная пенсия, которая выплачивается вместе со страховой пенсией за текущий месяц. Эти выплаты продолжаются до конца жизни застрахованного лица. Также важно помнить, что после смерти гражданина, остаток пенсионных накоплений правопреемникам не выплачивается.

Период ее выплаты определяются самим застрахованным лицом, но он должен быть не менее 10 лет.

Обратиться за назначением этой выплаты можно в любое время, после получения права на нее. Рассмотрение заявления и выплата производится так же, как и при установлении бессрочной пенсионной выплаты.

Главным отличием этой пенсионной выплаты от пожизненной является возможность ее наследования правопреемниками даже после ее назначения и выплаты. В этом случае правопреемники получают остаток срочной пенсионной выплаты, который не был выплачен умершему застрахованному лицу.

Единовременная выплата подразумевает выплату всех имеющихся на лицевом счете накоплений сразу одной суммой. Но не все могут воспользоваться этим, а только те граждане, у которых размер накопительной пенсии не более 5% по отношению к размеру страховой пенсии по старости.

Также единовременно все накопления могут получить лица, получающие пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца, у которых стаж меньше положенного.

Если застрахованное лицо выбирает данный вид выплаты, его заявление рассматривается в течение месяца со дня предоставления документов. В случае принятия положительного решения вся сумма средств пенсионных накоплений выплачивается в течение двух месяцев со дня принятия этого решения.

Пенсионные накопления можно получить несколькими способами вместе со страховой ежемесячной выплатой или с пенсией по государственному обеспечению.

  • Как и любое другое пенсионное обеспечение, выплату накопительной пенсии может осуществлять Почта России. При этом гражданин вправе оформить доставку на дом.
  • Специальные организации, осуществляющие доставку пенсий, также могут предложить свои услуги по доставке денежных средств на дом. Список таковых имеется в территориальном органе ПФР.
  • Также можно оформить получение денежных средств через банк, тогда деньги будут перечисляться на банковский счет или карту.

Более удобный способ для себя выбирает сам пенсионер. Также гражданин вправе изменить способ доставки, предварительно поставив в известность территориальный орган ПФР.

Получать денежные средства может как сам пенсионер, так и его доверенное лицо при наличии соответствующей доверенности.

Накопительная пенсия после смерти застрахованного лица

В соответствии со статьей 1183 ГК РФ и Федеральным законом № 424 накопления могут быть унаследованы другим человеком в случае смерти застрахованного лица по договору или по закону.

По договору наследником может стать любое физическое лицо или несколько лиц, если это указано в договоре или в заявлении о распределении средств. При этом гражданин может указать разные доли для правопреемников.

Если такого заявления нет, то все накопления умершего распределяются между его родственниками в равных долях.

  • Право на выплату имеют родственники первой очереди (родители, дети, муж или жена).
  • Если таковых нет, то средства пенсионных накоплений распределятся поровну между родственниками второй очереди (братья, сестры, внуки, дедушки, бабушки).

Однако стать правопреемником можно только в том случае, если застрахованный гражданин умер:

  1. до назначения выплаты;
  2. после назначения срочной выплаты;
  3. после назначения единовременной выплаты, при условии, что она не была выплачена умершему.

Пенсия, назначенная застрахованному лицу бессрочно, по наследству не передается.

Заключение

Право на накопительную пенсию имеют не все, но любой совершеннолетний гражданин вправе добровольно формировать свое будущее обеспечение, перечисляя на свой лицевой счет страховые взносы. Кроме этого, дается право выбора страхователя: граждане могут формировать свои накопления в негосударственном пенсионном фонде (НПФ) или в управляющей компании государственного Пенсионного фонда (ПФР).

Также застрахованные лица имеют право менять как управляющую компанию, так и сами фонды. Но при этом важно помнить о том, что более длительный период управления страховщиком средствами накоплений является более выгодным для застрахованного лица. Размер выплаты данной пенсии рассчитывается исходя из выбранного застрахованным лицом вида выплаты.

Концепция индивидуального пенсионного капитала вместо накопительной пенсии

Уже четвертый год Правительство вынуждено продлевать мораторий на накопительную пенсию, что доказывает неэффективность существующей системы обязательного пенсионного страхования, при которой предполагается формирование пенсионных накоплений из обязательных взносов в ПФР. Минфин и ЦБ предложили модернизировать систему, переведя накопительный элемент в добровольную форму, т.е.

Величина взносов будет составлять от 0% до 6%, при этом они будут удерживаться работодателем из заработной платы своего работника и направляться сразу в НПФ.

  • Правительство предлагает предоставлять льготы в виде налогового вычета на внесенную сумму.
  • Также гражданин сможет досрочно снять не более 20% данных средств и тратить на свое усмотрение. При этом обсуждается вопрос полного изъятия накоплений при возникновении «сложной жизненной ситуации» (болезнь, периоды временной нетрудоспособности и т.п.).

Данное реформирование формирования пенсионных накоплений может состояться в ближайшее время.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector