Добровольная выплата алиментов без исполнительного листа

Как платить алименты без исполнительного листа?

Можно ли удерживать алименты с заработка сотрудника добровольно по его письменному заявлению без нотариально заверенного соглашения?

Для выплаты алиментов исполнительный лист не является обязательным документом. Супруг может обеспечивать ребенка добровольно, и жене не придется обращаться в ФССП. При этом возможны несколько вариантов событий:

  • при высокой степени доверия супруги договариваются об алиментах в устной форме;
  • муж и жена составляют соглашение;
  • алименты взыскиваются через суд, однако супруга не обращается в ФССП, и муж осуществляет перечисления самостоятельно.

Помогая детям без вовлечения в процесс представителей госструктур, плательщик пользуется преимуществами:

  • может договориться с супругой об иной периодичности выплат, и вместо ежемесячных отчислений платить алименты раз в 2 месяца или квартал;
  • предупредить супругу о непредвиденных обстоятельствах и попросить об отсрочке.

Если выплаты производятся по исполнительному листу, пристав-исполнитель может наложить штраф за неисполнение обязательств или лишить имущественных ценностей. Общаясь непосредственно с получателем, можно договориться и пойти на взаимные уступки.

Даже доверяя плательщику, следует оформить исполнительный лист удобным способом, не пуская его в дело. Нередко изменение семейного положения бывшего мужа, смена работы или иные обстоятельства приводят к нарушению устных договоренностей. Тогда исполнительный лист подается в ФССП для принудительного взыскания.

Необходимо рассмотреть разные ситуации, когда выплаты осуществляются без исполнительного листа (ИЛ): если фактически исполнительный документ имеется, но он либо не подан в ФССП, либо отозван, и второй случай — если ИЛ нет вообще, а договоренность об алиментах была устной.

Взыскатель, имея на руках исполнительный документ, вправе подать его в ФССП в любое время до совершеннолетия ребенка. ИЛ в этом случае дает уверенность, что алименты будут взысканы. Что заставляет алиментополучателя не обращаться в госорганы? Как правило, такая ситуация возникает при установлении иных взаимовыгодных условий, например:

  • при передаче определенного имущества заявителю в счет уплаты алиментов;
  • при обещании супруга перечислять больше, чем установлено в суде, но с возможностью производить платежи нерегулярно.

Пока обе стороны будут довольны таким порядком вещей, лист останется у истца. Алиментодателю необходимо при передаче материальных ценностей брать расписку с получателя, иначе последний может обратиться в суд и взыскать задолженность по алиментам за период до 3 лет.

Пример. Будучи в ссоре, гражданка А. подала на алименты. После примирения А. пожалела о поспешных действиях, но решение суда вступило в силу, с супруга должны были вычитать ¼ зарплаты. Женщина не стала обращаться в ФССП и получала помощь от супруга, предоставляемую ей добровольно.

Документ отозван

В этом случае ИЛ подается в ФССП, однако в силу личных причин забирается алиментополучателем. Часто такая ситуация наблюдается при образовании у алиментодателя значительной задолженности. Сумма становится непосильной к возмещению из-за наложения штрафа. Отозвать лист и дать возможность рассчитаться с долгами – законное право получателя.

Пример. В ФССП находился ИЛ о взыскании алиментов с гражданина С. в размере ½ его заработной платы. Он потерял работу и обратился к жене с просьбой написать заявление об отзыве исполнительного листа, обещая выплачивать большую сумму через 2 месяца после трудоустройства на более высокооплачиваемую работу. Жена согласилась, супруг выполнял обязательства, и жене не пришлось снова обращаться в ФССП.

Исполнительный лист может потеряться при переезде, смене места работы, и на другом предприятии сотрудники бухгалтерии не будут знать о необходимости производить взыскания. Можно взять дубликат документа в суде, где он ранее был выдан, и предоставить в ФССП по новому месту жительства.

Строгой формы для подобных заявлений нет. При написании в нем следует указать:

  • В шапке документа: наименование организации, ФИО руководителя, ФИО и должность плательщика.
  • Название заявления «…об удержании алиментов».
  • Суть документа, где предоставляется информация: куда переводить средства из зарплаты, в каком размере. Обязательно указать реквизиты банка получателя.
  • Дата и подпись.

В заявлении должна быть приписка, что при перечислении средств бухгалтерией необходимо указать назначение платежа «выплата алиментов _________ (ФИО плательщика) в пользу __________(ФИО ребенка) за ________ 20__г. (расчетный период)».

Мы будем говорить о фактической выплате алиментов без суда, независимо от того, есть судебное решение или оно отсутствует, подразумевая под этим понятием нравственную категорию, суть которой в оказании помощи, содержании человеком одного или нескольких членов его семьи, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.

Добровольная выплата алиментов без исполнительного листа

Причина, в результате которой сложилась данная ситуация, как таковая, не имеет значения. Но закон такие выплаты алиментами может и не признать. Поэтому, выплачивая алименты добровольно, без судебного решения, тем более без письменного соглашения, нужно сохранять платежные документы, в которых должно быть указано целевое назначение выплат. Они помогут вам в случае возможных судебных тяжб.

Итак, как производить выплаты алиментов в добровольном порядке? Прежде всего, во избежание возможных в будущем трений, нужно заключить соглашение в письменной форме.

Добровольное соглашение об уплате алиментов должно быть удостоверено нотариусом, поскольку по сути своей является сделкой, которая регулируется нормами Гражданского Кодекса. Алиментное соглашение имеет силу исполнительного листа.

Иначе говоря, после его заключения для выплаты алиментов никакие другие документы не нужны. Если одна из сторон отказывается от нотариального заверения, то другая сторона вправе обратиться в суд. Он своим решением придаст соглашению на алименты законную силу. Нотариально удостоверять его в этом случае не нужно.

Размер алиментов указывается в соглашении в обязательном порядке. Он может быть выражен:

  • фиксированной суммой (подробнее — тут);
  • размером оплаты труда, его минимумом;
  • в процентах от дохода, заработка и иных вознаграждений.

Добровольная выплата алиментов без исполнительного листа

В соглашении обязательно оговаривается порядок выплат алиментов. Они могут осуществляться:

  • единовременно;
  • периодически в установленный срок;
  • денежными суммами или имуществом.

Возможны и смешанные выплаты. Например, деньгами и имуществом одновременно.

Сроки выплат – обязательное условие пункт соглашения. Определяется соглашением и размер выплат. Стороны вправе установить его самостоятельно. Он может превышать размер алиментов, которые устанавливает суд. Выплаты ниже минимального размера алиментов, установленных судом, в соглашении принимать нельзя.

Стороны, принявшие алиментное соглашение обязаны его неукоснительно соблюдать. Изменять его условия, прекратить его действие можно только по обоюдному согласию.

То есть одна из сторон по своему желанию изменить или прекратить действие соглашения не может. Если подобное произойдет, то второй участник соглашения вправе обратиться в суд. В данном случае суд обязан принудить отказавшуюся сторону к выполнению своих обязательств.

Алиментное соглашение обычно заключается на продолжительный срок. За время его действия может измениться, как материально, так и семейное положение лиц его заключивших. Если у одной из сторон произошли изменения, то любой из участников соглашения может обратиться в суд с просьбой изменить или прекратить его действие.

Суд, принимая решение, учитывает либо ухудшение положения, в первую очередь детей, которые не достигли совершеннолетия, либо изменение положения, плательщика или получателя. Например, плательщик вдруг стал нетрудоспособным, а получатель вышла замуж, улучшив в результате свое материальное положение и положение детей. В этом случае суд может или изменить соглашение, или отменить его вовсе.

Алиментное соглашение не должно нарушать прав членов семьи, в интересах которых оно заключается. Поэтому, если оно составлено и принято с нарушением их прав, то такое соглашение законной силы не имеет и может быть признано недействительным в установленном порядке.

Для того чтобы составить соглашение понадобятся следующие документы:

  • паспорт или документ, который удостоверяет вашу личность;
  • справка о размере заработной платы и иных доходах обеих сторон;
  • справка о наличии иждивенцев.

Если вы считаете нужным, чтобы ваши алименты удерживались из заработной платы, то в бухгалтерию вашей организации нужно представить соглашение и подать заявление. Помните, что соглашение должно быть заверено нотариусом.

В заявлении нужно указать полные анкетные данные того лица, которое будет получателем, Если выплаты производятся в пользу ребенка, то нужно указать его возраст. Обязательно нужно отметить в заявлении размер выплачиваемых алиментов.

Оплачивать можно самому, лично. Можно поручить производить передачу денежных средств третьей стороне. Можно производить выплаты почтовым или банковским переводом.

Не полностью дееспособные лица заключают соглашение об уплате алиментов с согласия их законных представителей.

Несоблюдение установленной законом формы соглашения об уплате алиментов влечет за собой последствия, предусмотренные пунктом 1 статьи 165 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Предлагаем ознакомиться:   Как и за какой период можно взыскать алименты

1. К заключению, исполнению, расторжению и признанию недействительным соглашения об уплате алиментов применяются нормы Гражданского кодекса Российской Федерации, регулирующие заключение, исполнение, расторжение и признание недействительными гражданско-правовых сделок.

Законодательством предусмотрен ряд обстоятельств, при которых работник может перестать осуществлять выплаты по алиментам, вне зависимости от того, делает ли он это на основании своего заявления, взаимного соглашения или же судебного постановления.

  1. Одна из сторон умирает.
  2. Основание для взыскания алиментов перестает быть действительным.
  3. Возникают другие предусмотренные по закону основания.
  4. Ребенок становится совершеннолетним или приобретает дееспособность до наступления совершеннолетия.
  5. Ребенка официально удочеряет или усыновляет другое лицо.

Выплата алиментов без исполнительного листа, как и возможно ли это

Каждый родитель обязан материально поддерживать своих детей. Для этого он платит алименты – в добровольном или судебном порядке. Можно ли платить алименты без исполнительного листа?

Родители могут договориться между собой, и заключить мировое соглашение, в котором они пропишут достигнутую договорённость относительно суммы выплат, а также порядка перечисления этих средств.

Такой порядок называется добровольный! Удержание алиментов из заработной платы происходит по заявлению самого работника. Заявление пишется на имя главного бухгалтера или начальника бухгалтерской службы. В заявлении указывается:

  • ФИО и должность плательщика;
  • Сумма и периодичность выплат (как правило, ежемесячно);
  • Размер платежей – в % от зарплаты или же фиксированная сумма;
  • Реквизиты для перечисления;
  • Дата и подпись.

Ответственные родители даже при ухудшении отношений заботятся о благополучии детей и не нуждаются в обязывающих документах. Алименты можно выплачивать и без ИЛ или соглашения, то есть на добровольных началах.

Договориться об оплате алиментов без исполнительного листа — значит безоговорочно доверять мужу (жене). Плательщик в любой момент может скрыться, и истребование алиментов займет много времени, или получатель вопреки регулярным поступлениям подаст на алименты за прошлый период.

Добровольная выплата алиментов без исполнительного листа

Расписки, квитанции о перечислении средств необходимо сохранять. Если в зале судебного заседания будет рассматриваться спор об алиментах, всегда можно предъявить судье доказательства регулярной помощи ребенку.

Пример. Гражданка У. получала от мужа добровольно средства на содержание сына в размере 8 тыс. руб. ежемесячно. Супруг отправлял деньги банковским переводом с пометкой «Алименты за n месяц ХХХХ г.». Так продолжалось на протяжении 3 лет.

Желая получать больше, супруга подала иск о взыскании алиментов за прошлый период, равный 3 годам, и о назначении алиментов в размере 25% от зарплаты. В суд муж явился с квитанциями и доказал, что средства перечислял, причем сумма составляла 35% зарплаты, что больше минимальной величины на 1 ребенка согласно ст. 81 СК РФ. Суд удовлетворил иск частично. Мужа обязали выплачивать супруге 25% от заработной платы.

вправе обратиться в суд с заявлением о взыскании алиментов независимо от срока, истекшего с момента возникновения права на алименты. если не выплачивались ранее по соглашению об уплате.

за прошедший период могут быть взысканы в пределах трехлетнего срока с момента обращения в суд, если судом установлено, что до обращения в суд принимались меры к получению средств на содержание, но алименты не были получены вследствие уклонения лица, обязанного уплачивать, от их уплаты.

Срок действия исполнительного листа не установлен, но предъявить его к исполнению судебным приставам можно в течение трех лет. Обычно документ выдают в единичном экземпляре. Исключение составляют случаи, когда суду известно о более, чем одном месте работы ответчика. Документ дублируется для предъявления в каждое из них.

Если исполнительный лист теряется, виновному в утере придется обращаться именно в тот суд, где выдан документ о взыскании, и оформить заявление на получение дубликата.

Этот документ, составленный и подписанный по согласию плательщика и получателя алиментов, содержит все условия содержания несовершеннолетних детей:

  • Регулярность денежных выплат;
  • Сумма;
  • Способ перечисления;
  • Срок действия соглашения;
  • Права и обязанности;
  • Порядок разрешения споров;
  • Почтовые или банковские реквизиты;
  • Подписи.

Соглашение обязательно должно быть удостоверено нотариусом – в противном случае оно не будет иметь юридической силы исполнительного листа и не поможет принудительно затребовать денежные суммы в случае невыплаты.

Исполнительный же лист – результат реагирования суда на исковое заявление о взыскании алиментных платежей и принятого по делу решения. В статье более развернуто представлена информация о том, как в каждом из случаев осуществляется .

  1. комбинации перечисленных вариантов.
  2. фиксированной сумме;
  3. долях от дохода;

При заключении соглашения может быть предусмотрена иная форма выплат — к примеру, с частичным возмещением в натуральном виде. Ст. 107 Семейного кодекса РФ регламентирует сроки обращения заинтересованного лица за получением алиментов.

Он не ограничивается начальной датой возникновения такого права, но лимитирован наступлением совершеннолетия ребенка. Официально утвержденный документ, относящийся к бланкам строгой отчетности, который выдается судом после назначения алиментов взыскателю или направляется в исполнительную службу – это исполнительный лист.

81 СК РФ.

На одного ребёнка нужно платить четверть от дохода, на двоих – треть дохода, а на троих и более детей – половину от своего заработка.

Так производят выплаты по решению суда.

А можно ли производить выплату алиментов без исполнительного листа, если документ, например, потерялся? Можно!Документ исполнительного производства является доказательством того, что денежные средства на детей выплачивались регулярно.

Спорные ситуации относительно размера обеспечения разрешаются в судебном порядке, после чего родитель выплачивает их добровольно, без привлечения судебного пристава.

Для закрепления договорных отношений бывшие супруги обращаются к нотариусу. Соглашение составляется в свободной форме, с указанием необходимых сведений, и удостоверяется нотариусом.

Документ потребуется при возникновении задержек с перечислением денежного содержания или необоснованных претензий со стороны получателя.

После решения суда о взыскании задолженности ответчик может договориться о добровольной выплате алиментов в положенном размере, без привлечения ССП.

Санкт-Петербург Свернуть Ответы юристов (2)

  1. 10,0рейтинг
  2. Юрист, г. МоскваОбщаться в чате

    ​Добрый день!

    Можете уточнить у пристава, есть ли у Вас долг, т.е. более свежую информацию посмотреть, попробуйте через официальной сайт ФССП в базе должников проверить.Теперь по поводу ребенка, у Вас есть право обратиться в суд с исковым заявлением об определении порядка общения с ребенком и предоставить график, по которому Вы бы хотели видеться с ребенком.Если будут вопросы, уточняйте, буду рад помочьС Уважением!

Удержание алиментов без исполнительного листа по заявлению работника

Кроме взыскания по исполнительному листу или нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов удержание может производиться в добровольном порядке.

То есть с зарплаты работника можно удержать алименты без исполнительного листа, если в распоряжении организации есть соответствующее заявление сотрудника. Объясняется это тем, что сотрудник может распоряжаться заработанными деньгами, в том числе, направить их на выплату алиментов.

Можно!

Документ исполнительного производства является доказательством того, что денежные средства на детей выплачивались регулярно. Если же стороны обошлись без судебного заседания и без мирового соглашения, то родитель может самостоятельно отчислять обговоренные суммы.

Сделать это можно несколькими способами:

  • Почтовым переводом;
  • Банковским переводом;
  • Наличными из руки в руки.

Важно! Всегда нужно сохранять чеки о совершении перевода, в последнем случае надо каждый раз оформлять расписку. Это может послужить доказательством того, что родитель исправно выплачивает обговоренные суммы на своих детей.

Если же документ исполнительного производства утерян, можно получить его дубликат. Выдаётся он судом или иным государственным органом, который уполномочен к вынесению таких актов. Об этом сказано в п. 2 ст. 7 Закона «Об исполнительном производстве».

Но, может быть и так, что родитель не выполняет своих обязанностей по отношению к своим отпрыскам, и у него образовывается долг. Как его взыскать?

Можно ли удерживать алименты на основании добровольного заявления сотрудника?

Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Работодатель не вправе удерживать алименты на основании заявления работника.

Обоснование вывода: Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

Так, в соответствии со ст. 109 Семейного кодекса РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты, должна ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа.

Таким образом, администрация учреждения обязана удерживать алименты только на основании вышеуказанных документов.

Поэтому мы полагаем, что заявление работника само по себе не позволяет производить удержание. Оно может являться основанием для удержаний только тогда, когда такой порядок установлен конкретной нормой федерального закона.

Если вы хотите оплачивать алименты добровольно по почте, то. В варианте, когда платятся деньги добровольно, то есть по соглашению, осуществляется удержание алиментов по заявлению работника. Удержание из заработной платы работника на такие цели как, добровольная уплата алиментов по заявлению, законодательством не предусмотрено.

Алименты могут выплачиваться добровольно по устной договоренности или с оформлением соглашения об уплате. Многие родители во время бракоразводного процесса решают вопрос о материальных выплатах без участия.

Предлагаем ознакомиться:   Нарушения в выплате заработной платы куда обращаться

Форма Заявление работника об удержании. Заявление на добровольные алименты образец. Цитата Указание от 30 марта 1993 г. Алименты могут выплачиваться добровольно по устной договоренности или с оформлением соглашения.

Как взыскать задолженность по алиментам, установленным судебным решением или. Могут ли за этот период начислить алименты по суду. Заявление является добровольным и может быть отозвано обратно, либо изменен порядок и размер удерживаемых алиментов по еще одному письменному.

ВСЕ для бухгалтеров, предпринимателей, юристов, кадровиков. Алиментные обязательства в большинстве случаев родители выполняют в добровольном порядке, заявление по удержанию алиментов на содержание ребенка, при.

Бывший муж платит алименты добровольно, перечисляет на карточку. Для выплаты алиментов по заключнному соглашению. Воронеже вынес в отношении меня по иску моей жены заочное. Можно ли второй раз подать Что значит отказалась?

Заявление на удержание алиментов в добровольном порядке образец. Администрация компании, в которой работает плательщик, будет каждый месяц удерживать алименты по заявлению или. Один раз как составить заявление на выплату алиментов добровольно по месяцам в месяц как.

Добровольное погашение алиментов по заявлению. В назначении платежа можно указать примерно так добровольное удержание алиментов на ребенка по заявлению от. Если вы сами разбираете свой случай по добровольным алиментам, то вам следует помнить, что.

Добровольное удержание осуществляется по заявлению самого. Поэтому, выплачивая алименты добровольно, без судебного решения, тем более без письменного соглашения, нужно сохранять. Отказ от алиментов добровольно образец заявления.

Подборка наиболее важных документов по запросу Добровольная уплата алиментов нормативноправовые акты, формы. Выбранный вид получения обычно взыскатель указывает в заявлении, в котором приводятся также.

Однако на совершеннолетних детей, чтобы получать алименты по указанному основанию, необходимо. Спустя время Мать по заявлению добровольно отказалась от алиментов. Могу посоветовать продолжать платить алименты добровольно. Новости и аналитика от редакции ДЕБЕТАКРЕДИТА. В апреле 2010го года мировой суд в г.

0 просмотров

Теги: заявлению, добровольно, алименты

Бланк допроса подозреваемогоАнкета по развитию речи для родителей в детском саду

Соглашение о выплате алиментов — письменная договоренность сторон. Допускается и устная договоренность, то есть стороны определяют размер выплат, их порядок и сроки платежей без письменного ее оформления.

Если алименты не выплачивались длительное время, то возможно, что часть не полученной суммы получить не удастся. Суд может взыскать в пользу получателя алименты только за три года. Их отсчитывают от момента подачи искового заявления.

Но факт уклонения от выплат еще нужно доказать. Точнее доказывать приходится тот факт, что получатель принимал меры к получению алиментов. У него должны быть документы об этом свидетельствующие. Например, телеграммы в адрес плательщика с требованием погасить задолженность по выплатам, письма аналогичного содержания и тому подобное.

Плательщику, если он выплачивает алименты, не нарушая договоренности, стоит сохранять платежные документы. Расписки, свидетельствующие о получении алиментов, банков платежные поручения, почтовые переводы, справки с места работы об удержании алиментов с заработной платы и т. д.

D платежных документах обязательно должно быть указано назначение платежа. Например, на содержание ребенка. Наличие документов, свидетельствующих о вашей обязательности, поможет вам избежать возможных конфликтов, споров в суде.

Гарантией отсутствия конфликтных ситуаций в будущем может стать расписка, удостоверяющая получение конкретной суммы в счет уплаты, а также сохранение всех чеков и квитанций, свидетельствующих о перечислении денежных средств на различные нужды ребенка.

Оформить без суда можно путем заключения соглашения. на основании которого осуществляется добровольная уплата алиментных платежей.

Для этого он должен написать новое заявление с просьбой не удерживать часть его доходов с определенной даты.

Таким образом, для удержания из зарплаты сумм на сотрудник должен подать письменное заявление. Удержания по инициативе сотрудника производятся из его зарплаты. Удержания из зарплаты сотрудника по его инициативе проводите без ограничений.

При желании работник может добровольно составить заявление на удержание алиментов. Администрация компании, в которой работает плательщик, будет каждый месяц удерживать алименты по заявлению или же постановлению суда из зарплаты и/или другого дохода работника и перечислять их в пользу получателя.

В случае если такой сотрудник увольняется, работодатель в обязательном порядке уведомляет об этом получателя отчислений и/или судебного пристава. Если исполнительный документ поступит в компанию уже после того, как плательщик уволится, организация обязана возвратить данный документ отправителю.

Удерживать алименты с сотрудника можно на основании одного из следующих документов.

Прежде всего это соглашение, составленное и заверенное у нотариуса. Такое заявление на удержание, как правило, предоставляет сам работник. Заключение данного договора проводится в форме и порядке, установленном по закону.

Если заявление на алименты и все сопутствующие документы будут составлены неправильно, оно может быть признано недействительным. Помимо этого, чтобы документ имел законную силу, нужно обязательно заверить его у нотариуса.

Удерживать алименты с сотрудника можно на основании исполнительного листа. В данном документе обязательно должны присутствовать реквизиты и прочие данные, утвержденные законодательством.

Основанием для удержания алиментов с работника может служить его письменное заявление на удержание, составленное самостоятельно. Подается добровольно. При его наличии не обязательно заключать соглашение у нотариуса и получать исполнительный лист.

В данном заявлении на удержание алиментов должен быть приведен ряд данных:

  1. Доходы, из которых будет осуществляться удержание алиментов.
  2. Размер данных выплат.
  3. Порядок их проведения.
  4. Реквизиты для получения денежных средств (нужно предварительно получить у родителя, с которым проживает ребенок).
  5. Дата, с которой будет начато удержание алиментов.

Удержание алиментов на основании письменного заявления работника

Сотрудник организации развелся с женой. Начато исполнительное производство. Пока исполнительный лист в компанию не поступил, сотрудник хочет перечислять алименты в добровольном порядке. Кадровый специалист сомневается, можно ли удержать алименты без исполнительного листа? Наши эксперты подскажут ответ на этот вопрос.

В соответствии с Семейным кодексом РФ родители должны содержать своих несовершеннолетних детей и нетрудоспособных совершеннолетних детей, нуждающихся в помощи. Родители могут заключать соглашения о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон соглашения.

К сведению Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст.

99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ. Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, – это заработок, уменьшенный на сумму налога (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ).

Можно!

0 просмотров

Рассмотренные выше документы являются первичными учетными, законодательство не предусматривает особого порядка их учета и дальнейшего хранения. Однако крайне рекомендуется регистрировать исполнительные документы в отдельном журнале или же в журнале регистрации входящих документов.

Если компанией будет утерян судебный приказ либо исполнительный лист, на нее может быть наложен штраф. Поэтому в организации должен быть сотрудник, ответственный за учет и хранение подобного рода документации.

Законодательством предусмотрено и более высокое, 70%-ое ограничение на размер отчислений. Как правило, о 70%-х отчислениях заходит речь в тех случаях, когда работник имеет задолженность по алиментам.

В случае если денег, которые зарабатывает ответчик, недостаточно для того, чтобы удовлетворить все предъявляемые к нему требования, дело рассматривается в индивидуальном порядке с учетом всех имеющихся обстоятельств.

Работодатель должен платить своим работникам деньги дважды в месяц, т.е. давать аванс и оставшуюся часть заработной платы. Однако это не является поводом для того, чтобы алименты тоже взыскивались 2 раза в месяц.

По закону они отчисляются каждый месяц из той суммы, которая остается у работника после уплаты установленных законодательством налогов. Выплачивая аванс, компании не должны удерживать НДФЛ, т.к. днем получения заработной платы считается последний день месяца.

Предлагаем ознакомиться:   Оформление прекращения срочного трудового договора директора

Таким образом, НДФЛ удерживается 1 раз в месяц с учетом окончательного заработка работника. И ввиду того, что определить сумму, которую получит человек после уплаты налогов, можно только 1 раз в месяц, то и алименты взыскиваются с такой же периодичностью.

Но если аванс превышает половину заработка, а на алименты отчисляется большая сумма, к примеру, половина от заработка, или же, кроме алиментов на ребенка, человек отчисляет деньги по другим исполнительным листам, то при выплате денег за вторую половину месяца, в условиях отсутствия любого рода дополнительных начислений за данный месяц, в результате может оказаться, что сумма, которую должен получить работник, будет меньше той, которая должна с него удерживаться. Это приведет к образованию задолженности.

Чтобы избежать подобного рода казусов, бухгалтерия должна предварительно оценить размер алиментов и понизить сумму, которую работник получает в качестве аванса, либо же удерживать определенную часть алиментов при выплате денег за первую половину месяца.

При переходе работника на другое место трудовой деятельности предыдущему работодателю нужно обязательно переслать туда документ, в соответствии с которым с сотрудника удерживаются алименты. Если этого не будет сделано, может образоваться долг.

  1. Деньги, получаемые плательщиком по ставкам, сдельным расценкам, должностным окладам либо же в процентах от выручки, полученной за оказание услуг, реализацию продукции и т.п.
  2. Любые надбавки и доплаты к окладам и ставкам (за работу ночью, в опасных условиях, под землей, совмещение должностей, допуск к государственной тайне, ученое звание, степень, стаж, выслугу и т.п.).
  3. Периодические и регулярные премии, денежные вознаграждения по итогам работы за прошедший год.
  4. Доплаты за работу в сверхурочные часы, праздники и выходные.
  5. Оклад, сохраняемый за период отпуска, материальная компенсация за неиспользованные отпускные дни, при соединении отпусков за разные годы.
  6. Районные надбавки и коэффициенты к зарплате.
  7. Размер средней заработной платы, сохраняемый за период проведения общественных и государственных работ и в прочих случаях, предусмотренных по закону, за исключением пособия по увольнению.
  8. Дополнительные денежные выплаты сверх сумм, начисленных работодателем плательщика при предоставлении сотруднику ежегодного отпуска в соответствии с законом.
  9. Деньги, соответствующие сумме оплачиваемого питания, за исключением лечебно-профилактического питания, которое выдается работнику по закону.
  10. Деньги, равные стоимости оплачиваемого работодателем проезда.
  11. Комиссионные вознаграждения (штатным брокерам, страховым агентам и пр.).
  12. Деньги, которые работник получает за выполнение условий договоров, составленных в соответствии с действующим законодательством.
  13. Платежи, получаемые работником в качестве авторского вознаграждения. Сюда входят также деньги, которые выплачиваются работникам редакций газет и других СМИ.
  14. Деньги по исполнительному вознаграждению.
  15. Средства, получаемые членами избирательных комиссий, которые работают в данной комиссии не на постоянных условиях.
  16. Выплаты, которые получают физические лица от избирательных комиссий, фондов кандидатов в депутаты, избирательных объединений за предоставление разного рода услуг, связанных с избирательными кампаниями.

Помимо этого, существует утвержденный перечень доходов, с которых по закону не могут взыскиваться алименты, как по заявлению сотрудника, так и на основании других положений. К ним относятся:

  1. Компенсационные выплаты, имеющие единовременный характер.
  2. Пособие по увольнению в связи с сокращением штата или ликвидацией организации.
  3. Денежная помощь, которую работник получает в связи с разного рода стихийными бедствиями, утратой ценного имущества по причине его хищения, пожаром, получением увечий, рождением ребенка, заключением брака и т.д.

Перечень доходов, которые не могут использоваться для взыскания алиментов на детей по заявлению сотрудника и другим положениям, может меняться, поэтому данный момент нужно дополнительно уточнить при появлении такой необходимости.

Удержание алиментов с сотрудника может проводиться как в виде фиксированной суммы денег, так и в определенных процентах от заработка. Вне зависимости от выбранного способа, деньги будут переводиться уже из той суммы, которую работник получит после налоговых отчислений, предусмотренных законодательством.

Сумма выплат, порядок и способы их осуществления, могут быть определены родителями по взаимному соглашению или же установлены судом. Если алименты будут добровольно отчисляться работником по его заявлению, размер данных отчислений должен быть не меньше того, который мог бы быть назначен в судебном порядке.

Бухгалтер отказывается удерживать и перечислять часть зарплаты при отсутствии исполнительного листа. Неужели невозможно платить алименты без судебных документов?

Исполнительный лист – только одно из оснований для выплаты алиментов. Кроме него возможна выплата в добровольном порядке. Достаточным основанием для перечислений денежных сумм является личное заявление алиментоплательщика, поданное в бухгалтерию.

В заявлении обязательно должны быть указаны следующие сведения:

  • Ф.И.О. плательщика и получателя алиментов;
  • Начало и регулярность алиментных платежей (как правило, ежемесячно);
  • Размер платежей (фиксированная денежная сумма или % от заработной платы);
  • Реквизиты (почтовые или банковские) для перечислений;
  • Дата подачи;
  • Подпись.

Обратите внимание! Добровольный характер выплат еще не значит, что плательщик вправе уменьшать размер алиментных платежей по сравнению с тем, который назначен судом. Он вправе платить больше, чем предписывает закон, но ни в коем случае не меньше: 25% от зарплаты после вычета НДФЛ — одному ребенку, 33% — двум, 50% — трем.

Если плательщик и взыскатель договорились без участия приставов уплачивать алименты, то взыскатель должен написать соответствующее заявление  ФССП по месту взыскания и вернуть себе документ. Процедура принудительного взыскания при этом прекращается, но может быть возобновлена в любой момент.

Такое заявление подается как при удержании алиментов по судебному решению или приказу, так и если в ФССП подано нотариальное соглашение.

В заявлении указывается:

  • Наименование органа ФССП и его адрес;
  • ФИО и адрес заявителя;
  • Сведения об исполнительном производстве;
  • Данные о причинах для возврата исп. документа;
  • Само требование;
  • Дата и подпись.

Как отозвать исполнительный лист по алиментам

Если плательщик задерживает или прекращает выплату, судебные приставы предпринимают необходимые меры по взысканию алиментных платежей и образовавшейся задолженности, в том числе, меры материальной и уголовной ответственности .

Как правило, причинами тому служат определенные договоренности между плательщиком и получателем алиментов. Например, плательщик обещает платить больше средств, чем по исполнительному листу (не с мизерного официального дохода, а с реального) при условии отзыва исполнительного листа.

Если образуется задолженность?

В случае если по вине плательщика образуется задолженность по алиментам, он будет призван к ответственности. Так, если алименты платятся в соответствии с соглашением сторон, то виновник несет ответственность по условиям этого соглашения.

Если выплаты проводятся по исполнительному листу, то ответчик обязан будет платить неустойку, равную 0,5% от суммы долга, за каждый день просрочки.

Помимо этого, заинтересованное лицо может взыскать с ответчика все убытки, которые пришлось понести из-за образовавшейся и несвоевременно погашенной задолженности.

В судебном порядке ответчик может быть освобожден от алиментов. Судом же может быть уменьшен либо увеличен их размер. Причиной изменения размера или же полной отмены алиментов может служить болезнь работника и прочие существенные обстоятельства, которые рассматриваются в индивидуальном порядке.

Если работник выплачивает алименты по исполнительному листу, он должен делать это до тех пор, пока ребенок не станет совершеннолетним или же не обретет дееспособность при других обстоятельствах, предусмотренных действующим законодательством.

Какую ответственность несет работодатель плательщика алиментов?

Работодатель должен выполнять все обязательства, которые возлагаются на него законом. При получении заявления от работника, соглашения либо исполнительного листа, работодатель должен обеспечить выполнение его условий, т.е.

Если плательщик увольняется или же его увольняют, то компания должна в соответствующем порядке сделать следующее:

  1. Уведомить судебного пристава-исполнителя, если работник платил алименты на основании соответствующего судебного постановления.
  2. Уведомить получателя алиментов, если они удерживались на основании заявления работника или соответствующего нотариально заверенного соглашения сторон.

При наличии такой необходимости судебный пристав-исполнитель уполномочен удостовериться в правильности и своевременности удержаний денег с дохода плательщика и их выплате получателю. В процессе подобной проверки могут быть изучены документы, связанные с начислением и выплатой денег сотруднику, обязанному уплачивать алименты, а также платежные документы, подтверждающие их перечисление в пользу взыскателя.

Таким образом, по закону алименты на детей могут отчисляться с заработной платы и прочих доходов работника не только на основании его заявления, но и при наличии нотариально заверенного соглашения или судебного постановления.

Все еще остались вопросы?

Позвоните по номеру 8 (800) 333-45-16 (доб. 147) и наш юрист БЕСПЛАТНО ответит на все Ваши вопросы

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Юрист поможет
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector