Удерживаются алименты с больничного листа или нет

Больничный лист и алименты: удерживаются или нет, о чем говорит закон

Итак, отвечая на вопрос о том, можно ли получить алименты с родительского пособия по временной нетрудоспособности, следует говорить утвердительно: да, можно. И тут же необходимо делать оговорку: при условии, что разрешение на начисление алиментов, в данном случае, имеется в исполнительном документе.

Вид исполнительного документа может быть одним из следующих:

  1. Соглашение, заключенное в добровольном порядке сторонами у нотариуса. Оно заключается в том случае, если, например, между матерью и отцом ребенка нет спора, касающегося: наличия обязанности по выплате денег, размера платежей, сроков исполнения обязательства. Чтобы понять, берутся ли алименты с больничного листа в конкретном случае, необходимо внимательно прочитать соглашение и найти в его тексте прямое указание на то, что начисление алиментов при временной нетрудоспособности возможно. Проще говоря, стороны должны договориться о включении этого пункта в соглашение, внести его в документ. А нотариус должен придать соглашению юридическую силу, поставив на бумагах свою подпись и печать.
  2. Исполнительный лист. Это документ, который выдается на основании решения суда. По нему осуществляется взыскание средств. Осуществляют взыскание, в большинстве случаев, судебные приставы. Закон допускает вручение исполнительного документа работодателю ответчика или же направление его в банк, где у лица, имеющего алиментное обязательство, открыт счет. Чтобы понять, начисляются ли алименты с больничного листа по листу исполнительному, необходимо проверить, есть ли в последнем из указанных документов соответствующая отметка.
  3. Судебный приказ. Этот документ появляется в результате реализации упрощенной процедуры судопроизводства. При желании удерживать алименты с больничного листа, её осуществление допустимо. По сути, судебный приказ имеет такую же силу, как и исполнительный лист.

Подчеркнем, что ни один другой документ не может стать основанием для того, чтобы происходило удержание или начисление алиментов с больничного листа. Даже если сам плательщик средств на содержание напишет об этом соответствующее заявление – разрешит удерживать алименты с больничного листа, необходимо, чтобы появился соответствующий исполнительный документ. Один из тех, которые перечислены выше.

Уж тем более, судебный пристав не может дать распоряжение о том, чтобы пособие по нетрудоспособности, например, снималось со счета алиментщика, если на то нет документальных оснований.

Когда мы говорим об алиментах, прежде всего возникает вопрос, с каких доходов они взимаются. Согласно действующему законодательству алименты удерживают со всех видов доходов (заработной платы, отпускных, премий, пенсий) и дополнительных вознаграждений, указанных в перечне нормативных документов. На основе исполнительного листа бухгалтерия предприятия, на котором трудится плательщик, производит расчёт алиментных выплат.

Как же быть в ситуации, когда плательщик временно нетрудоспособен по случаю болезни?

Сразу стоит оговориться, что не имеет значения, болен ли человек на самом деле или же он, выйдя на больничный, пытается уйти от возложенной на него обязанности по содержанию ребёнка. В любом случае он не может уклониться от выплаты алиментов. Это же касается той ситуации, когда плательщик осуществляет уход за больным членом семьи.

При отчислении алиментов с больничного листа руководствуются законами и постановлениями Правительства РФ, среди которых особое положение занимают:

  1. Семейный Кодекс РФ (в ст. 82 определены размеры выплат и формы их начисления).
  2. ФЗ «Об исполнительном производстве» № 229-ФЗ от 2 окт.2007 г. (им регулируются действия приставов).
  3. Постановление Правительства №841 от 18 июля 1996 г. (где указан исчерпывающий список доходов, с которых начисляются алиментные выплаты).

На законодательном уровне устанавливается перечень доходов, из которых должны производиться вычеты на оплату алиментных обязанностей должника.

Больничные листы выдают и поликлиники, находящиеся в государственном инвестировании, больницы и частные поликлинические учреждения при обращении работника, который заболел и неспособен временно выполнять свои трудовые обязанности.

Количество дней, на которые выдаются больничные листы, полностью определяют врачи в зависимости от болезни, степени заболевания. Это может быть от нескольких дней до нескольких месяцев. Причиной выступает:

  • серьёзное заболевание, требующее хирургических вмешательств со сроком длительного восстановления;
  • длительное лечение вследствие получения трудовых увечий.

К сожалению, вопрос об уплате алиментов стоит не только на содержание родителями детей, но и на содержание детьми своих родителей. Малоимущие и неспособные обеспечить себя родители имеют право требовать от состоятельных детей средства на содержание.

Например, состоятельная дочь, которая имеет обязательства выплачивать средства на содержание родителей, находящаяся на больничном по причине подготовки к рождению ребёнка, не освобождается от вычета средств на родителей.

Немаловажным является то, что алиментоплательщик, работающий на предприятии или в частном секторе, был оформлен юридически, поскольку оплата больничного листа производится только при юридически оформленном статусе.

Удерживаются алименты с больничного листа или нет

Итак, удерживаются ли алименты с больничного листа?Лист временной нетрудоспособности выдаётся организацией здравоохранения как государственного, так и частного сектора больному человеку. Оплату листа производит организация, в которой надлежащим образом человек оформлен и работает.

Оплата производится по правилам выплаты по больничному листу.Из этих средств, так же как и из заработной платы сотрудника, удерживаются алименты.

Вычитание средств на содержание детей из заработка и «больничных» можно разделить условно на две категории:

  1. Выплаты на принудительной основе.
  2. Выплаты на добровольной основе.

К первой категории можно отнести отчисления по решению суда, когда стороны не могут договориться или же сторона, обязанная платить, отказывается. В таких случаях суд обязывает должника, и на основании исполнительного листа приставы обязывают предприятие, где работает алиментщик, делать отчисления пособий на детей (или родителей).

На добровольной основе:

  • это когда стороны мирно договариваются и заверяют договор у нотариуса. При этом, чтобы на основании такого договора алименты удерживались и с выплат по листу временной нетрудоспособности, надо указать в соглашении и такие случаи.
  • удержания алиментов могут производиться по заявлению алиментоплательщика, когда он пишет заявление, в котором просит перечислить определённую сумму или процент от заработка ежемесячно на определённыйсчёт и указывает номер счета. В данном случае, при предоставлении больничного листа бухгалтерия не может перечислить пособие без дополнительного заявления от алиментщика, котором он просит сделать вычет из выплат по листу нетрудоспособности на счёталиментополучателя.

Теперь рассмотрим вопрос о том, можно ли удержать алименты с листка нетрудоспособности, выдаваемого по болезни или по иным причинам.

Ст. 82 СК РФ определяет, что форма дохода родителя, с которого допустимо удержание алиментов, предназначенных на содержание несовершеннолетних детей, установлена правительственными НПА. В качестве такого правоустанавливающего документа выступает постановление Правительства РФ от 18.07.1996 № 841, где приведен полный список зарплатных форм и видов дохода, из которых можно удерживать алиментные суммы.

В указанном правительственном документе говорится в связи с этим, что алименты можно забирать с любых заработанных денег или вознаграждения, выражающегося в денежной форме. Причем в соответствии с п. 1 списка разрешено взимать деньги и по основному месту трудовой деятельности, и там, где родитель работает как совместитель.

Пособия по временной нетрудоспособности тоже отнесены к доходам и входят в описанный список (подп. «в» п. 2). По этой причине алименты с больничного листа удерживаются, хотя и на определенных строго ограниченных условиях, а именно на основании:

  • судебного решения;
  • судебного приказа;
  • соглашения, заключенного между родителями и заверяемого у нотариуса.

Других оснований взыскивать алименты с больничных выплат не предусмотрено.

Сама процедура удержания алиментов определена законом «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Если они удерживаются по месту работы, то бухгалтерия это делает на основании присланного на предприятие исполнительного листа, судебного приказа или соглашения. Денежные средства переводятся приставам исключительно в безналичной форме, с указанием в платежном поручении реквизитов поступившего исполнительного документа.

Предлагаем ознакомиться:   Удержание алиментов с больничного листа

О правилах заполнения такого платежного поручения читайте материал «Платежное поручение судебным приставам — образец-2017».

Допускается добровольная уплата алиментов должником, когда родитель обращается в бухгалтерию с заявлением и все причитающиеся ребенку средства удерживаются из зарплаты или вознаграждений, а затем перечисляются получателю. Однако в таких обстоятельствах из больничных выплат алименты не вычитаются, поскольку не выполняются условия, приведенные выше и подразумевающие принудительный принцип взыскания.

ВАЖНО! Величина алиментов, изымаемых по судебному решению, может быть установлена как в фиксированном размере (когда у плательщика нет постоянного заработка, он получает доход в натуральной форме или иностранной валюте), так и в процентах от заработной платы, если она имеет каждый месяц стабильную величину.

Перечень доходов, с которых взимаются алименты, обозначен в Постановлении правительства РФ № 841 от 18.07.1996 г.

Согласно п. 2 пп. «в» указанного Постановления, алименты удерживаются с пособий, получаемых в связи с временной нетрудоспособностью. Основания для взысканий — судебный приказ либо нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов.

Условия удержания алиментов

Удерживаются алименты с больничного листа или нет

Существуют особенности удержания алиментов с больничного листа, что прописывается в нормативных документах. Людям, незнакомым с юридическими тонкостями, стоит обратить пристальное внимание на этот вопрос, чтобы правильно понимать, как это происходит в действительности.

В целях взыскания средств с больничного листа требуется соблюдение основного условия — представление одного из документов:

  • соглашения об алиментах, заверенного нотариально;
  • судебного приказа;
  • выданного судом исполнительного листа.

Первый способ — добровольный, осуществляется самим плательщиком. Второй же способ — принудительный. Приставы уведомляют родителя-должника об открытии исполнительного производства в его отношении. Предприятию представляются оригиналы документов, и в работу включается бухгалтерия.

На основании официального перечня получаемых доходов, которые подлежат взысканию алиментов на содержание несовершеннолетних детей, средства от начисленных больничных имеют к этому прямое отношение. Данный факт обоснован тем, что оплата больничного листа по своему назначению и характеру начисления приравнивается к пособию по временной безработице.

В некоторых областях РФ действует особая форма начисления больничного содержания. В подобной ситуации работодатель оплачивает своему сотруднику только первые три дня его отсутствия по причине заболевания, а все остальное время компенсируется отделом ФСС. В этой ситуации алименты будут высчитываться со средств, выделенных на оплату вынужденного отпуска от работодателя, то есть на деньги, которые пошли на оплату трех больничных суток.

Сразу стоит обратить внимание, что срок общей давности по исполнительному алиментному листу может быть продлен до тех пор, пока ребенок не достигнет совершеннолетия. Также это может быть возраст 23 года, если подопечный обучается на дневной форме, получая высшее образование.

Процесс официального удержания алиментов осуществляется на основании наличия одного из представленных вниманию документов:

  1. Исполнительный лист.
  2. У нотариуса заверенное соглашение относительно того, что человек принимает на себя обязанность оплачивать алименты на предварительно установленных условиях.
  3. Приказ, составленный через суд.

Нельзя считать основанием для удержания выплат заявление, написанное работником, или грамотно составленное письменное уведомление ФСС. Только на основании представленных в списке документов можно осуществлять уплату алиментов на законном уровне.

Кроме обязательных документов, являющихся основанием для удержания, стоит отметить наличие определенных условий, по которым оно может быть осуществимо. Вот основные из данных факторов:

  • Факт значительного снижения прибыли или общее ухудшение основных условий проживания у должника не были определены.
  • Трудоустройство плательщика исключительно на официальной основе.
  • Отсутствие причин для официального отказа от выплаты пособий по временной потере трудоспособности.
  • Лист по временной нетрудоспособности был оформлен надлежащим образом и передан в отдел бухгалтерии.

Если все условия были полностью соблюдены и в распоряжении есть бумаги, которые подтверждают требование выделить денежные средства на содержание ребенка, с больничного листа нужная сумма по алиментам будет начислена в обязательном порядке.

Давайте разберемся, берутся ли алименты с больничного листа в безусловном порядке. Для этого необходимо ознакомиться с формулировкой, изложенной в постановлении Правительства N 841. Работодатели высчитывают суммы, причитающиеся детям сотрудника, из больничного при наличии ряда оснований. Ими выступают:

  • наличие судебного приказа;
  • предъявление исполнительного листа;
  • направление нотариального соглашения между родителями, по которому один из них выплачивает содержание детям.

Указанные документы должны содержать прямое указание на возможность удержания части больничных выплат. Судебная практика предполагает включение этого вида дохода в текст решения.

Если администрация предприятия не получила исполнительный документ, то она не вправе удерживать деньги из выплат по временной нетрудоспособности. Заявление самого сотрудника или письмо, направленное судебным приставом, не будут являться надлежащими основаниями для удержания части больничного.

Чтобы получить деньги, необходимо соблюдение нескольких условий.

  1. Листок нетрудоспособности должен быть правильно оформлен (лицевая страница документа содержит всю необходимую информацию и не имеет различных правок и дописок).
  2. Плательщиком может быть только официально трудоустроенный гражданин.
  3. Пособие по временной нетрудоспособности должно быть компенсировано ФСС (если фонд отказывает в выплате, то начисление алиментов производится не будет).

Взыскание части выплат по временной нетрудоспособности для содержания несовершеннолетнего включает несколько этапов.

  1. Предъявление исполнительного документа работодателю. Это вправе сделать как пристав, так и взыскатель. Когда родители оформили нотариальное соглашение о содержании детей. Предъявить этот договор может сам должник. Чтобы получить алименты с больничного, взыскателю необходимо направить ряд дополнительных документов:
  • заявление об удержании;
  • копию паспорта;
  • реквизиты банка, по которым предприятие будет перечислять деньги.
  1. Расчет выплат бухгалтерией предприятия. Сначала определяется сумма оплачиваемого пособия. Она будет зависеть от заработка сотрудника и его стажа. Далее будет начисляться и удерживаться НДФЛ. Базой для определения размера удержания послужит сумма пособия за вычетом налога.
  2. Выплата по исполнительному документу. Алименты с больничного листа будут перечислены по указанным приставом или взыскателем реквизитам.

После всей перечисленных действий работник получит пособие по временной нетрудоспособности за вычетом направленных ребенку средств и расходов на банковские комиссии.

Чтобы удостовериться в правильности исчисления перечисленной суммы, взыскателю рекомендуется провести самостоятельные расчеты.

Согласно п. 1 ст. 217 НК РФ выплаты по больничным листам, несмотря на то, что они отнесены к пособиям, облагаются НДФЛ. Тем самым налоговое законодательство приравняло их к обычным доходам.

Денежные средства, выплачиваемые в рамках пособий по временной нетрудоспособности, следует отражать в справке 2-НДФЛ. Для таких сумм отведен код 2300, отражаемый в строке «код дохода» 3-го раздела этого отчета.

Следует иметь в виду, что суммы алиментов, удерживаемые из дохода в соответствии с судебными решениями, размер налоговой базы не снижают. На этот счет есть норма, содержащаяся в ст. 210 НК РФ.

Это означает, что в 5-м разделе справки надо указывать налоговую базу, сформировавшуюся до изъятия подоходного налога и алиментов и с уже отнятыми налоговыми вычетами. В итоге выходит так, что алименты не находят отражения ни в справке 2-НДФЛ, ни в расчете 6-НДФЛ.

Порядок заполнения отчета по форме 6-НДФЛ узнайте из статьи «Как правильно отразить алименты в 6-НДФЛ (нюансы)?».

Существует два порядка взыскания алиментов в зависимости от их суммы:

  1. Меньше 25 000 рублей. Лицо, претендующее на алименты, подает соответствующее заявление по месту работы должника или в службу приставов. При этом не происходит инициирование исполнительного производства.
  2. Больше 25 000 рублей. Удержание происходит по усложненной схеме. То есть средства взыскиваются в процессе исполнительного производства.
Предлагаем ознакомиться:   Взыскание алиментов за три предыдущих года

Рассмотрим подробнее этапы взыскания алиментов через исполнительное производство:

  1. Подача заявления в службу судебных приставов.
  2. Инициирование исполнительного производства после получения исполнительного листа.
  3. Устанавливается место службы лица, который обязан платить алименты. В административный отдел организации направляется исполнительный лист.
  4. На основании исполнительного листа бухгалтерия обязана начать процедуру удержания алиментов.
  5. Если сотрудник находится на больничном и ему начисляется соответствующее пособие, из его суммы сначала удерживаются налоги и обязательные сборы, и только потом – алименты.
  6. Средства перечисляются получателю алиментов в течение 3 суток с момента выплаты пособия сотруднику. Данное правило оговорено статьей 109 СК РФ.

ВНИМАНИЕ! Все траты на перевод алиментов также взыскиваются с сотрудника. В состав этих расходов может входить, к примеру, комиссия за перевод денег.

По вопросу о том, взимаются ли алименты со страховых платежей, произошла путаница. Причина — ряд противоречий в законодательных актах.

Алименты с больничного листа удерживаются или нет

Страховая выплата — это денежные средства, которые перечисляются в установленном законом или договором порядке пострадавшему лицу. В результате возникновения страхового случая выгодоприобретатель получает доход. В противоречие вступают нормативные акты:

  • Постановление Правительства №841, где в п.2 пп. «м» сказано, что алименты взимаются с сумм, выплачиваемых как компенсация за причинение вреда здоровью, однако в Постановлении нет упоминания об удержаниях со страховой суммы;
  • Закон №229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В ст. 101 п. 1 пп. 9 указывает, что взыскание не может производиться с суммы страхового обеспечения по обязательному соцстрахованию (кроме пенсий по старости, инвалидности, временной нетрудоспособности, накопительной пенсии), однако в п.2 ст. 101 сразу идет оговорка, что к алиментным выплатам ограничения не относятся.

Процедура вычета с больничного

Расчётом и взысканием пособий занимается бухгалтерия предприятия, организации при наличии законных оснований.

Основаниями для взысканиямогут быть

  1. Исполнительный лист (когда удержание производится по решению суда).
  2. По договору между супругами, заверенному нотариально.
  3. На основании личного заявления алиментоплательщика.

По исполнительному листу бухгалтер удерживает необходимый процент и направляет на счёт получателя. Бухгалтер обязан заносить в исполнительный лист все выплаты помесячно и предоставлять отчёты приставу.

Если период временной нетрудоспособности может затянуться на длительное время, то лист нетрудоспособности тоже имеет свои правила выдачи. Его должны обновлять каждые двадцать один день, азатем продлевать. Если в течение этого времени пациент не выздоровел, врач выдаёт больничный лист «открытый», то есть он его не закрывает, давая понять, что лечение или реабилитация продолжается, и продолжает лечение. А выписанный листок относят в бухгалтерию для оплаты.

Судебные приставы

Таким образом, если алиментщик находится на больничном, получателю алиментов не нужно ждать окончания всего периода до выздоровления и выхода на работу, чтобы получать пособия на существование. Больничный выдаётся в указанные сроки и оплачивается каждый месяц во время расчёта заработной платы остальным работникам или индивидуально.

Основаниями для отчисления являются:

  • исполнительный лист (выдаётся на основании судебного приказа, когда стороны не договорились, и пришлось обратиться в органы и возбудить исполнительное производство);
  • нотариально заверенный договор между супругами (где отмечена возможность выплаты при больничном);
  • заявление алиментщика.Когда он пишет заявление о перечислении с его заработка алиментных средств, и в нём не указано: «удержать с любого вида доходов», то ему нужно дополнительно написать новое заявление, чтобы с больничных бухгалтер произвёл удержание.

При наличии всех оснований делается расчёт, и сумма алиментных выплат перечисляется на счёт получателя алиментов. Все расходы по переводам в банк, на счёт взимается с плательщика алиментов.

Перевод средств должен быть произведён в течение трёх днейс даты выдачи заработной платы своим работникам, и алиментополучатель может снимать деньги со своего счёта.

В том случае, когда имеет место перевод и выплата на основании исполнительного документа, бухгалтер должен заполнить лист, в который он должен занести все выплаты каждый месяц с указанием размера взыскания алиментных средств и предоставить его судебным приставам.

Удержания алиментов с суммы страховых выплат

Семейный кодекс РФ определяет, какой процент от заработка полагается отчислять в пользу несовершеннолетних детей. При расчёте алиментов учитывается сумма ежемесячного дохода после удержания налогов (для работающих по найму — 13%). Из этой суммы берётся четверть, одна треть или одна вторая на содержание детей.

Сумма по больничному листу составляет 9735 рублей за 15 дней болезни. Она облагается подоходным налогом 13% (т. е. 1265,55 р.). Сумма, с которой будут отчисляться алименты, составит 8469,45 р. Мы помним, что на содержание одного несовершеннолетнего ребёнка полагается 25% от этого дохода. Следовательно, на оплату алиментов пойдёт 2117,36 р. В итоге сотрудник получит 6352,09 р. после всех вычетов.

Конечно, проиллюстрированный расчёт алиментов справедлив лишь в том случае, если алиментщик официально трудоустроен.

Расчет

Существуют ситуации, когда действующее законодательство запрещает вычитать алименты из полученного заработка плательщика. Речь идёт о таких видах прибыли, как:

  • выходное пособие, предоставляемое работнику после увольнения;
  • материальная помощь, если он нуждается;
  • компенсации на командировочные;
  • выплаты на лечебно-профилактические цели.

Сумма, которую получает заболевший сотрудник, зависит от его общего трудового стажа (ст. 7 закона N 255-ФЗ, принятого 29 декабря 2006 года).

  • Если должник официально работал менее 5-ти лет, то ему выплачивается 60 % средней зарплаты.
  • Когда сотрудник был официально трудоустроен на протяжении более 5-ти, но менее 8-ми лет, ему полагается сумма, составляющее 80 % среднего заработка.
  • При стаже свыше 8-ми лет он получает пособие, полностью соответствующее средней зарплате.
  • Если родитель проработал по трудовому соглашению менее полугода, то пособие будет соответствовать действующему МРОТ (с 1 июля 2017 г. он составляет 7800 рублей).

Перечисленные периоды не должны быть непрерывными: в расчет принимается совокупная работа по трудовым договорам на различных предприятиях.

Как и в случае с заработком и премиями, НДФЛ составляет 13 %.

В = (СП – Н) * ДД, где

  • В – сумма, подлежащее перечислению на содержание ребенка;
  • СП – размер полученного должником пособия;
  • Н – удерживаемый из социальной выплаты НДФЛ;
  • ДД – доля доходов родителя, передаваемая детям.

Трудовая книжка

Разберем следующий пример:

  • должник получил 10 тыс. рублей пособия по временной нетрудоспособности за 9 дней;
  • по решению суда из его доходов удерживается 25 % на содержание несовершеннолетнего.

10000 – 13 % = 8700 рублей.

8700 * 0,25 = 2175 рублей.

Платят ли алименты с больничного листа на содержание матери ребёнка?Если развод пришёлся на тот период, когда ребёнок маленький, и мать после его рождения сидит в декретном отпуске по уходу за ребёнком до полутора, а затем и до трёх лет, отец обязан оплачивать средства и на содержание своей бывшей супруги.

Это связано с тем, что женщина, занятая уходом за маленьким ребёнком, не может обеспечить и себе средства на жизнь, и отец обязан также как и своему ребёнку оплачивать алименты на содержание.Естественно, и в этом случае удерживаются алименты с больничного и на маму малыша.

Основанием для такой выплаты может быть:

  1. Решение суда – исполнительный лист. Взыскание по исполнительному листу происходит, когда родители не приходят к мирному соглашению или отец отказывается платить. В этом случае мама ребёнка, бывшая супруга предоставляет все необходимые документы — паспорт, свидетельство о расторжении брака, а также справки, подтверждающие тот факт, что она не работает и находится с ребёнком.
  2. Нотариально заверенное соглашение между бывшими супругами.

Суд рассматривает её требования, и, учитывая все возможные доходы матери и доходы отца, выносит разумное решение в соответствии с законом.

По данному основанию взыскание с больничных происходит также, бухгалтер должен высчитать все по порядку – налоги, алименты и рассчитать, что выплатить самому работнику.

Предлагаем ознакомиться:   Алименты с материальной помощи при рождении ребенка

Взимание алиментов для ухаживающей мамы прекращается в следующих случаях:

  • Если мама, ухаживающая за ребёнком до трёх лет, являясь получателем алиментов, повторно выходит замуж за другого человека, алименты не начисляются, то есть сразу прекращаются (ребёнок продолжает получать).
  • Когда ребёнку исполняется три года.

Таким образом, можно уверенно утверждать, что мама в декрете, ухаживающая за ребёнком до трёх лет и не имеющая возможности работать, может получать средства на содержание как себя, так и своего ребёнка и в случае временной нетрудоспособности бывшего супруга, отца ребёнка.

Сумма алиментов, которая удерживается с доходов по больничному листу, зависит от того, в каком размере должник обязан их выплачивать, и облагаются ли указанные доходы налогом.

А=(ПпВН-НДФЛ)хПоД,

А – алименты, которые полагаются с суммы по больничному листу;

ПпВН – сумма, начисленная работнику по больничному листу;

НДФЛ – налог, который удерживается с доходов работника (т. е. плательщика алиментов) в счет государства;

ПоД – процент от дохода, в размерах которого должник обязан выплачивать алименты.

(8475- 1101,75) х ¼ = 7373,25 х ¼ = 1843,31

Семья в разводе

Так, из суммы в 8475 руб. будет удержано:

  • 1843,31 руб. в счет алиментов;
  • 1101,75 руб. в виде налога на доходы.

Таким образом, мы можем сделать вывод, что процесс расчета и удержания алиментов по больничному листу практически ничем не отличается от аналогичной процедуры удержаний из заработной платы. К обеим ситуациям применяются одни и те же правила.

Так, в 2018 году сумма больничного будет зависеть от длительности стажа работника: чем он больше, тем выше будет сумма, подлежащая к выплате. Получить представление и связи длительности рабочего стажа и объема пособия по больничному листу можно получить из приведенной ниже таблицы.

Размер выплаты в процентах от рассчитанного пособия
Длительность рабочего стажа более 8,5 лет 100%
 от 5,5 до 8,5 лет 80%
 менее 5,5 лет 60%

В некоторых случаях размер выплат по больничному листу зависит от суммы МРОТ – минимального размера оплаты труда. Обычно это касается тех случаев, когда:

  • сотрудник предприятия не получил заработка в расчетном периоде;
  • полученная сотрудником зарплата оказалась меньше установленного на дату получения больничного листа МРОТ.

На данный момент размер МРОТ составляет составляет 9 489 рублей в месяц. Очень скоро его повысят до прожиточного минимума – такой закон подписал наш президент в конце 2017 года. В регионах МРОТ может быть больше, чем в целом по федерации.

Получение алиментов с выплат по больничному листу законом предусмотрено, но ограничено наличием условия, обязательных к соблюдению. Расчет алиментных платежей производится так же, как и в случае с удержанием их из зарплаты (25% – если ребенок один, 30% – на двух, и половина дохода – на троих и более).

Размер алиментов с больничного листа в 2019 году

Сумма, перечисляемая с оплаты листа нетрудоспособности, может исчисляться по-разному, потому что это не фиксированный размер, а зависитот:

  • количества дней на больничном;
  • от того, что сам болел или ухаживал за членом семьи;
  • от количества стажа;
  • сначала происходит вычет налогов, что тоже влияет на размер;
  • величина удержания по исполнительному листу.

Расчёт самого листка имеет свои правила и особенности, которые, естественно, влияют на размер отчисления.

Если стаж работника составляет больше восьми лет, то больничный рассчитывается в размере ста процентов от заработной платы, чем меньше стаж, тем меньше выйдет сумма по больничному листу.

Также есть разница в оплате между тем, если человек сам болел, егоребёнок болел, отец, мать или другие члены семьи. Когда гражданин не идёт на работу в связи с болезнью ребёнка, первые пять дней оплачивается в полном объёме, остальные дни только пятьдесят процентов, и сто процентов, когда вы болеете сами в остальных случаях сумма выплаты меньше.

Чтобы лист нетрудоспособности оплачивался, человек должен быть застрахован в системе обязательного социального страхования (это говорит о том, что должен быть оформлен на работе юридически).

Расчётведётся следующим образом:

  1. Определяется размер соответствующей выплаты по листу.
  2. Вычитается размер налогов.
  3. Затем определяется размер алиментов и тоже вычитается.
  4. И то, что остаётся, выплачивается самому работнику.

То есть, если сумма больничного меньше, чем зарплата алиментоплательщика, бухгалтер может отчислить не более семидесяти процентов и алиментополучатель может получить меньшую сумму.

Сумма алиментов, начисляемых ребенку, зависит от множества факторов. Рассчитывается она в индивидуальном порядке. Определяется размер выплат в соответствии со следующими правилами:

  • Он должен составлять не менее 0,25 от среднемесячного дохода сотрудника. В состав дохода работника включены пособия, основная зарплата, пособие по больничному.
  • Иногда размер алиментов устанавливается в твердой форме. К примеру, он составляет 10 000 рублей. В этом случае сумма алиментов будет одной и той же вне зависимости от размера дохода. Часть ее формируется из основной зарплаты, часть – из пособия по временной нетрудоспособности (если оно есть).
  • Из дохода сотрудника могут производиться иные удержания. К примеру, у человека есть задолженность перед банком. Если есть соответствующее постановление, долг взыскивается из зарплаты сотрудника. Однако выплаты ребенку являются приоритетными. Они удерживаются в первую очередь.

Размер алиментов может определяться на основании определенного процента. Зависит он количества детей:

  • Один – 25%.
  • Двое – 30%.
  • Трое и более – 50%.

ВАЖНО! Если человек признан злостным неплательщиком, у него есть большая задолженность по алиментам, размер удержаний может достигать 70%.

Иван Сидоров обязан выплачивать алименты на троих детей в размере 50%. Зарплата его составляет 20 000 рублей. Сотрудник ушел на больничный с 1 по 15 марта. За этот период он получит пособие в размере 10 000 рублей. Бухгалтер проводит расчеты в соответствии со следующим алгоритмом:

  1. Из пособия вычитаются налоги, составляющие 13%. В данном случае они составят 1 300 рублей. Из пособия вычитается налог: 10 000 – 1 300 = 8 700 рублей.
  2. Высчитываются алименты. Размер их составит 4 350 рублей.

Всего размер алиментов за март составит 8 700 рублей.

  • размера официальной заработной плат за последние 2 года работы;
  • срока трудового стажа.

Если родитель работал менее 5 лет, ему рассчитывают «больничные», взяв за базу расчета 60% среднего заработка (ч.1 ст. 7 Закона №255-ФЗ от 29.12.2006 г.), при стаже 5-8 лет сумма выплат составит 80% средней зарплаты, при стаже от 8 лет денежные поступления при временной нетрудоспособности приравниваются к зарплате.

Выплаты по больничному листу подлежат налогообложению, ставка налога равна 13%. После произведения налоговых отчислений высчитывают сумму алиментов.

Пример

Сотрудник предприятия, гражданин К., должен перечислять 25% дохода на одного ребенка согласно нотариально заверенному соглашению. На предприятие он предоставил лист по временной потере нетрудоспособности со 2 по 11 июля 2018 года (10 календарных дней). За 2 предшествующих года его суммарная заработная плата составила 420 тыс. руб. и 613 тыс. руб.

Среднедневная оплата труда работнику оставляет (руб.): (420 000 613 000) / 730=1 415 руб.

За 10 дней нетрудоспособности ему положено без удержаний по НДФЛ: 1 415 Х 10=14 150 руб.

Налоговый вычет: 14 150 руб. Х 13% = 1 839,5 руб.

(размер пособия по временной нетрудоспособности — налог НДФЛ) Х назначенный процент алиментных удержаний.

Расчет в руб.: (14 150 — 1 839,50) Х 25% = 3077,6 руб.

Гражданин К. в итоге получит выплаты по больничному листу в размере 9233 руб.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Adblock detector