Горячая линия бесплатной юридической помощи:
Москва и область:
Москва И МО:
+7(499) 110-93-26 (бесплатно)
Санкт-Петербург и область:
СПб и Лен.область:
+7 (812) 317-74-92 (бесплатно)
Регионы:
8 (800) 550-95-86 (бесплатно)

Договор о полной материальной ответственности сторожа образец

Можно ли со сторожем заключить договор?

Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Являясь лицом, в первую очередь заинтересованным в том, чтобы его имущество было цело, использовалось рационально и по назначению, работодатель инициирует оформление с таким работником (или работниками) соглашения (договора) о полной материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ). Целью такого документа оказывается:

  • Повышение степени ответственности работника за не принадлежащее ему имущество.
  • Возможность получить от работника возмещение причиненного им ущерба в полной сумме.

Оформление такого соглашения — право работодателя. Законодательство его к этому не обязывает. Однако отсутствие этого документа даже при очевидной и доказанной вине работника не позволит работодателю взыскать с него в оплату причиненных убытков более чем одну среднемесячную зарплату (ст. 241 ТК РФ).

Материальная ответственность перед работодателем существует для всех работников. Но виды она может принимать разные:

  • Ограниченная (ст. 231, 238, 241 ТК РФ), при которой договор о материальной ответственности не заключают, у работодателя есть право самостоятельного взыскания с работника ущерба в ограниченном размере, а при превышении установленной законом суммы — только через обращение в суд (ст. 248 ТК РФ).
  • Полная индивидуальная (ст. 242, 243 ТК РФ), возникающая, когда объем имущества, за которое отвечает работник, легко конкретизируется, работнику обеспечены условия контроля за ним и на работника возложена соответствующая ответственность.
  • Полная коллективная (ст. 245 ТК РФ), отличающаяся от полной индивидуальной тем, что определенный объем имущества находится под контролем группы лиц, на которых одновременно и возлагается эта ответственность.

Оба вида полной материальной ответственности сопровождаются оформлением работодателем письменного (ст. 244, 245 ТК РФ) соглашения о материальной ответственности: в первом случае — с каждым материально ответственным лицом, во втором – со всеми членами группы. Материальные ценности им передают по описи и периодически подвергают инвентаризации.

Полный перечень должностей и работ, при которых возникают либо один, либо другой вид ответственности, содержится в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Примерами могут служить:

  • для индивидуальной — кассир, кладовщик, экспедитор, водитель;
  • для коллективной — коллектив продавцов, бригада строителей или кладовщиков.

Договор о полной материальной ответственности сторожа образец

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).

Все нюансы взаимоотношений между работодателем и работниками в отношении материальной ответственности могут быть систематизированы во внутреннем нормативном акте.

Сомневаетесь, как правильно провести ту или иную процедуру, связанную с ведением кадрового делопроизводства? На нашем форуме можно развеять любые сомнения. Так, здесь можно уточнить, с кем и в какой форме обязателен трудовой договор с материальной ответственностью.

Предлагаем ознакомиться:   Расписка кредит для другого человека образец

Типовые бланки соглашений для обоих видов полной материальной ответственности присутствуют в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85 (приложения 2 и 4).

СПРАВКА. Возможность привлечения сотрудника к полной мат. ответственности определена статьёй 243-й ТК. По статье 244-й ТК такие договоры заключаются лицами в возрасте 18 лет и более, которые по должности непосредственно применяют имущество или обслуживают его.

Список должностей сотрудников, с которыми работодатель вправе заключить соглашение о полной мат. ответственности, утвержден Пост. Минтруда РФ N 85 31.12.2002. Должность сторожа, охранника в этом списке отсутствует.

Статья 244 ТК РФ. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Подобнее об индивидуальной материальной ответственности читайте тут.

При приеме на работу сторож расписывается в трудовом договоре, где сформулированы пункты о его ответственности, в том числе материальной, а также в журнале об ознакомлении с должностной инструкцией.

Договор о полной материальной ответственности сторожа образец

При приеме смены сторож расписывается в журнале приема-передачи смены, где вместе со сменяемым сторожем (представителем администрации) указывает замечания, которые выявлены при приеме-передаче смены или об отсутствии таковых.

При выявлении недостачи ценностей подозреваемый дает объяснительную записку руководителю.

Представитель администрации выясняет, выполнил ли сторож все полагающиеся ему по должностной инструкции, трудовому договору действия, чтобы предотвратить ущерб. Есть ли в его действиях (бездействии) что-либо, подпадающее под статью 243-ю ТК, п. 1.

В зависимости от ответа комиссии на эти вопросы руководитель принимает решение о привлечении/не привлечении сторожа к материальной ответственности.

Со сторожем и охранником компания заключает трудовой или гражданский договор.

ВНИМАНИЕ! Материальная ответственность охранника будет взыскана в полной мере по статье 243-й ТК, п. 1 в случаях, если ущерб нанесен из-за:

  • его пьянства;
  • по его умыслу;
  • в результате совершенного им правонарушения;
  • в неслужебное время;
  • сообщением посторонним лицам служебной тайны (например, об особенностях запорных устройств, сигнализации, хранимых ценностей).

Основными требованиями, при заключении договора, является своевременное реагирование на экстренные ситуации и полный контроль территории. Инструкция при подписании соглашения:

  • В отделе кадров соискателем пишется заявление, в котором указывается должность.
  • Если потенциальный сотрудник успешно прошел собеседование и подходит по всем требованиям, то он должен принести документы для заключения договора (паспорт, свидетельство пенсионного страхования, трудовая, военный билет или приписной лист, документ об образовании.
  • При заключении договора потенциальный сотрудник должен быть в курсе содержимого подведомственного участка.
Предлагаем ознакомиться:   Договор с волонтером образец

Есть принципы, согласно которым сторож должен осуществлять свою трудовую деятельность:

  • обеспечивать неприкосновенность материальных ценностей на территории объекта;
  • в экстренных случаях оперативно осуществить вызов компетентных служб.
  • осуществлять охранную деятельность вверенного объекта от посторонних;
  • осуществлять задержание незаконно проникнувших на охраняемый объект;
  • мониторить территорию и проверять пропускное оборудование;

Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с действующим законодательством. Договор не заключают с лицами, которым не вверяются материальные ценности.

Например, с бухгалтерами складов, сторожами, уборщицами и другими.

Типовой договор, перечень работ и должностей, предусматривающий личную материальную ответственность, определяет правительство России.

Таким образом, к прямому действительному ущербу можно отнести недостачу денежных и имущественных ценностей, порчу оборудования и материалов работодателя, расходы на ремонт поврежденного имущества.

устанавливает пределы материальной ответственности работника.

Договор о полной материальной ответственности сторожа образец

Трудящиеся несут ответственность в пределах своего месячного заработка, в том случае если с ним не заключен договор о полной материальной ответственности, которая состоит в его обязанности возмещать причиненный нанимателю урон в полном размере. Подробнее о том, .

Материальная ответственность в полном размере возлагается на сотрудника в следующих случаях: когда в соответствии с действующим законодательством на работника возложены имущественные обязательства в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении им трудовых обязанностей;

недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения повреждений; причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

причинения урона в результате преступных действий сотрудника, установленных приговором суда; причинения вреда в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных Федеральными законами; причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Во втором разделе перечислены виды работ, выполнение которых также позволяет работодателю заключить с работниками индивидуальные соглашения о полной материальной ответственности.

Работодатель не вправе заключать письменные договоры об индивидуальной материальной ответственности, если должность работника или конкретная поручаемая ему работа не предусмотрена указанным Перечнем.

Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности предусмотрена Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 № 85.

Исходя их этого, можно определить его должностные обязанности и полномочия. В трудовом договоре должны быть указаны точные должностные обязанности, за невыполнение которых сторож несет ответственность.

Привлечение

После получения информации к ответственному работнику предприятия о факте недостачи имущества после дежурства сторожа данный работник в письменной форме под роспись предлагает сторожу написать объяснительную записку по данному факту.

Предлагаем ознакомиться:   Образец ответа на жалобу к стоматологу

В случае отказа сторожа писать объяснительную собираются подписи трёх свидетелей отказа и предъявляются директору организации для принятия мер.

В объяснительной сторож в произвольной форме объясняет свою версию происшествия. Если он в течение двух суток не подал такую объяснительную, об этом составляется акт в том же порядке.

После получения объяснительной руководитель подписывает приказ о создании комиссии для служебного расследования в связи с утратой доверия в составе трёх человек во главе с председателем. Члены комиссии под роспись знакомятся с его содержанием и приступают к работе.

По ее окончании они составляют акт служебной проверки. В акте указывается название организации, Ф.И.О. ее руководителя, утверждающего акты, Ф.И.О. , должности всех членов комиссии. Излагаются суть выявленные проверкой факты.

Указывается согласен/не согласен сторож с результатами проверки, согласен/не согласен он возместить предприятию мат. ущерб. Устанавливается сумма ущерба.

ВНИМАНИЕ! Акт ОБЯЗАТЕЛЬНО подписывается ВСЕМИ членами комиссии. Директор ставит на нём резолюцию.

На основании этого документа руководитель пишет приказ о взыскании ущерба. В нем он предписывает привлечь сторожа к материальной ответственности в указанной сумме, гл.бухгалтеру – вычесть эту сумму из его зарплаты, начиная с текущего месяца.

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Необходимая сумма вычитается у виновного из заработной платы или наличными в кассу организации. При несогласии с решением руководителя он вправе обжаловать его решение в суде.

Когда привлечь нельзя?

Сторожа нельзя привлечь к ответственности, если ущерб имущество нанесён, несмотря на то, что он добросовестно выполнил все обязанности, по должностной инструкции, трудовому договору. В его обязанности, как правило, входит:

  1. Проверить совместно со сменяемым сторожем или ответственным сотрудником охраняемого объекта наличие охраняемых ценностей при пересменке, сохранность запорных устройств, пломб, исправность сигнализации, освещения, пожарного инвентаря, при отсутствии чего-либо из перечисленного – сообщить о нарушении администрации предприятия или полиции.
  2. Немедленно сообщить о пожаре, загорании, иных свидетельствах происходящих порчи, уничтожения имущества.
  3. Проверять у лиц при входе в помещение, выносе имущества нужные для этого документы.
  4. Препятствовать выносу имущества, входу на предприятие не имеющим на это права лицам.
  5. В случае, если не смог воспрепятствовать нарушениям – сообщить о нарушении ответственным лицам предприятия или полиции.

Также, сторожа нельзя признать виновным, если возможность нанесения организации мат. ущерба появилась из-за нарушения работодателем прав работника. Администрация обязана обеспечить сторожа всем необходимым для исполнения обязанностей, охрану его труда и здоровья, безопасность; должна обеспечить исправность запорных устройств, сигнализации, средств связи.

В случае действия неодолимой силы, крайней необходимости, предотвращения большего ущерба материальная ответственность сторожа не наступает.

Попытки перенести на сторожа ответственность за хищения или бесхозяйственность нередки. Учитывая объяснимую правовую неграмотность этой категории работников, иногда они бывают удачными. В таких случаях судам, правоохранительным органам следует проявлять бдительность, искать подлинных виновников материального ущерба – должностных лиц.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector