Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Об утверждении Нормативов численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов

Приложение N 2 к Нормативам. Организация лечебно-профилактической помощи

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 15 февраля 2002 года N 13

https://www.youtube.com/watch?v=ytabout

Об утверждении Нормативов численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов

1. Утвердить Нормативы численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, разработанные Центральным бюро нормативов по труду Минтруда России.

2. Установить, что Нормативы численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов, утвержденные настоящим постановлением, рекомендуются для применения в учреждениях и на предприятиях социального обслуживания.

3. Центральному бюро нормативов по труду Минтруда России обеспечить издание необходимого количества Нормативов численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов в соответствии с заявками организаций.

Министртруда и социального развитияРоссийской ФедерацииА.Починок

УТВЕРЖДЕНЫпостановлением Минтруда Россииот 15 февраля 2002 года N 13

Содержание работыУправление в соответствии с законодательством всеми видами деятельности дома-интерната.Организация деятельности дома-интерната на основе применения научно обоснованных методов планирования материальных, финансовых и трудовых затрат.

Разработка перспективных планов развития дома-интерната. Систематическое проведение анализа финансово-хозяйственной деятельности дома-интерната. Совершенствование форм и методов труда работников дома-интерната.

Обеспечение дома-интерната квалифицированными кадрам.Контроль за соблюдением работниками трудового законодательства.Заключение и выполнение коллективного договора. Осуществление мер по созданию безопасных и благоприятных условий труда работников дома-интерната.

Организация правильной технической эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, сетей, коммуникаций и поддержание их в постоянной эксплуатационной готовности; систематическое проведение техосмотров.

Организация проведения капитального, текущего, профилактического ремонта зданий и сооружений; контроль за правильным расходованием средств, ассигнованных на ремонт, качеством выполненных работ. Обеспечение строгого соблюдения правил по охране труда, технике безопасности и технической эксплуатации оборудования и приборов.

https://www.youtube.com/watch?v=upload

Обеспечение дома-интерната необходимым оборудованием, мебелью, инвентарем, топливом, продуктами питания, строительными материалами.Контроль за расходованием электроэнергии, воды, топлива, рациональным использованием автотранспортных средств.

Организация пожарно-сторожевой охраны, складов, территорий, объектов.Организация и обеспечение лечебно-трудовой деятельности престарелых и инвалидов, проживающих в доме-интернате.Контроль за качеством медицинского обслуживания престарелых и инвалидов, своевременным лекарственным обеспечением.

Организация работы с общественными, благотворительными, религиозными организациями.Исполнители: директор дома-интерната, заместитель директора по общим вопросам, заместитель директора по медицинской части.

Должность

Норматив численности (чел.)

для дома-интерната

дополнительно для отделения милосердия

Директор дома-интерната

1 – на дом-интернат

Заместитель директора по

1 – свыше 150 коек

общим вопросам

Заместитель директора по

1 – свыше 150 коек

1 – свыше 200 коек

медицинской части

1. Работа по гражданской обороне может быть возложена на заместителя директора по медицинской части.

2. Работа по чрезвычайным ситуациям может быть возложена на заместителя директора по общим вопросам.

3. Должность инженера по охране труда устанавливается в соответствии с Межотраслевыми нормативами численности работников службы охраны труда в организациях, утвержденными постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 года N 10.

Содержание работыВедение справочно-информационной работы в соответствии с законодательством и нормативными правовыми актами с применением технических средств.Методическое руководство правовой работой в доме-интернате, оказание правовой помощи его структурным подразделениям.

Ознакомление работников дома-интерната с нормативными правовыми актами, информирующими об изменениях в законодательстве.Контроль за соблюдением трудового законодательства.Составление и оформление в установленном порядке трудовых договоров (контрактов) с организациями и физическими лицами, договоров поставок товарно-материальных ценностей.

Оказание консультационной помощи имущественно-правового характера престарелым и инвалидам, проживающим в доме-интернате.Исполнитель: юрисконсульт.Норматив численности. 0,5 должности – в домах-интернатах с числом коек до 150; одна должность – в домах-интернатах с числом коек свыше 150 коек.

Содержание работыВедение бухгалтерского учета в соответствии с законодательством Российской Федерации, Инструкцией по бухгалтерскому учету в бюджетных организациях, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 30 декабря 1999 года N 107н, и другими нормативными правовыми актами.

Обеспечение рациональной организации бухгалтерского учета и отчетности; организация учета основных фондов, материалов, топлива, электроэнергии, продуктов, денежных средств и других ценностей дома-интерната.

Документальное оформление и отражение на счетах бухгалтерского учета хозяйственных операций, начисление и уплата налогов и других платежей в бюджет, распределение прибыли.Составление смет доходов и расходов для утверждения руководителем дома-интерната и их исполнение (при отсутствии планового отдела или другого аналогичного структурного подразделения).

Соблюдение кассовой дисциплины, расходования полученных средств в учреждениях Сберегательного банка Российской Федерации по назначению. Прием и выдача денежных средств по приходно-расходным документам.

Проведение инвентаризации имущества, анализ результатов инвентаризации и их отражение в учете.Осуществление мер по предупреждению нарушений финансовой дисциплины.Проведение совместно с другими структурными подразделениями дома-интерната анализа его финансово-хозяйственной деятельности с целью выявления внутрихозяйственных резервов, использования имеющихся ресурсов, расширения и совершенствования сферы действия внутрихозяйственного расчета.

Контроль за своевременным оформлением приема и расхода денежных средств и товарно-материальных ценностей.Контроль за правильностью начисления и выплаты заработной платы и всех видов выплат стимулирующего характера.

Контроль за исполнением смет расходов.Составление и представление в установленном порядке и в предусмотренные сроки бухгалтерской и статистической отчетности.Обеспечение порядка хранения бухгалтерских документов (первичных учетных документов, регистров бухгалтерского учета, отчетности, а также смет доходов и расходов и расчетов к ним и др.

Количество

Норматив численности (чел.)

плановых коек, до

100

2

101-300

4

301-600

6

601-950

7

свыше 950

9

Содержание работыВедение учета поступающей и отправляемой корреспонденции.Систематизация документов в установленном порядке, обеспечение сохранности поступившей служебной документации.Подготовка и передача в архив дома-интерната документов, законченных делопроизводством.

Организация работы по подготовке совещаний, проводимых директором дома-интерната, ведение и оформление протоколов. Организация приема посетителей, телефонных переговоров и другие технические функции по обеспечению работы руководителя.

Печатание документов.Оформление и ведение личных дел престарелых и инвалидов, проживающих в доме-интернате.Оформление документов для регистрации по месту пребывания вновь поступающих в дом-интернат престарелых и инвалидов.

Оформление и выдача необходимых справок, касающихся престарелых и инвалидов, проживающих в доме-интернате.Исполнители: секретарь-машинистка, делопроизводитель.Норматив численности. Одна должность в домах-интернатах с числом коек свыше 100.

Содержание работыОбеспечение дома-интерната всеми необходимыми для его деятельности материальными ресурсами. Разработка текущих и перспективных планов материально-технического снабжения дома-интерната.

Составление заявок на материальные ресурсы, распределяемые в плановом порядке, с обоснованием и расчетами их потребности; организация своевременной и полной реализации выделенных на эти цели фондов. Расширение прямых хозяйственных связей с поставщиками.

Комплектование партий материальных ценностей по заявкам потребителей.Обеспечение доставки товарно-материальных ценностей со склада в дом-интернат, проверка их качества и комплектности, соответствия установленным стандартам и техническим условиям.

Сопровождение грузов к месту назначения, обеспечение сохранности при транспортировке. Оформление приемо-сдаточной документации.Организация работы и повышение технической оснащенности складского хозяйства, обеспечивающие количественную и качественную сохранность товарно-материальных ценностей.

Ведение оперативного учета снабженческих и складских операций, соблюдение правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. Организация проведения погрузо-разгрузочных работ с соблюдением правил техники безопасности.

Контроль за выполнением режима хранения, величиной запасов материальных ресурсов на складах и в хранилищах, за состоянием складских помещений, стеллажного оборудования, инвентаря, средств механизации и их своевременным ремонтом, за исправностью противопожарных средств.

Осуществление мер по реализации выявленных излишних материальных средств. Участие в проведении инвентаризации.Составление дефектных ведомостей на неисправные инструменты, приборы, составление актов на их ремонт и списание, а также на недостачу и порчу материалов.

Составление отчетов о выполнении плана материально-технического снабжения дома-интерната.Исполнители: начальник хозяйственного отдела, заведующий складом, кладовщик, агент по снабжению, экспедитор по перевозке грузов.

Количество

Норматив численности (чел.)

плановых коек, до

200

3

201-300

4

301-600

5

601-950

6

951-1100

8

Содержание работыВыполнение работы по обеспечению дома-интерната кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.Своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора дома-интерната.

Формирование и ведение личных дел работников дома-интерната.Заполнение, учет и хранение трудовых книжек. Выдача справок о трудовой деятельности. Ведение учета предоставления отпусков.Осуществление воинского учета работников дома-интерната.

Изучение движения кадров, участие в разработке мероприятий по устранению их текучести.Подготовка материалов, необходимых для проведения аттестации работников дома-интерната. Контроль за соблюдением сроков переподготовки и повышения квалификации работников.

Предлагаем ознакомиться:   Ненадлежащее исполнение должностных обязанностей

Подготовка документов для обучения на курсах повышения квалификации.Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам дома-интерната, и представление их в органы, осуществляющие пенсионное обеспечение.

Контроль за трудовой дисциплиной и соблюдением работниками дома-интерната правил внутреннего распорядка.Составление установленной отчетности.Выполнение копировально-множительных работ.Исполнители: специалист по кадрам, инспектор по кадрам, оператор копировальных и множительных машин.

Норматив численности. Одна должность – в домах-интернатах с количеством коек до 100; две должности – в домах-интернатах с количеством коек от 100 до 500; три должности – в домах-интернатах с количеством коек свыше 500 коек. Должность оператора копировальных и множительных машин устанавливается при наличии объема работ.

Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность заведующего отделением милосердия.

1.2. На должность заведующего отделением милосердием назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, послевузовскую подготовку и стаж работы по специальности, соответствующей профилю отделения, не менее 3 лет.

1.3. Заведующий отделением милосердия назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения в соответствии с действующим законодательством РФ.

1.4. Заведующий отделением милосердия непосредственно подчиняется руководителю учреждения или его заместителю.

– основы законодательства РФ о здравоохранении;

– нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения;

– теоретические основы, принципы и методы организации медицинской помощи по своей специальности (по профилю отделения);

– социальную гигиену, организацию и экономику здравоохранения;

– организацию хозяйственной и финансовой деятельности учреждений здравоохранения;

– основы деятельности учреждений здравоохранения и медицинских работников в условиях бюджетно-страховой медицины;

– статистику состояния здоровья населения;

– критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения;

– организацию экспертизы временной нетрудоспособности и медикосоциальной экспертизы;

– организацию социальной и медицинской реабилитации больных;

– основы организации службы медицины катастроф;

– основы госсанэпиднадзора;

– организацию лекарственного обеспечения населения;

– теоретические основы, принципы и методы диспансеризации;

– организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания и пропаганды здорового образа жизни;

– основы медицинской этики и деонтологии;

– правовые аспекты медицинской деятельности;

– основы трудового законодательства;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Завхоз на должность назначается приказом первого лица компании по представлению директора (заместителя) по общим вопросам. Подчиняется завхоз директору по общим вопросам. Для должности завхоза достаточного среднего специального образования и стажа работы на аналогичной должности от пяти лет.

Руководствуется в своей деятельности завхоз приказами и инструкциями собственно компании, в которой он работает, а также нормативными документами вышестоящих организаций.

Основные обязанности завхоза

Главной задачей завхоза является хозяйственное обслуживание, а также поддержание в надлежащем состоянии производственных и вспомогательных объектов и прилегающей территории, принадлежащих компании. Такое обслуживание должно проводиться в соответствии с требованиями правил пожарной безопасности и производственной санитарии.

Говоря простым языком, завхоз обеспечивает чистоту и порядок на территории компании, в ее административных и производственных помещениях. Планы ремонтов (текущих и капитальных) и составление смет на ремонты не обходятся без участия завхоза.

Это касается ремонта не только зданий, но и инженерных систем компании (водопровода, канализации и пр.). Непосредственная организация ремонта помещений, контроль качества и полноты проводимых работ входит в обязанности завхоза.

Завхоз обеспечивает подразделения компании мебелью, инвентарем, оборудованием и расходными материалами для хозяйственных работ. На него возложена ответственность за составление и подачу в отдел снабжения заявок на необходимые для хозяйства материалы.

Завхоз обеспечивает складирование, выдачу и ведет учет расходования этих материалов, а также составляет отчетность в установленной форме. На завхоза возлагаются обязанности по контролю над рациональным использованием материалов, предназначенных для хозяйственных целей.

Завхоз отвечает за благоустройство и озеленение территории компании, праздничное оформление фасадов, проходных и т. д. На завхоза возлагается обеспечение хозяйственного обслуживания всех мероприятий, проводимых компанией (конференций, презентаций, семинаров и пр.).

В небольших компаниях на завхоза возлагаются также обязанности по изготовлению в типографии бланков, папок и пр. Он отвечает за работу архива, обеспечивая прием, учет и хранение законченных дел делопроизводства. После прохождения определенного срока завхоз сдает дела в Госархив.

На завхоза возложены обязанности по организации сбора и сдачи вторичного сырья (макулатуры, металлолома) и своевременного вывоза с территории.

Как руководитель хозяйственной службы, завхоз создает условия для эффективной работы своих подчиненных, обеспечивает соблюдение ими трудовой и производственной дисциплины и правил внутреннего распорядка компании, составляет график отпусков работников и т. д.

Исходя из обязанностей своей службы, завхоз имеет право предлагать кандидатуры для приема на работу, переводить на другую должность в пределах службы и увольнять отдельных работников. Он может в пределах своих полномочий принимать участие в утверждении своим подчиненным премий согласно действующей системе оплаты труда.

Подбор и расстановка подчиненных осуществляется непосредственно завхозом. За ненадлежащее исполнение обязанностей работниками завхоз имеет право налагать на них взыскания в соответствии с собственными полномочиями.

Забота завхоза состоит из большого количества мелочей, которые требуют постоянного внимания. Работник на этой должности, кроме профессиональных качеств, должен обладать определенными личными характеристиками (внимательностью, педантичностью, настойчивостью, исполнительностью), которые позволят ему успешно справляться со своими обязанностями.

2.1. Осуществляет руководство отделением милосердия в соответствии с действующими законодательством и нормативно-правовыми актами.

2.2. Организует работу коллектива по оказанию качественной медикосоциальной помощи больным.

2.3. Обеспечивает организацию социально-бытового обслуживания, оказания медико-социальной, психологической и юридической помощи лицам, находящимся в отделении милосердия, и их родственникам.

2.4. Осуществляет анализ деятельности отделения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов его работы.

2.5. Обеспечивает и контролирует выполнение сотрудниками отделения, больными и посетителями правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности, охраны труда, санитарно-эпидемиологического режима.

2.6. Оказывает консультативную и организационно-методическую помощь сотрудникам учреждения по своей специальности.

2.7. Участвует в подготовке статистических отчетов, в т.ч. годового отчета, информационно-аналитических материалов.

2.8. При необходимости участвует в выездах врачей-специалистов в подведомственные учреждения.

https://www.youtube.com/watch?v=crussia24tv

2.9. Содействует выполнению работниками отделения своих должностных обязанностей.

2.10. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности.

2.11. Планирует работу отделения и анализирует показатели его деятельности.

2.12. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами.

2.13. Проводит санитарно-просветительскую работу.

2.14. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии.

2.15. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативноправовые акты по своей профессиональной деятельности.

2.16. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения, его работникам, пациентам и посетителям.

2.17. Систематически повышает свою квалификацию.

Приложение N 1 к Нормативам. Условный пример расчета нормативной численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов

1.1. Нормативы численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов (далее – Нормативы численности) предназначены для определения и обоснования нормативной численности работников домов-интернатов для престарелых и инвалидов (далее – дома-интернаты) общего типа или домов-интернатов, имеющих в своем составе отделение милосердия, и рекомендуются для применения в учреждениях и на предприятиях социального обслуживания.

1.2. В основу разработки Нормативов численности положены следующие документы и материалы:положение о доме-интернате для престарелых и инвалидов Министерства социального обеспечения РСФСР, утвержденное приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 27 декабря 1978 года N 145;

приказ Министерства социального обеспечения РСФСР от 22 октября 1986 года N 132 “О типовых структурах и типовых штатах учреждений системы Министерства социального обеспечения РСФСР”;письмо Министерства социального обеспечения РСФСР от 7 февраля 1990 года N 1-14-И “О типовых штатах медицинского персонала домов-интернатов для престарелых и инвалидов”;

приказ Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 11 октября 1993 года N 180 “Об организации домов-интернатов (отделений) милосердия для престарелых и инвалидов”;постановление Минтруда России от 12 октября 1994 года N 66 “О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников бюджетных учреждений и организаций службы социальной защиты населения Российской Федерации” с последующими дополнениями и изменениями;

Предлагаем ознакомиться:   Как по умному забрать заявление из полиции по краже

постановление Минтруда России от 5 апреля 2000 года N 28 “Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников учреждений государственной службы медико-социальной экспертизы и отдельным должностям работников бюджетных организаций социального обслуживания Российской Федерации” с последующими дополнениями и изменениями;

постановление Минтруда России от 6 июня 1996 года N 32 “Об утверждении разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик (требований) по общеотраслевым должностям служащих” с последующими дополнениями и изменениями;

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих: выпуск 55, раздел “Общественное питание”, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 18 февраля 1986 года N 55/4-85;

выпуск 2, раздел “Слесарные и слесарно-сборочные работы”, утвержденный постановлением Минтруда России от 15 ноября 1999 года N 45; выпуск I, раздел “Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства”, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 января 1985 года N 31/3-30;

выпуск 48, раздел “Производство кожаной обуви”, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 13 марта 1986 года N 88/5-131; выпуск 49, раздел “Швейное производство”, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 30 июля 1985 года N 247/16-51;

выпуск 66, раздел “Работы и профессии рабочих прачечных”, утвержденный постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31 октября 1984 года N 320/21-22;постановление Минтруда России от 10 ноября 1992 года N 31 “Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих” с последующими дополнениями и изменениями;

тарифно-квалификационные характеристики работников здравоохранения, утвержденные постановлением Минтруда России от 27.08.97 N 43 с последующими дополнениями и изменениями.приказ Минсоцзащиты России от 28 июля 1995 года N 170 “Об утверждении Инструкции об организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелых и инвалидов”;

сведения домов-интернатов для престарелых и инвалидов о штатной и фактической численности работников, объемах и организационно-технических условиях выполняемых работ;статистические данные, характеризующие работу домов-интернатов для престарелых и инвалидов.

1.3. Нормативы численности охватывают следующие направления деятельности работников домов-интернатов:общее руководство;правовое обслуживание;бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность; делопроизводство;

материально-техническое снабжение;комплектование и учет кадров;ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание;социально-трудовая реабилитация и культурно-массовое обслуживание;организация питания;

1.4. Наименования должностей и профессий соответствуют наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утвержденных в установленном порядке.

1.5. Директор дома-интерната утверждает штатное расписание в пределах средств, выделенных на оплату труда, и с учетом конкретных условий (экономических условий местности, эпидемической ситуации, комплектности подразделения).

Директор дома-интерната, исходя из производственной необходимости, имеет право вводить должности, не предусмотренные действующими нормативными правовыми актами, в том числе Нормативами численности, за счет должностей других подразделений в пределах установленного дому-интернату фонда заработной платы.

Введение должностей сверх настоящих Нормативов численности допускается только при наличии должностной инструкции о функциональных обязанностях работника, должность которого дополнительно вводится в штат дома-интерната, и экономического обоснования целесообразности введения указанной должности.

1.6. В штатные расписания домов-интернатов для престарелых и инвалидов руководители могут вводить как целые, так и 0,75; 0,5; 0,25 должностей работников.

1.7. Органы социальной защиты населения субъектов Российской Федерации могут самостоятельно разрабатывать нормативы численности на работы, не предусмотренные настоящими Нормативами численности.

1.8. Нормативами численности не охвачены отделения милосердия, функционирующие самостоятельно.

1.9. Условный пример расчета приведен в приложении N 1; содержание работы по организации лечебно-профилактической помощи указано в приложении N 2.

Расчет нормативной численности по разделам Общее руководство, Правовое обслуживание, Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность, Делопроизводство и др. приводится на примере дома-интерната, характеризующегося следующими данными:количество коек для престарелых и инвалидов – 350 единиц, в том числе – 75 единиц для лежачих.

N
п/п

Наименование видов деятельности

N таблицы, пункта по нормативам

Норматив численности(чел.)

1.

Общее руководство

1

3,0

2.

Правовое обслуживание

п.2.2

1,0

3.

Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность

2

6,0

4.

Делопроизводство

п.2.4

1,0

5.

Материально-техническое снабжение

3

5,0

6.

Комплектование и учет кадров

п.2.6

2,0

7.

Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание

4

6,0

8.

Социально-трудовая реабилитация и культурно-массовое обслуживание

5

6,0

9.

Организация питания

6

14,0

10.

Транспортное обслуживание и погрузо-разгрузочные работы

п.2.10

1,0

11.

Бытовое обслуживание

7

8,0

12.

Обслуживание и содержание зданий и территорий

8

12,0

13.

Медицинское обслуживание:
врачи-специалисты
средний медперсонал
младший медперсонал

9

11,0
23,0
59,0

Итого

158

Таким образом, нормативная численность работников данного дома-интерната для престарелых и инвалидов составляет 158 человек.

3. Права работника

3.1. Отдавать распоряжения, обязательные для исполнения работниками отделения.

3.2. Участвовать в подборе и расстановке кадров отделения.

3.3. Вносить предложения руководству учреждения по поощрению и наложению взысканий на работников отделения.

3.4. Вносить предложения по развитию и совершенствованию деятельности отделения.

3.5. Запрашивать у руководства, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей.

3.6. Принимать участие в конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории.

3.8. Заведующий отделением милосердия пользуется всеми правами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ.

Об утверждении Инструкции об организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелых и инвалидов

1. Утвердить Инструкцию об организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелых и инвалидов.

2.1. Принять к руководству названную Инструкцию.

2.2. Довести Инструкцию до сведения руководителей домов-интернатов для престарелых и инвалидов общего типа для использования в работе по организации медико-санитарного обслуживания.

2.3. Организовать изучение Инструкции сотрудниками отделов (секторов) стационарных учреждений и домов-интернатов для престарелых и инвалидов общего типа с приглашением специалистов здравоохранения и госкомсанэпиднадзора.

2.4. Внести изменения в планы мероприятий по организации медико-санитарного обслуживания престарелых и инвалидов на 1995 год в соответствии с требованиями Инструкции и соответствующие изменения в должностные инструкции персонала, при необходимости согласовать их с органами здравоохранения и госкомсанэпиднадзора.

2.5. Обеспечить контроль за соблюдением требований Инструкции об организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелых и инвалидов.

3. Департаменту по делам ветеранов и пожилых людей (Е.П.Юликова) оказывать методическую помощь местным органам социальной защиты населения в организации работы по медико-санитарному обслуживанию в соответствии с требованиями Инструкции.

4. Считать утратившей силу Инструкцию об организации медицинского обслуживания, противоэпидемических и санитарно-гигиенических мероприятий в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, утвержденную Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 5 августа 1976 года N 94.

5. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на заместителя Министра С.Г.Киселева.

МинистрЛ.Ф.Безлепкина

1. Граждане пожилого возраста (достигшие возраста, установленного законодательством Российской Федерации для назначения пенсии по старости) имеют право на медико-социальную помощь в учреждениях социальной защиты населения.

Медико-социальная помощь гражданам пожилого возраста направлена на лечение имеющихся у них заболеваний и уход, поддержание их активного образа жизни и социальную защиту в случае болезни и неспособности удовлетворить свои основные жизненные потребности.

Проживающие в стационарных учреждениях имеют право на гарантированный объем бесплатной медицинской помощи в соответствии с программой обязательного медицинского страхования; инвалиды и пенсионеры, занимающиеся физической культурой, имеют право на бесплатный медицинский контроль.

2. В доме-интернате должны осуществляться: первичная медицинская помощь, лечение хронических заболеваний по назначению соответствующих специалистов. Экстренная и плановая помощь, специализированная помощь оказывается врачами-специалистами закрепленных лечебно-профилактических учреждений органов здравоохранения.

3. Один раз в год проводится углубленный медицинский осмотр всех обеспечиваемых с привлечением врачей-специалистов (окулиста, отоларинголога, невропатолога, хирурга и т.д.) и лабораторными обследованиями.

Один раз в квартал осуществляется профилактический осмотр престарелых и инвалидов с привлечением в случае необходимости врачей узких специальностей, сопровождающийся подробной записью в истории болезни.

Выявленные во время осмотра больные берутся на диспансерный учет, и за ними устанавливается соответствующее наблюдение. План наблюдения и лечения устанавливается врачом дома-интерната совместно с соответствующими специалистами территориального лечебно-профилактического учреждения.

Предлагаем ознакомиться:   Приказ о квотировании рабочих мест для инвалидов Образец бланк 2019

Истории болезни обеспечиваемых, находящихся на диспансерном учете, хранятся по алфавиту в картотеке соответственно нозологическим группам.В случае ухудшения состояния здоровья обеспечиваемого или присоединения острого заболевания результаты осмотра и обследования записываются в историю болезни по мере необходимости.

4. Больные, нуждающиеся в срочном хирургическом вмешательстве, страдающие гинекологическими заболеваниями, и другие, которым не может быть оказана медицинская помощь в условиях дома-интерната, а также инфекционные больные должны направляться в лечебные учреждения.

Необходимым предварительным условием медицинского вмешательства является информированное добровольное согласие гражданина, проживающего в доме-интернате.Больные, направляемые в лечебные учреждения, в необходимых случаях сопровождаются медицинским персоналом дома-интерната.

5. Больные, нуждающиеся в постельном режиме содержания и медицинском наблюдении, размещаются в специально отведенных для них помещениях (отделениях).

6. Обеспечиваемым по мере необходимости в учреждении выдаются очки, слуховые аппараты, вело- и кресла-коляски, протезно-ортопедические изделия, зубопротезирование проводится в доме-интернате или в лечебно-профилактическом учреждении по договору с учреждением.

7. Размещение обеспечиваемых по отделениям и комнатам производится с учетом состояния здоровья, возраста, их характерологических особенностей и по возможности в соответствии с их личным желанием. В доме-интернате их личным устанавливается определенный режим и распорядок дня.

8. Отношение обслуживающего персонала дома-интерната, в особенности медицинских работников, к обеспечиваемым должно быть сугубо индивидуальным.

9. Каждый поступающий в дом-интернат для престарелых и инвалидов должен иметь:выписку из истории болезни, амбулаторную карту либо справку лечебного учреждения с заключением терапевта, психиатра, фтизиатра, онколога (либо хирурга), дерматолога, окулиста, стоматолога;

данные о бактериологических исследованиях на группу возбудителей кишечных инфекций, ВИЧ, дифтерии, реакции Вассермана.Граждане, проживающие в домах-интернатах, имеют право непосредственно знакомиться с медицинской документацией, отражающей состояние их здоровья, и получать консультации по ней у других специалистов.

По требованию гражданина ему предоставляются копии медицинских документов, отражающих состояние его здоровья, если в них не затрагиваются интересы третьей стороны.Примечание. Выписка из истории болезни либо справка лечебного учреждения о состоянии здоровья действительны не более шести месяцев со дня выдачи.

10. В каждом доме-интернате обязательно должно быть:а) Приемно-карантинное отделение из расчета 4 кв.м на 1 человека с разделением на мужскую и женскую половины, но не менее 2 комнат (мужской и женской).

При приеме в отделение производится регистрация поступающих, осмотр их врачом, а затем санитарная обработка и помещение в приемно-карантинное отделение на срок одна неделя.Отделение должно иметь ванную комнату, умывальник, санузел и отдельный вход.

Все помещения приемно-карантинного отделения должны иметь прямое естественное освещение.Искусственное освещение должно быть как общим, так и местным. Лампы должны быть заключены в матовые колпаки (плафоны).

В ванных комнатах на лампах должны быть металлические сетки.Для дезинфекции и стерилизации инструментов, термометров, наконечников, кружек Эсмарха и других в приемном отделении должны быть стерилизаторы и 2% раствор хлорамина.

Раствор меняется ежедневно.Мочалки и мыло для мытья тела должны быть индивидуальными. После использования мочалки собираются в отдельную посуду с надписью на крышке “грязные” и хранятся там до их обработки.

https://www.youtube.com/watch?v=ytpolicyandsafety

“Мочалки для ванной”.При стрижке поступающего его волосы надлежит собрать в специально выделенную посуду с крышкой. Посуду с волосами следует держать закрытой и в таком виде доставить к месту сжигания волос.

Инвентарь, применяемый для уборки, должен быть промаркирован и хранится в специально выделенном помещении или закрытых шкафах.Для уборки санузлов выделяется отдельный инвентарь (ведра, тазы, ветошь и др.

), который после каждой уборки тщательно промывается и просушивается. Для мытья унитаза применяется 0,5% осветленный раствор хлорной извести.Приемно-карантинное отделение должно быть обеспечено в достаточном количестве каталками и носилками.

После семидневного* пребывания в карантине и соответствующего обследования обеспечиваемые переводятся в комнаты (отделения) в зависимости от медицинских показаний.________________* Лабораторные исследования на кишечную группу и дифтерию осуществляются при сомнительном анамнезе и проводятся в течение 24 часов с получением результатов в течение 4-5 дней.

б) Изолятор из расчета не менее 4 коек на 100 обеспечиваемых, в который помещаются больные с подозрением на инфекционные заболевания до установления диагноза, а в случае нетранспортабельности их – для лечения на месте (по согласованию с центром госсанэпиднадзора и врачом-инфекционистом).

Для обслуживания больных, находящихся в изоляторе, организуется временно пост медицинской сестры.При подтверждении диагноза инфекционного заболевания больной госпитализируется в инфекционный стационар.

Оборудование изолятора не должно быть громоздким, содержать излишней мебели и вещей; должно легко поддаваться дезинфекции.Находившиеся в контакте с инфекционными больными лица помещаются в изолированное помещение, специально выделенное для этой цели на период вспышки инфекционного заболевания, до подтверждения или отрицания диагноза.

Все лица, общавшиеся с больным (бактериовыделителем), подвергаются однократному бактериологическому обследованию (материал для обследования должен браться в первые два дня после выявления больного).По окончании вспышки в трехдневный срок составляется подробное донесение.

Требуется в достаточном количестве иметь хозяйственное мыло, дезинфицирующие средства, посуду, инвентарь. Медицинский инструментарий после каждого пользования подлежит обязательной стерилизации, градусники обеззараживаются 2,0% раствором хлорамина, наконечники для клизм обеззараживаются кипячением.

Изолятор обеспечивается обменным фондом белья, которое хранится, обрабатывается и стирается отдельно от общей массы белья дома-интерната.Белье, загрязненное выделениями, немедленно замачивается в 0,5% растворе хлорной извести.

Сбор грязного белья от больных должен осуществляться в специальную плотную тару (клеенчатые или полиэтиленовые мешки, специально оборудованные бельевые тележки (или другие аналогичные приспособления)) и передаваться в прачечную учреждения.

Временное хранение (не более 12 часов) грязного белья в изоляторе следует осуществлять в санитарных комнатах или других специально отведенных для этой цели помещениях в закрытой таре (металлических, пластмассовых бачках, плотных ящиках и других емкостях, подвергающихся дезинфекции).

В изоляторе должно быть оборудовано специальное помещение для обработки инвентаря и посуды с обязательным ее кипячением. Для изолятора выделяется посуда, которая хранится только в помещении изолятора.

Судна, мочеприемники после использования немедленно выносятся. Уборочный инвентарь должен быть строго маркирован. Уборочный материал для уборных выдается и хранится отдельно. Щетки, тазы, ветошь и другие уборочные материалы регулярно промываются горячей водой, а ветошь просушивается.

Уборные обеспечиваются 0,5% осветленным раствором хлорной извести, для замочки суден должен быть специальный резервуар.Медицинский блок со следующими помещениями: кабинеты врача, дежурной медицинской сестры, процедурный, физиотерапевтический, отоларингологический, гинекологический, электрокардиографии, лечебной гимнастики и массажа, лаборатория и аптека.

Все помещения должны иметь соответствующее освещение. Медицинская часть должна иметь оборудование, предусмотренное табелем оснащения медицинским оборудованием (Приложение N 1), и медикаменты для оказания необходимой медицинской помощи.

4. Ответственность работника

4.1. Своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей.

4.2. Организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений вышестоящего руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности.

4.3. Рациональное и эффективное использование материальных, финансовых и кадровых ресурсов.

4.4. Соблюдение правил внутреннего распорядка, санитарнопротивоэпидемического режима, противопожарной безопасности и техники безопасности.

4.5. Ведение документации, предусмотренной действующими нормативноправовыми актами.

4.6. Предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности и деятельности отделения.

4.7. Обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей работников отделения.

4.8. Готовность отделения к работе в условиях чрезвычайных ситуаций.

4.9. Неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, – в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

https://www.youtube.com/watch?v=https:-N5kFGwgwlA

4.10. Причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.11. Правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, – в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector