Доверенность на подписание кассовых документов образец

Приказ о возложении праве подписи документов

Право подписи первичных документов принадлежит директору организации. Он наделяется данным правом с момента издания приказа о назначении на должность.

Директор является первым лицом в иерархии любой организации. Следовательно, только он может принимать кадровые и прочие хозяйственные либо организационные решения. Однако при его отсутствии обязанности подписи бумаг должны быть возложены на другое лицо. Иначе деятельность предприятия будет приостановлена, что недопустимо.

Перепоручение права подписи осуществляется посредством выдачи доверенности или издания специального приказа об этом. Как правило, доверенность означает временные полномочия лица выступать от имени руководства. Поэтому доверенность выдается при командировках и для представления интересов предприятия в судебных и государственных органах.

Указанные условия обязательны к соблюдению. Содержание должно быть максимально четким и конкретным.

Если доверенность по той или иной причине не подходит, нужно составить приказ. Сутью данного решения является возможность работника действовать от имени руководителя. При этом круг его полномочий должен быть четко определен. Например, при осуществлении закупки оборудования или заключении контракта, командированное лицо может наделяться возможностью составлять документы от имени руководства. И они будут приниматься в качестве действительных без дополнительных утверждений и согласований.

В этом случае правомочия исполнительного директора будут отражены изначально, при решении о назначении на должность. Такой вариант удобен тем, что составлять отдельное решение, которое будет касаться исключительно утверждения бумаг, не нужно.

Полномочия исполнительного директора будут определены с первого дня его работы. Чтобы оформить правильно такое решение, необходимо предусмотреть специальный пункт. Он должен быть посвящен передаче работнику указанной возможности.

Финансово-хозяйственная сфера деятельности очень важна для работы предприятия. Очевидно, что руководитель компании не может контролировать каждый документ и проверять его.

Именно поэтому обязанности отдельных сотрудников определяются специальным распоряжением. Возможность утверждения финансовых бумаг от собственного имени закрепляется соответствующим решением генерального директора. Это означает, что такой работник наделяется правом самостоятельно заключать соглашения, составлять счета-фактуры и прочие бухгалтерские и финансовые бумаги.

Указанные бумаги имеют принципиальные отличия. Доверенность руководителя может позволять совершать от его имени сделки, вести хозяйственную деятельность и так далее. То есть, уполномоченное лицо получает возможность совершать значимые действия в отношениях с партнерами или контрагентами предприятия.

Приказ о предоставлении сотруднику права подписи в документах

Вдруг главе фирмы срочно понадобится куда-то уехать? Работа не должна простаивать, а значит, бумаги кто-то должен подписывать за него. Руководителю нужно лишь издать приказ о предоставлении права подписи кому-либо из своих сотрудников. Когда без приказа не обойтись? В делопроизводстве есть понятия первой и второй подписи. Правом первой по умолчанию обладает руководитель – он может уверенно ставить свой автограф на любых документах.

Класс365 – быстрое и удобное заполнение всех первичных документов Подключиться бесплатно к Класс365 Приказ на право подписи представляет собой документ, который дает право подписывать первичные документы от имени руководителя организации в случае, когда начальнику не представляется возможности выполнить это по каким-либо обстоятельствам. В основном все первичные документы нуждаются в подписи начальника предприятия.

Процедура оформления доверенности на право подписи документов

Оформлять доверенность, дающую право подписи, нужно в определенной форме, которая утверждена действующим законодательством России. Доверенность может составлять как генеральный директор, так и уполномоченный кадровый сотрудник.

Любая доверенность, дающая право подписи (например, для первичных документов) оформляется в простой письменной форме. В большинстве случаев ее нотариально заверяют. В таком случае документ должен подписать нотариус и поставить свою печать. Закон не требует проведения данной дополнительной процедуры.

Образец подобного рода документации можно найти в интернете. Следует помнить, что доверенность оформляется только на фирменном бланке данной организации.

Подписание должностным лицом доверенности, дающей право подписи (в том числе и первичной документации) возможно только при полном и правильном ее оформлении. В ней должны быть четко прописаны передаваемые доверителем полномочия. Кроме этого можно указывать условия, при которых полномочия будут передаваться доверенному лицу.

Последние изменения, проведенные в законодательстве, разрешают передачу полномочий от доверителя к доверенному лицу при отсутствии печати на документации подобного рода. Хотя раньше данное условие считалось обязательным и подписание происходило только при наличии печати. Найти образец с последними изменениями в законе можно с легкость в интернете. Также в законодательстве прописаны ситуации, при которых печать все же необходима.

Ставить подпись от имени организации на документации подобного рода имеет право руководитель и уполномоченное им лицо. Помимо этого, необходимо предоставить образец подписи руководителя или уполномоченного им сотрудника организации. Только при выполнении всех необходимых условий, составленный документ будет иметь силу.

Сроки и виды

Таким образом для совершения различных видов операций (заключение договоров, сделок, представительства в государственных органах и тому подобное) оформляются различные виды доверенностей, но в обязательном порядке на бланке предприятия.

Документация подобного рода, зачастую, имеет определенный срок действия. Данный период может быть различным. Ранее период действия полномочий доверенного лица, переданных ему от доверителя, имел ограничение – не более трех лет. С 2013 года, в связи с изменения законодательства, срок действия доверенности стал неограниченным, т.е. ее можно выдавать на любой период времени.

Как уже было оговорено в предыдущих подпунктах, разрешение, подтверждающая передачу полномочий от доверителя доверенному лицу, нужна при отсутствии руководящего звена предприятия с целью ведения беспрерывной деятельности. Ширина переданных полномочий зависит от времени отсутствия руководителя компании или другого уполномоченного лица, а также от деятельности самой организации.

Также существует возможность переоформления или продления срока действия. При продлении необходимо пройти нотариальную регистрацию. Зная правила оформления подобного рода документов вы сможете избежать массы проблем и сберечь свое время.

Действуем по доверенности

Разбираемся с налоговой Извечная проблема: подавать или нет доверенность при сдаче отчетности в налоговую? Как сказано в пункте 3 статьи 29 Налогового кодекса, уполномоченный представитель организации должен действовать на основании доверенности. Ее оформляют в письменной форме, заверяют подписью руководителя и печатью организации (п. 5 ст. 185 ГК РФ).

Право первой и второй подписи на документах может быть передано по приказу

Одним из инструментов управления бизнесом является делегирование полномочий. Одним из видов делегирования полномочий являет предоставление право подписи документов за руководителя и за главного бухгалтера. Право первой подписи всегда принадлежит руководителю, право второй подписи принадлежит главному бухгалтеру.

Предлагаем ознакомиться:   Незаконное задержание сотрудниками полиции

Право первой подписи на документа руководитель предприятия может передать на основании доверенности, выданной в законодательном порядке. Вместе с тем, право первой подписи не может быть передано главному бухгалтеру или иному лицу, которому принадлежит право второй подписи на финансовых и иных документах.

Если на предприятии отсутствует должность главного бухгалтера, а обязанности главного бухгалтера исполняет руководитель, с предоставлением руководителю права подписи за главного бухгалтера, такие обязанности оформляются соответствующим приказом. В этом случае в банковской карточке с образцами подписей указывается, что лицо, наделенное второй подписью, отсутствует.

В отношении подписи документов посредством факсимиле обращаем Ваше внимание на следующее. Налоговые службы отрицательно относятся к документам, подписанным факсимильной подписью. В некоторых случаях (например, в счетах-фактурах) вообще отрицают возможность факсимильной подписи. Поэтому, чтобы избежать разногласий с проверяющими, не советуем подписывать документы факсимильной подписью.

Приказ о праве подписи первичных документов

Минфин РФ в Информации от 04.12.2012 № ПЗ-10/2012, комментируя положения закона «О бухучете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, высказал мнение о том, что руководитель хозяйствующего субъекта обязан утверждать перечни лиц, которые наделены правом подписи первичных учетных документов. Позиция ведомства основывается на положениях ст. 7 и 9 закона № 402-ФЗ и может рассматриваться как определяющая преемственную норму права относительно той, что была установлена п.

В то же время, по мнению Минфина, руководитель компании по-прежнему должен определять перечень лиц, имеющих право подписи первичных документов. Подтверждать полномочия на подписание документов может один из следующих документов: внутренний распорядительный документ по организации (подписанный руководителем приказ или утвержденное им положение о праве подписи на документах);

доверенность от имени организации, оформленная в соответствии с требованиями Гражданского кодекса, то есть опять-таки подписанная руководителем. В чем разница между доверенностью и приказом? Приказ на право подписания документов от имени организации оформляется на конкретных должностных лиц, работающих в компании, и действует в течение всего срока трудовых отношений с этими работниками.

Образцы доверенностей на право подписи документов за директора ООО

В случаях, когда это не запрещено действующими на момент подписания нормами законодательства — вполне. В доверенности прописывается объем полномочий, которые доверенное лицо вправе реализовывать при подписании документов от имени директора. При этом такой объем не должен быть необоснованно завышен (постановление Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от 05.11.2015 № Ф04-24878/2015).

Доверяя какому-либо лицу подписание определенных документов, директор должен быть уверен (и иметь доказательства на случай претензий со стороны), что обойтись без соответствующей доверенности нельзя и что сам он объективно не может подписать данные документы. Например, в силу того, что уезжает в другую страну и вынужден передать свои ключевые полномочия лицу, которое остается в России).

Вместе с тем существуют документы, которые вправе подписывать только директор — без передоверия, в силу положений законодательства.

Загрузить заполненный образец доверенности на генерального директора вы можете на нашем сайте.

Доверенность на подписание кассовых документов образец

Часто на предприятии возникает ситуация, когда директор отсутствует, а документы необходимо срочно подписать. В подобном случае считается правильным оформить доверенность, которая передала бы право на подписание другим людям. Оформление такого документа возможно на любое лицо, которому доверяет организация.

Практическая значимость доверенности состоит в том, что уполномоченное лицо сможет оформить договор или приказ от имени генерального директора. Заявление, по которому совершается передача права, необходимо для организации, чтобы доверитель мог совершать необходимые юридические действия за время отсутствия генерального директора.

Не существует общепринятого бланка для ИП, по которому можно передать данные полномочия. Поэтому, документация может оформляться в свободной форме. Некоторые используют фирменный бланк своего предприятия, хоть не в каждом из них руководство предусмотрело необходимость его оформить. Любой актуальный бланк можно переработать под конкретный запрос организации, либо использовать как образец, чтобы написать письменный документ.

В бланке необходимо внимательно указывать данные, ведь они позволят оформить полномочие для подписи от имени управляющего. Необходимо вписать правильное имя доверителя, поскольку этот сотрудник сможет заниматься оформлением договоров, издавать приказ, принимать решения в финансовых, кадровых и банковских вопросах.

Для ООО

На право первой подписи можно указывать в качестве доверителя как физическое лицо, так и ООО. Достаточно просто воспользоваться стандартным бланком и дополнить его своими данными и придать им должный вид. В первую очередь форма должна содержать место, год и время выдачи. Учредителю ООО понадобится указать реквизиты. В бланке должен быть перечислен перечень всех документов, которые доверитель уполномочен заверить.

Обычно такое право назначают главному бухгалтеру. Помимо него, можно оформить право на любого другого работника, даже если это просто консультант. Бухгалтер должен иметь юридический акт для получения данного полномочия, если такое полномочие не предусмотрено уставом.

Обычно главный бухгалтер получает полномочия на момент отсутствия директора, например, по причине отпуска. Оформлять такую передачу права очень удобно, ведь для подписи не понадобится нотариальная печать. Заполнение важных бухгалтерских, кассовых и организационных бумаг возможно без директора, если было передано полномочие на совершение данных действий.

Доверенность позволяет поручителю посещать различные инстанции от лица главы компании. Если необходимо отнести документы в налоговую, доверенное лицо может выполнить это действие. При этом, у него есть возможность ставить подпись, заключать сделки, проводить банковские операции от лица компании.

Обычно срок действия указывается в заявлении, но не превышает трех лет. Генеральный директор может разрешить всего один случай подписи за весь срок действия бланка, тогда это будет разовая доверенность.

При осуществлении хозяйственной деятельности руководитель предприятия (независимо от формы собственности) часто вынужден отсутствовать на своём рабочем месте. В течение рабочего дня часто возникают рабочие моменты, при которых возникает острая необходимость в его подписи.

В таком случае единственным правильным решением со стороны руководства станет оформление доверенности на право подписи различных бухгалтерских документов, выданное доверенному лицу. Благодаря этому на предприятии не будет наблюдаться ни простоя производства, ни сбоев в работе офиса.

Доверенность сотруднику на подписание кассы за директора

Доверенность необходима для того, чтобы доверенное лицо руководителя, могло подписать документацию, касающуюся хозяйственной деятельности компании. В некоторых случаях данный документ выдаётся сотруднику, направляющемуся в деловую командировку. На основании такой доверенности он будет представлять интересы компании перед её деловыми партнёрами.

В настоящее время Гражданским кодексом, действующим на территории Российской Федерации, определён порядок составления доверенностей. Данный документ, представленный в виде выдачи полномочий одного лица другому, должен составляться на бумажном носителе. Он может иметь свободную форму, но при этом содержать необходимые реквизиты и кратко и ёмко описывать полномочия доверенного лица.

Предлагаем ознакомиться:   Как аннулировать нотариальную доверенность

Генеральная доверенность наделяет доверенное лицо широкими полномочиями. На основании данного документа сотрудник компании сможет представлять её интересы во всех деловых кругах. При помощи такой доверенности он сможет заключать сделки от имени своего руководителя и ставить подпись на важных документах.

Специальная доверенность выдаётся сотруднику, которому предстоит несколько раз подряд выполнить конкретное поручение руководителя.

Кто его подписывает

На некоторых предприятиях в штат сотрудников вводится единица, в обязанности которой входит подписывание различной документации. В этом случае издаётся специальный приказ, согласно которому сотрудник приобретает свои полномочия. Такой работник должен обладать определёнными знаниями в отрасли, в которой развивается хозяйственная деятельность компании.

Делегирование полномочий подписи часто применяется на крупных предприятиях и в более мелких компаниях (судебные заседания, командировки, деловые переговоры).

Законом ограничен перечень лиц, которые могут подписывать служебные бумаги, поэтому без привлечения доверенных сотрудников вся работа с большим объемом документации ляжет на директора и его окружение.

Кто несет ответственность?

Подписи на бумагах организации могут иметь разное значение. Чтобы понять, кто несет ответственность за последствия использования права подписи по доверенности, нужно их знать.

Итак, подпись может быть:

  1. Правоустанавливающей (обязывающей) — это подпись, после которой предприятие испытывает изменение обязательств перед контрагентами (документы, свидетельствующие факты приобретения продукции).
  2. Подтверждающей законность — удостоверяет, что содержание хозяйственной операции не противоречит закону (бухгалтерские отчеты).
  3. Информационной — свидетельствует о том, что содержание бумаги соответствует фактическим параметрам деловой операции (ведомость по зарплате).

Важно! Лишь начальник предприятия может выписывать доверенности. Как правило, за последствия передачи права подписывать бумаги фирмы отвечает именно он.

Физическое лицо

  • В случае с обязывающей подписью ответственным лицом признается предприятие, в котором работает главный управленец, выписавший доверенность. Хотя в случаях правонарушений на управленца могут наложить административные и даже уголовные меры. Но если речь идет о трудовых правоотношениях, тогда ответственный – сам начальник предприятия (ст. 5.27 КоАП РФ).
  • Подпись, подтверждающая правомерность документа. Ответственные лица – главный управленец и компания, где он работает.
  • Информационная подпись – самая безобидная в плане юридических санкций для доверителя: при самом плохом раскладе документы просто не будут рассматривать. Ответственность за содержание документа подписант не несет.

Юридическое лицо

В основном такая ситуация имеет место быть в вопросах с налоговой и финансовой отчетностью. Когда речь идет о финансовых отчетах, то тут ответственными лицами являются начальник предприятия и поверенный.

  1. Ставить подпись в финансовых бумагах будут лишь те работники, которые обладают соответствующими полномочиями по уставу организации.
  2. Когда бухгалтерский учет отдан на управление юридическому лицу, сотрудники такого юридического лица не будут подписываться в бухгалтерских бумагах за главного управленца, даже когда у них есть нужный документ.

Чтобы понять, кто ответственное лицо за подпись на фискальных отчетах и почему, нужно знать, что во всех отношениях государства и налогоплательщика участником правоотношений считается всегда непосредственно лицо, которое должно уплатить налог, действует ли оно само, или через представителя (Письмо Минфина России от 20.10.2005 N 03-02-07/1-274, Письмо УФНС России по г. Москве от 25.05.2007 N 20-12/049059 и от 23.09.2005 N 28-10/67686).

Справедливо это и для всех случаев правоотношений, когда дело касается уплаты налогов.

Если юридическое лицо доверяет подписывать налоговую отчетность физическому лицу, то ответственность за подпись несет само предприятие.

Бывает так, что управленческие функции предприятия передаются на осуществление специальной фирме. Тогда, при заключении акта передачи права подписываться, ответственными лицами являются начальник управляющего предприятия, или директор специальной фирмы (например, если она занимается бухгалтерским учетом), иногда ответственность может быть возложена на сотрудников предприятия, которое делегировало право подписываться.

Как сделать: общие правила

Право подписи финансовых документов – это предоставленное специальным нормативно-правовым актом в области финансов, приказом или доверенностью право определенного субъекта ставить личную подпись на документах, содержащих сведения о хозяйственных операциях с денежными средствами.

Главным актом, который регулирует право подписи различных финансовых документов, является Приказ Министерства финансов № 34. Пункт 14 данного акта предусмотрел право подписи документов, содержащих сведения о хозяйственных операциях с денежными средствами, руководителю организации и бухгалтеру или уполномоченным ими на данное действие лицами.


В финансовом праве принято оперировать такими понятиями как «право первой подписи» и «право второй подписи» финансовых документов. Так, первая подпись принадлежит руководителю организации, а вторая подпись остается за главным бухгалтером или лицами, которые ведут бухгалтерский учет.

Стоит отметить, что, имея полномочие на передачу своего права другим лицам, руководитель не может передать свое право первой подписи бухгалтеру или лицам, которые производят вторую подпись. Кроме того, невозможным является совершение одним лицом и первой и второй подписи одновременно.

Приказ руководителя.

Необходимой формальностью в ходе передачи права подписи финансовых документов другим лицам является вынесение руководителем соответствующего приказа.

В нем необходимо указать фамилию и должность сотрудника или сотрудников, какое предоставлено право – первой или второй подписи, а также конкретный перечень документов, которые они имеют право подписать. Также сотрудники должны произвести образец своей подписи, который будет прикреплен к приказу.

Доверенность.

В некоторых случаях право подписи может быть передано третьему лицу по доверенности. Например, если необходимо заключить договор или распорядиться денежными средствами.

Передача на время — данный случай возможен, например, тогда, кода бухгалтер, имеющий право второй подписи, отбыл в командировку или отпуск. Тогда руководитель может на время предоставить право второй подписи заместителю бухгалтера. В приказе должно быть указано, на какой именно срок сотрудник наделяется таким правом.

Важным моментом является банковская карточка, которая подается вместе с финансовыми документами. В случае, когда лицо наделяется правом подписи временно, необходимо предоставить карточку с его подписью (в случае отсутствия таковой оформляется временная карточка). При наделении правом подписи генерального директора в банк должна быть предоставлена наряду с карточкой с подписями и собственноручная подпись генерального директора с указанием на то, что лицо, имеющее право второй подписи, отсутствует.

Нормы составления доверенности на право подписи регулируются ст. 185.1 ГК РФ. Они универсальны и подходят как для составления печатных, так и для написанных от руки доверенностей.

Нужно запомнить три основных правила:

  1. Доверенность не требует удостоверения нотариусом.
  2. Формальных правил по составлению доверенности нет. Законом не регулируются специальные нормы касательно формы доверенности, то есть ее можно составлять так, как это требует ваша ситуация.
  3. Однако есть специальные реквизиты, которые необходимо указать в документе. О них мы поговорим ниже.
Предлагаем ознакомиться:   Куда пожаловаться на сотрудника пятерочки

Обратите внимание! Есть исключения: при делегировании права подписи сделок, которые требуют нотариального освидетельствования, а также при работе с недвижимым имуществом нужно нотариальное заверение.

Виды бумаг, для которых делегируются полномочия

Специфика подписей, права на которые делегируются доверенностью, может быть разной. Право подписи может передаваться на кадровые документы, на отгрузочные, кассовые и т. п. Однако, поскольку законодательством строго не регулируется этот момент, то содержание этих документов не особо меняется от одного вида к другому.

Основное, что обязательно должно быть во всех видах доверенностей:

  1. Подпись руководителя (ч. 4 ст. 185.1 ГК РФ).
  2. Дата (если в документе не обозначен срок действия, то по умолчанию он считается равным одному году) (ч. 1 ст. 186 ГК РФ)).
  3. Доверенность должна содержать исчерпывающий список документов, которые поверенный будет иметь право удостоверять своей подписью.

Полномочия поверенного должны быть четко регламентированы: не допускаются формулировки, которые могут быть двояко истолкованы, дабы избежать нежелательных последствий, связанных со злоупотреблением полномочиями поверенным.

Кадровые

К вышеуказанному списку обязательных пунктов нужно добавить запись о том, что доверитель доверяет поверенному подписывать кадровые документы (отдельной строкой, вверху документа, после слова «доверенность»).

Если у вас много сотрудников, то можно составить шаблон доверенности на делегирование права подписывать кадровые документы и хранить его, по необходимости корректируя и используя.

Как составить текст: пошаговая инструкция

Рассматриваемый документ подлежит оформлению согласно законодательным нормам РФ и составляется работниками юр. отдела (юристами фирмы).

Документ в обязательном порядке подписывается должностным лицом, уполномоченным предоставить иному гражданину право подписать определенные документы вместо него. Заверяется эта бумага в соответствии с процедурой, описанной в уставе, или со специальным приказом.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как оформить доверенность на право подписи в соответствии с требованиями закона? Случаются ситуации, когда необходимо подписать документ без присутствия человека. В бизнесе вместо руководителя подпись ставит доверенное лицо, имеющее на это право. При сделке купли-продажи риелтор, которому физическое лицо выписало доверенность. Но что же это за документ, и какие права он дает доверенному лицу?

Строгих правил составления доверенности нет. Текст документа составляется в свободной форме, индивидуально для каждого случая. Но в нем обязательно прописывается список официальных бумаг, которые доверенное лицо подписывает.

Доверенность на право подписи документов от имени физического лица и принятия товара. Важно в каждом пункте предоставляемых полномочий и действий прописать необходимые уточнения.

Документ подписывается обеими сторонами. Без подписи одного из участников, он считается недействительным. При наличии фирменных бланков он оформляется на них и заверяется фирменной же печатью. Иногда на предприятия вместо доверенности может быть подписан приказ на право подписи документов. Например, руководитель компании может подписать распоряжение, согласно которому главный бухгалтер подписывает финансовые документы: счета, фактуры, накладные.

На официальных документах, в которых имеются денежные суммы, необходимо ставить две подписи – директора и бухгалтера. Право третьей подписи выдается по доверенности, которая выписывается от юридического лица.

Если на предприятии нет бухгалтера, то при составлении доверительных полномочий указываются данные только одного лица, при этом прописывается, что штатного сотрудника, имеющего право второй подписи, нет.

В каком порядке осуществляется самостоятельное ведение бухгалтерии индивидуальным предпринимателем, вы можете узнать в материалах нашей новой публикации.

Важно помнить, что один и тот же человек не может иметь право первой и второй подписи. В таких случаях руководитель может переложить на время свои обязанности на доверенное лицо. Только нужно тщательно продумать и прописать все нюансы в доверенности.

  1. В верхней части пишут название документа («доверенность»), и проставляется его внутренний номер по регламенту организации. Чуть ниже одной строкой пишут город, где происходит заключение акта, и дату составления.
  2. Следом за этим пишутся все реквизиты юридического лица, (все без исключения). Информацию для заполнения можно найти в бумагах компании, которые составлялись при регистрации организации.
  3. Доверенность на подписание кассовых документов образецДалее пишем должность работника-доверителя: полную расшифровку инициалов, документ, на основании которого он имеет право делегировать полномочия (Устав организации, положение приказа).
  4. Данные доверителя: паспортные данные, прописка, расшифровка инициалов.
  5. Список бумаг предприятия, которые поверенный имеет право подписывать.
  6. Период действия.
  7. Далее уточняется, имеет ли право поверенный также делегировать свои полученные полномочия третьим лицам.
  8. Подпись доверителя и поверенного, засвидетельствованная доверителем.

После 2016-го года организации могут не ставить свою печать на деловые бумаги.

Формы доверенностей, писем и др

Таким образом, готовый акт передачи полномочий должен содержать в себе следующую информацию:

  • город и период оформления;
  • реквизиты организации, в которой он составляется (если акт составляется на фирменном бланке, то их можно не указывать), или паспортные данные доверителя;
  • информация о поверенном (расшифровка инициалов, паспортные данные);
  • список деловых бумаг, которые поверенный имеет право подписывать (закон не регламентирует данный пункт);
  • период действительности документа;
  • подписи сторон акта делегирования права подписываться за доверителя (если подпись поверенного не соответствует паспортной, то акт считается недействительным).

что подтверждено Свидетельством. В июне 2012г. а ранее и в апреле 2009г. ООО «Аудиторская фирма «ВТБ-Аудит» прошло проверку качества аудита, что было подтверждено соответствующим Свидетельством НП «Московская Аудиторская Палата» от 01.07.09 г. ООО «Аудиторская фирма «ВТБ-Аудит» была получена лицензия № Е008503 от 17.09.2007 г. сроком на 5 лет на осуществление аудиторской деятельности. Для определения конкретной стоимости услуг просим уточнять стоимость по тел.

Нужно ли удостоверять?

Строго говоря, законодательство не предписывает нотариально заверять доверенность (это делает генеральный директор организации). Но есть некоторые случаи, когда нотариальное заверение все же требуется(например, судебные процессы, принятие документов от госструктур).

Заверить доверенность может любой нотариус.

https://www.youtube.com/watch?v=Sw2cr06VHFU

Процедура эта не отличается от обычной процедуры нотариального заверения. Но все же идеальным вариантом, если вы думаете, что нужно заверить акт передачи полномочий нотариально, будет позвонить нотариусу и посоветоваться с ним по данному вопросу.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector