Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 322-06-74 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 407-24-18 (бесплатно)

Если работодатель не начисляет налоги

Причины

Чаще всего наниматели не перечисляют взносы в пенсионный фонд по той причине, что хотят сэкономить. Если не заботиться о будущей пенсии своих сотрудников, то ежемесячно можно сэкономить приличные суммы, что выгодно любому предприятию. В некоторых случаях это связано с тем, что в компании развита схема выдачи небелых заработных плат, и делать перечисления официально невозможно. Согласно статистике, на долю таких зарплат выходит около 30%, а это приличная часть.

Сколько работодатель должен отчислять в Пенсионный фонд?

По Закону, работодатель должен ежемесячно перечислять часть заработной платы (официальной) своего работника на счет Пенсионного фонда.

При этом работодатель также платит налог на доходы физических лиц. Размер налога – одна тысяча триста рублей.

Размеры взноса

Правила взносов в пенсионный фонд за своих работников не зависят от формы бизнеса: и ИП, и ООО обязаны регулярно направлять определенные суммы в ПФР. Размер взносов зависит от того, какая заработная плата полагается сотруднику. Чем она выше, тем больше отчисления в фонд. По этой причине высокооплачиваемым работникам часто выдают серую заработную плату в конвертах. Нет проблемы сделать взносы с выплат в 10 000 рублей, но когда эти суммы достигают нескольких сотен, то и взносы становятся немалыми.

Нужно знать, какую часть заработной платы необходимо отчислять в пенсионный фонд, чтобы правильно сделать расчеты. Об этом стоит учитывать не только работодателям, но и сотрудникам, если они не хотят быть обманутыми.

  1. За каждого сотрудника наниматель обязан делать взносы в 22% от заработной платы.
  2. Взносы производятся через расчетный счет ООО или ИП.
  3. Чтобы компания могла делать такие взносы, ей необходимо обратиться в налоговую инспекцию и получить код КБК.
Предлагаем ознакомиться:   Куда обращаться по поводу мошенничества? Как правильно и куда писать заявление о мошенничестве в полицию или прокуратуру?

Взносы можно платить через любой Российский банк, однако это способно создать предприятию трудности. Рекомендуется делать все так, как указано в схеме выше.

Расчет производится следующим образом. Например, у работника заработная плата равна 30 000 рублей. Получается, что 22% – 6 600 начислений ежемесячно. Эту сумму должен платить наниматель ежемесячно в пенсионный фонд РФ. Платежи должны быть произведены до 15 числа следующего месяца – в противном случае предприятие нарушит законодательство РФ.

Если работодатель не начисляет налоги

Если заработная плата большая (например, 150 000 тысяч рублей), то и отчисления будут приличными – 33 000 ежемесячно. В таком случае компании выгодно не делать этих отчислений, ведь только за один год они смогут сэкономить 396 000 с одного сотрудника. Такому работнику проще выплачивать заработную плату в конверте – он свои деньги получит и не будет беспокоиться о том, перечисляет ли что-то его наниматель в Пенсионный Фонд.

Иногда часть заработной платы начисляется официально, а другая – нет. В таком случае отчисления в ПФР будут, но уже не в полном объеме, что в итоге отразится на будущей пенсии. Все эти нюансы необходимо учитывать работникам, если они не хотят впоследствии попасть в не самую приятную ситуацию. Не получится решить эту проблему через 20 или 30 лет – действовать необходимо быстро.

Размер страховой пенсии напрямую зависит от стажа работы и размера заработной платы. Если наниматель делал отчисления не от всех денег, а только от их части, то пенсия от этого уменьшится в несколько раз.

Если работодатель не платил налоги

  • Работодатель не платит налоги за работника в случае, если его подчиненный не устроен официально;
  • Если работодатель намеренно укрывается от уплаты налогов, тем самым занимаясь хищением государственных средств;
  • Если работодатель является частным предпринимателем;

Иногда причиной отсутствия регулярных отчислений на счет Пенсионного фонда может стать халатность работников бухгалтерии фирмы.

Если работник узнал, что работодатель не платит налоги, то может обратиться:

  • В трудовую инспекцию. Жалобу можно оформить в виде электронной заявки на официальном сайте организации, либо обратившись с соответствующим заявлением в местное отделение лично;
  • В налоговую инспекцию. При этом отделение, в которое нужно обратиться, должно обслуживать именно тот участок, на котором находится организация работодателя;
  • В прокуратуру. При обращении в эту инстанцию важно ссылаться на конкретные статьи Трудового Кодекса, перечисляя нарушения;
  • В суд. В этом случае лучше воспользоваться услугами профессионального юриста, который поможет составить иск и подобрать статьи закона, на основании которых работник будет отстаивать свое трудовое право;
Предлагаем ознакомиться:   Закон о льготах ветеранам труда федерального значения

Что делать

пфр шаг 2

Если обнаружилось, что работодатель не платит взносы, необходимо поступить следующим образом.

  1. Собрать документы, которые подтверждают, что вы работали (копию трудовой книжки и трудовой договор). Если заработная плата поступала на банковскую карту, можно сделать выписку со счета и подтвердить, что от организации регулярно перечислялись определенные суммы.
  2. Написать заявление в свободной форме. С ним и с документами вы должны обратиться в Пенсионный фонд по своему месту жительства.

Если вы застрахованы, можно обратиться в суд. Это гарантирует, что нанимателя обяжут выплатить все взносы, которые он задолжал за это время. Сотрудникам не стоит бояться таких решений, если в дальнейшем они хотят обеспечить достойную старость с хорошей пенсией. Если мошенничество не будет раскрыто, то ничего не изменится, и вас продолжат обманывать.

Так компании ежегодно экономят по несколько миллионов рублей, при этом их не беспокоит, как будут дальше жить их сотрудники без достойной пенсии. Сейчас укрытие от налогов и взносов стало нормой, особенно после того, как подняли их сумму. Многие компании быстро перешили на систему, где часть заработных плат выплачивается по-черному и не регистрируется официально. Фирмы, не перечисляя взносы, экономят, их никто не наказывает, а сотрудники страдают, пусть и не сразу.

В фонды страхования с каждой зарплаты работника отчисляется определенный процент, не менее 30% от общей суммы заработка:

  • в страховую часть будущей пенсии работника – 16% (22% для лиц старше 1967 года рождения);
  • в накопительную часть пенсии – 6% (для работников старше 1967 года рождения не отчисляются);
  • в фонд медицинского страхования – 5,1%;
  • на страхование по временной нетрудоспособности – 2,9%;
  • на страхование от несчастного случая на производстве – процент зависит от класса профессионального риска.
Предлагаем ознакомиться:   Какой налог платится при дарственной на квартиру

Как узнать об отчислениях в Пенсионный фонд РФ?

Согласно статье 14 Федерального Кодекса «Об индивидуальном учете обязательного пенсионного страхования», каждый гражданин имеет право узнать о том, выплачивает ли его работодатель налоги в счет его будущей пенсии или нет.

Сделать это можно, воспользовавшись следующими порталами:

  • Официальный сайт Государственных услуг, который располагается по адресу gosuslugi.ru. Минусом данного способа является необходимость электронной регистрации, которая может занять некоторое время.

Для того, чтобы узнать об отчислениях в Пенсионный фонд, необходимо выбрать стандартный тип регистрации. В сплывшем бланке нужно указать личные данные (фамилию, имя и отчество, адрес электронной почты и контактный телефон), паспортные серию и номер, а также номер пенсионного страхования.

После этого на электронный адрес почты придет уведомление о факте регистрации на сайте и необходимости идентифицировать личность. Сделать это можно, воспользовавшись электронной подписью (если есть) или дойдя в отделение, где оформляют регистрацию на сайте Государственных услуг.

Один из самых простых способов узнать о том, делаются ли ежемесячные пенсионные отчисления – обратиться в бухгалтерию своей организации. Они могут не производиться в том случае, если работник не устроен официально или работодатель намеренно скрывается от налоговых выплат, фактически обворовывая работника и государство. Реже отсутствие выплат связано с халатностью сотрудников бухгалтерского отдела.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector